BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250925T000000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20250926T235959
DTSTAMP:20260526T044053
CREATED:20250825T130622Z
LAST-MODIFIED:20251015T155400Z
UID:9708-1758758400-1758931199@manakabata.lv
SUMMARY:Darba laiks un darba samaksa: aktuālo problēmjautājumu risinājumi
DESCRIPTION:Darba laika uzskaite un darba samaksas aprēķins ir vieni no būtiskākajiem jautājumiem darba tiesisko attiecību un grāmatvedības praksē. Neprecizitātes vai kļūdas šajās jomās var radīt ne tikai finanšu riskus uzņēmumam\, bet arī juridiskus strīdus ar darbiniekiem un kontrolējošajām institūcijām. Kā nodrošināt atbilstību likumdošanai un caurspīdīgu darba samaksas sistēmu uzņēmumā? \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās?  \n\nIzpratni par darba laika uzskaites specifiku.\nPraktiskus risinājumus strīdīgām situācijām.\nTipiskāko kļūdu analīzi un labās prakses piemērus.\nZināšanas par darba laika uzskaites sistēmu izveidi un pielāgošanu.\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. \nLektori\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nLaila Kelmere\, pieredzējusi grāmatvede\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, LBTU un EKA viesdocente \nNorise\n\nDatums: 25.09.\, 26.09.2025 \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 25.09.2025\, 14:00-16:00\nDarba laika organizācija un uzskaite\nLektore: Baiba Grandāne\n\nKā nodrošināt darba laika uzskaites atbilstību Darba likumam un Eiropas Savienības regulām?\nVai pietiek ar elektronisko sistēmu\, vai tomēr nepieciešams arī papīra variants?\nKā organizēt darba laika uzskaiti darbiniekiem ar summēto darba laiku?\nKā reģistrēt virsstundas\, darbinieku maiņas un naktsdarbu\, lai izvairītos no strīdiem ar VID un Valsts darba inspekciju?\nKā uzskaitīt nepilna darba laika\, attālinātā darba un elastīga grafika gadījumus?\nKā risināt situācijas\, ja darba laika uzskaite nesakrīt ar faktiskajiem apstākļiem (piemēram\, vadītājs pieprasa “pielāgot” grafiku)?\nKā darba laika uzskaiti pārbaudēs vērtē Valsts darba inspekcija un VID?\nKādi ir riski uzņēmumam\, ja darba laika uzskaite tiek veikta formāli vai neatbilstoši?\nKā nodrošināt precīzu darba laika uzskaiti\, lai novērstu kļūdas darba samaksas aprēķinā?\nKādas ir tiesības darbiniekam piekļūt saviem darba laika uzskaites datiem?\nKā nodrošināt darba laika uzskaiti komandējumu un darba braucienu laikā?\nKā organizēt darba laika uzskaiti darbiniekiem\, kas strādā vairākās struktūrvienībās vai ar dažādiem pienākumiem vienā uzņēmumā?\nKā darba laika uzskaite jāpielāgo darba aizsardzības prasībām (piemēram\, obligātajiem atpūtas periodiem un maksimāli pieļaujamam darba stundu skaitam)?\nKā dokumentēt un uzskaitīt dīkstāves laiku\, kas radies darba devēja vai ārēju apstākļu dēļ (piemēram\, tehniskas problēmas\, piegādes kavējumi)?\nKā nodrošināt darba laika uzskaiti darbiniekiem\, kas strādā attālināti no citām valstīm?\n\nNodarbība Nr. 2: 26.09.2025\, 10:00-12:00\nDarba samaksas un vidējās izpeļņas aprēķināšana\nLektore: Laila Kelmere\n\nIeteikumi darba samaksas struktūras noteikšanai – pamatalga\, piemaksas\, prēmijas\, bonusu politika.\nKādi ienākumu veidi ietverami vidējās izpeļņas aprēķinā?\nKā rīkoties\, ja darbiniekam ir mainīga alga (piemaksas\, prēmijas\, maiņu grafiki) – kā aprēķināt vidējo izpeļņu?\nKā aprēķināt vidējo izpeļņu atvaļinājumam\, komandējumam\, dīkstāvei\, atlaišanai?\nKā darba samaksas aprēķins atšķiras\, ja darbiniekam ir nepilns darba laiks vai summētais darba laiks?\nKā noteikt darba samaksu\, ja darbinieks vienlaikus strādā vairākos amatos uzņēmumā?\nKā aprēķināt darba samaksu un vidējo izpeļņu darbiniekiem\, kas saņem mainīgo daļu atkarībā no pārdošanas rezultātiem vai citiem rādītājiem?\nKādas tipiskās kļūdas grāmatveži pieļauj algu un vidējās izpeļņas aprēķināšanā?\nKā aprēķināt darba samaksu un vidējo izpeļņu darbiniekiem ar gabaldarba vai akorda samaksas sistēmu?\nKā aprēķināt darba samaksu un vidējo izpeļņu darbiniekiem\, kuri tiek nodarbināti uz noteiktu laiku vai sezonas darbos?\nKā aprēķināt vidējo izpeļņu darbiniekiem\, kas ilgstoši atradušies bērna kopšanas atvaļinājumā vai citā ilgstošā prombūtnē?\nKā darba samaksas un vidējās izpeļņas aprēķinu ietekmē kolektīvie līgumi vai uzņēmuma iekšējie nolikumi?\nKā risināt situācijas\, kad darba samaksas aprēķinā tiek pieļauta kļūda un darbiniekam jau izmaksāta nepareiza alga?\nKā uzņēmums var pasargāt sevi no strīdiem ar darbiniekiem par nepareizi aprēķinātu algu?\nAtbildes uz dalībnieku jautājumiem.\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509.
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darba-laiks-un-darba-samaksa-aktualo-problemjautajumu-risinajumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Mācību nodarbības
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/Event_Cover_153.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR