BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20240820T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20240820T160000
DTSTAMP:20260620T113347
CREATED:20240806T061835Z
LAST-MODIFIED:20240814T091824Z
UID:4247-1724162400-1724169600@manakabata.lv
SUMMARY:Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem grāmatvedības un VID uzraudzības kontekstā
DESCRIPTION:Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem ir būtisks aspekts gan darba devēju\, gan darbinieku attiecībās. Tās nodrošina papildu motivāciju darbiniekiem\, vienlaikus optimizējot uzņēmuma izmaksas. Šajā kontekstā svarīgi ir izprast\, kā pareizi piemērot likuma normas\, lai nodrošinātu korektus aprēķinus un darījumu atzīšanu uzņēmuma grāmatvedības uzskaitē. \nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 20.08.2024.\nLaiks: 14:00-16:00.\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.\n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\nKompensācijas darbiniekiem par privātās mantas izmantošanu darba vajadzībām:\n\nKā pareizi noteikt un aprēķināt kompensācijas apmēru?\nKāds dokuments pamato kompensācijas apmēra noteikšanu patiesajā vērtībā?\nVai vajadzīgs atsevišķs līgums ar darbinieku par privātās mantas izmantošanu darba vajadzībām?\nKā VID skatās uz šāda veida kompensācijām\, ja tās izmaksas uzņēmumā regulāri?\nKādos gadījumos var rasties papildu nodokļu riski?\n\n\nKompensācijas darbiniekiem par komandējumiem un darba braucieniem:\n\nKādi ir dienas naudas un komandējuma laika limiti?\nKādos gadījumos nedrīkst maksāt dienas naudu?\nViesnīcas neizmantošana un tās izdevumu segšana dienas naudas apmērā – kad un kādos apmēros ir atļauta?\nKādos gadījumos VID uzskata\, ka komandējums vai darba brauciens nav saistīts ar uzņēmuma saimniecisko darbību\n\n\nKompensācijas par attālināto darbu:\n\nKā pierādīt\, ka darbinieki strādā attālināti?\nAttālināta darba kompensāciju limiti un kādos attaisnojuma dokumentos tos ir jāatrunā?\nKo darīt\, ja darbiniekam attālināta darba veikšanas procesā rodas papildu izmaksas\, kas pārsniedz likumā noteiktos limitus?\n\n\nIIN likuma neapliekamas izmaksas darbiniekiem:\n\nDāvanu un balvu limiti\, attaisnojuma dokumenti\nPabalstu (dzimšanas\, bēru) limiti\, attaisnojuma dokumenti\nDarbinieka automašīnas lietošanas kompensācijas limiti. Kādos gadījumos drīkst apmaksāt remonta un apkopes izmaksas?\nMācību maksas kompensācija par augstāko izglītību: limiti un attaisnojuma dokumenti. Ko darīt\, ja apmaksa ir veikta\, bet darbinieks pamet darbu?\nDarbinieku ēdināšanas apmaksas nianses\, attaisnojuma dokumenti.\n\n\nDarbinieku mantas noma ar paziņošanu (10% IIN) uzņēmuma saimnieciskajām vajadzībām:\n\nKā pareizi noteikt nomas objekta vērtību?\nKas papildus ir jānosaka mantas nomas līgumā ar darbinieku\, lai mazinātu uzņēmuma nodokļa riskus?\nKādos gadījumos VID atzīst šāda tipa līgumus par papildu algas avotu?\n\n\nPersoniskās mantas iepirkšana no darbiniekiem: VID uzraudzība un iespējamie nodokļu riski.\nAtbildes uz jautājumiem.\n\nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/beznodoklu-izmaksas-un-kompensacijas-darbiniekiem-gramatvedibas-un-vid-uzraudzibas-konteksta/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/08/Beznodoklu-kompensacijas.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20240822T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20240822T160000
DTSTAMP:20260620T113347
CREATED:20240717T091354Z
LAST-MODIFIED:20240810T103058Z
UID:4046-1724335200-1724342400@manakabata.lv
SUMMARY:Situāciju praktiski skaidrojumi: darba laiks\, noteikšana\, uzskaite\, nestandarta situāciju risinājumi
DESCRIPTION:Darba laika noteikšana un uzskaite ir būtisks aspekts jebkurā uzņēmumā\, jo tas tieši ietekmē gan darbinieku produktivitāti\, gan uzņēmuma efektivitāti un atbilstību Darba likumam un saistošiem normatīvajiem aktiem. Šajā praktiskajā vebinārā eksperti Kaspars Rācenājs un Gundega Dambe  aplūkos darba laika noteikšanas un uzskaites metodes\, ieteiks risinājumus un padomus nestandarta situācijām saistībā ar darba laiku. \nPIETEIKTIES\nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509). \nLektori\n\nKaspars Rācenājs\, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes locekle\n\nNorise\n\nDatums: 22.08.2024.\nLaiks: 14:00-16:00.\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.\n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\nKā pareizi noradīt darba laiku darba līgumā\, ja darbinieks strādā:\n\n\nnepilno darba laiku ar summēto darba laika uzskaiti\npilno darba laiku ar summēto darba laika uzskaiti\nja darbinieks strādā pēc akorda darba samaksas\n\n\nVisbiežāk pieļautās kļūdas darba laika uzradīšanā darba līgumā un to risinājumi.\nDarba laika uzskaites grafiks:\n\n\nkādos gadījumos var strādāt bez grafika?\nkā rīkoties\, ja bieži nākas mainīt grafika informāciju?\nkā nodrošināt darbinieku informēšanu un parakstīšanu\, ja grafiks tiek kārtots elektroniski?\n\n\nBūtiskās kļūdas darba laika uzskaites grafikos. Darba laika uzskaites grafika un faktiski nostrādātā\, pēc darba laika uzskaites tabeles\, neatbilstību risinājumi.\nDarba laika uzskaites tabele:\n\n\nkā pareizi nodrošināt virsstundu\, nakts stundu\, darbu brīvdienās un svētku dienās\, uzradīšanu darba tabelē konkrētajam darbiniekam viena mēneša ietvaros?\nkādos gadījumos nav jāmaksā piemaksu par nakts darbu?\nvai ir maksimālais stundu skaits\, cik drīkst strādāt naktī?\nkādas ir virsstundu normas? Kā rīkoties\, ja darbinieks ir nostrādājis virs pieļaujamās normas?\nvai virsstundas var nemaksāt un apmaksas vietā piešķirt darbiniekam papildus brīvdienu?\nīpatnības darba laika uzskaitē amatu apvienošanas gadījumos\ndarba tabeles kārtošana elektroniski un papīrā: trūkumi un priekšrocības\n\n\nAktuālie darba devēja un darbinieka strīdi par darba laika uzskaiti.\nAtvaļinājumu laika uzskaite:\n\n\nkādos gadījumos atvaļinājumu grafiks nav obligāts?\nko darīt\, ja darbinieks nepiekrīt atvaļinājuma grafikam?\nvai rīkojums par atvaļinājumu ir noteicošais\, vai tomēr pietek ar darbinieka iesniegumu un vadītāja rezolūciju uz tā?\nvai darba devējs var ar savu rīkojumu nosūtīt atvaļinājumā darbinieku bez tā piekrišanas? kādos gadījumos tas ir pieļaujams?\nkā rīkoties\, ja darbinieku ir jāatsauc no atvaļinājuma?\nvai par papildus atvaļinājuma piešķiršanu\, darbinieka iesniegums ir obligāts?\nkādos gadījumos darbiniekam pazūd uzkrātās atvaļinājuma dienas?\n\n\nAktuālie darba devēja un darbinieka strīdi par atvaļinājuma laika uzskati.\nDarba laika uzskaite darbinieka prombūtnes periodā:\n\n\nvai darbinieka slimošanas laiku var izsekot tikai no VID EDS\, vai tomēr ir kādas citas oficiāli pieejamās sistēmas?\nvai darbinieka bezalgas atvaļinājums var būt noformēts ar atpakaļ ejošu datumu?\nvai ir noteikts termiņš cik ilgi darbinieks drīkst  atrasties bezalgas atvaļinājumā?\nkāds ir maksimālais periods\, kurā var izņemt bērna tēva atvaļinājumu?\nkā pareizi atspoguļot darbinieka prombūtni darbā tabelē\, kurš neierodas darbā bez attaisnota iemesla?\n\n\nPraktiskie padomi darba devējiem un darbiniekiem darba laika uzskaitē.\n\nPIETEIKTIES\nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/situaciju-praktiski-skaidrojumi-darba-laiks-noteiksana-uzskaite-nestandarta-situaciju-risinajumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/07/Situaciju-praktiski-skaidrojumi-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR