BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20241205T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20241205T160000
DTSTAMP:20260620T052643
CREATED:20241125T074513Z
LAST-MODIFIED:20250305T132141Z
UID:6262-1733407200-1733414400@manakabata.lv
SUMMARY:Jaunumu apskats: Aktualitātes 2024. gada pārskata sastādīšanā. Revidenta prasības.
DESCRIPTION:2024. gada pārskata sagatavošana ievieš vairākas jaunas prasības\, kas skar gan pārskatu struktūru\, gan informācijas atklāšanu\, īpaši saistībā ar ilgtspējas ziņojumiem un Eiropas Komisijas noteikto elektronisko ziņošanas formātu. Apmācību vebinārā apskatīsim biežāk pieļautās kļūdas gada pārskatos\, to labošanas iespējas\, kā arī zvērinātu revidentu aktuālās prasības un ieteikumus attiecībā uz 2024. gada pārskatu sagatavošanu. \nPIETEIKTIES\nLektore\nBaiba Apine\, zvērināta revidente\, SIA “Sandra Dzerele un Partneris” partnere \nNorise\n\nDatums: 05.12.2024\nLaiks: 14:00-16:00\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nPasākuma tiešraide\, video ieraksts\, prezentācija un apliecinājuma sertifikāts pieejams platformā autorizētiem lietotājiem\, kas apmaksājuši dalību pasākumā. Reģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\n17.10.2024. Grozījumi “Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā”:\n\nuz ko tie attiecas;\nkā tos piemērot\, sastādot 2024. gada pārskatu.\n\n\nGalvenās atšķirības 2024. gada pārskata sastādīšanā\, salīdzinot ar 2023. gada pārskatu.\nTOP biežāk sastopamās kļūdas gada pārskatos un ieteikumi to labošanai.\nZvērināta revidenta prasības 2024. gada pārskatam.\nIeteikumi grāmatvežiem 2024. gada pārskata veiksmīgai sastādīšanai.\nSkaidrojumi uz biežāk uzdotajiem jautājumiem:\n\n\n\n\nKā uzņēmums var precīzi noteikt pamatlīdzekļu lietderīgās lietošanas periodu\, lai izvairītos no pārlieku ilgstoša vai īsa nolietojuma aprēķina? \nKā pareizi piemērot nolietojumu sezonāli lietojamam pamatlīdzeklim\, piemēram\, lauksaimniecības vai tūrisma nozarēs? \nKā pārliecināties\, ka sākotnējā pamatlīdzekļu vērtība tiek noteikta pareizi? Kā pareizi veikt pārvērtēšanu\, ja tas neatbilst tirgus vērtībai? \nKā risināt situāciju\, ja krājumu pašizmaksas uzskaite neatbilst faktiskajiem inventarizācijas datiem\, un kā šādas atšķirības jānorāda finanšu pārskatā? \nKādi ir galvenie riski\, kas saistīti ar krājumu zudumu pareizu norakstīšanu\, un kā izvairīties no nodokļu problēmām\, kas var rasties nepareizas uzskaites dēļ? \nKā atspoguļot krājumu izveidošanu gada pārskatā\, īpaši gadījumos\, kad tie tiek iegādāti vai ražoti uzņēmumā? \nKāda ir pareiza grāmatvedības procedūra šaubīgo debitoru norakstīšanai un kā tos atspoguļot gada pārskatā? \nKā jāatspoguļo informācija\, ja rodas domstarpības ar debitoru vai kreditoru atlikumu salīdzināšanu\, un kā šo situāciju norādīt gada pārskatā? \nKādi ir kritēriji\, lai noteiktu\, vai saistības ir jāklasificē kā īstermiņa vai ilgtermiņa\, un kā šīs klasifikācijas kļūdas var ietekmēt gada pārskata precizitāti? \nKā pareizi atspoguļot likvidētos\, noilgušos vai norakstītos kreditorus\, kā arī atteikumu no prasījuma tiesībām finanšu pārskatā? Kādi ir nepieciešamie dokumenti un piezīmes? \nKā pareizi atspoguļot dividendes finanšu pārskatā un kādas ir biežāk pieļautās kļūdas\, kas var rasties\, piemēram\, nepareizi aprēķinot izmaksājamās dividendes vai nepareizi uzrādot attiecīgos nodokļus? \nKā pareizi atspoguļot iepriekšējo gadu kļūdas vai nesakritības gada pārskatā\, lai tās atbilstu grāmatvedības standartiem un netiktu maldināti uzņēmuma akcionāri un citi ieinteresētie dalībnieki? \nKā jāveic labojumi\, ja tie ir nepieciešami\, un kādi ir to dokumentēšanas un atspoguļošanas nosacījumi gada pārskatā? \nKādiem dokumentiem jābūt pievienotiem\, lai pamatotu būvniecības līguma pabeigšanas pakāpi un to atspoguļošanai pārskatā? \nKā atbilstoši klasificēt būvniecības līgumus gada pārskatā un kā tos atspoguļot dažādos posteņos (piemēram\, ieņēmumi\, aktīvi\, saistības)? \n\n\n\n  \nPIETEIKTIES
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/aktualitates-2024-gada-parskata-sastadisana-revidenta-prasibas/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/11/Event_Cover_73-4.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20241213T100000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20241213T120000
DTSTAMP:20260620T052643
CREATED:20241202T080405Z
LAST-MODIFIED:20250305T123325Z
UID:6404-1734084000-1734091200@manakabata.lv
SUMMARY:Atvaļinājumu piešķiršana un kompensācijas - praktiski ieteikumi darba devējiem un darbiniekiem
DESCRIPTION:Gada nogalē jau pakāpeniski sākam plānot atvaļinājumus nākamajam gadam un sastādīt grafikus. Kādi praktiski risinājumi var palīdzēt darba devējiem un darbiniekiem efektīvi organizēt atvaļinājumu piešķiršanas procesu un tā izpildi? Kā rīkoties ar neizmantotajiem atvaļinājumu uzkrājumiem? Kā novērst strīdus attiecībā uz atvaļinājumu kompensācijām? \nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 13.12.2024.\nLaiks: 10:00-12:00.\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā.\n\nPasākuma tiešraide\, video ieraksts\, prezentācija un apliecinājuma sertifikāts pieejams platformā autorizētiem lietotājiem\, kas apmaksājuši dalību pasākumā. Reģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n1. Ikgadējais atvaļinājums \n\nKādas tiesības ir darbiniekiem attiecībā uz atvaļinājumu izmantošanu\, ņemot vērā likumdošanas prasības un dažādu atvaļinājumu veidu īpatnības?\nKāds darba periods ir nepieciešams\, lai darbinieks iegūtu tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu\, un kādi ir izņēmumi?\nKā tiek noteikta ikgadējā atvaļinājuma apmaksa\, un kā tiek aprēķināta samaksa gadījumos\, ja darbinieks ir strādājis nepilnu darba gadu?\nVai darbinieks drīkst izmantot ikgadējo atvaļinājumu pa daļām\, un kādos gadījumos tas ir pieļaujams?\nKā tiek veidots atvaļinājuma piešķiršanas grafiks\, un kādas ir darba devēja un darbinieka saistības tā ievērošanā?\n\n2. Atvaļinājuma piešķiršanas un noformēšanas procedūra \n\nKādi dokumenti ir nepieciešami atvaļinājuma noformēšanai un kā jānorāda pamatojums atvaļinājuma apmaksai?\nKā tiek organizēts un apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums\, un vai to var izmantot pa daļām vai pārnest uz citu periodu?\nKā tiek organizēts un apmaksāts pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājums\, un kādas ir mātes tiesības šajā periodā?\nKāda ir procedūra\, ja darbiniekiem ir nepieciešams izmantot atvaļinājumu\, lai apgūtu profesionālās vai augstākās izglītības programmu (mācību atvaļinājums)?\n\n3. Atvaļinājuma veidi un īpašie nosacījumi \n\nKas tiek uzskatīts par papildatvaļinājumu\, un kādos gadījumos darbiniekam ir tiesības uz tā piešķiršanu?\nKādi darbinieki ir tiesīgi pieprasīt aprūpētāja papildatvaļinājumu\, un kā tiek organizēta tā apmaksa?\nKādas ir bērna tēva tiesības uz atvaļinājumu bērna piedzimšanas gadījumā\, un kā šis atvaļinājums tiek noformēts?\nKādi ir paternitātes atvaļinājuma nosacījumi un apmaksas kārtība\, un cik ilgu laiku tas ietver?\n\n4. Atvaļinājuma izmantošana un pārcelšana \n\nKā rīkoties\, ja darbiniekam rodas pārejoša darbnespēja atvaļinājuma laikā\, un vai viņam ir tiesības pārcelt vai pagarināt atvaļinājumu?\nKādos gadījumos darba devējs drīkst atsaukt darbinieku no atvaļinājuma\, un kāda ir procedūra šajā gadījumā?\n\n5. Atvaļinājumu kompensācijas un strīdu risināšana \n\nKā tiek noteikta kompensācija par neizmantotu atvaļinājumu\, un kādos gadījumos to var pieprasīt?\nKādas ir galvenās problēmas\, ar kurām darbinieki un darba devēji saskaras atvaļinājumu kompensācijas jautājumos\, un kādi praktiski risinājumi var palīdzēt novērst strīdus kompensācijas gadījumos par neizmantotajiem atvaļinājumiem?\n\n6. Problēmas un risinājumi atvaļinājumu piešķiršanā un izmantošanā \n\nKādas ir galvenās problēmas\, ar kurām darba devēji saskaras atvaļinājumu piešķiršanas procesā\, un kādi risinājumi palīdzētu nodrošināt likumdošanas prasību ievērošanu?\nKādi ir efektīvi praktiskie risinājumi darba devējiem\, lai nodrošinātu\, ka darbinieki savlaicīgi izmanto savu ikgadējo atvaļinājumu\, vienlaikus saglabājot uzņēmuma darba spējas un produktivitāti?\n\nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/atvalinajumu-pieskirsana-un-kompensacijas-praktiski-ieteikumi-darba-devejiem-un-darbiniekiem/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/12/Event_Cover_77-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20241217T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20241217T160000
DTSTAMP:20260620T052643
CREATED:20241128T143858Z
LAST-MODIFIED:20250305T131802Z
UID:6381-1734444000-1734451200@manakabata.lv
SUMMARY:Jaunumu apskats: VID kontroles pasākumu aktualitātes un turpmākā nodokļu maksātāju uzraudzība
DESCRIPTION:Valsts ieņēmumu dienests (VID) turpina pilnveidot kontroles pasākumus\, lai veicinātu godprātīgu nodokļu nomaksu un mazinātu izvairīšanās riskus. Aktualitāšu kontekstā tiek uzsvērti dažādi riska novērtēšanas aspekti\, tostarp fizisko un juridisko personu ienākumu un darījumu atbilstība\, neuzrādītu ienākumu identificēšana un partneru uzticamības pārbaude. Kas tie ir? \nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 17.12.2024.\nLaiks: 14:00-16:00.\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā.\n\nPasākuma tiešraide\, video ieraksts\, prezentācija un apliecinājuma sertifikāts pieejams platformā autorizētiem lietotājiem\, kas apmaksājuši dalību pasākumā. Reģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\nNodokļu nomaksas veicināšana:\n\n\n\n\nAlgu neatbilstības: Darba stundu uzskaite\, darbinieku personīgie kontikreditiestādē\, neatbilstošs darbinieku skaits.\nPVN riski: Riska partneri (izslēgti no PVN vai nedeklarē darījumus)\, pārmaksas pārbaude.\nUIN riski: Izdevumi\, kas nav saimnieciskai darbībai (piem.\, reprezentatīvie auto\, dārgi pirkumi)\, aizdevumi valdes locekļiem\, uzņēmuma saimnieciskā darbība ar zaudējumiem.\n\n\n\n\nNodokļu kontroles uzsākšana:\n\n\n\n\nKad VID nodokļu veicināšanas pasākumi nepalīdz\nPierādījumi par nodokļu nemaksāšanu vai zems reitings (nodokļu parādi\, riska amatpersonas).\n\n\n\n\n Risku novērtēšanas sistēma:\n\n\n\n\nReitingu sistēma\, deklarāciju neiesniegšana\, vidējo rādītāju analīze.\nParādu piedziņa no partneriem\, ātra darbības ierobežošana.\n\n\n\n\n Turpmākie uzmanības punkti:\n\n\n\n\nFizisko personu kontu apgrozījuma un deklarāciju neatbilstības\, nedeklarētas algas.\nBūvniecības kontrole un ģenerālvienošanās algas ievērošana.\nGada pārskatu analīze.\nE-rēķini.\n\n\n\nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/vid-kontroles-pasakumu-aktualitates-un-turpmaka-nodoklu-maksataju-uzraudziba/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/11/Event_Cover_76-2.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR