BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260223T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260223T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260119T102913Z
LAST-MODIFIED:20260119T103108Z
UID:10786-1771855200-1771862400@manakabata.lv
SUMMARY:Darba samaksa 2026. gadā: praktiski aspekti nodokļu piemērošanā
DESCRIPTION:Darba samaksa ir viena no jomām\, kur nodokļu piemērošana prasa vislielāko precizitāti un uzmanību. Mainīgais regulējums\, nestandarta darba organizācijas formas un pastiprināta uzraudzības prakse prasa ne tikai zināšanas\, bet arī precīzu un praksē pārbaudītu rīcību. Šajā vebinārā sniegsim koncentrētu praktisku ieskatu\, kā jaunās un jau esošās nodokļu prasības piemērot ikdienas darbā\, savlaicīgi atpazīt nodokļu riskus un izvairīties no kļūdām\, kas var radīt būtiskas sekas uzņēmuma saimnieciskajai darbībai. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par darba samaksas nodokļu regulējumu 2026. gadā.\nPraktiskus risinājumus problēmjautājumiem algu nodokļu aprēķinos.\nZināšanas\, kā izvairīties no biežākajām kļūdām un korekti tās labot.\nPriekšstatu par VID uzraudzības praksi algu nodokļu jomā.\n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 23.02.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nDarba samaksas nodokļu sistēma 2026. gadā: kopējais regulējuma ietvars\nDarba ņēmēja un darba devēja VSAOI likmes praktiskā piemērošana: biežāk pieļautās kļūdas un nianses algu aprēķinā.\nIedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) piemērošana algām: IIN likmes\, neapliekamais minimums\, atvieglojumi par apgādājamajiem un to korekta piemērošana ikmēneša algu aprēķinos.\nValdes locekļa domājamais ienākums: piemērošana\, atvieglojumi un izņēmumi\nDarba samaksas ar nodokļiem neapliekamie objekti\, likumā noteiktie limiti.\nPapildu labumi darbiniekiem – nodokļu piemērošanas nianses: veselības apdrošināšana\, apmācības\, transporta kompensācijas\, attālinātā darba izdevumi.\nAlgu aprēķins nestandarta situācijās: nepilns darba laiks\, maiņu darbs\, virsstundas\, prēmijas\, slimības lapas un atvaļinājuma nauda.\nMinimālās algas izmaiņu ietekme uz VSAOI\, IIN un darba devēja izmaksām 2026. gadā.\nDarba devēja ziņojumi\, termiņi\, biežākās kļūdas\, nodokļu korekcijas\, pārrēķini un kļūdu labošanas kārtība.\nVID uzraudzības prakse un biežāk konstatētās kļūdas algu nodokļu aprēķinos.\n\nAtbildes uz jautājumiem \n\nKā rīkoties\, ja EDS dati par neapliekamo minimumu neatbilst darbinieka faktiskajai situācijai?\nKā rīkoties algu aprēķinā\, ja darbinieks iesniedz vai atsauc algas nodokļa grāmatiņu mēneša vidū?\nKā rīkoties\, ja darbiniekam ir vairāki darba devēji un nepareizi piemērots neapliekamais minimums?\nKā korekti aprēķināt VSAOI\, ja darbinieks strādā nepilnu darba laiku vai pēc summētā darba laika uzskaites?\nKā aprēķināt nodokļus prēmijām un vienreizējiem maksājumiem? Kādos gadījumos prēmijas un vienreizēji maksājumi netiek iekļauti vidējās izpeļņas aprēķinā?\nKā pareizi piemērot nodokļus darbinieka papildu labumiem: veselības apdrošināšana\, apmācības\, transports?\nKā veikt algu nodokļu pārrēķinu\, ja kļūda konstatēta vairākus mēnešus vēlāk?\nKā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu un tās nodokļus\, ja darbiniekam nebija vai bija neregulārs atalgojums pēdējo 6 mēnešu periodā?\nKādas ir tipiskākās nodokļu piemērošanas kļūdas slimības lapu aprēķinā?\nKā aprēķināt nodokļus darbiniekam\, kurš daļu mēneša strādā un daļu atrodas bezalgas atvaļinājumā?\nKā noteikt minimālo VSAOI objektu un rīkoties\, ja alga ir zem minimālās algas?\nKā rīkoties\, ja VID pārbaudes laikā konstatētas neatbilstības algu nodokļu aprēķinos?\nKā pareizi aprēķināt nodokļus darbiniekam ar nerezidenta statusu?\nKā pareizi aprēķināt darba samaksas nodokļus\, ja darbiniekam gada laikā mainās nodokļu rezidences statuss?\nKā korekti aprēķināt nodokļus atlaišanas pabalstiem un kompensācijām\, ievērojot 2026. gada regulējumu?\n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darba-samaksa-2026-gada-praktiski-aspekti-nodoklu-piemerosana/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/01/Horizontal_Ad172.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260224T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260224T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260119T130920Z
LAST-MODIFIED:20260209T091945Z
UID:10792-1771941600-1771948800@manakabata.lv
SUMMARY:Darbs digitālajā vidē bez izdegšanas: personāla vadības loma
DESCRIPTION:Darbs digitālajā vidē sniedz elastību un iespējas\, taču vienlaikus rada arī jaunus izdegšanas riskus. Pastāvīga sasniedzamība\, informācijas pārslodze un robežu izzušana starp darbu un privāto dzīvi kļūst par ikdienas izaicinājumiem. Līdz ar to personāla vadībai  ir būtiska loma – veidot tādu digitālo darba kultūru\, kas veicina gan darbinieku labbūtību\, gan  veiktspēju ilgtermiņā. Šajā vebinārā sniegsim skaidru un praktisku izpratni par to\, ko personāla vadībā var darīt\, lai darbs digitālā vidē nekļūtu par izdegšanas cēloni. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nIzpratni par tehnoloģiju ietekmi uz darbinieku labbūtību. \nPraktiskas idejas digitālās slodzes mazināšanai komandās. \nSkaidrāku priekšstatu par ilgtspējīgas digitālās darba vides veidošanu. \nPraktisku skatījumu uz to\, kā ieviest digitālās labbūtības risinājumus praksē. \n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT\n \nLektors\nZane Rostoka\, personāla vadības eksperte  \nNorise\n\nDatums: 24.02.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nKas ir tehnoloģiju intensitāte un kā tā ietekmē darbinieku labbūtību un veiktspēju: ko patiesībā nozīmē “pārāk daudz tehnoloģiju” ikdienas darbā\, kā tas ietekmē darbinieku enerģiju\, koncentrēšanos un darba rezultātus.\nAttālinātā un hibrīdā darba izaicinājumi: sasniedzamība un robežu izzušana: kā pastāvīga sasniedzamība\, ziņojumi ārpus darba laika un dažādi saziņas kanāli ietekmē darbinieku labsajūtu.\nInformācijas pārslodze un digitālais nogurums ikdienas darbā: kāpēc darbinieki jūtas pārslogoti pat tad\, ja darba apjoms nav pieaudzis\, un kā tas ietekmē darba kvalitāti.\nGalvenie riski komandās: FOMO\, pastāvīga pārslēgšanās un uzmanības zudums – kā nepārtraukta paziņojumu plūsma samazina fokusu\, palielina kļūdu risku un veicina izdegšanu.\nKā savlaicīgi identificēt digitālo nogurumu: pazīmes\, rādītāji un signāli\, kas palīdz pamanīt problēmu vēl pirms tā kļūst kritiska.\nDigitālā noguruma mērīšana: ko var darīt bez sarežģītiem pētījumiem – vienkārši veidi\, kā iegūt atgriezenisko saiti un novērtēt digitālās slodzes līmeni.\nVadītāju loma tehnoloģiju intensitātes līdzsvarošanā: kā vadītāju paradumi\, gaidas un piemērs ietekmē darbinieku digitālo uzvedību.\nPersonāla vadītājs kā pārmaiņu virzītājs digitālās darba kultūras veidošanā: ietekme uz noteikumiem\, nerakstītajām normām un ikdienas sadarbības principiem.\nPraktiski rīki digitālā darba kultūras uzlabošanai: vienošanās par saziņu\, sapulču paradumiem\, darba laika robežām un tehnoloģiju lietošanu.\nKā mazināt digitālo slodzi bez papildu resursiem – mainot pieeju un darba paradumus.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKā pareizi novērtēt\, vai digitālas tehnoloģijas uzņēmumā palīdz strādāt efektīvāk vai rada papildu slodzi darbiniekiem?\nKā personāla vadība var savlaicīgi pamanīt digitālās pārslodzes un izdegšanas pazīmes komandās?\nVai uzņēmuma darbiniekiem ir skaidras robežas starp darba un privāto laiku digitālajā vidē?\nKā pastāvīga sasniedzamība (čati\, e-pasti\, sapulces) ietekmē darbinieku labsajūtu un motivāciju?\nVai vadītāji ar savu uzvedību veicina veselīgu digitālā darba kultūru vai\, tieši pretēji\, pastiprina slodzi?\nKā personāla vadītājs var ietekmēt nerakstītās normas par saziņu ārpus darba laika?\nKā informācijas pārslodze ietekmē darbinieku spēju koncentrēties un pieņemt lēmumus?\nVai darbiniekiem ir iespēja strādāt fokusēti bez pastāvīgiem digitāliem traucējumiem?\nKā personāla vadība var izmērīt digitālo nogurumu bez sarežģītiem pētījumiem?\nKādi digitālo tehnoloģiju lietošanas paradumi visbiežāk veicina izdegšanas riskus uzņēmuma komandās?\nKā personāla vadītājs var palīdzēt vadītājiem mainīt pieeju tehnoloģiju izmantošanai ikdienas darbā?\nVai esošie personāla vadības procesi (novērtēšana\, mērķi\, sasniedzamība) veicina veselīgu digitālo slodzi?\nKādas izmaiņas darba kultūrā ir nepieciešamas\, lai mazinātu izdegšanas riskus ilgtermiņā digitālajā vidē?\nKā ieviest digitālās labbūtības iniciatīvas bez papildu budžeta?\nKo personāla vadība var darīt jau šodien\, lai darbs digitālajā vidē kļūtu ilgtspējīgāks?\n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darbs-digitalaja-vide-bez-izdegsanas-personala-vadibas-loma/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/01/Horizontal_Ad173-3.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260227T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260227T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260119T135822Z
LAST-MODIFIED:20260120T075225Z
UID:10800-1772200800-1772208000@manakabata.lv
SUMMARY:2025. gada pārskata sastādīšana: aktualitātes un praktiskie ieteikumi grāmatvežiem
DESCRIPTION:Gada pārskata sastādīšana par 2025. gadu prasa īpašu uzmanību gan normatīvo aktu prasībām\, gan praktiskajām niansēm\, kas būtiski ietekmē finanšu rādītāju pareizu atspoguļošanu. Izmaiņas uzņēmējdarbības vidē\, pastiprināta uzraudzības prakse un pieaugošās prasības informācijas atklāšanā padara gada pārskata sagatavošanu par izaicinošu procesu. Šajā vebinārā izskatīsim aktuālākās tēmas un sniegsim praktiskus ieteikumus\, kas palīdzēs grāmatvežiem sagatavot kvalitatīvu un pamatotu 2025. gada pārskatu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nPraktiskus soļus 2025. gada darījumu korektai atspoguļošanai gada pārskatā.\nSkaidru izpratni par to\, kā nepieļaut kļūdas gada pārskata sastādīšanā.\nPārliecību par to\, kā sagatavoties VID un revidenta jautājumiem.\nRisinājumus nestandarta un problemātiskām situācijām.\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nLaila Kelmere\, pieredzējusi grāmatvede\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, LBTU un EKA viesdocente \nNorise\n\nDatums: 27.02.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\n Ieņēmumu un izdevumu pareiza attiecināšana pārskata periodam: praktiskas situācijas\, kur 2025. gada darījumi “pārklājas” ar 2026. gadu\, un biežākās kļūdas uzkrājumu un nākamo periodu izmaksu piemērošanā.\nUzkrājumu un aplēsto saistību pamatojums: kā pamatot uzkrājumus (atvaļinājumiem\, prēmijām\, pakalpojumiem) un kādi jautājumi par tiem visbiežāk rodas revīzijā.\nDebitoru un kreditoru salīdzināšana un problemātisko parādu izvērtēšana: kad parāds ir uzskatāms par šaubīgu vai bezcerīgu un kā to korekti atspoguļot 2025. gada pārskatā.\nKrājumu inventarizācija un novērtēšana: praktiskas problēmas ar novecojušiem\, lēni apritošiem vai faktiski neizmantojamiem krājumiem un to ietekme uz finanšu rezultātu.\nPamatlīdzekļu vērtības pārbaude un nolietojuma korekcijas: kad nepieciešams izvērtēt pamatlīdzekļu lietderību\, vērtības samazinājumu vai nolietojuma politikas atbilstību faktiskajai lietošanai.\nSaistīto pušu darījumu atklāšana un dokumentēšana: biežākās nepilnības informācijas atklāšanā par aizdevumiem\, nomu\, pakalpojumiem un norēķiniem ar saistītajām personām.\nValdes locekļu atlīdzības\, aizdevumu un domājamo ienākumu atspoguļošana gada pārskatā.\nNotikumi pēc bilances datuma: kā atšķirt koriģējošos un nekoriģējošos notikumus un kā tos pareizi atspoguļot gada pārskatā.\nVadības ziņojuma sagatavošanas kļūdas: kā sagatavot vadības ziņojumu\, kas patiešām atbilst normatīvo aktu prasībām.\nSagatavošanās VID un revidenta jautājumiem: kādi jautājumi visbiežāk tiek uzdoti un kā grāmatvedis var tiem sagatavoties savlaicīgi.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKā pareizi izvērtēt uzņēmuma darbības turpināšanas principu\, ja 2025. gadā bijuši zaudējumi vai naudas plūsmas problēmas?\nKā gada pārskatā korekti atspoguļot valsts atbalstu\, subsīdijas un grantus\, kas saņemti 2025. gadā?\nKā rīkoties\, ja inventarizācijas laikā konstatētas būtiskas neatbilstības starp uzskaiti un faktisko stāvokli?\nKā noteikt būtiskuma līmeni gada pārskatā un kā tas ietekmē informācijas atklāšanu pielikumā?\nKā pareizi atspoguļot ārvalstu valūtās veiktus darījumus un valūtas kursa starpības gada beigās?\nKā atspoguļot nomas darījumus un ilgtermiņa saistības atbilstoši aktuālajai grāmatvedības politikai?\nKā gada pārskatā korekti atspoguļot darbinieku ilgtermiņa motivācijas vai bonusu programmas\, ja to izmaksas ir atkarīgas no nākotnes rezultātiem?\nKā gada pārskatā atspoguļot ilgtermiņa līgumus un saistības\, ja to izpilde turpinās vairākos pārskata periodos?\nKā korekti atspoguļot bezprocentu vai zemu procentu aizdevumus saistītajām personām?\nKā gada pārskatā korekti atspoguļot darījumus ar saistītajām personām\, ja nosacījumi būtiski atšķiras no tirgus apstākļiem?\nKā izvērtēt un atspoguļot nefinanšu aktīvus (piemēram\, programmatūru\, licences)\, ja to faktiskā vērtība ir mainījusies?\nKā gada pārskatā atspoguļot strīdus\, tiesvedības vai iespējamās sankcijas\, ja iznākums vēl nav zināms?\nKā noteikt un pamatot grāmatvedības politikas izmaiņas 2025. gada pārskatā?\nKā korekti sagatavot salīdzinošos rādītājus\, ja iepriekšējo gadu dati ir koriģēti?\nKā sagatavot gada pārskatu\, ja uzņēmumā nav pilnas grāmatvedības dokumentācijas par visu periodu?\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/2025-gada-parskata-sastadisana-aktualitates-un-praktiskie-ieteikumi-gramatveziem/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/01/Horizontal_Ad174-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260303T000000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260310T235959
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260211T144607Z
LAST-MODIFIED:20260212T121923Z
UID:10854-1772496000-1773187199@manakabata.lv
SUMMARY:Obligātu apmācību cikls NILLTPFN un Sankcijās: 2026. gada 1. aprīļa grozījumi NILTPFN un Sankciju likumā
DESCRIPTION:Saistībā ar grozījumiem Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likumā (NILTPFN) un Sankciju likumā\, kas stājas spēkā 2026. gada 1. aprīlī\, uzņēmumiem ir būtiski savlaicīgi izvērtēt savu iekšējās kontroles sistēmu atbilstību jaunajām prasībām. \nŠajā nodarbību ciklā tiks apkopotas būtiskākās izmaiņas\, kas uzņēmumiem jāievieš savās iekšējās kontroles sistēmās\, sniegti praktiski ieteikumi un labās prakses piemēri\, kā arī piedāvāti rīki\, kas palīdzēs savlaicīgi identificēt nepilnības\, mazināt atbilstības riskus un uzlabot sistēmas efektivitāti. \nPapildu uzmanība tiks pievērsta kontrolējošo iestāžu – VID un FID – aktualitātēm\, kā arī analizētas praksē biežāk konstatētās kļūdas\, kas var novest pie administratīvām sankcijām un reputācijas riskiem uzņēmumam. \nKo iegūsiet šajās apmācībās? \n\nPraktiskus ieteikumus iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanai.\nPārskatu par jaunākajiem NILLTPFN un Sankciju likuma grozījumiem. \nIzpratni par kontrolējošo iestāžu aktuālajām prasībām un pieejām pārbaudēs.\nApkopojumu par biežāk pieļautajām kļūdām un risinājumiem\, kā no tām izvairīties.  \n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektori\n\nDaniils Vladimirovs\, Capitax PRO SIA partneris\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle\n\nNorise  \n\nDatums: 03.03.2026\, 04.03.2026\, 05.03.2026\, 09.03.2026\, 10.03.2026.\n\n\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma. \n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta.  \nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 03.03.2026\, 10:00-12:00\nIekšējās kontroles sistēma praksē: organizēšana\, darbības process\, aktualitātes\nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. IKS sastāvdaļu aktualitātes\, kā veicama: \n\nklientu identifikācija\, izpēte un kontrole \nklientu un darījumu risku vērtēšana \nsankciju pārbaude \n\nII. IKS atbilstības nodrošināšana: \n\nNILLTPFN likuma prasībām \nSankciju likuma prasībām \nVID un citu uzraugošo iestāžu vadlīnijām \n\nIII.  Apakštēmas:  \nKlientu izpētes regulējums: NILLTPFN un Sankciju regulējums. \nKlientu izpētes pamatprincipi: sākotnēja\, vienkāršota\, padziļināta\, atkārtota. \nKlientu izpētes procesa soļi:  \n\nklienta identitātes noteikšana un dokumentēšana \nidentitātes apstiprināšana \nklienta riska līmeņa noteikšana \nriska faktoru izvērtēšana \ndarījumu informācijas apkopošana \n\nDarījumu izpētes procesa soļi:  \n\nregulāra klientu darījumu uzraudzība un analīze \n\nKlientu izpētes bāze:  \n\nRiska klasifikācijas metodes \nKontroles un uzraudzības mehānismi \nIzpētes dokumentu pārvaldība un glabāšana \nAizdomīgu pazīmju identificēšana \nSankciju riski un sankciju kontrole \nZiņošanas pienākuma izpilde \n\nAktualitātes risku vērtēšanā un klientu izpētē. \nVID pārbaudes jaunumi attiecībā uz Sankcijām un NILLTPFN. \nNILLTPFN un Sankciju likumā noteikta atbildība. \n\nNodarbība Nr. 2: 04.03.2026\, 10:00-12:00\nDatu apstrāde un aizsardzība NILLTPFN un Sankciju likuma kontekstā\nLektors: Daniils Vladimirovs \nKlientu datu apstrādes pamatprincipi.  \nSankciju un klientu pārbaudes dati.  \nDatu glabāšanas un saglabāšanas termiņi. \nDatu aizsardzība un drošība. \nKonflikts starp GDPR un NILLTPFN prasībām.  \nKontrolējošo iestāžu prasības un prakse. \n\nNodarbība Nr. 3: 06.03.2026\, 10:00-12:00\nRisku praktiskā pārvaldība \nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. Kā praktiski organizēt IKS un klientu/sadarbības partneru kontroli: \n\nSadarbība \nSankcijas \nIzpēte\n\nII. Kā praktiski paveikt: \n\nDatu apkopošanu un pārbaudi no sadarbības partneriem? \nSankciju riska vērtēšanu un ikdienas pārbaudes? \nDarījumu partneru visu veidu risku novērtējumu? \n\nIII. Apakštēmas:  \nPraktiskā risku pārvaldība – SADARBĪBA  \n\nKāpēc veicam klientu/sadarbības partneru kontroli? \nKādi dati izmantoti klientu/sadarbības partneru kontrolei? \nNo kā sastāv praktiskā klientu/sadarbības partneru kontrole? \nKā notiek klientu/sadarbības partneru kontroles ieviešana? \nKas jāiekļauj sadarbības/nodokļu riska pārvaldīšanas metodikā?\n\nPraktiskā risku pārvaldība – SANKCIJAS  \n\nKā praktiski veikt sankciju riska vērtēšanu? \nKāpēc sankciju kontrole nav tikai pārbaudes sankciju sarakstos? \nKādus instrumentus var izmantot sankciju praktiskajai kontrolei? \nKas jāiekļauj sankciju risku pārvaldības metodikā? \n\nPraktiskā risku pārvaldība – IZPĒTE  \n\nNo kā sastāv klientu/sadarbības partneru praktiskā izpēte? \nKas jāiekļauj NILLTPF risku pārvaldības metodikā? \nKāpēc svarīgi anketēt klientus/sadarbības partnerus? \n\nPraktiska rīku izmantošana klientu un darījumu pārbaudēs.  \n\nNodarbība Nr. 4: 09.03.2026\, 14:00-16:00\nNILLTPFN un Sankciju likuma jauno 01.04.2026  grozījumu piemērošana iekšējās kontroles sistēmā\nLektore: Baiba Grandāne  \nNILLTPFN likuma grozījumi – kas mainās un kāpēc tas ir svarīgi? \n\nGalvenās izmaiņas NILLTPFN regulējumā no 01.04.2026. \nPatiesā labuma guvēja (PLG) informācijas precizēšana: \nvalstspiederība un vairākas valstspiederības\, \nkontroles veids un kontroles apjoms. \nJauna kārtība PLG informācijas ierobežotai pieejamībai. \nPārejas periodi un termiņi informācijas aktualizēšanai. \nKā šīs izmaiņas ietekmē klientu izpēti\, riska novērtēšanu un uzraudzību. \n\nSankciju likuma grozījumi un to ietekme uz NILLTPFN subjektiem \n\nJaunākās izmaiņas sankciju regulējumā un to piemērošana praksē. \nSubjektu pienākumi sankciju pārbaudēs: klienti\, darījumi\, sadarbības partneri. \nAtbildība par sankciju pārkāpumiem un biežākās kļūdas. \nSankciju kontroles sasaistīšana ar klientu izpēti un darījumu uzraudzību. \n\nFID vadlīnijas – ko tās nozīmē praksē? \n\nJaunākās FID vadlīnijas un skaidrojumi. \nKā pareizi interpretēt vadlīnijas ikdienas darbā. \nBiežākie jautājumi un neskaidrības FID prasību piemērošanā. \nVadlīniju izmantošana kā pamats iekšējo procedūru pilnveidei. \n\nES sankciju paketes – jaunākās tendences un riski \n\nES sankciju pakešu pārskats un aktuālākās izmaiņas. \nKā sankciju paplašināšana ietekmē Latvijas uzņēmumus. \nPraktiski riska piemēri: valstis\, nozares\, darījumu veidi. \nKā savlaicīgi pielāgot sankciju kontroli iekšējās sistēmās. \n\nGrozījumu praktiskā ieviešana iekšējās kontroles sistēmā \n\nKā atjaunot iekšējās kontroles politikas un procedūras. \nKlientu izpētes anketu un risku novērtēšanas pielāgošana. \nDarījumu uzraudzības un sankciju kontroles procesu uzlabošana. \nDarbinieku apmācību aktualizēšana un dokumentēšana. \nKā sagatavoties VID un FID pārbaudēm pēc grozījumu spēkā stāšanās. \n\n\nNodarbība Nr. 5: 10.03.2026\, 14:00-16:00\nNILLTPFN un Sankcijas: nozares aktualitātes\, biežāk sastopamo kļūdu apkopojums\nLektore: Baiba Grandāne  \nNozares aktualitāšu apkopojums\, kam pievērst uzmanību. \n\nSvarīgākās nozares aktualitātes un to ietekme uz ikdienas darbu. \nUzraudzības iestāžu fokusa punkti un kontroles prioritātes. \nBūtiskākie riski NILLTPFN likuma subjektiem. \n\nBiežāk sastopamo kļūdu apkopojums NILLTPFN un Sankcijās: \n\nNepilnīga klientu izpēte (KYC) – nepietiekama identifikācija vai informācijas pārbaude.  \nAizdomīgu darījumu nenovērošana – neatbilstoši rīki vai nepietiekama uzraudzība.  \nNeefektīva sankciju sarakstu pārbaude – neprecīza vai novēlota klientu salīdzināšana ar sankciju sarakstiem.  \nNepietiekamas darbinieku apmācības – trūkumi izpratnē par aktuālajām normām un riskiem.  \nDatu aizsardzības pārkāpumi – neatbilstība regulējumam par personas datu apstrādi.  \nPraktiskās rekomendācijas kļūdu novēršanai.   \n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu.
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/obligatu-apmacibu-cikls-nilltpfn-un-sankcijas-ikgadeja-ieksejas-kontroles-sistemas-atbilstibas-parbaude-2/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri,NILLTPFN un Sankcijas
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/02/Event_175_NILLN_Cover-1.jpg
ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260318T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260318T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260302T112017Z
LAST-MODIFIED:20260302T112017Z
UID:10891-1773842400-1773849600@manakabata.lv
SUMMARY:Bilances aktīvu un pasīvu posteņu uzskaites neskaidrības un to risinājumi
DESCRIPTION:Uzņēmuma bilance ir viens no būtiskākajiem finanšu pārskata elementiem\, kas atspoguļo uzņēmuma finansiālo stāvokli konkrētā brīdī. Tomēr praksē tieši aktīvu un pasīvu posteņu klasifikācija\, novērtēšana un atklāšana visbiežāk rada neskaidrības\, interpretācijas riskus un domstarpības ar revidentiem vai uzraugošajām institūcijām. Šajā vebinārā izskatīsim aktuālākās tēmas un sniegsim praktiskus ieteikumus\, kas palīdzēs grāmatvežiem korekti klasificēt bilances posteņus\, izvairīties no biežākajām kļūdām un sagatavot finanšu pārskatu atbilstoši normatīvajiem aktiem. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidrību par bilances posteņu atzīšanas un klasifikācijas kritērijiem.\nRisinājumus nestandarta un problemātiskām situācijām.\nPraktiskus kontrolpunktus un pārbaudes mehānismus.\nSistēmisku pieeju finanšu pārskata kvalitātei.\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nBaiba Apine\, zvērināta revidente un SIA “Sandra Dzerele un Partneris” partnere  \nNorise\n\nDatums: 18.03 .2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nPamatlīdzekļu uzskaite un lietderīgās lietošanas laiks: lietderīgās lietošanas laika un atlikušās vērtības pārskatīšana.\nKrājumu novērtēšana un vērtības samazinājums: inventarizācija\, lēni apritošo krājumu identificēšana\, vērtības samazinājuma aprēķins.\nDebitoru parādu novērtēšana un uzkrājumi šaubīgiem parādiem: regulāra debitoru vecuma analīze\, uzkrājumu politika.\nNākamo periodu ieņēmumi un izdevumi: periodizācijas procedūras\, līgumu analīze un pārskata perioda beigu kontroles mehānisms.\nPašu kapitāla posteņi: iepriekšējo gadu kļūdas un peļņas sadales atspoguļošana.\nAizņēmumu un procentu uzskaite: aprēķina grafiku saskaņošana ar līgumiem.\nUzkrātās saistības un uzkrājumi nākotnes saistībām: pēcbilances notikumu analīze\, atzīšanas kritēriji.\nNosacītās saistības un ārpusbilances posteņi: garantijas\, tiesvedības\, galvojumi vai citi riski\, kas nav atspoguļoti bilancē.\nIlgtermiņa un īstermiņa klasifikācijas kļūdas: līgumu pārskatīšana un termiņu analīze bilances datumā.\nSaistīto pušu darījumu atspoguļošana: darījumu klasificēšana\, atklāšana\, uzskaite.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nPamatlīdzeklis faktiski netiek izmantots jau gadu\, bet nolietojums turpina tikt aprēķināts. Vai jāpārskata lietderīgās lietošanas laiks vai jāatzīst vērtības samazinājums?\nUzņēmums saņēmis valsts līdzfinansējumu pamatlīdzekļa iegādei. Vai atbalsts jāatzīst kā nākamo periodu ieņēmumi\, jāsamazina pamatlīdzekļa vērtība vai jāatzīst ieņēmumos uzreiz? Vai tomēr tikai tad\, kad pamatlīdzeklis faktiski tiks ievests ekspluatācijā?\nInventarizācijā konstatēti novecojuši krājumi\, kurus teorētiski vēl var pārdot ar atlaidi. Vai jāveic vērtības samazinājums un kā noteikt neto realizācijas vērtību?\nUzņēmumam ir debitors ar 18 mēnešu parādu\, bet vadība uzskata\, ka “klients samaksās”. Vai jāveido uzkrājums šaubīgajam parādam\, ja juridiska piedziņa vēl nav uzsākta?\nUzņēmums saņēmis bankas aizdevumu ar atmaksas termiņu pēc 3 gadiem\, bet līgumā ir nosacījums par pirmstermiņa atmaksu pie noteiktu rādītāju neizpildes. Vai saistības jāklasificē kā īstermiņa vai ilgtermiņa?\nBilances datumā nav saņemts piegādātāja rēķins par decembrī sniegtu pakalpojumu. Vai jāatzīst uzkrātās saistības\, ja precīza summa vēl nav zināma?\nUzņēmumam ir tiesvedība ar potenciāliem zaudējumiem\, bet iznākums nav skaidrs. Kad jāveido uzkrājums un kad pietiek ar informācijas atklāšanu gada pārskata pielikumā?\nSaistītai personai izsniegts bezprocentu aizdevums. Vai bilancē tas jāatspoguļo nominālvērtībā vai diskontētā vērtībā?\nUzņēmums saņēmis avansu no klienta par pakalpojumu\, kas tiks sniegts daļēji šogad\, daļēji nākamgad. Kā pareizi atzīt ieņēmumus pa periodiem?\nDalībnieku sapulce pieņēmusi lēmumu par dividendēm\, bet izmaksas vēl nav veiktas. Kā pareizi atspoguļot šo lēmumu bilancē?\nUzņēmums izsniedzis garantiju meitas sabiedrībai par bankas aizdevumu. Vai tas jāuzrāda bilancē kā saistības vai tikai jāatklāj gada pārskata pielikumā?\nUzņēmums pārkārto grupas struktūru un pārņem saistības no saistītās sabiedrības bez atlīdzības. Kā korekti atspoguļot šo darījumu bilancē – kā ieguldījumu\, kapitāla korekciju vai saimniecisko darījumu ar ietekmi uz peļņu?\nPārskata gadā konstatēta būtiska iepriekšējo gadu kļūda. Vai to labot caur tekošā gada peļņu vai koriģēt iepriekšējo gadu nesadalīto peļņu?\nBilances datumā uzņēmumam ir būtiska ārvalstu valūtas saistība\, bet maksājums jāveic pēc trim mēnešiem. Kā pareizi aprēķināt un atspoguļot valūtas kursa starpības ietekmi uz bilanci?\nUzņēmums ir iegādājies citu sabiedrību par cenu\, kas pārsniedz tās neto aktīvu vērtību. Kā pareizi atzīt šo iegādi uzņēmuma bilancē un vai jāveic pārvērtēšana?\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/bilances-aktivu-un-pasivu-postenu-uzskaites-neskaidribas-un-to-risinajumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad179.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260327T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260327T153000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260311T151959Z
LAST-MODIFIED:20260311T161334Z
UID:10899-1774620000-1774625400@manakabata.lv
SUMMARY:Viss par PVN uzņēmējam: kad reģistrēties\, kā aprēķināt un ko darīt\, lai nekļūdītos
DESCRIPTION:Tiešsaistes bezmaksas vebinārs uznēmējiem un pašnodarbinātajiem par PVN: viss\, kas jāzina par reģistrācijas brīdi\, PVN aprēķinu un maksāšanu\, kā arī biznesa pārstrukturēšanu un finanšu plānošanu\, kļūstot par PVN maksātāju.   \nPienākums reģistrēties par  PVN maksātāju bieži pienāk nemanot – apgrozījums aug\, parādās darījumi ar ārvalstīm vai e-komercija\, un PVN pienākums var rasties ātrāk nekā uzņēmējs to sagaida. Kā saprast un savlaicīgi pamanīt brīdi\, kad PVN reģistrācija kļūst obligāta\, un kā rīkoties\, lai izvairītos no liekām izmaksām\, papildu nodokļiem un VID sankcijām? \nKo iegūsiet šajā bezmakas vebinārā? \n\nPraktiskas zināšanas par PVN piemērošanu\, kļūstot par PVN maksātāju.\nSkaidru izpratni par to\, kad rodas PVN reģistrācijas pienākums.\nKonkrētus rīkus un ieteikumus iekšējās kontroles uzlabošanai.\nIzpratni par riskiem novēlotas PVN reģistrācijas gadījumā.\n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA vadītājs \nNorise\n\nDatums: 27.03.2026.\nLaiks: 14:00-15:30. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nKas ir PVN un kāpēc tas uzņēmējam ir svarīgs?  \n\nKas ir PVN vienkāršā valodā \nKas ir PVN maksātājs \nKo nozīmē būt PVN maksātājam praksē \nGalvenie riski\, ja PVN jautājumi netiek savlaicīgi sakārtoti \n\nKad jāreģistrējas PVN maksātāju reģistrā  \n\n50 000 EUR apgrozījuma slieksnis – ko tas patiesībā nozīmē? \nDarījumi\, kas var radīt PVN pienākumu agrāk nekā plānots\n\nRegulāra apgrozījuma un darījumu kontrole uzņēmumā \n\nKā izveidot vienkāršu iekšējo sistēmu \nDarījumu iekšējā kontrole\n\nCenu politika pirms un pēc PVN reģistrācijas \n\nKā PVN ietekmē cenu? \nVai cena jāpalielina? \nKā aprēķināt\, lai PVN “neapēd” peļņu? \n\nKo darīt\, ja PVN reģistrācija ir nokavēta? \n\nKā rīkoties bez panikas \nKā aprēķināt PVN par iepriekšējiem periodiem \nJa izrakstīti rēķini bez PVN \n\nKā izvairīties no VID sankcijām un papildu uzrēķiniem? \n\nBiežākās kļūdas jaunajiem uzņēmējiem \nKā nodrošināt savlaicīgu informāciju \nKā samazināt riskus \nKad nepieciešama profesionāla palīdzība \n\nKad piesaistīt grāmatvedi vai nodokļu speciālistu? \n\nSignāli\, ka uzņēmumam nepieciešama palīdzība \nKā izvēlēties speciālistu \nKā sadarboties efektīvi \n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/viss-par-pvn-uznemejam-kad-registreties-ka-aprekinat-un-ko-darit-lai-nekluditos/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri,Bezmaksas pasākumi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad175-2.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260330T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260330T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260302T095605Z
LAST-MODIFIED:20260302T095605Z
UID:10886-1774879200-1774886400@manakabata.lv
SUMMARY:Atvaļinājumi un kompensācijas 2026: aktuālie jautājumi un praktiski piemēri
DESCRIPTION:Mainīgās atlīdzības sistēmas\, elastīgais darbs un ilgstošas prombūtnes situācijas padara atvaļinājumu regulējumu praktiski sarežģītāku nekā jebkad iepriekš. Kļūdas šajā jomā var radīt ne tikai finansiālas sekas\, bet arī reputācijas un tiesvedības riskus. Šajā vebinārā sniegsim skaidru un praktisku izpratni par to\, ko personāla vadība var darīt\, lai savlaicīgi identificētu riskus\, nodrošinātu korektus aprēķinus un sakārtotu iekšējos procesus atbilstoši likumdošanas prasībām. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nIzpratni par darbinieku tiesībām uz ikgadējo un īpašajiem atvaļinājumiem.\nPraktisku skaidrojumu par atvaļinājuma apmaksas elementiem.\nStratēģisku pieeju atvaļinājumu pārvaldībai uzņēmumā.\nGatavus risinājumus sarežģītām situācijām.\n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 30.03.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nTiesības uz ikgadējo atvaļinājumu un darba periods: izņēmuma gadījumi un kompensācijas riski nepareiza perioda interpretācijas rezultātā.\nIkgadējā atvaļinājuma apmaksas aprēķins: vidējās izpeļņas noteikšana\, piemaksu un mainīgo atlīdzības elementu iekļaušana.\nAtvaļinājuma izmantošana pa daļām: uzņēmuma operatīvo vajadzību un darbinieka tiesību līdzsvarošana.\nAtvaļinājuma grafika plānošana: iespējamas problēmas saistībā ar aktualizāciju un grafika neievērošanu.\nAtvaļinājuma noformēšanas procedūra un dokumentācija: riski darba strīdos un VDI pārbaudēs.\nĪpašie atvaļinājumu veidi (bērni kopšanas\, paternitātes\, mācību\, aprūpētāja): atšķirīgi piešķiršanas un apmaksas nosacījumi.\nAtvaļinājuma pagarināšana vai pārcelšana darbnespējas gadījumā: kas jāņem vērā\, lai nepielaistu kļūdas.\nDarbinieka atsaukšana no atvaļinājuma: kādu procedūru ir jāievēro\, lai novērstu tiesvedības risku.\nKompensācija par neizmantotu atvaļinājumu: vai pastāv ierobežojumi un vai darba devējam ir tiesības to neizmaksāt?\nAtvaļinājumu pārvaldības problēmas un risinājumi uzņēmumā: darbinieku trūkums\, atvaļinājumu atlikšana\, procedūru neatbilstība faktiskajai praksei.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nDarbinieks nav izmantojis atvaļinājumu jau divus gadus\, jo “uzņēmumā ir pārāk daudz darba”. Vai darba devējs drīkst pieļaut šādu situāciju\, un kādi riski var rasties?\nDarbinieks vēlas izmantot visu atvaļinājumu pa 2–3 dienām visa gada garumā. Vai darba devējs drīkst atteikt šādu sadalījumu\, un kā juridiski pamatot savu lēmumu?\nDarbinieks pieprasa atvaļinājumu laikā\, kad uzņēmumā ir “karstā” darba sezona. Kā līdzsvarot darbinieka tiesības un uzņēmuma darbības nepārtrauktību?\nJaunais darbinieks pēc 4 mēnešu darba pieprasa pilnu ikgadējo atvaļinājumu. Vai viņam ir šādas tiesības un kā aprēķināt piešķirtās atvaļinājuma dienas?\nDarbinieks ar mainīgu darba grafiku un piemaksām saņem lielāku atvaļinājuma naudu nekā viņam pienākas. Kā atrisināt situāciju un turpmāk izvairīties no līdzīgām kļūdām?\nDarbinieks atvaļinājuma laikā iesniedz darbnespējas lapu. Kā pareizi noformēt atvaļinājuma automātisko pagarinājumu?\nUzņēmumam kritiski nepieciešams speciālists\, kurš atrodas atvaļinājumā. Kā pareizi atsaukt darbinieku no atvaļinājuma\, un kādas kompensācijas viņam pienākas?\nDarbinieks dodas bērna kopšanas atvaļinājumā uz 1\,5 gadiem. Kā šajā laikā veidojas (vai neveidojas) ikgadējā atvaļinājuma uzkrājums?\nDarbinieks pieprasa papildatvaļinājumu par bērnu aprūpi. Kā pārbaudīt aprūpes tiesības un korekti noformēt papildatvaļinājumu?\nUzņēmumā nav izveidots formāls atvaļinājumu grafiks – atvaļinājumi tiek saskaņoti mutiski. Kādi juridiskie riski pastāv pārbaudes vai strīda gadījumā?\nDarbinieks vēlas pārcelt šī gada atvaļinājumu uz nākamo gadu\, jo “šogad nav izdevīgi to izmantot”. Vai darba devējs drīkst piekrist? Kādi ir ierobežojumi?\nHR sistēma automātiski aprēķina atvaļinājuma uzkrājumu\, bet aprēķins atšķiras no grāmatvedības datiem. Kurš aprēķins ir juridiski noteicošais un kā veikt iekšējo kontroli?\nDarbinieks studē augstskolā un pieprasa mācību atvaļinājumu eksāmenu kārtošanai. Vai šāds atvaļinājums ir obligāti apmaksājams un kā to pareizi noformēt?\nDarbinieks pēc ilgstošas prombūtnes (slimība vairāk nekā 6 mēneši) atgriežas darbā un pieprasa izmantot visu uzkrāto atvaļinājumu uzreiz. Vai darba devējam ir pienākums to piešķirt nekavējoties\, un kā pareizi organizēt darba nepārtrauktību šādā situācijā?\nUzņēmumā ir izveidojusies liela neizmantoto atvaļinājumu “rezerve”\, kas būtiski ietekmē finanšu rādītājus. Kā stratēģiski un likumīgi samazināt uzkrājumu\, nezaudējot darbinieku lojalitāti?\n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS  apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/atvalinajumi-un-kompensacijas-2026-aktualie-jautajumi-un-praktiski-piemeri/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad178-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260331T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260331T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260302T084603Z
LAST-MODIFIED:20260302T084603Z
UID:10881-1774965600-1774972800@manakabata.lv
SUMMARY:Atlīdzība valdes loceklim: praktiski aspekti nodokļu piemērošanā
DESCRIPTION:Valdes locekļa atlīdzības noteikšana un aplikšana ar nodokļiem praksē ir viens no sarežģītākajiem jautājumiem kapitālsabiedrību nodokļu plānošanā un risku vadībā. Lai gan Komerclikums nosaka valdes locekļa tiesisko statusu kā amatpersonu\, nodokļu piemērošanā būtiska nozīme ir ienākuma kvalifikācijai\, izmaksas brīdim\, sociālo iemaksu objektam un ekonomiskās būtības principam. Šajā vebinārā sniegsim koncentrētu praktisku ieskatu\, kā pareizi strukturēt valdes locekļa atlīdzības modeli\, izvērtēt iespējamos IIN\, VSAOI un UIN riskus\, kā arī identificēt situācijas\, kurās nodokļu administrācija var pārvērtēt darījumu ekonomisko būtību. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par valdes locekļa nodokļu statusu un piemērojamo regulējumu. \nRīcības modeli atlīdzības strukturēšanai bez pārkvalifikācijas riska. \nPraktisku ieskatu sarežģītu situāciju nodokļu piemērošanā. \nRisku identifikāciju VID nodokļu kontroles kontekstā. \n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 31.03.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nValdes locekļa tiesiskais statuss – darba ņēmējs vai amatpersona: Komerclikuma un Darba likuma regulējumi.\nMinimālās VSAOI piemērošana valdes loceklim.\nValdes locekļa atlīdzības noteikšana: pārkvalifikācijas un nozares vidējā atalgojuma noteikšanas riski.\nValdes loceklis kā vienlaikus darbinieks: funkciju sadale nodokļu sloga optimizācijai.\nGadījumi\, kad valdes loceklim ir jāveic sava darba laika uzskaite.\nAtlīdzība valdes loceklim bez faktiskas izmaksas: uzkrāšanas pieļaujamība un ar to saistītie nodokļu riski.\nCitas valdes locekļa atlīdzības nodokļu sloga mazināšanai un saistītie ar to riski: nomas ienākumi no uzņēmuma (telpa\, auto\, aprīkojums)\, beznodokļu kompensācijas\, autoratlīdzības.\nValdes locekļa darbs bez atlīdzības: VID nodokļu kontroles riski.\nValdes loceklis – nerezidents: dubultās aplikšanas novēršanas konvenciju piemērošana un pastāvīgās pārstāvniecības risks.\nAizdevumu un aizņēmumu darījumi ar valdes locekli: uzņēmuma un valdes locekļa – fiziskas personas nodokļu riski.\n\nAtbildes uz jautājumiem \n\nKādos gadījumos VID var pārrēķināt valdes locekļa atlīdzību\, ja jau bija aprēķināts valdes locekļa domājamais ienākums no minimālas algas?\nKādi riski pastāv uzņēmumam\, ja uzņēmuma neto apgrozījums ir zem piecām valsts noteiktajām minimālajām algām\, bet valdes loceklis faktiski veic uzņēmuma saimniecisko darbību?\nVai valdes loceklis var atteikties saņemt aprēķināto algu minimālo VSAOI piemērošanai\, un kādas ir sekas?\nKādus darījumus ar valdes locekli VID var pārvērtēt par slēptu atlīdzību?\nVai ilgstoši bezprocentu aizdevumi starp uzņēmumu un valdes locekli var tikt uzskatīti par slēptu peļņas sadali?\nKā noteikt tirgus procentu likmi aizdevumu un aizņēmumu darījumiem starp uzņēmumu un valdes locekli?\nVai autoratlīdzība par “stratēģijas izstrādi” ir pieļaujama valdes loceklim?\nKādas sekas var rasties\, ja valdes loceklis faktiski pieņem lēmumus no citas valsts?\nVai valdes loceklis – nerezidents var pilnībā izvairīties no nodokļiem Latvijā\, ja viņš strādā attālināti?\nVai valdes loceklim piešķirtās kapitāldaļu opcijas rada algota darba ienākumu un kādā brīdī rodas nodokļu saistības?\nVai valdes locekļa profesionālās kvalifikācijas celšanas izdevumu segšana (MBA\, kursi\, sertifikāti) ir uzskatāma par personīgo labumu ar nodokļu sekām?\nVai valdes locekļa atlīdzības izmaksāšana ārvalstu sabiedrībai var radīt pārkvalifikācijas risku par algota darba ienākumu Latvijā?\nVai valdes locekļa atlīdzības izmaksāšana kriptovalūtā vai citos digitālos aktīvos rada specifiskus IIN\, VSAOI un UIN piemērošanas riskus\, un kā noteikt apliekamo vērtību izmaksas brīdī?\nKā nodokļu ziņā vērtējama valdes locekļa atbildības segšana par sabiedrības nodokļu parādiem\, ja uzņēmums kompensē viņa personīgos maksājumus?\nVai valdes locekļa personīgo juridisko izdevumu (piemēram\, advokāta atlīdzības) segšana no sabiedrības līdzekļiem nodokļu strīda vai civiltiesiskas atbildības gadījumā rada ar IIN un VSAOI apliekamu ienākumu\, ja atbildība izriet no viņa kā amatpersonas darbības?\n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/atlidziba-valdes-loceklim-praktiski-aspekti-nodoklu-piemerosana/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad176.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260417T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260417T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260326T142333Z
LAST-MODIFIED:20260330T111536Z
UID:10922-1776434400-1776441600@manakabata.lv
SUMMARY:PVN piemērošana e-komercijā 2026: aktualitātes un problēmjautājumi
DESCRIPTION:E-komercijas darījumos uzņēmēji bieži saskaras ar nestandarta situācijām\, kur nepieciešamas padziļinātas zināšanas. Kādi ir galvenie izaicinājumi\, nosakot PVN reģistrācijas slieksni? Kā rīkoties\, ja e-pakalpojums tiek izmantots tikai īslaicīgi? Kas kalpo kā pierādījums e-komercijas eksportam? Kādi dokumenti nepieciešami PVN deklarācijas sagatavošanai? Kā pareizi atspoguļot šos darījumus PVN deklarācijā? \nŠajā vebināra apskatīsim praktiskus piemērus\, kas palīdzēs labāk izprast PVN piemērošanu e-komercijā\, kā arī dalīsimies ar noderīgiem ieteikumiem un risinājumiem šajā jomā. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nPadziļinātu izpratni par PVN piemērošanu e-komercijas darījumos\, tostarp reģistrācijas sliekšņa noteikšanas principiem.\nRisinājumus sarežģītām situācijām\, kas saistītas ar īslaicīgu e-pakalpojumu sniegšanu un pārrobežu darījumiem.\nZināšanas par pierādījumu un attaisnojuma dokumentu prasībām e-komercijas eksportam un PVN deklarāciju sagatavošanai.\nE-komercijas darījumu atspoguļošana PVN deklarācijā.\n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nEdgars Bisenieks\, PVN jurists  \nNorise\n\nDatums: 17.04.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nPVN reģistrācijas sliekšņa noteikšana e-komercijā\, tā aprēķins un praktiskā piemērošana dažādos darījumu modeļos.\nRīcība situācijās\, kad PVN reģistrācijas slieksnis ir pārsniegts ar atpakaļejošu datumu un iespējamās sekas.\nPVN deklarāciju precizēšana un OSS režīma atskaišu iesniegšana par iepriekšējiem periodiem.\nPVN reģistrācijas pienākumi\, izmantojot ārvalstu digitālos pakalpojumus (Google\, Meta u.c.).\nIespējas un ierobežojumi īslaicīgai PVN reģistrācijai un tās praktiskā piemērošana.\nSekas un riski gadījumos\, kad PVN reģistrācija netiek veikta savlaicīgi.\nPVN īpašā reģistrācijas kārtība\, MUN.\nDarījumu atspoguļošana Latvijas PVN deklarācijās un OSS režīma atskaitēs.\nE-komercijas eksporta darījumu pierādīšana un nepieciešamie dokumenti dažādās situācijās.\nAttaisnojuma dokumentu prasības un biežāk pieļautās kļūdas PVN piemērošanā e-komercijā.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKā pareizi noteikt PVN reģistrācijas slieksni e-komercijā\, ja pārdošana notiek vairākās ES valstīs?\nVai 10 000 € slieksnis e-pakalpojumiem vienmēr attiecas\, un kad jāreģistrējas OSS režīmā?\nKā rīkoties\, ja PVN reģistrācijas slieksnis ir pārsniegts ar atpakaļejošu datumu?\nKā pareizi piemērot PVN\, sniedzot digitālos pakalpojumus ES privātpersonām un uzņēmumiem?\nKādi dokumenti kalpo kā pietiekami pierādījumi e-komercijas eksportam\, lai piemērotu 0% PVN likmi?\nKādas ir biežākās kļūdas PVN piemērošanā e-komercijā un kā no tām izvairīties?\nKā pareizi atspoguļot e-komercijas darījumus PVN deklarācijā un OSS atskaitēs?\nKā rīkoties ar PVN\, ja tiek izmantoti ārvalstu digitālie pakalpojumi (Google\, Meta u.c.)?\nVai un kādos gadījumos iespējama īslaicīga PVN reģistrācija\, un kādi ir tās riski?\nKā noteikt darījuma vietu e-komercijā un kā tas ietekmē PVN piemērošanu?\nKā pareizi piemērot PVN\, ja preces tiek piegādātas no noliktavām citās ES valstīs (piemēram\, Amazon FBA)?\nKā rīkoties\, ja klienta statuss (B2B vai B2C) nav skaidrs vai mainās?\nKādi ir riski\, ja netiek pareizi noteikta klienta atrašanās vieta e-pakalpojumiem?\nKā pareizi koriģēt PVN\, ja notiek preču atgriešana vai darījuma atcelšana e-komercijā?\nKad var reģistrēties VID PVN maksātāju reģistrā īpašajā) reģistrācijas kārtībā un kad nevar?\n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/pvn-piemerosana-e-komercija-2026-aktualitates-un-problemjautajumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad180-4.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260429T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260429T153000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260327T082022Z
LAST-MODIFIED:20260428T135149Z
UID:10928-1777471200-1777476600@manakabata.lv
SUMMARY:Viss par rēķiniem uzņēmējam: ceļvedis rēķinu izrakstīšanā un PVN piemērošanā
DESCRIPTION:Rēķinu izrakstīšana uzņēmējdarbībā bieži tiek uztverta kā tehnisks process\, taču praksē tā ir cieši saistīta ar nodokļu piemērošanu un var radīt būtiskus riskus\, ja tiek veikta nekorekti. Nepareizi noteikts klients\, darījuma vieta vai PVN režīms var novest pie nodokļu uzrēķiniem\, soda sankcijām un strīdiem ar VID. \nĪpaši aktuāli šie jautājumi kļūst\, strādājot ar ārvalstu klientiem\, digitālajiem pakalpojumiem un dažādiem PVN režīmiem\, kur kļūdu iespējamība būtiski pieaug. \nŠajā pasākumā soli pa solim iziesim cauri rēķinu izrakstīšanas loģikai — sākot no darījuma izvērtēšanas līdz pareizai PVN piemērošanai un dokumentēšanai\, lai uzņēmējs varētu pieņemt drošus un pamatotus lēmumus savā ikdienas darbībā. \nKo iegūsiet šajā bezmakas vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par to\, kā pareizi izvērtēt darījumu pirms rēķina izrakstīšanas\nPraktisku izpratni par PVN piemērošanu dažādās situācijās (Latvija\, ES\, ārpus ES)\nZināšanas par biežākajām kļūdām un to novēršanu\nSpēju samazināt nodokļu riskus un izvairīties no problēmām ar VID\n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA vadītājs \nNorise\n\nDatums: 29.04.2026.\nLaiks: 14:00-15:30. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nKādi pastāv rēķinu veidi (avansa rēķins\, kredītrēķins\, iekšējais un ārējais rēķins\, e-rēķins)?  \nKādi ir galvenie aspekti\, izrakstot rēķinu?  \n\nKas ir klients (Juridiska persona / fiziska persona\, PVN maksātājs / nemaksātājs\, Rezidents / nerezidents)? \nKādu produktu tu pārdod (Preces vai pakalpojumi)? \nKur un kā notiek darījums? \n\nRēķinu sagatavošana dažādās nozarēs  \n\nE-komercija (Etsy\, Shopify\, Ebay\, Amazon\, u.c.) \nPreču tirdzniecība (vairumtirdzniecība/mazumtirdzniecība) \nDigitālie pakalpojumi (SaaS\, mārketings\, IT\,u.c.) \nKlasiskā pakalpojumu sniegšana (konsultācijas\, aģentūras\, u.c.) \n\nKas ir e-rēķini un ar ko atšķiras no pārējiem rēķinu veidiem?  \nKā izrakstīt rēķinu fiziskai personai?  \n\nDarījumi Latvijā un ES teritorijā \nDarījumi ar partneriem no trešam valstim (eksports) \n\nKā izrakstīt rēķinu juridiskai personai?  \n\nDarījumi Latvijā un ES teritorijā \nDarījumi ar partneriem no trešam valstim (eksports) \n\nPVN piemērošana dažādiem darījumiem:  \n\nKādas ir PVN likmes?\nKad PVN piemēro vai nepiemēro?  \nKad jāpiemēro reverss PVN? \n\nKa pareizi noteikt pakalpojuma sniegšanas vietu?  \n\nJa es kā uzņēmums izrakstu rēķinu uzņēmumam? \n Ja es kā uzņēmums izrakstu fiziskai personai? \nKādi ir izņēmumi? (Nekustamais īpašums\, Pasākumi\, Digitālie pakalpojumi) \n\nKādas ir biežākās kļūdas rēķinu izrakstīšanā?  \nKādas ir sekas uzņēmumam\,  izrakstot nekorektu rēķinu?  \nKādi ir Lielākie riski darījumos ar ārvalstu klientiem ?  \n\nNodokļa ieturēšana (withholding tax) \nPVN režīma nepareiza piemērošana \nDokumentācijas trūkums \n\nPraktiski ieteikumi uzņēmējam un atbildes uz  jautājumiem  \nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/viss-par-rekiniem-uznemejam-celvedis-rekinu-izrakstisana-un-pvn-piemerosana/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri,Bezmaksas pasākumi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad183.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260430T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260430T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260330T094705Z
LAST-MODIFIED:20260330T111749Z
UID:10948-1777557600-1777564800@manakabata.lv
SUMMARY:VID uzņēmuma grāmatvedības pārbaudes aktualitātes 2026. gadā: iemesli un riski
DESCRIPTION:2026. gads iezīmē būtisku pāreju uz vēl mērķtiecīgāku\, datu analīzē balstītu nodokļu uzraudzību. Valsts ieņēmumu dienests arvien aktīvāk izmanto automatizētus riska novērtēšanas rīkus\, krustpārbaudes un digitālos datus\, lai identificētu neatbilstības un potenciālos pārkāpumus. Uzņēmumiem tas nozīmē augstākas prasības attiecībā uz grāmatvedības kvalitāti\, datu konsekvenci un iekšējo kontroles sistēmu. Šajā seminārā apskatīsim aktuālās VID kontroles tendences\, biežāk sastopamos riskus un praktiskus risinājumus\, kā sagatavoties nodokļu uzraudzībai un samazināt uzrēķinu risku. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par VID nodokļu kontroles prioritātēm un pieeju 2026. gadā\nPraktisku skaidrojumu par biežāk konstatētajiem pārkāpumiem un to novēršanu\nZināšanas par nodokļu riska identificēšanu un pārvaldību uzņēmumā\nPraktiskus ieteikumus\, kā sagatavoties VID pārbaudēm un aizstāvēt savu pozīciju\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 30.04.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nVID kontroles pašreizējā pieeja: pāreja uz datu analītiku un riskos balstītu uzraudzību.\nE-rēķinu\, PVN deklarāciju un citu datu automatizēta salīdzināšana un tās ietekme uz nodokļu kontroli.\nNodokļu maksātāju segmentēšana\, reitingi un to praktiskā nozīme uzņēmuma riska profilā.\nBiežākie pārkāpumi darba attiecību un nodarbinātības jomā un to identificēšana.\nGrāmatvedības uzskaites kvalitāte kā galvenais kontroles objekts un riska indikators.\nSkaidras naudas darījumu\, attaisnojuma dokumentu un uzskaites prasību kontrole praksē.\nDarījumi ar riska partneriem un to ietekme uz nodokļu saistībām.\nPVN priekšnodokļa atskaitīšanas riski un VID pieeja to izvērtēšanā.\nUzņēmumu ienākuma nodokļa piemērošanas problemātiskās situācijas praksē.\nSagatavošanās VID pārbaudēm\, dokumentācijas kvalitāte un uzņēmuma aizsardzības pozīcija.\n\nAtbildes uz jautājumiem \n\nKā VID praksē identificē nodokļu riskus\, izmantojot e-rēķinu\, PVN deklarāciju un citu datu krustpārbaudi\, un kā šie signāli ietekmē kontroles uzsākšanu?\nKā uzņēmumam izvērtēt savu nodokļu riska profilu\, balstoties uz VID izmantotajiem kritērijiem un reitingu sistēmām?\nKādi konkrēti datu neatbilstību veidi visbiežāk tiek interpretēti kā potenciāls nodokļu pārkāpums?\nKā strukturēt grāmatvedības uzskaiti un dokumentāciju tā\, lai tā būtu konsekventa\, pārbaudāma un atbilstu VID analītiskajai pieejai?\nKā praksē pierādīt darījuma saimniecisko būtību situācijās\, kad VID apšauba tā realitāti vai ekonomisko pamatojumu?\nKā izvērtēt un dokumentēt darījumu partneru uzticamību\, lai samazinātu riskus saistībā ar sadarbību ar “risku uzņēmumiem”?\nKādas ir biežākās problēmas priekšnodokļa atskaitīšanā un kā tās tiek vērtētas nodokļu kontroles laikā?\nKā identificēt situācijas\, kurās PVN priekšnodokļa atskaitīšana var tikt apstrīdēta pat formāli korektu dokumentu gadījumā?\nKādas kļūdas grāmatvedības uzskaitē visbiežāk signalizē par paaugstinātu nodokļu risku VID skatījumā?\nKā sagatavot uzņēmuma dokumentāciju un iekšējos procesus tā\, lai tie būtu aizsargājami nodokļu audita vai tematiskās pārbaudes laikā?\nKā efektīvi organizēt sadarbību ar VID kontroles procesā\, lai nodrošinātu korektu un savlaicīgu informācijas sniegšanu?\nKā rīkoties situācijās\, kad VID kontroles laikā konstatē neatbilstības vai uzsāk padziļinātu pārbaudi?\nKā izvērtēt potenciālo nodokļu uzrēķinu risku un sagatavot pamatotu pozīciju strīdu gadījumā?\nKā veidot iekšējo kontroles sistēmu\, kas ļauj savlaicīgi identificēt un novērst nodokļu riskus pirms VID iesaistes?\nKā pielāgot uzņēmuma grāmatvedības un nodokļu pārvaldības pieeju\, ņemot vērā VID pāreju uz digitalizētu un riskos balstītu uzraudzību?\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/vid-uznemuma-gramatvedibas-parbaudes-aktualitates-2026-gada-iemesli-un-riski/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad182-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260527T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260527T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260420T141330Z
LAST-MODIFIED:20260427T131140Z
UID:10994-1779890400-1779897600@manakabata.lv
SUMMARY:Valdes locekļa izdevumu atzīšana grāmatvedībā
DESCRIPTION:Valdes locekļa izdevumu uzskaite un nodokļu piemērošana praksē rada daudz neskaidrību – īpaši situācijās\, kad robeža starp uzņēmuma un privātajiem izdevumiem nav skaidri nodalīta. Nepareiza izdevumu atzīšana var radīt būtiskus nodokļu riskus\, tostarp papildu uzņēmumu ienākuma nodokli\, darbaspēka nodokļus un strīdus ar VID.  \nĪpaši aktuāli šie jautājumi kļūst gadījumos\, kad valdes loceklis nav darba ņēmējs\, saņem atlīdzību dažādās formās vai izmanto uzņēmuma līdzekļus ar nepietiekamu pamatojumu. Šajā seminārā apskatīsim\, kā korekti izvērtēt\, klasificēt un dokumentēt valdes locekļa izdevumus\, lai nodrošinātu atbilstību normatīvajiem aktiem un samazinātu nodokļu riskus.  \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par valdes locekļa izdevumu atzīšanas principiem grāmatvedībā\nPraktisku skaidrojumu par nodokļu piemērošanu dažādiem izdevumu veidiem\nIzpratni par biežākajām kļūdām un VID pieeju šo situāciju vērtēšanā\nSpēju identificēt riskus un korekti strukturēt izdevumus uzņēmumā\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nLaila Kelmere\, pieredzējusi grāmatvede\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, LBTU un EKA viesdocente \nNorise\n\nDatums: 27.05.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nValdes locekļa statusa izvērtēšana un tā ietekme uz izdevumu uzskaiti un nodokļu piemērošanu.\nIzdevumu klasifikācija – saimnieciskās darbības izdevumi vs. personiskie izdevumi.\nUzņēmuma līdzekļu izmantošana valdes locekļa vajadzībām un tās nodokļu sekas.\nReprezentācijas\, komandējumu un ar uzņēmējdarbību saistīto izdevumu atzīšana praksē.\nTransporta\, dzīvošanas un citu labumu nodrošināšana valdes loceklim.\nSlēpto ienākumu un ar nodokļiem apliekamo labumu identificēšana.\nUzņēmumu ienākuma nodokļa piemērošana izdevumiem\, kas nav saistīti ar saimniecisko darbību.\nDarbaspēka nodokļu piemērošana un riski\, ja izdevumi tiek kvalificēti kā atlīdzība.\nAttaisnojuma dokumentu nozīme un prasības izdevumu pamatotībai.\nBiežākas kļūdas valdes locekļu izdevumu atzīšanā.\n\nAtbildes uz jautājumiem \n\nKā praksē nošķirt valdes locekļa saimnieciskos un personiskos izdevumus situācijās\, kur robeža nav skaidri definēta?\nKādi pierādījumi ir pietiekami\, lai pamatotu izdevumu saistību ar saimniecisko darbību?\nKā izsekot “ekonomisko būtību” valdes locekļa izdevumu izvērtēšanā?\nKā identificēt situācijas\, kurās izdevumi var tikt pārkvalificēti par slēptu atlīdzību?\nKādos gadījumos izdevumu segšana valdes loceklim rada papildu darbaspēka nodokļu riskus?\nKā strukturēt izdevumu uzskaiti\, lai vienlaikus atbilstu gan UIN\, gan darbaspēka nodokļu prasībām?\nKā izvērtēt reprezentācijas\, komandējumu un transporta izdevumu atbilstību normatīvajiem aktiem?\nKā rīkoties situācijās\, kad izdevumi ir daļēji saistīti ar uzņēmuma darbību\, bet daļēji – personiski?\nKā dokumentēt netiešos izdevumus (piemēram\, telefons\, auto\, dzīvošana)\, lai tie būtu nodokļu ziņā aizsargājami?\nKādas sekas uzņēmumam var rasties\, ja izdevumi tiek atzīti nekorekti (UIN\, VSAOI\, IIN aspektā)?\nKā izvērtēt riskus\, ja valdes loceklis nesaņem regulāru atlīdzību\, bet izmanto uzņēmuma līdzekļus?\nKā noteikt un dokumentēt darījumu tirgus vērtību cenu\, kad darījumi ar valdes locekļiem vai saistītām personām nav tipiski vai salīdzināmi?\nKā izveidot iekšējo kontroles sistēmu\, kas savlaicīgi identificē un novērš riskus valdes locekļu izdevumu jomā?\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/valdes-locekla-izdevumu-atzisana-gramatvediba/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/04/Horizontal_Ad185.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260528T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260528T160000
DTSTAMP:20260428T180555
CREATED:20260330T090248Z
LAST-MODIFIED:20260427T130055Z
UID:10939-1779976800-1779984000@manakabata.lv
SUMMARY:Aktuālie darba tiesību problēmjautājumi 2026
DESCRIPTION:Darba tiesību joma 2026. gadā turpina attīstīties – tiek plānoti grozījumi Darba likumā\, aktuāls kļūst jautājums par Darba samaksas pārredzamības direktīvas ieviešanu\, kā arī pieaug praktisko situāciju skaits\, kur nepieciešama korekta normu piemērošana.  \nŠajā apmācību pasākumā apskatīsim aktuālākos darba tiesību jautājumus\, likumdošanas attīstību un praktiskus piemērus\, ar kuriem ikdienā saskaras uzņēmumi.   \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par aktuālajām izmaiņām darba tiesībās 2026. gadā\nPraktisku skaidrojumu par Darba likuma normu piemērošanu ikdienas situācijās\nIzpratni par Darba samaksas pārredzamības direktīvas ieviešanas gaitu\nSpēju identificēt riskus un pieņemt pamatotus lēmumus darba tiesību jomā\n\nPIETEIKTIES\nDalība nodokļu un personālvadības apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nKaspars Rācenājs\, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists \nNorise\n\nDatums: 28.05.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nDarba likuma grozījumu aktuālais saturs un to praktiskā ietekme uz darba devēja ikdienas lēmumiem.  \nDarba samaksas pārredzamības direktīvas prasības un to ieviešanas gaidāmā ietekme uz darba devējiem.  \n“Vienādas vērtības darba” noteikšana un atalgojuma sistēmu juridiskā pamatošana.  \nKā sagatavoties darbinieku pieprasījumiem par atalgojuma informāciju un nodrošināt korektu komunikāciju. \nDarbinieku uzvedības un disciplīnas jautājumi: kā korekti piemērot disciplinārsodus un izvairīties no strīdiem. \nDarba devēju biežākās kļūdas darba līguma uzteikuma gadījumā. \n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKādos gadījumos darba devējam ir tiesības noteikt virsstundu darbu\, un kā pareizi dokumentēt darbinieka piekrišanu?\nKā rīkoties situācijās\, kad darbinieks veic virsstundu darbu bez darba devēja iepriekšējas saskaņošanas?\nKā korekti un tiesiski pamatoti izbeigt darba tiesiskās attiecības ar darbinieku\, kurš nepilda darba pienākumus\, vienlaikus samazinot strīdu risku?\nKādos gadījumos darba devējam ir pienākums kompensēt neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un kad atvaļinājuma uzkrājums tiek dzēsts?\nKādi ir biežāk konstatētie darba devēju pārkāpumi Valsts darba inspekcijas praksē\, un kā preventīvi nodrošināt atbilstību normatīvo aktu prasībām?\nKā pareizi izstrādāt un ieviest iekšējos darba kārtības noteikumus un politikas\, lai tie būtu juridiski korekti un praktiski piemērojami?\nKā rīkoties situācijās\, kad darbinieks neievēro uzņēmuma iekšējos normatīvos aktus vai noteiktās procedūras?\n\nPIETEIKTIES\nDalība nodokļu un personālvadības apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/aktualie-darba-tiesibu-problemjautajumi-2026/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad181-6.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR