BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:MANAKABATA X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Riga BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0300 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:EET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0300 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:EET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260115T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20260115T150000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20260109T130646Z LAST-MODIFIED:20260109T135143Z UID:10711-1768485600-1768489200@manakabata.lv SUMMARY:Aktualitātes nodokļu konsultantiem\, grāmatvežiem un personālvadības speciālistiem 2026 DESCRIPTION:Aicinām grāmatvežus\, nodokļu konsultantus un personālvadības speciālistus piedalīties MANAKABATA bezmaksas informatīvajā vebinārā “Aktualitātes nodokļu konsultantiem\,  grāmatvežiem un personālvadības speciālistiem 2026 ”.\nVebinārā iepazīstināsim ar jaunākajām MANAKABATA platformas iespējām\, aktuālajiem satura papildinājumiem un praktiskiem risinājumiem ikdienas darba atbalstam. \nKo iegūsiet šajā bezmakas vebinārā? \n\nUzzināsiet jaunākās MANAKABATA platformas aktualitātes.\nIegūsiet pārskatu par apmācību iespējām.\nIepazīsiet jaunākās platformas funkcijas un saturu.\nSaņemsiet praktiskus ieteikumus ikdienas darbam.\n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA vadītājs \nNorise\n\nDatums: 15.01.2026.\nLaiks: 14:00-15:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nBezmaksas informatīvajā vebinārā:  \n\nInformēsim par 2026. gada nozīmīgākajām izmaiņām nodokļu regulējumā un grāmatvedības pakalpojumu jomā. \nApkoposim platformas jaunumus un aktualitātes grāmatvedības\, nodokļu\, darba tiesību\, personāla vadības un lietvedības speciālistiem. \nSniegsim apskatu par mācību saturu platformā (NODOKĻI\, GRĀMATVEDĪBA\, PERSONĀLS). \nDalībniekiem būs iespēja laimēt MANAKABATA platformas gada abonementus.\n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/aktualitates-nodoklu-konsultantiem-gramatveziem-un-personalvadibas-specialistiem-2026/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Bezmaksas pasākumi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/01/Horizontal_Ad171.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251218T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251218T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20251208T114632Z LAST-MODIFIED:20260109T090726Z UID:10555-1766066400-1766073600@manakabata.lv SUMMARY:UIN 2025. gada pēdējās deklarācijas praktiskā sagatavošana DESCRIPTION:Gada pēdējās UIN deklarācijas sagatavošana ir viens no sarežģītākajiem posmiem uzņēmuma nodokļu ciklā\, jo tieši šajā brīdī jāveic visu saimnieciskās darbības izdevumu\, darījumu un finanšu rādītāju galīgā izvērtēšana. Atšķirībā no ikmēneša deklarācijām\, gada beigu deklarācija prasa ne tikai datu apkopošanu\, bet arī dziļu analīzi\, inventarizāciju\, tirgus cenu pārbaudi\, uzkrājumu aktualizēšanu un UIN korekciju pilnīgu pārskatīšanu. Vebinārā dalīsimies ar atbildēm uz grāmatvežu biežāk uzdotajiem jautājumiem par to\, kā praktiski un droši sagatavot pēdējo UIN deklarāciju\, kā identificēt slēptos riskus un kā izvairīties no tipiskākajām kļūdām. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n• Vadlīnijas gada pēdējās UIN deklarācijas sagatavošanai.\n• Praktisku pārskatu par visbiežāk sastopamajiem UIN riskiem.\n• Skaidru izpratni par dokumentu prasībām UIN likuma normu piemērošanā.\n• Padziļinātas zināšanas par to\, kā veikt pašpārbaudi pirms deklarācijas iesniegšanas.\n \nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nBaiba Grandne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 18.12.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem\nDebitori\, krājumi un uzkrājumi \n\nVai visi ilgstošie debitoru parādi ir pārskatīti un izvērtēti attiecībā uz to atgūstamību? Vai nav “mūžīgo parādu”\, kuri maskē slēptus UIN riskus?\nVai parādi pret īpašniekiem un valdes locekļiem nav jākvalificē kā ar nodokli apliekami labumi?\nVai gada beigās veikti pareizi uzkrājumi riskantiem debitoru parādiem? Vai tie ir ekonomiski pamatoti (nevis formāli)?\n\nReprezentācija un pasākumi \n\nVai reprezentācijas izdevumi nepārsniedz likuma limitu un vai ir korekti nošķirti no darbinieku labumiem?\nVai saliedēšanas un darbinieku pasākumi nav “pārslīdējuši” uz IIN apliekamajiem izdevumiem? Vai pasākuma mērķis un saturs atbilst faktiskajiem apstākļiem pēc ekonomiskās būtības?\nVai visiem faktiski notikušajiem pasākumiem ir pierādījumi – dalībnieku saraksti\, programma\, rēķini u.c. attaisnojuma dokumenti?\n\nAutotransports un degviela \n\nVai uzņēmuma auto degvielas patēriņš ir reāli salīdzināts ar normām? Vai uzņēmuma auto degvielas patēriņš ir reāli salīdzināts ar normām? Vai nobraukuma rādītājs atbilst CSDD datiem tehniskās apskates datumā?\nVai privātie valdes un darbinieku braucieni nav iekļauti uzņēmuma izmaksās?\n\nPersonāla izmaksas un apdrošināšana \n\nVai veselības apdrošināšana atbilst IIN likuma noteikumiem? Vai polises segumi nepārsniedz atļauto ar nodokļiem neapliekamo minimumu?\nVai darba devēja kompensācijas nav jāpārklasificē par UIN apliekamiem izdevumiem?\n\nAizdevumi un procenti \n\nVai procentu maksājumi saistītajām pusēm atbilst tirgus cenām? Ja procenti ir pārāk augsti vai pārāk zemi\, vai ir veikta UIN korekcija?\nVai aizdevumu procenti no nebanku sektora atbilst UIN noteiktajām procentu robežām? Ja nē\, vai ir aprēķināts UIN par summu virs pieļaujamās normas?\n\nSaistītās personas un tirgus cenas \n\nVai preču/pakalpojumu cenu veidošanas principi saistītajām personām ir dokumentēti?\nVai uzņēmums nav veicis darījumus\, kas būtiski atšķiras no tirgus prakses? Piemēram\, preces pārdotas vai pakalpojumi sniegti zem pašizmaksas.\nVai visi saimnieciskajai darbībai nesaistītie izdevumi\, par kuriem jāmaksā UIN\, ir skaidri nodalīti uzskaitē?\n\nPraktiskie padomi \n1. Izmaksu klasifikācijas veikšana pirms datu ievades UIN deklarācijā\, piemēram: reprezentācija\, saistītās personas\, procenti\, ziedojumi\, nesaistītie izdevumi.\n2. Dati jābalsta uz inventarizāciju – debitoru\, pamatlīdzekļu\, krājumu un saistību inventarizācija ir obligāta un ietekmē apliekamo bāzi.\n3. Izmaksu salīdzināšana ar budžetu/iepriekšējo gadu\, lai atklātu neierastus darījumus\, kas var radīt UIN korekcijas.\n4. Saistīto uzņēmumu darījumu caurskatāmības pārbaude un transfertcenu dokumentācijas sagatavošana līdz deklarācijas iesniegšanai.\n5. Iekšējās darba tabulas sagatavošana ar visiem UIN precizējumiem.\n6. Aizdevumus un procentu maksājumu izdalīšana\, īpaši no nerezidentiem vai nebanku avotiem — tiem ir specifiski UIN noteikumi.\n7. Piegādātāju licences un atbilstības apliecinājumu pārbaude (piem.\, veselības apdrošināšana\, apmācību pakalpojumi) — neatbilstoši pakalpojumu sniedzēji var radīt UIN korekcijas.\n8. Reprezentācijas un saliedēšanas izdevumu žurnālu izveidošana\, kur precīzi dokumentēti dalībnieki\, mērķis un pamatojums.\n9. Transportlīdzekļu degvielas tehnisko normu pārbaude.\n10. Pamatlīdzekļu nolietojuma aprēķinu pārskatīšana un pārvērtēšanas pamatojumu izvērtēšana. \nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/uin-2025-gada-pedejas-deklaracijas-praktiska-sagatavosana/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Ekspertu viedokļi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/12/Horizontal_Ad167-new.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251215T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251215T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20251208T114455Z LAST-MODIFIED:20260109T090746Z UID:10552-1765807200-1765814400@manakabata.lv SUMMARY:Gada noslēguma aktualitātes darba devējiem un darbiniekiem DESCRIPTION:Gada noslēgums ir stratēģiski nozīmīgs periods gan darba devējiem\, gan darbiniekiem. Tas ir laiks\, kad tiek apkopoti rezultāti\, izvērtēts paveiktais un pieņemti lēmumi\, kas ietekmēs nākamā gada darba organizāciju\, personāla politiku un uzņēmuma attīstības virzienu. Šajā vebinārā apkoposim un dalīsimies ar būtisku informāciju ikvienam speciālistam par to\, kā veiksmīgi sagatavoties gada noslēgumam\, izvairīties no kritiskām kļūdām un ar pārliecību plānot nākamo darba gadu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par normatīvo aktu izmaiņām un to pielietojumu.\nSpēju efektīvi pārvaldīt gada noslēguma personāla procesus.\nRīkus darbinieku labsajūtas\, iesaistes un mikroklimata uzlabošanai.\nPraktiskus ieteikumus sarežģītajiem ikdienas situāciju risinājumiem.\n\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\nGundega Dambe\, Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 15.12.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nJaunumu apskats  \n\nNormatīvo aktu izmaiņas un personāla dokumentu aktualizācija\nDarba samaksas pārskatīšana\, informēšanas termiņi.\nDarbinieku snieguma izvērtējums un mērķu izvirzīšana.\nOrganizācijas stratēģijas un kompetenču attīstības plānošana.\nPersonāla labsajūtas\, noturēšanas un mikroklimata iniciatīvas.\n\n\nSituāciju skaidrojumi  \n\nDarba līgumu un iekšējo noteikumu neaktualizēšana – gada nogalē tiek konstatēts\, ka politikas\, amata apraksti un darba līgumi ir novecojuši un neatbilst jaunajiem normatīvajiem aktiem.\nNeskaidrības par algas vai nodokļu izmaiņām – darbinieki un vadītāji nav informēti par nākamā gada regulējumiem\, kas ietekmē algu aprēķinus\, sociālās iemaksas un darba līgumus.\nKonflikti par atvaļinājuma dienu atlikumiem – daļa darbinieku nav izmantojuši pienākošās atvaļinājuma dienas\, savukārt uzņēmums nevēlas maksāt par neizmantoto atvaļinājumu vai nav kapacitātes apstiprināt vienlaicīgu prombūtni.\nKonflikti par darba laika uzskaiti – gada beigās tiek atklātas neprecizitātes virsstundās\, maiņās vai attālinātā darba uzskaitē.\nKonflikti par darba slodzi svētku periodā – darbinieki vēlas vairāk brīvdienu\, bet uzņēmumam nepieciešama paaugstināta kapacitāte; rodas spriedze starp vadību un komandām.\nDarbinieku pārslodze un izdegšana\, kas ietekmē sniegumu un atmosfēru komandā.\nZems iesaistes līmenis – darbinieki nevēlas iesaistīties apmierinātības aptaujās\, jo netic\, ka rezultāti tiks ņemti vērā.\nNeobjektīva snieguma novērtēšana – vadītāji vērtē darbiniekus subjektīvi (simpātijas\, pēdējā mēneša rezultāti)\, radot neapmierinātību un potenciālus strīdus.\nDarbinieku neapmierinātība ar gada noslēguma komunikāciju – vadība nepietiekami skaidro uzņēmuma finanšu rezultātus\, prēmiju piešķiršanas kārtību un nākamā gada plānus.\nIT un drošības prasību ignorēšana – gada noslēgumā bieži tiek aizmirsts atjaunot sistēmu piekļuves\, drošības instrukcijas vai apmācības\, kas rada riskus.\nNepietiekama sagatavošanās revīzijai un auditiem – personāla dokumenti nav sakārtoti\, trūkst darba laika\, atvaļinājumu vai mācību pārskatu\, kas rada problēmas gan iekšējos\, gan ārējos auditos.\nSasteigtas atlases un personāla plānošanas kļūdas – lai “aizpildītu vietas līdz gada beigām”\, notiek steigā pieņemti darbinieki bez kvalitatīva atlases procesa.\nNesaskaņoti vai nokavēti mācību un sertifikāciju termiņi – gada beigās atklājas\, ka daļai darbinieku nav atjaunoti obligātie sertifikāti (piem.\, drošības\, datu aizsardzība\, specializētās licences)\, kas var radīt juridiskus riskus vai kavēt darbības procesu.\nNeizpildīti vai neskaidri gada mērķi – darbinieki un vadītāji nevar vienoties par objektīvu snieguma novērtējumu\, jo mērķi nav pietiekami dokumentēti vai ir neatbilstoši mainītajai situācijai.\nNeplānota personāla maiņa gada nogalē – nepieciešamība pēc jauniem darbiniekiem un zināšanu nodošanas procesa.\n\n  \nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/gada-nosleguma-aktualitates-darba-devejiem-un-darbiniekiem/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Apmācības un vebināri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/12/Horizontal_Ad166-new-1.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251212T130000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251212T143000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20251103T152332Z LAST-MODIFIED:20260109T090837Z UID:10494-1765544400-1765549800@manakabata.lv SUMMARY:Kam pievērst uzmanību uzņēmējam\, noslēdzot 2025. gadu? DESCRIPTION:Uzņēmuma ikdienas darbā būtiska nozīme ir grāmatvedības\, nodokļu un iekšējās kontroles kārtībai. Lai izvairītos no finanšu un juridiskiem riskiem\, svarīgi regulāri izvērtēt uzņēmuma procesus un nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem. Šajā vebinārā sniegsim ieteikumus uzņēmējiem\, kā sagatavoties gada noslēgumam — pārskatīt nodokļu saistības\, izvērtēt grāmatvedības datus\, sakārtot iekšējos procesus un identificēt potenciālos riskus\, lai jaunais gads sāktos ar drošu un sakārtotu finanšu pamatu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nPraktiskus ieteikumus uzņēmuma finanšu gada noslēguma sagatavošanai.\nRisinājumus darba attiecību un saistīto personu darījumu sakārtošanai.\nVadlīnijas uzņēmuma naudas plūsmas pārvaldībā.\nNodokļu risku mazināšanas kontrolpunktus.\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nLektors \nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA produktu attīstības un klientu izaugsmes vadītājs \nNorise \n\nDatums: 12.12.2025.\nLaiks: 13:00-14:30.\nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus.\n\nSaturs \nIeteikumi darbam: \n\n\n\nPVN reģistrācijas pienākuma un sliekšņa pārsniegšanas kontrole.\nTirdzniecības darījumu uzskaites ierobežojumi skaidrā naudā.\nAutortiesību atlīdzību un saistīto personu darījumu dokumentēšana.\nNaudas izņemšanas un ārkārtas dividenžu politika.\nPersonīgās mantas izmantošana uzņēmējdarbībā.\n\n\n\nProblēmu risinājumi: \n\n\n\nUzņēmums izmanto Meta\, Google\, Instagram vai TikTok reklāmas\, taču nav PVN maksātājs — vai šī darbība nerada pienākumu reģistrēties PVN maksātāju reģistrā\, saņemot digitālos pakalpojumus no ES?\nDaudziem uzņēmumiem joprojām nav skaidrs\, kad tiek sasniegts PVN reģistrācijas slieksnis — kā sekot ieņēmumiem un savlaicīgi pamanīt robežas pārsniegšanu?\nUzņēmuma īpašnieki nereti izņem naudu “personīgām vajadzībām” — vai uzņēmumā ir noteikta un dokumentēta kārtība\, kā atšķirt šādas izmaksas no peļņas sadales vai aizdevumiem?\nUzņēmuma vadītājs izmanto uzņēmuma karti personīgiem pirkumiem — vai tiek veikta regulāra kontrole un atšķirtas saimnieciskās izmaksas no personīgajām\, lai izvairītos no nodokļu riskiem?\nIlgstoši autorlīgumi ar darbiniekiem var radīt risku — kā pārliecināties\, ka šie līgumi patiešām atbilst to būtībai un neslēpj darba attiecības?\nSaistīto personu darījumi bieži paliek bez atbilstoša pamatojuma — vai uzņēmumā ir sagatavoti līgumi un tirgus cenas pamatojums\, lai izvairītos no VID iebildumiem?\nUzņēmējs izmanto personīgo auto uzņēmuma vajadzībām. Kādiem attaisnojuma dokumentiem jābūt\, lai auto izdevumus varētu attiecināt uz saimniecisko darbību?\nNaudas izņemšana bez skaidra pamatojuma — vai katrs šāds darījums ir pienācīgi atspoguļots uzskaitē?\nDarbiniekiem tiek piešķirti papildu labumi – ilgtspējas pasākumi\, prēmijas\, dāvanas u. tml. Vai tie tiek pareizi sadalīti\, uzskaitīti un aplikti ar nodokļiem\, ievērojot likuma noteiktos ierobežojumus?\nUzņēmums izmanto ārpakalpojuma grāmatvedi — vai ir noteikta atbildība par dokumentu savlaicīgu iesniegšanu un nodokļu aprēķinu pareizību\, lai izvairītos no soda sankcijām?\n\n\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/kam-pieverst-uzmanibu-uznemejam-nosledzot-2025-gadu/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Uzņēmēju apmācības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/11/Horizontal_Ad166-new-копия.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251201T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251209T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250922T064149Z LAST-MODIFIED:20251201T090412Z UID:9824-1764547200-1765324799@manakabata.lv SUMMARY:Obligātu apmācību cikls: NILLTPFN un SANKCIJAS: ikgadējā iekšējās kontroles sistēmas atbilstības pārbaude DESCRIPTION:Gada nogale ir piemērots brīdis\, lai pārvērtētu uzņēmuma iekšējās kontroles sistēmas atbilstību jaunākajiem likumdošanas grozījumiem\, kā arī VID un FID vadlīnijām un citiem normatīvajiem aktiem. Šajā nodarbību ciklā apkoposim būtiskākās izmaiņas\, kas bija jāievieš šogad\, dalīsimies ar rekomendācijām un labākās prakses piemēriem\, kas palīdzēs savlaicīgi identificēt nepilnības un uzlabot sistēmas efektivitāti. Tāpat pievērsīsimies kontrolējošo iestāžu aktualitātēm un apkoposim biežāk pieļautās kļūdas praksē.   \nObligātu apmācību cikls NILLTPFN un Sankcijās\, saskaņā ar NILLTPFN likuma 9. pantu un Starptautisko un Latvijas Republikas nacionālo sankciju likuma 13.1 pantu.     \nKo iegūsiet šajās apmācībās? \n\nPraktiskus ieteikumus iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanai.\nPārskatu par jaunākajiem NILLTPFN un sankciju likuma grozījumiem. \nIzpratni par kontrolējošo iestāžu aktuālajām prasībām un pieejām pārbaudēs.\nApkopojumu par biežāk pieļautajām kļūdām un risinājumiem\, kā no tām izvairīties.  \n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektori\n\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle\nDaniils Vladimirovs\, Capitax PRO SIA partneris\n\nNorise  \n\nDatums: 13.10.2025\, 20.10.2025\, 09.12.2025\, 02.12.2025\, 03.12.2025\, 04.12.2025. \n\n\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma. \n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta.  \nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 13.10.2025\, 14:00-16:00\nNILLTPFN un Sankcijas: nozares aktualitātes\, biežāk sastopamo kļūdu apkopojums\nLektore: Baiba Grandāne \n\n Nozares 2025.gada aktualitāšu apkopojums.\n Biežāk sastopamo kļūdu apkopojums NILLTPFN un Sankcijās:\n\n\nNepilnīga klientu izpēte (KYC) – nepietiekama identifikācija vai informācijas pārbaude. \nAizdomīgu darījumu nenovērošana – neatbilstoši rīki vai nepietiekama uzraudzība. \nNeefektīva sankciju sarakstu pārbaude – neprecīza vai novēlota klientu salīdzināšana ar sankciju sarakstiem. \nNepietiekamas darbinieku apmācības – trūkumi izpratnē par aktuālajām normām un riskiem. \nDatu aizsardzības pārkāpumi – neatbilstība regulējumam par personas datu apstrādi. \nPraktiskās rekomendācijas kļūdu novēršanai.  \n\n\nNodarbība Nr. 2:  20.10.2025\, 14:00-16:00 VID pārbaudes aktualitātes NILLTPFN. FID un Sankciju pārbaudes Lektore: Baiba Grandāne  \n\nTipiskākie pārkāpumi VID pārbaudēs saistībā ar NILLTPFN\, ieteikumi pārkāpumu novēršanai. \nVID elektronisko pārbaužu aktualitātes. \nJaunākās tendences saistībā ar FID īstenoto sankciju kontroli. \nZiņošana par aizdomīgiem darījumiem. \nRegulāras subjektu apmācības. \nKādas jaunas prasības ir gaidāmas tuvākajā nākotnē attiecībā uz kontrolējošo iestāžu pārbaudēm? \n\n\nNodarbība Nr. 3: 09.12.2025\, 12:00-14:00\nNILLTPFN un Sankciju likuma 2025. gada grozījumu apkopojums un to piemērošana savā iekšējās kontroles sistēmā\nLektors: Daniils Vladimirovs \n\nNILLTPFN likuma grozījumi.\nSankciju likuma grozījumi.\nFID vadlīnijas.\nES Sankciju paketes.\nGrozījumu piemērošana savā iekšējās kontroles sistēmā soli pa solim. \n\n\nNodarbība Nr. 4: 02.12.2025\, 12:00-14:00\nIekšējās kontroles sistēma praksē: organizēšana\, darbības process\, aktualitātes\nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. IKS sastāvdaļu aktualitātes\, kā veicama: \n\nklientu identifikācija\, izpēte un kontrole \nklientu un darījumu risku vērtēšana \nsankciju pārbaude \n\nII. IKS atbilstības nodrošināšana: \n\nNILLTPFN likuma prasībām \nSankciju likuma prasībām \nVID un citu uzraugošo iestāžu vadlīnijām \n\nIII.  Apakštēmas:  \n\nKlientu izpētes regulējums: NILLTPFN un Sankciju regulējums.\nKlientu izpētes pamatprincipi: sākotnēja\, vienkāršota\, padziļināta\, atkārtota.\nKlientu izpētes procesa soļi: \n\n\nklienta identitātes noteikšana un dokumentēšana \nidentitātes apstiprināšana \nklienta riska līmeņa noteikšana \nriska faktoru izvērtēšana \ndarījumu informācijas apkopošana \n\n    4. Darījumu izpētes procesa soļi:  \n\nregulāra klientu darījumu uzraudzība un analīze \n\n    5. Klientu izpētes bāze:  \n\nRiska klasifikācijas metodes \nKontroles un uzraudzības mehānismi \nIzpētes dokumentu pārvaldība un glabāšana \nAizdomīgu pazīmju identificēšana \nSankciju riski un sankciju kontrole \nZiņošanas pienākuma izpilde \n\n    6. Aktualitātes risku vērtēšanā un klientu izpētē. \n    7. VID pārbaudes jaunumi attiecībā uz Sankcijām un NILLTPFN. \n    8. NILLTPFN un Sankciju likumā noteikta atbildība. \n\nNodarbība Nr. 5: 03.12.2025\, 12:00-14:00\nDatu apstrāde un aizsardzība NILLTPFN un Sankciju likuma kontekstā\nLektors: Daniils Vladimirovs \n\nKlientu datu apstrādes pamatprincipi. \nSankciju un klientu pārbaudes dati. \nDatu glabāšanas un saglabāšanas termiņi.\nDatu aizsardzība un drošība.\nKonflikts starp GDPR un NILLTPFN prasībām. \nKontrolējošo iestāžu prasības un prakse.\n\n\nNodarbība Nr. 6: 04.12.2025\, 12:00-14:00\nRisku praktiskā pārvaldība \nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. Kā praktiski organizēt IKS un klientu/sadarbības partneru kontroli: \n\nSadarbība \nSankcijas \nIzpēte\n\nII. Kā praktiski paveikt: \n\nDatu apkopošanu un pārbaudi no sadarbības partneriem? \nSankciju riska vērtēšanu un ikdienas pārbaudes? \nDarījumu partneru visu veidu risku novērtējumu? \n\nIII. Apakštēmas:  \n1. Praktiskā risku pārvaldība – SADARBĪBA  \n\nKāpēc veicam klientu/sadarbības partneru kontroli? \nKādi dati izmantoti klientu/sadarbības partneru kontrolei? \nNo kā sastāv praktiskā klientu/sadarbības partneru kontrole? \nKā notiek klientu/sadarbības partneru kontroles ieviešana? \nKas jāiekļauj sadarbības/nodokļu riska pārvaldīšanas metodikā?\n\n 2. Praktiskā risku pārvaldība – SANKCIJAS  \n\nKā praktiski veikt sankciju riska vērtēšanu? \nKāpēc sankciju kontrole nav tikai pārbaudes sankciju sarakstos? \nKādus instrumentus var izmantot sankciju praktiskajai kontrolei? \nKas jāiekļauj sankciju risku pārvaldības metodikā? \n\n3. Praktiskā risku pārvaldība – IZPĒTE  \n\nNo kā sastāv klientu/sadarbības partneru praktiskā izpēte? \nKas jāiekļauj NILLTPF risku pārvaldības metodikā? \nKāpēc svarīgi anketēt klientus/sadarbības partnerus? \n\n4. Praktiska rīku izmantošana klientu un darījumu pārbaudēs.  \nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/obligatu-apmacibu-cikls-nilltpfn-un-sankcijas-ikgadeja-ieksejas-kontroles-sistemas-atbilstibas-parbaude/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:NILLTPFN un Sankcijas ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_155_NILLN_Cover_13102025-3.jpg ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251127T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251127T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250916T135639Z LAST-MODIFIED:20251016T174554Z UID:9782-1764201600-1764287999@manakabata.lv SUMMARY:Konference Uzņēmēju vīzija 2026: biznesa stratēģija\, finanses\, tehnoloģijas\, resursi DESCRIPTION:Konference uzņēmējiem un vadītājiem\, pašnodarbinātām personām\, kā arī biznesa iesācējiem ar praktiskām atziņām\, ekspertu prognozēm\, ieteikumiem un diskusijām par to\, kā sagatavoties jaunajām iespējām un izaicinājumiem. \n\n\nPASĀKUMA VIETNE | PIETEIKTIES URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/konference-uznemeju-vizija-2026-strategija-finanses-tehnologijas-resursi/ LOCATION:Klātienē vai tiešsaistē CATEGORIES:Konferences ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Konferece-27.11.2025-Uznemeju-vizija-2026.png ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251124T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251124T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20251103T151511Z LAST-MODIFIED:20251106T143919Z UID:10490-1763992800-1764000000@manakabata.lv SUMMARY:VID nodokļu kontroles aktualitātes un turpmāka nodokļu maksātāju uzraudzība 2026. gadā DESCRIPTION:2026. gads būs pārmaiņu un pielāgošanās laiks. Valsts ieņēmumu dienests turpinās ieviest modernizētu\, uz risku analīzi balstītu uzraudzības sistēmu\, kuras mērķis ir nodrošināt godīgu konkurenci un mazināt ēnu ekonomiku. Uzņēmumiem tas nozīmēs nepieciešamību pastiprināti sekot līdzi datu atbilstībai\, grāmatvedības kvalitātei un digitālo prasību ievērošanai. Šajā vebinārā apkoposim un dalīsimies ar būtisku informāciju ikvienam speciālistam par to\, kā šos principus īstenot praksē\, lai mazinātu nodokļu uzrēķinu riskus.  \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par VID jaunākajām kontroles tendencēm un 2026. gada reformām. \nInformāciju par biežāk konstatētajiem pārkāpumiem un to novēršanu. \nPraktiskas zināšanas par sadarbību ar VID un nodokļu riska vadību. \nPraktiskus ieteikumus\, kā sagatavoties nodokļu kontrolei. \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 24.11.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nJaunumu apskats  \n\nVID reorganizācija un tās ietekme uz sadarbību ar nodokļu maksātājiem. \nStrukturēto e-rēķinu datu iesniegšana un automātiska salīdzināšana ar PVN deklarācijām. \nKā VID 2026. gadā vērtēs uzņēmumu faktisko saimniecisko darbību digitālajā vidē? \nKā tiks nodrošināta līdzsvarota pieeja starp risku balstītu kontroli un uzticības principu? \nPapildu uzraudzība un kontroles fokuspunkti – riska maksātāji\, reitings\, datu analītika. \n\nSituāciju skaidrojumi  \nVID aktuālo nodokļu kontroles uzraudzības loks:  \n\nDarba ņēmēju deklarēšana: ziņojumi par nodarbinātību vai darba attiecībām iesniegti par vēlu vai netiek iesniegti vispār. \nNesakārtota grāmatvedības kārtošana — trūkst reģistru\, ieraksti nav atbilstoši dokumentiem vai to kārtība neatbilst uzskaitei.  \nDarījumi skaidrā naudā virs normatīvajos aktos noteiktā vai bez atbilstošas dokumentācijas.  \nAttaisnojumu dokumentu (piemēram\, pavadzīmju vai pavaddokumentu) kārtības neievērošana — piemēram\, preču izziņa nav atbilstoša\, trūkst dokumenti.  \nFunkcionalitāšu (piemēram\, elektronisko kases aparātu – EKA) lietošanas pienākumu nepildīšana — piemēram\, uzņēmums nelieto EKA vai neuzglabā atskaites\, kā tam jābūt.   \nDarījumi ar potenciāli riska partneriem — piemēram\, ar uzņēmumiem\, kuriem ir slikta nodokļu maksātāja reputācija vai kas ir “čaulas” uzņēmumi. \nNepareiza priekšnodokļa atskaitīšana vai atskaitīšana bez atbilstoša pamatojuma — īpaši aktuāli PVN jomā.  \nKomercdarbība bez reģistrēšanas vai uzņēmums neveic darbību atbilstoši savam reģistrētajam statusam. \nUzņēmuma ienākuma nodokļa maksāšanas vai izdevumu uzskaites neprecizitātes — izdevumi tiek uzrādīti\, bet saimnieciskā darbība nav reāli pierādāma vai izdevums nav tiešā veidā saistīts ar to. \nNormatīvo aktu izmaiņu neievērošana — ja uzņēmums neadaptē savu iekšējo kontroli\, neievieš aktuālo prasību izmaiņas\, vai neatjauno procedūras un risku novērtējumus.  \nDarījumu partnera un darījuma risku neanalizēšana — uzņēmumi neizvērtē savus piegādātājus vai sadarbības partnerus ar nodokļu risku prizmu.   \nUzņēmuma dibinātāju\, valdes locekļu vai amatpersonu slēpto saistību neatklāšana — piemēram\, ja persona vada vairākus uzņēmumus un tas netiek norādīts vai izvērtēts kā potenciāla nodokļu riska faktors.   \nNormatīvo aktu prasību pārkāpumi saistībā ar sociālajām iemaksām — piemēram\, darba devējs neuzrāda visas obligātās sociālās iemaksas vai nepareizi aprēķina tās.   \nNesakārtotas bankas kontu un apgrozījuma atskaites — jo īpaši\, ja kontu apgrozījums būtiski pārsniedz deklarētos ienākumus\, un tas nav pietiekami pamatots.  \nSavlaicīgas deklarāciju\, ziņojumu vai datu atklāšanas prasību neievērošana — piemēram\, tiek sniegta neatbilstoša informācija par uzņēmuma darbību\, darbiniekiem vai saistītajiem uzņēmumiem. \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/vid-nodoklu-kontroles-aktualitates-un-turpmaka-nodoklu-maksataju-uzraudziba-2026-gada/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Apmācības un vebināri ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/11/Event_Cover_163-1.png ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251121T100000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251121T120000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20251031T084250Z LAST-MODIFIED:20251107T081209Z UID:10473-1763719200-1763726400@manakabata.lv SUMMARY:Virsgrāmatas sagatavošanas darbi 2025. finanšu gada noslēgumam DESCRIPTION:Virsgrāmatas sagatavošanas darbi 2025. gada finanšu gada noslēgumam ir viens no būtiskākajiem posmiem uzņēmuma grāmatvedības ciklā. Šajā etapā tiek nodrošināta visu finanšu datu precizitāte\, atbilstība normatīvajiem aktiem un uzņēmuma reālajai saimnieciskajai darbībai. Kādas obligātas darbības jāveic grāmatvedim\, lai sagatavotu kvalitatīvo gada pārskatu? \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nPraktiskas zināšanas virsgrāmatas datus sagatavošanai 2025. gada noslēgumam. \nDarbības soļus korekciju un labojumu veikšanai konstatētajām nesakritībām. \nIeteikumus\, kas palīdzēs strukturēti un pārliecinoši noslēgt finanšu gadu. \nSkaidru izpratni par UIN\, PVN un GPL normu pareizu piemērošanu. \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nLaila Kelmere\, pieredzējusi grāmatvede\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, LBTU un EKA viesdocente \nNorise\n\nDatums: 21.11.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem\nAktīvu un pamatlīdzekļu uzskaite:\n\n\n\nKā nodrošināt\, ka pamatlīdzekļu atsavināšana notiek tirgus vērtībā un tiek pareizi dokumentēta\, lai izvairītos no UIN un PVN riskiem?\nVai visiem norakstītajiem pamatlīdzekļiem ir pietiekams ekonomiskais pamatojums un ārējs vērtējums (sertificēta vērtētāja atzinums\, komisijas lēmums utt.)?\nKā pārbaudīt\, vai pārvērtēšanas rezerve atbilst Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likuma (GPL) 34. panta prasībām\, un vai tās izmantošana nerada UIN riskus?\n\n\n\nDebitoru un kreditoru salīdzināšana:\n\n\n\nVai uzņēmumā ir ieviesta debitoru uzskaites metodika un noteikti skaidri kritēriji šaubīgo parādu atzīšanai?\nKā tiek dokumentēta parādu norakstīšana un vai atbilst PVN likuma 105. pantam un UIN likuma 9. panta nosacījumiem?\nKā rīkoties ar kreditoru atlikumiem\, kas ilgstoši nav prasīti – vai ir pamats tos norakstīt\, un kādi ir nodokļu riski šādā gadījumā?\n\n\n\nKrājumu pārvaldība un inventarizācija: \n\n\n\nVai uzņēmumā ir noteiktas un dokumentētas krājumu zudumu normas atbilstoši MK noteikumiem Nr.677\, un vai tās tiek pārvērtētas ikgadēji? \nKā tiek pamatoti krājumu norakstījumi pārsniedzot normu\, un vai šie izdevumi nav kļuvuši par ar UIN apliekamu vērtību? \nVai ir veikta inventarizācijas dokumentēšana\, un vai visos gadījumos ir sagatavots komisijas akts un pamatojums par atšķirībām starp uzskaiti un faktiskajiem datiem? \n\n\n\nKase un skaidrās naudas aprite: \n\n\n\nKā tiek uzraudzīti skaidras naudas darījumu ierobežojumi\, īpaši gadījumos ar dalībniekiem vai darbiniekiem\n(3 000 – 7 200 EUR robežās)? \nVai ir pārskatīti visi kases atlikumi\, konstatēti pārpalikumi/iztrūkumi un sagatavoti attiecīgi akti\, lai novērstu atbildības riskus valdei un kasierim? \nVai visas dividendes izmaksātas bezskaidras naudas ceļā\, ievērojot Komerclikuma 161. panta prasības un VID deklarēšanas termiņus? \n\n\n\nNodokļu korekcijas un priekšnodoklis: \n\n\n\nKā tiek veikta PVN priekšnodokļa korekcija attiecībā uz zaudētajiem parādiem vai norakstītajiem aktīviem – vai tiek ievēroti visi pierādījumu nosacījumi? \nKā pareizi veikt personāla nodokļu korekcijas un grāmatojumus par iepriekšējo taksācijas gadu?  \nKā grāmatot nodokļu atlikumu nesakritības ar VID?   \n\n\n\nPašu kapitāls\, rezerves un dividendes: \n\n\n\nVai uzņēmuma pašu kapitāls ir pozitīvs un atbilst pamatkapitālam\, lai izvairītos no ierobežojumiem dividendēm un UIN riskiem? \nKā tiek uzraudzīta pārvērtēšanas rezerves izmantošana – vai tā nav izmantota zaudējumu segšanai vai citiem aizliegtiem mērķiem? \n\n\n\nAvansu un aizdevumu uzskaite: \n\n\n\nKā tiek kontrolēti ilgstoši neatgūtie avansi (12/36 mēnešu termiņi) un vai ir novērsts risks tos pārvērst par nesaimnieciskiem izdevumiem vai aizdevumiem? \nVai avansu debitori un kreditori ir savstarpēji salīdzināti\, un vai uzņēmumam ir dokumentēti pierādījumi par katru avansa darījumu mērķi un pamatojumu? \n\n\n\nDarījumi ar saistītām personām  \n\n\n\nKā tiek dokumentēti darījumi ar saistītām personām un zemu nodokļu valstīs reģistrētiem partneriem \nKas obligāti jāiekļauj transfertcenu dokumentācijā un kādas VID atļaujas jāsaņem šāda tipa darījumos? \n\n\n\nPraktiskie padomi \n\n\n\nPamatlīdzekļu sākotnējās vērtības\, pārvērtēšanas un nolietojuma kategoriju pārbaude.\nDebitoru revīzija — parādu\, kas vecāki par 36 mēnešiem\, identificēšana un norakstīšanas aktu sagatavošana ar pierādījumiem par piedziņas mēģinājumiem.\nUzkrājumi šaubīgiem debitoriem\, kā arī UIN un PVN korekciju veikšana.\nKrājumu inventarizācija\, pārpalikumu un iztrūkumu dokumentēšana\, aktu noformēšana par pārsniegumiem virs normām.\nKases un avansu atlikumu pārbaude\, ilgstošo avansu atlikumu izvērtēšana vai pārklasificēšana.\nDatu saskaņošana ar darījumu partneriem un pierādījumu saglabāšana par saldo apstiprinājumiem.\nUzņēmuma pašu kapitāla kontrole un pārvērtēšanas rezerves pārbaude\, lai pārliecinātos\, ka tā nav izmantota neatļauti.\nSkaidras naudas darījumu atbilstības pārbaude noteiktajiem limitiem un virslimitu deklarēšana VID.\nPVN un UIN korekciju pārbaude\, priekšnodokļa un zaudēto parādu grāmatojumu veikšana.\nKontrolsaraksta izveide gada slēgšanas darbiem ar pārbaudes punktiem\, termiņiem\, atbildīgajām personām un statusa atzīmēm.\n\n\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/virsgramatas-sagatavosanas-darbi-2025-finansu-gada-noslegumam/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Ekspertu viedokļi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/10/Event_162_Cover-2.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251030T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251104T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20251006T101222Z LAST-MODIFIED:20251015T153637Z UID:10319-1761782400-1762300799@manakabata.lv SUMMARY:UIN piemērošana praktiskajās situācijās\, apliekamās bāzes noteikšana DESCRIPTION:Vai uzņēmuma tēriņi vienmēr ir saimnieciski pamatoti\, un vai katrs izdevums patiešām “strādā” uzņēmuma labā? UIN piemērošana praksē bieži atklāj robežsituācijas – aizdevumus īpašniekiem\, reprezentācijas izmaksas vai darījumus ar saistītām personām\, kas var pārtapt par ar nodokli apliekamu objektu. Kā pareizi klasificēt uzņēmuma saimnieciskos izdevumus\, lai izvairītos no nodokļu riskiem un neparedzētām VID korekcijām?  \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās? \n\nIzpratni par UIN piemērošanu dažādās situācijās.\nZināšanas par problemātiskajiem UIN darījumiem. \nSpēju atpazīt un novērst biežākās kļūdas UIN piemērošanā.\nPraktiskas vadlīnijas izdevumu klasifikācijai un dokumentēšanai.\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nProgramma: 2 nodarbības (6 akad. st.)\nDatums: 30.10.\, 04.11.2025\n\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 30.10.2025\, 10:00-12:00\nUIN piemērošana dažādās praktiskajās situācijās\nLektore: Baiba Grandāne \nDāvinājumi: \n\nDāvanu definīcija un beznodokļa ierobežojumi.\nKad darba devēja dāvanas darbiniekam kļūst par UIN objektu?\nDāvinājums fiziskai personai\, kas nav darbinieks.\nDāvana sadarbības partnerim.\nDāvana vai tomēr ziedojums – kā pareizi klasificēt?\n\nZiemassvētku balles un korporatīvo pasākumu rīkošanas izdevumi: \n\nBallīte darbiniekiem\nKorporatīva ballīte sadarbības partneriem\n\nReprezentācijas izdevumi: \n\nPrestiža veidošanas izdevumi\nSadarbības partneru uzņemšana\nZīmolu saturoši priekšmeti\nDāvanu kartes reprezentācijā\n\nReklāmas izdevumi: \n\nProduktu paraugi ar zīmolu\nDāvanu kartes reklāmas kampaņā\n\nPersonāla ilgtspējas izdevumi: \n\nIlgtspējas pasākumi un nodokļi\nKā izšķirt\, kad sākas personiskais labums personāla ilgtspējas pasākumos?\n\n\nNodarbība Nr. 2: 04.11.2025\, 14:00-16:00\nUIN apliekamās bāzes noteikšanas problēmjautājumu risinājumi\nLektore: Baiba Grandāne \nPraktiski padomi\, kā pareizi novērtēt un attiecināt uzņēmuma saimnieciskās darbības izmaksas  \n\nDarījumu pārbaudes principi: kā noteikt\, vai darījums ir apliekams ar UIN. \nAr saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi. Praktiski piemēri. \n\nAr UIN obligāti apliekamie darījumi\, par kuriem nepieciešams aprēķināt nodokli:  \n\nDividendes un dividendēm pielīdzinātās izmaksas.  \nNosacītās dividendes. \nAkciju pārdošana un nodokļa piemērošanas iespējas. \nPārrobežu darījumu strukturēšana. \nReprezentatīvais automobilis un tā uzturēšanas izmaksas. \nDarījumi ar saistītām personām. Transfertcenu praktiskie aspekti. Transfertcenu dokumentācija un tās izstrāde. \nAizdevumi\, aizņēmumi saistītajām personām. Nodokļa bāzē iekļaujamie palielinātie procentu maksājumi. \nBezcerīgo un šaubīgo debitoru parādi. \n\nBiežāk pieļautās kļūdas un to labošanas iespējas:  \n\nUIN apliekamā objekta neuzrādīšana vai nepilnīga uzrādīšana. \nNepareizi noformēti attaisnojuma dokumenti\, kas var radīt UIN sekas. \nDarījumu pārklasificēšana\, lai samazinātu UIN apliekamo bāzi. \nKļūdu labošanas iespējas – piemēri no prakses. \n\nAtbildība par apliekamās bāzes samazināšanu un UIN nemaksāšanu.  \nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/uin-piemerosana-praktiskajas-situacijas-apliekamas-bazes-noteiksana/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Mācību nodarbības ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/10/Event_Cover_160-1.png ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251029T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251029T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250930T100655Z LAST-MODIFIED:20251015T160559Z UID:10302-1761746400-1761753600@manakabata.lv SUMMARY:Jaunākie plānotie grozījumi Darba likumā un 2025. gada aktuālā tiesu prakse darba tiesībās DESCRIPTION:Darba tiesību joma 2025. gadā piedzīvo būtiskas pārmaiņas – gan ar plānotajiem grozījumiem Darba likumā\, gan ar jaunākajām tiesu prakses atziņām. Šajā vebinārā ikvienam speciālistam apkoposim\, kā šīs izmaiņas ietekmēs darba devēju un darbinieku tiesiskās attiecības\, kā arī ikdienas darba organizāciju. Dalīsimies ar informāciju par gaidāmajām normām un tiesu lēmumiem\, lai uzņēmumā nodrošinātu atbilstību jaunajām prasībām un mazinātu iespējamos riskus.  \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nApkopojumu par jaunākajiem plānotajiem grozījumiem Darba likumā. \nZināšanas par darba devēju un darbinieku tiesību līdzsvaru. \nPraktiskas vadlīnijas riska mazināšanai ikdienas darbā. \nDarba tiesību aktualitātes tiesu praksē. \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektors\n Kaspars Rācenājs\, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists \nNorise\n\nDatums: 29.10.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nJaunumu apskats \nPlānotie grozījumi Darba likumā:  \n\npar darbinieku tiesībām uzteikt darba līgumu darba algas neizmaksās gadījumā; \nilgstoša pārejoša darbnespēja smagi slima bērna kopšanas dēļ; \n10 darba dienu atvaļinājums adoptētājiem; \ndarbinieku pārstāvju lēmumu pieņemšanas kārtība; \niemaksas par virsstundu darbu apmērs; \natkāpes dīkstāves laikā; \niespēja elastīgāk organizēt nepilnu darba laiku; \ndiennakts un nedēļas atpūtas laika precizējums; \nelastīgāka iespēja organizēt nedēļas normālo darba laiku; \niespēja ātrāk izbeigt līgumu uz noteiktu laiku; \nadministratīvā sloga samazinājums kolektīvās atlaišanas gadījumā; \ndarba koplīguma noteikumu piemērošana pēc tā termiņa izbeigšanās; \ninformēšana par mākslīgā intelekta sistēmas ieviešanu un lietošanu. \n\nSituāciju skaidrojumi \n\nVai vienam darbiniekam augstskolā var būt “divi pamatdarbi”? \nTiesiskā paļāvība uz darba samaksu\, ja noslēgts administratīvais līgums. \nDarba devēja pienākums pierādīt\, ka darbiniekam skaidri\, saprotami un savlaicīgi ir norādīta darba izpildes vieta. \nVai darbinieks drīkst sestdienas neierasties darbā? \nKā darbinieks “atteicās” no atvaļinājuma naudas? \nSekas\, ja darbinieks faktiski nespēj izmantot atpūtas laiku. \nMobings darbā un tā juridiskās sekas. \nMorālā kaitējuma piedziņa darba tiesību pārkāpumu gadījumos. \nValdes locekļa tiesības uz atvaļinājumu u.c. jautājumi.  \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/jaunakie-planotie-grozijumi-darba-likuma-un-2025-gada-aktuala-tiesu-prakse-darba-tiesibas/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Apmācības un vebināri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_159_Cover.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251023T100000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251023T120000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250929T063550Z LAST-MODIFIED:20251015T154223Z UID:10254-1761213600-1761220800@manakabata.lv SUMMARY:Gada noslēguma inventarizācija grāmatvedībā DESCRIPTION:Gada noslēguma inventarizācija grāmatvedībā ir viens no svarīgākajiem posmiem uzņēmuma finanšu gada pārskata sagatavošanā\, kas nodrošina finanšu pārskatu ticamību un uzņēmuma aktīvu kontroli. Grāmatvežiem un finanšu speciāliem ir būtiski salīdzināt grāmatvedības uzskaiti ar faktiskajiem datiem\, atklāt neatbilstības un savlaicīgi veikt nepieciešamās korekcijas. Šajā vebinārā dalīsimies ar atbildēm uz grāmatvežu biežāk uzdotajiem jautājumiem\, kā organizēt efektīvu inventarizācijas plānošanu\, atbildību sadali un izmantot piemērotas inventarizācijas metodes\, lai nodrošinātu datu precizitāti. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nBūtiskas nianses par inventarizāciju grāmatvedības uzskaitē.\nPraktisku inventarizācijas metožu un risinājumu pielietojumu.\nSkaidru atbildības sadalījumu inventarizācijas procesā.\nRiska zonu identificēšanu un pārvaldību inventarizācijā.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nBaiba Apine\, zvērināta revidente un SIA “Sandra Dzerele un Partneris” partnere \nNorise\n\nDatums: 23.10.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKā īstenot inventarizācijas mērķi\, lai tā nebūtu tikai formāla izpilde\, bet kļūtu par būtisku finanšu kontroles instrumentu?\nKādas ir vadības un grāmatvežu atbildības robežas attiecībā uz inventarizācijas norisi un rezultātiem?\nKā praktiski novērst inventarizācijas plānošanas trūkumus?\nKā noteikt piemērotu inventarizācijas metožu izmantošanu – piemēram\, fiziskā pārbaude\, attālinātā pārbaude\, dokumentu salīdzināšana?\nKā veikt nemateriālo ieguldījumu novērtēšanu\, lai pareizi noteiktu to faktiskās vērtības\, īpaši attiecībā uz programmatūrām vai licencēm?\nKā novērst neatbilstības starp grāmatvedības datiem un faktiskajiem objektiem pamatlīdzekļu uzskaitē (piemēram\, nolietoti\, bet grāmatvedībā vēl esoši aktīvi)?\nKā inventarizācijā atspoguļot bojātus\, novecojušus vai neatgriezeniski zaudētus krājumus?\nKā inventarizēt trešo personu īpašumu\, ja inventarizējamie objekti (pamatlīdzekļi\, krājumi) atrodas ārpus uzņēmuma?\nKā izvērtēt debitoru parādu kvalitāti\, lai novērstu neskaidrības par maksātspēju un noteiktu brīdi\, kad parāds kļūst bezcerīgs?\nKādi būtu praktiskie ieteikumi kreditoru parādu saskaņošanā\, ja ir nesakritības starp piegādātāja un uzņēmuma uzskaiti?\nKādi riski var rasties attiecībā uz skaidras naudas inventarizāciju? Kā rīkoties\, ja konstatēts kases atlikumu iztrūkums vai pārsniegums?\nVai bezskaidras naudas atlikumi ir jāinventarizē un vai inventarizācija jādokumentē?\nKā rīkoties\, ja nodokļu atlikumu salīdzināšanā ar VID tiek konstatētas nesakritības starp grāmatvedību un VID EDS?\nKo darīt\, ja ir konstatēta inventarizācijas sarakstu nepienācīga kvalitāte – nepilnīgi aizpildīti saraksti\, kļūdas\, neskaidras atzīmes?\nKā grāmatvedības uzskaitē atspoguļot inventarizācijas rezultātu korekcijas? Kā rīkoties\, ja ir konstatētas kļūdas\, kad inventarizācijas rezultāti netiek pienācīgi iegrāmatoti\, vai tiek aizkavēti?\n\nPraktiskie padomi\n\nDetalizētas inventarizācijas grafika izveidošana\, termiņu un inventarizācijas metožu noteikšana.\nSkaidru pienākumu sadales nodrošināšana – uzņēmuma vadībai jāapstiprina inventarizācijas komisija.\nIzmantot kombinēto pieeju – apvieno fizisko pārbaudi ar dokumentu analīzi un IT sistēmu datu salīdzināšanu.\nFokusējies uz riska zonām – īpaši pārbaudi aktīvus ar lielu vērtību vai augstu krāpniecības risku (piemēram\, skaidra nauda\, krājumi noliktavās).\nRegulāri izvērtēt licences\, abonementus un programmatūras u.c. nemateriālos ieguldījumus\, lai nodrošinātu to atbilstību uzņēmuma saimnieciskās darbības mērķiem.\nKontrolēt pamatlīdzekļu kustību – uzturi aktuālu pamatlīdzekļu reģistru un nodrošini\, ka visi aktīvi ir marķēti.\nNorakstīt bojātos vai novecojušos krājumus uzreiz pēc fakta konstatēšanas\, negaidot gada beigas.\nVeikt debitoru un kreditoru saskaņošanu rakstiski – saglabāt atbildes no partneriem kā pierādījumus.\nVeikt starpposma inventarizācijas – pārbaudīt atsevišķas aktīvu grupas arī gada laikā\, lai gada beigās nebūtu nepatīkamu pārsteigumu.\nSistemātiski uzglabāt dokumentus – inventarizācijas saraksti un protokoli jāglabā kopā ar gada pārskata pamata dokumentiem\, ievērojot normatīvo aktu prasības.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/gada-nosleguma-inventarizacija-gramatvediba/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Ekspertu viedokļi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_Cover_157.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251017T100000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251017T120000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250930T073629Z LAST-MODIFIED:20251015T155036Z UID:10299-1760695200-1760702400@manakabata.lv SUMMARY:Mākslīgā intelekta pielietojums darbinieka snieguma izvērtēšanā – regulējums\, ierobežojumi un ieteikumi DESCRIPTION:Mākslīgais intelekts arvien vairāk maina darba vidi un attiecības starp darba devējiem un darbiniekiem. Tas ietekmē darba pienākumu sadalījumu\, nepieciešamās prasmes\, kā arī darba drošību un stabilitāti. Darba devēji izmanto mākslīgā intelekta risinājumus\, lai analizētu paveiktā darba rezultātus. Šajā vebinārā sniegsim ieteikumus darba devējiem par mākslīgā intelekta korektu pielietojumu darbinieku snieguma izvērtēšanai un apkoposim\, kā pielāgot darba vidi\, nodrošināt taisnīgu attieksmi un saglabāt cilvēka lomu lēmumu pieņemšanā. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nZināšanas par korektu MI tiesisko un ētisko pielietoju risku atpazīšanā.\nInformāciju par MI regulējuma piemērošanu darbinieku izvērtēšanai.\nKā identificēt un novērst darbinieku prasmju neatbilstību ar MI.\nVadlīnijas\, kā noturēt talantus un veidot jēgpilnas darba attiecības.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze uz analīze). \nLektore\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 17.10.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nIeteikumi darbam: \n\nES Mākslīga intelekta regulējums un to normu ievērošana (EU AI Act\, 2024/1689).  \nMI izmantošana personāla atlasei un ne tikai. \nDarba produktivitātes mērīšana ar MI rīkiem. \nJaunas profesijas un prasmju pārorientācija.   \nDarbinieku tiesību paplašināšanās – darbinieka tiesības zināt\, ka viņa vērtējumu vai atlasi veic MI\, un iespēju apstrīdēt algoritma lēmumu. \n\nProblēmu risinājumi: \n\nUzņēmums ievieš MI sistēmu\, bet darbinieki netiek iesaistīti diskusijā. Rezultātā rodas pretestība un uzticības krīze. Kā pareizi komunicēt pārmaiņas? \nDarba devējs izmanto MI\, lai sekotu darbinieku darba paradumiem (piemēram\, laiks pie datora\, klikšķu skaits). Kur ir robeža starp efektivitāti un pārmērīgu kontroli?  \nMI veido “darbinieka risku profilu” (piemēram\, iespēja mainīt darbu\, izdegšanas risks). Vai šādi dati var tikt izmantoti pret darbinieku? \nDarbinieks apstrīd\, ka viņš netika paaugstināts\, jo MI algoritms viņu “atzīmēja kā mazāk piemērotu”. Kā šāds strīds tiktu vērtēts tiesiski? \nKomandā daļu darba dara MI\, bet cilvēks pieņem gala lēmumus. Kā definēt atbildības robežas un kā saglabāt cilvēka lomu kā galveno darba attiecību kodolu? \nDarba devējs izmanto MI\, kas analizē slimības lapu datus un prognozē iespējamu ilgstošu saslimšanu. Vadība sāk atturēties paaugstināt šos darbiniekus. Vai šāda datu izmantošana nav diskriminējoša un pretrunā ar privātuma tiesībām? \nUzņēmums ievieš MI čatbotus\, kas aizvieto klientu atbalsta speciālistus. Darbinieki jūtas apdraudēti un neredz nākotnes lomu. Kā uzņēmumam veidot pārejas stratēģiju un saglabāt darbinieku motivāciju? \nMI sistēmas piegādātājs saglabā darbinieku uzvedības datus un tos izmanto citiem mērķiem. Darbinieki nejauši uzzina par datu noplūdi. Kādas ir darba devēja un piegādātāja atbildības robežas par datu aizsardzību? \nDarbinieks atsakās piedalīties MI veiktā produktivitātes analīzē\, atsaucoties uz personīgo datu aizsardzību. Vai darba devējs var uzspiest MI rīku izmantošanu\, vai darbiniekam ir tiesības atteikties? \nUzņēmums ievieš MI\, kas automātiski analizē klientu atsauksmes un tās sasaista ar konkrēto darbinieku darba sniegumu. Negatīvas atsauksmes\, kas saistītas ar ārējiem faktoriem (piemēram\, piegādes kavējumiem)\, ietekmē darbinieka novērtējumu. Kā nodrošināt taisnīgumu\, ja darbinieku vērtējumu ietekmē faktori ārpus viņu kontroles? \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze un analīze). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/maksliga-intelekta-pielietojums-darbinieka-snieguma-izvertesana-regulejums-ierobezojumi-un-ieteikumi/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Uzņēmēju apmācības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_Cover_158-1.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251014T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251031T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250703T112026Z LAST-MODIFIED:20250923T064905Z UID:9418-1760400000-1761955199@manakabata.lv SUMMARY:Mākslīgā intelekta praktiskie rīki: mārketingam un pārdošanai DESCRIPTION:Uzņēmumi arvien biežāk izmanto MI rīkus\, lai analizētu klientu uzvedību\, personalizētu piedāvājumus\, automatizētu saziņu un paātrinātu pārdošanas procesus. Kādus praktiskus MI risinājumus iespējams ieviest ikdienas darbā lai uzlabotu klientu pieredzi un sasniegtu labākus rezultātus ar mazākiem resursiem?   \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās?  \n\nPraktiskas iemaņas tirgus un konkurentu izpētē ar MI rīkiem. \nZināšanas par MI pielietojumu pārdošanas stratēģiju izveidošanai. \nInstrumentus produktivitātes un biznesa attīstības uzlabošanai. \nPrasmi mērķtiecīgi izmantot MI rīkus pārdošanas efektivitātes palielināšanai.  \n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. \nLektors\nOlavs Rāciņš\, Mākslīgā intelekta un digitālo transformāciju eksperts\, inovāciju uzņēmuma “Delulu Solutions” vadītājs \nNorise\n\nDatums: 14.10.\, 16.10.\, 28.10.\, 31.10.2025 \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 14.10.2025\, 14:00-16:00\nMākslīgā intelekta risinājumi un rīki tirgus izpētei\nLektors: Olavs Rāciņš \n Ievads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīgā intelekta sistēmās. \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? \nIevads uzvedņu inženierijā. \nTirgus izpētes posmi un struktūra. \n\n Konkurentu izpēte:  \n\nSEO izpēte un savas mājaslapas SEO optimizācija ar MI. \nMI rīki sentimentu analīzei forumos. \nTrendu noteikšana. \nKonkurentu aktivitātes monitorēšanas rīki. \n\nKonkurences priekšrocību novērtējums.  \nSintētiskie lietotāji\, lietotāju interviju simulēšana\, slēpto vajadzību noteikšana.  \nAtbildes uz jautājumiem.  \nNodarbība Nr. 2: 16.10.2025\, 14:00-16:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki mārketingam Lektors: Olavs Rāciņš \nIevads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās. \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā. \n\nLietotāja profila sastādīšana un pielāgošanās.  \nSatura veidošana:  \n\nKonkurentu satura analīze un imitācija. \nReklāmas tekstu rakstīšana. \nSatura grafiku izstrāde. \nViedā plānošana un sociālo tīklu satura menedžments. \n\nĢeneratīva MI pielietojums attēlu\, video\, prezentāciju un skaņas ģenerēšanai.  \nAtbildes uz jautājumiem.  \nNodarbība Nr. 3: 28.10.2025\, 10:00-12:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki pārdošanā  Lektors: Olavs Rāciņš \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās.\nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā.\nPārdošanas iemaņu attīstība.\nAlternatīvu pārdošanas piedāvājumu (Cross-sell\, up-sell\, down-sell) izstrāde.\nPersonalizēta saziņa ar ģeneratīvā MI starpniecību.\nAnalītikas rīki\, pārdošanas procesu monitoringam.\nAtbildes uz jautājumiem.\n\nNodarbība Nr. 4: 31.10.2025\, 14:00-16:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki produktivitātei Lektors: Olavs Rāciņš \nIevads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā\n\nMI balstītu rīku izmantošana personīgajai attīstībai:  \n\nPašnovērtējuma veikšanai. \nMērķu izvirzīšanai un sasniegšanai. \nPozitīvu ieradumu veicināšanā. \nUzvedības analīzei. \nProgresa izsekošanai. \n\nPrasmju attīstība ar MI sistēmām:  \n\nPielāgotu mācīšanās stratēģiju un plānu izstrāde. \n“Aklo zonu” atklāšana. \n\nEfektīva laika plānošana.  \nPersonīgo asistentu armijas izveide.  \nAtbildes uz jautājumiem.  \nPIETEIKTIES\nDalību iespējams apmaksāt ar BONUSA PUNKTIEM*  \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. Digitālās prasmes.  URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/maksliga-intelekta-praktiskie-riki-marketingam-un-pardosanai/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Digitālās prasmes,Uzņēmēju apmācības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/07/Event_Cover_142-new2309.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251003T130000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20251003T140000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250925T141602Z LAST-MODIFIED:20251015T155846Z UID:9838-1759496400-1759500000@manakabata.lv SUMMARY:PARTNERsafe risku pārvaldības platformas jauninājumi un nozares aktualitātes DESCRIPTION:PARTNERsafe riska pārvaldības platforma turpina attīstīties\, piedāvājot uzņēmumiem arvien ērtākus un efektīvākus rīkus atbilstības nodrošināšanai. Šajā demonstrācijā esošos un jaunus lietotājus iepazīstināsim ar PARTNERsafe platformas aktualitātēm un praktiskajiem jauninājumiem\, kas palīdzēs vienkāršot klientu izpētes procesus\, samazināt riskus un stiprināt iekšējās kontroles sistēmu. Tāpat runāsim arī par nozares aktualitātēm NILLTPFN un sankciju jomā\, kas ietekmē ikvienu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nJaunas funkcijas klientu anketēšanai un klienta profila atjaunošanai.\nIzpratni par būtiskākajām kļūdām iekšējās kontroles sistēmā.\nPrasmes droši pārvaldīt IKS dokumentu dzīves ciklu.\nPraktisku ceļvedi “VID mapes” izveidei.\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, Capitax PRO partneris \nNorise\n\nProgramma: 1 vebinārs\nDatums: 03.10.2025\nLaiks: 13:00-14:00\nVieta: Tiešsaistē\, PARTNERsafe platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \nSaturs\n\nBūtiskākās kļūdas NILLTPFN un sankciju iekšējās kontroles sistēmā. Apskatīsim\, kuri NILLTPFN procesi ir obligāti jāfiksē dokumentos\, kāpēc šī prasība ir izšķiroša uzņēmuma atbilstības nodrošināšanai un kā to pareizi ieviest praktiskajā darbībā.\nKlientu anketēšanas praktiskā puse uzņēmuma ikdienā. Pievērsīsimies tam\, kā sagatavot anketas\, kādu informāciju tajās iekļaut\, kā korekti iegūt un analizēt datus. Apskatīsim arī jaunās iespējas un funkcionalitāti\, ko piedāvā PARTNERsafe sistēma:\n\n\nAnketas (interfeisa) valoda\, sūtot klientiem.\nIekšējā klientu izpēta un piezīmes anketās.\nAnketās izkrītošās izvēlnes un meklēšanas funkcijas reģistros.\nAnketu aizpildīšanas automātiskie atgādinājumi klientam.\nAnketu progresa saglabāšana un datu priekšaizpilde klientam (klienta vietā).\nAnketu kopēšana atkārtotai/nākamajai pārbaudei.\nAtjauninātas anketas saturs (NACE kodi\, PNP atzīme u.c. pēc jaunām IKS prasībām)\n\n3. Skaidrosim riska un pašriska novērtējuma un klienta profila aktualizēšanas nozīmi. Detalizēti aplūkosim\, kā tiek veikts riska un pašriska novērtējums\, kādi faktori ir jāņem vērā šajā procesā\, kā arī kāpēc ir svarīgi regulāri atjaunot klienta profilu. Izskaidrosim\, kā šīs darbības palīdz uzņēmumam savlaicīgi identificēt iespējamos riskus\, nodrošināt atbilstību normatīvajām prasībām un veidot drošu\, caurskatāmu sadarbību ar klientiem. \n4. Pārrunāsim NILLTPFN izpētes dokumentu iznīcināšanas kārtību.  Skaidrosim\, kādi noteikumi un termiņi jāievēro attiecībā uz klientu izpētes dokumentu glabāšanu un iznīcināšanu\, kā nodrošināt atbilstību normatīvajām prasībām\, kā arī kādus riskus rada neatbilstoša dokumentu iznīcināšanas prakse. \n5. Dalīsimies\, kas tieši ir jāiekļauj tā dēvētajā “VID mapē”\, lai NILLTPFN likuma subjekti nodrošinātu atbilstību un būtu gatavi uzraugošo iestāžu pārbaudēm. Aplūkosim praktiskus piemērus un rekomendācijas\, balstoties uz uzraudzības iestāžu pieredzi un uzņēmumu praksi. \nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/partnersafe-risku-parvaldibas-platformas-jauninajumi-un-nozares-aktualitates/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Bezmaksas pasākumi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/NILLN_Event_156_Cover.jpg ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250925T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250926T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250825T130622Z LAST-MODIFIED:20251015T155400Z UID:9708-1758758400-1758931199@manakabata.lv SUMMARY:Darba laiks un darba samaksa: aktuālo problēmjautājumu risinājumi DESCRIPTION:Darba laika uzskaite un darba samaksas aprēķins ir vieni no būtiskākajiem jautājumiem darba tiesisko attiecību un grāmatvedības praksē. Neprecizitātes vai kļūdas šajās jomās var radīt ne tikai finanšu riskus uzņēmumam\, bet arī juridiskus strīdus ar darbiniekiem un kontrolējošajām institūcijām. Kā nodrošināt atbilstību likumdošanai un caurspīdīgu darba samaksas sistēmu uzņēmumā? \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās?  \n\nIzpratni par darba laika uzskaites specifiku.\nPraktiskus risinājumus strīdīgām situācijām.\nTipiskāko kļūdu analīzi un labās prakses piemērus.\nZināšanas par darba laika uzskaites sistēmu izveidi un pielāgošanu.\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. \nLektori\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nLaila Kelmere\, pieredzējusi grāmatvede\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, LBTU un EKA viesdocente \nNorise\n\nDatums: 25.09.\, 26.09.2025 \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 25.09.2025\, 14:00-16:00\nDarba laika organizācija un uzskaite\nLektore: Baiba Grandāne\n\nKā nodrošināt darba laika uzskaites atbilstību Darba likumam un Eiropas Savienības regulām?\nVai pietiek ar elektronisko sistēmu\, vai tomēr nepieciešams arī papīra variants?\nKā organizēt darba laika uzskaiti darbiniekiem ar summēto darba laiku?\nKā reģistrēt virsstundas\, darbinieku maiņas un naktsdarbu\, lai izvairītos no strīdiem ar VID un Valsts darba inspekciju?\nKā uzskaitīt nepilna darba laika\, attālinātā darba un elastīga grafika gadījumus?\nKā risināt situācijas\, ja darba laika uzskaite nesakrīt ar faktiskajiem apstākļiem (piemēram\, vadītājs pieprasa “pielāgot” grafiku)?\nKā darba laika uzskaiti pārbaudēs vērtē Valsts darba inspekcija un VID?\nKādi ir riski uzņēmumam\, ja darba laika uzskaite tiek veikta formāli vai neatbilstoši?\nKā nodrošināt precīzu darba laika uzskaiti\, lai novērstu kļūdas darba samaksas aprēķinā?\nKādas ir tiesības darbiniekam piekļūt saviem darba laika uzskaites datiem?\nKā nodrošināt darba laika uzskaiti komandējumu un darba braucienu laikā?\nKā organizēt darba laika uzskaiti darbiniekiem\, kas strādā vairākās struktūrvienībās vai ar dažādiem pienākumiem vienā uzņēmumā?\nKā darba laika uzskaite jāpielāgo darba aizsardzības prasībām (piemēram\, obligātajiem atpūtas periodiem un maksimāli pieļaujamam darba stundu skaitam)?\nKā dokumentēt un uzskaitīt dīkstāves laiku\, kas radies darba devēja vai ārēju apstākļu dēļ (piemēram\, tehniskas problēmas\, piegādes kavējumi)?\nKā nodrošināt darba laika uzskaiti darbiniekiem\, kas strādā attālināti no citām valstīm?\n\nNodarbība Nr. 2: 26.09.2025\, 10:00-12:00\nDarba samaksas un vidējās izpeļņas aprēķināšana\nLektore: Laila Kelmere\n\nIeteikumi darba samaksas struktūras noteikšanai – pamatalga\, piemaksas\, prēmijas\, bonusu politika.\nKādi ienākumu veidi ietverami vidējās izpeļņas aprēķinā?\nKā rīkoties\, ja darbiniekam ir mainīga alga (piemaksas\, prēmijas\, maiņu grafiki) – kā aprēķināt vidējo izpeļņu?\nKā aprēķināt vidējo izpeļņu atvaļinājumam\, komandējumam\, dīkstāvei\, atlaišanai?\nKā darba samaksas aprēķins atšķiras\, ja darbiniekam ir nepilns darba laiks vai summētais darba laiks?\nKā noteikt darba samaksu\, ja darbinieks vienlaikus strādā vairākos amatos uzņēmumā?\nKā aprēķināt darba samaksu un vidējo izpeļņu darbiniekiem\, kas saņem mainīgo daļu atkarībā no pārdošanas rezultātiem vai citiem rādītājiem?\nKādas tipiskās kļūdas grāmatveži pieļauj algu un vidējās izpeļņas aprēķināšanā?\nKā aprēķināt darba samaksu un vidējo izpeļņu darbiniekiem ar gabaldarba vai akorda samaksas sistēmu?\nKā aprēķināt darba samaksu un vidējo izpeļņu darbiniekiem\, kuri tiek nodarbināti uz noteiktu laiku vai sezonas darbos?\nKā aprēķināt vidējo izpeļņu darbiniekiem\, kas ilgstoši atradušies bērna kopšanas atvaļinājumā vai citā ilgstošā prombūtnē?\nKā darba samaksas un vidējās izpeļņas aprēķinu ietekmē kolektīvie līgumi vai uzņēmuma iekšējie nolikumi?\nKā risināt situācijas\, kad darba samaksas aprēķinā tiek pieļauta kļūda un darbiniekam jau izmaksāta nepareiza alga?\nKā uzņēmums var pasargāt sevi no strīdiem ar darbiniekiem par nepareizi aprēķinātu algu?\nAtbildes uz dalībnieku jautājumiem.\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darba-laiks-un-darba-samaksa-aktualo-problemjautajumu-risinajumi/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Mācību nodarbības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/Event_Cover_153.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250923T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250923T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250819T131650Z LAST-MODIFIED:20250930T092050Z UID:9671-1758636000-1758643200@manakabata.lv SUMMARY:PVN būtisko jautājumu apkopojums un praktiski atgādinājumi DESCRIPTION:gads nesīs virkni izaicinājumu un jaunu iespēju PVN piemērošanas jomā. Digitālo platformu regulējums\, pārrobežu darījumu īpatnības un VID kontroles prakse pieprasa īpašu uzmanību\, lai izvairītos no kļūdām\, kas var radīt būtiskus finanšu riskus. Kā nepalaist garām svarīgāko?\n\nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par jaunākajām PVN aktualitātēm. \nRisku atpazīšanas un kļūdu novēršanas iemaņas. \nStrukturētus norādījumus un ieteikumus ikdienas darbam. \nPraktiskas zināšanas par PVN piemērošanu dažādās situācijās. \n\nPIETEIKTIES \nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas).  \nLektors \n\nEdgars Bisenieks\, jurists PVN jautājumos \n\nNorise\n\nDatums: 23.09.2025. \n\n\nLaiks: 14:00-16:00. \n\n\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma. \n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta.  \nSaturs\nJaunumu apskats  \n\nĪpašā reģistrācijas kārtība VID PVN maksātāju režīmā. \nElektroniskie starptautiskie pakalpojumi (ES un trešās valstis). \nPVN priekšnodokļa atskaitīšanas ierobežojumi un precizējumi. \nPārrobežu darījumi MVU režīmā. \n\nSituāciju skaidrojumi  \n\nKā pareizi piemērot PVN Latvijā\, ja uzņēmums iegādājas automašīnu no Vācijas (ES) privātpersonas\, un kādi riski rodas\, ja tālākpārdošanā netiek izvēlēta pareizā PVN piemērošanas kārtība – margin scheme vai vispārīgā kārtība? \nKāds ir PVN piemērošanas mehānisms\, ja Latvijas uzņēmums sniedz digitālos pakalpojumus Igaunijas uzņēmumam B2B darījumā\, un kādi elementi obligāti jānorāda rēķinā? \nKādas ir PVN sekas un pienākumi\, ja Latvijas uzņēmums pārdod preces caur Amazon platformu klientiem Vācijā\, īpaši gadījumā\, ja apgrozījums pārsniedz OSS slieksni? \nKā PVN piemērojams konsultāciju pakalpojumu sniegšanā klientam ASV\, un kādai norādei jābūt rēķinā\, ja pakalpojuma vieta ir ārpus ES? \nKādos gadījumos PVN priekšnodoklis par reprezentācijas pasākumu izdevumiem nav atskaitāms\, un kā pierādīt\, ka šie izdevumi saistīti ar reprezentācijas aktivitātēm? \nKādas ir PVN prasības preču izvešanai uz Ukrainu\, kādus pierādījumus jānodrošina 0% likmes piemērošanai un kas notiek\, ja šie pierādījumi nav pieejami? \nKā PVN piemērojams iekšzemes darījumos ar nekustamo īpašumu\, kā atšķiras jaunbūvju un lietotu īpašumu režīms\, un kādos gadījumos īpašnieks var izvēlēties darījumu aplikt ar PVN? \nKā PVN jāpiemēro\, ja tiek saņemts avansa maksājums par preču piegādi\, un kā pareizi rīkoties\, ja darījums nenotiek un avanss tiek atgriezts? \nKā pareizi piemērot PVN\, ja uzņēmums pārdod darbiniekam automašīnu\, par kuru iegādes brīdī bija vai nebija atskaitīts PVN priekšnodoklis? \nKāds ir PVN piemērošanas princips telpu īrē starp diviem PVN maksātājiem\, un kādas kļūdas var rasties\, ja īpašnieks nav izvēlējies aplikt darījumu ar PVN? \nVai Latvijas uzņēmumam jāpiemēro reverse charge PVN\, ja tiek iegādāti reklāmas pakalpojumi no “Google Ireland” vai “Meta Ireland”\, un kādas sekas rodas\, ja tas netiek izdarīts? Ja pakalpojumu būs no ārpus ES piegādātāja (piemēram\, no ASV)\, un kā jāuzskaita reverse charge PVN? \nKā noteikt PVN piemērošanas režīmu dalītā darījumā\, kurā prece tiek pārdota kopā ar montāžu\, un kā līguma saturs un faktiskā darījuma būtība ietekmē PVN klasifikāciju? \nKā PVN piemērojams barterdarījumos starp diviem PVN maksātājiem Latvijā\, piemēram\, ja uzņēmums sniedz pakalpojumus apmaiņā pret precēm? \nKā PVN jāpiemēro\, ja uzņēmums iegādājas un pēc tam bez maksas nodod preces darbiniekiem vai klientiem (piem.\, dāvanas vai bonusi)? \nKā PVN piemēro\, ja Latvijas uzņēmums sniedz transporta pakalpojumu starp divām ES dalībvalstīm un uz trešo valsti no tām? \n\n  \nPIETEIKTIES \nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas).  \n  URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/pvn-butisko-jautajumu-apkopojums-un-praktiski-atgadinajumi/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Apmācības un vebināri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/Event_131_Cover.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250918T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250918T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250825T091420Z LAST-MODIFIED:20251015T155519Z UID:9705-1758204000-1758211200@manakabata.lv SUMMARY:Vadības finanses: kā pareizi izvēlēties līguma formu nodokļu sloga mazināšanai - darba līgums\, līgums ar pašnodarbināto\, uzņēmuma līgums\, autorlīgums DESCRIPTION:Ikvienam uzņēmumam sadarbībā ar darbiniekiem un partneriem jāizvēlas piemērotākā līguma forma. Šis lēmums ietekmē ne tikai ikdienas darbu\, bet arī nodokļu slogu\, juridiskos riskus un uzņēmuma finansiālo drošību. Darba līgums\, līgums ar pašnodarbināto\, uzņēmuma līgums vai autorlīgums – katram no tiem ir savas priekšrocības un trūkumi. Vadības finanšu skatījumā svarīgi atrast līdzsvaru starp izmaksu optimizāciju\, atbildību un likuma prasību ievērošanu\, lai uzņēmums varētu strādāt droši un ilgtermiņā izdevīgi. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nPraktisku metodiku līguma formas izvēlei.\nDokumentācijas un pierādījumu nodrošināšanu.\nRīkus\, kā laikus pamanīt un samazināt līguma riskus.\nSkaidru izpratni par nodokļu slodzi un optimizācijas iespējām.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze uz analīze). \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 18.09.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nIeteikumi darbam: \n\nSadarbības ekonomiskās būtības\, faktiski veikto pienākumu\, līguma objekta un plānoto rezultātu analīze.\nNodokļu sloga salīdzināšana katrai līguma formai.\nDarba devēja risku un saistību izvērtēšana.\nKorektas līguma dokumentācijas un attaisnojuma dokumentu nodrošināšana.\nRegulāra līgumattiecību pārskatīšana.\n\nProblēmu risinājumi: \n\nKāda ir faktiskā nodokļu slodze dažādiem līguma variantiem (darba līgums vs pašnodarbinātais vs autorlīgums)\, un vai uzņēmumam ir stratēģiski izdevīgi kombinēt vairākas formas?\nKā pareizi izvēlēties līguma formu nodokļu sloga mazināšanai\, lai tā neradītu pārkvalificēšanas risku VID?\nVai līguma forma nodrošina pietiekamu pielāgojamību ilgtermiņā\, ja sadarbības apjoms vai nosacījumi mainās?\nKāda līguma forma ļauj uzņēmumam brīvi pārtraukt līguma attiecības\, un kādas izmaksas vai kompensācijas tas rada?\nKā tiks noteikti un dokumentēti kvalitātes kritēriji un termiņi\, lai izvairītos no strīdiem (īpaši uzņēmuma līgumā)?\nKā tiks atrunāta atbildība par iespējamiem zaudējumiem vai kļūdām (darba līgumā atbildība ir ierobežota\, bet uzņēmuma līgumā – plašāka)?\nKādos gadījumos autorlīgums ir pieļaujams (radošs darbs\, intelektuālais īpašums)\, un vai tas nav nepamatoti izmantots rutīnas uzdevumiem?\nVai uzņēmuma līgumā vai līgumā ar pašnodarbināto ir pietiekami noformēti pieņemšanas–nodošanas akti\, lai pierādītu pakalpojuma sniegšanu?\nKā rīkoties VID vai Valsts darba inspekcijas pārbaudes gadījumā\, ja tiktu apšaubīta izvēlētā līguma forma?\nKādi juridiskie un nodokļu riski var rasties uzņēmumam\, ja VID vai tiesa atzīst līgumu par neatbilstošu faktiskajām attiecībām?\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze un analīze). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/vadibas-finanses-ka-pareizi-izveleties-liguma-formu-nodoklu-sloga-mazinasanai-darba-ligums-ligums-ar-pasnodarbinato-uznemuma-ligums-autorligums/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Uzņēmēju apmācības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/NEW_-Event_Cover_152.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250912T130000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250912T140000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250901T083200Z LAST-MODIFIED:20251015T155644Z UID:9720-1757682000-1757685600@manakabata.lv SUMMARY:Zināšanas un apmācības grāmatvežiem un nodokļu konsultantiem DESCRIPTION:Aicinām grāmatvežus un konsultantus piedalīties MANAKABATA.LV bezmaksas informatīvajā vebinārā “Zināšanas un apmācības grāmatvežiem un nodokļu konsultantiem”. Pasākuma laikā būs apkopotas nozares aktualitātes\, kā arī prezentēti jaunumi MANAKABATA.LV platformā. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nUzzināsiet jaunākās nozares aktualitātes.\nIegūsiet pārskatu par apmācību iespējām.\nIepazīsiet jaunākās platformas funkcijas un saturu.\nSaņemsiet praktiskus ieteikumus ikdienas darbam.\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nLektors \n\nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA vadītājs\n\nNorise\n\nDatums: 12.09.2025\nLaiks: 13:00-14:00\n\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta \nSaturs\nBezmaksas informatīvajā vebinārā:\n\nApkoposim aktualitātes grāmatvedības\, nodokļu\, darba tiesību\, personāla vadības un lietvedības speciālistiem.\nSniegsim apskatu par mācību saturu platformā grāmatvežiem un konsultantiem (PAMATA\, PAPILDU\, BIZNESA\, EKSTRA).\nApkoposim jaunumus MANAKABATA.LV platformā.\nIzlozēsim MANAKABATA.LV platformas gada abonementus. \n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/zinasanas-un-apmacibas-gramatveziem-un-nodoklu-konsultantiem/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Bezmaksas pasākumi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/EVENT_-150_cover-.png ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250909T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250909T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250825T080034Z LAST-MODIFIED:20251031T084733Z UID:9693-1757426400-1757433600@manakabata.lv SUMMARY:Kļūdu labošanas nianses grāmatvedības uzskaitē DESCRIPTION:Grāmatvedības uzskaitē pat nelielas kļūdas var radīt būtiskas sekas – gan gada pārskata kvalitātē\, gan nodokļu aprēķinos. Kļūdu labošana nav tikai tehnisks grāmatojums\, bet process\, kurā svarīgi ievērot normatīvos aktus\, izvērtēt kļūdu ietekmi uz finanšu pārskatiem un nodokļiem\, kā arī nodrošināt korektu dokumentēšanu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nIzpratni par kļūdu identificēšanu un labošanas kārtību bilances posteņos.\nKļūdu izvērtēšanu attiecībā uz nodokļu bāzi un to precizēšanas kārtību.\nPraktiskus risinājumus kļūdu novēršanai uzņēmuma grāmatvedībā.\nPadomus ikdienas grāmatvedības darba organizācijai.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nLaila Kelmere\, pieredzējusi grāmatvede\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, LBTU un EKA viesdocente \nNorise\n\nDatums: 09.09.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKā rīkoties\, ja grāmatvedībā kļūdaini atzīts nemateriālais ieguldījums\, kas neatbilst atzīšanas kritērijiem?\nKā jālabo kļūdas\, ja pamatlīdzekļiem piemērota nepareiza nolietojuma metode vai termiņš?\nKā koriģēt kļūdu\, ja pamatlīdzekļu pārvērtēšana nav atspoguļota uzkrātajā nolietojumā un pašu kapitālā?\nKā tiek labota situācija\, ja krājumu uzskaitei kļūdaini piemērota cita novērtēšanas metode (piemēram\, FIFO vietā vidējās svērtās)?\nKā labot kļūdu\, ja krājumu atlikums gada beigās netika inventarizēts un uzrādīts par lielāku summu?\nKā jāprecizē kļūdas\, ja debitori uzskaitīti par lielāku vērtību\, nekā faktiski atgūstams?\nKā jārīkojas\, ja debitoru parāds kļūdaini norakstīts kā zaudējums\, lai gan tas vēl ir atgūstams?\nKā jālabo kļūdas\, ja pašu kapitālā nepareizi uzrādīts nesadalītās peļņas atlikums?\nKā grāmatvedībā koriģēt kļūdu\, ja uzkrājumi izveidoti nepareizā apmērā vai neatbilstošam mērķim?\nKā jāveic labojums\, ja kreditoru saistības uzrādītas par mazāku summu nekā faktiskās?\nKā tiek labota kļūda\, ja skaidrās naudas atlikums uzrādīts lielāks par faktisko kases naudu?\nKā jārīkojas\, ja POS termināla darījumi kļūdaini uzrādīti kā skaidrā nauda?\nKā jālabo kļūda\, ja nesaimnieciskās darbības ieņēmumi kļūdaini uzrādīti kā saimnieciskie?\nKā koriģēt kļūdu\, ja nesaimnieciskās darbības izdevumi kļūdaini klasificēti kā saimnieciskie izdevumi?\nKā jāprecizē kļūda\, ja ārkārtas dividendes uzrādītas neatbilstoši normatīvo aktu prasībām (piemēram\, nav ievērots izmaksu ierobežojumu procents u. c.)?\n\nPraktiskie padomi \n\nNemateriālie ieguldījumi jāatzīst tikai tad\, ja tie sniedz ilgtermiņa ekonomisku labumu.\nPamatlīdzekļiem vienmēr jāpārbauda pareizā nolietojuma metode un termiņš.\nKrājumu uzskaitei jābūt konsekventai.\nDebitoru parādiem regulāri jāveic novērtējums.\nPašu kapitāls jāsaskaņo ar gada pārskata rezultātiem.\nUzkrājumi jāveido tikai atbilstoši normatīvajiem aktiem un pamatotiem aprēķiniem.\nNaudas uzskaite jāpārbauda\, veicot regulāras inventarizācijas.\nIeņēmumus un izdevumus jāklasificē pareizajā postenī.\nJāizvērtē kļūdas ietekmi uz nodokļiem un atbilstoši jāprecizē nodokļu pārskatus. Kļūdu labojumus vienmēr jādokumentē ar paskaidrojumiem.\nRegulāri jāveic virsgrāmatas kontu inventarizācija\, īpaši pirms gada pārskata sagatavošanas.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/kludu-labosanas-nianses-gramatvedibas-uzskaite/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Ekspertu viedokļi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/Event_151_Cover.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250821T100000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250821T120000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250806T081254Z LAST-MODIFIED:20250806T081255Z UID:9593-1755770400-1755777600@manakabata.lv SUMMARY:Vadības finanses: valdes locekļa izdevumi un nodokļu riski DESCRIPTION:Valdes locekļa loma uzņēmuma finanšu pārvaldībā ietver ne tikai stratēģisku lēmumu pieņemšanu\, bet arī personīgu atbildību par izdevumu pamatotību un nodokļu saistību izpildi. Neatkarīgi no tā\, vai izdevumi attiecas uz komandējumiem\, reprezentāciju\, apmācībām vai darījumiem ar saistītām personām – katram izdevumam jābūt juridiski un ekonomiski pamatotam\, lai izvairītos no papildu nodokļu uzlikšanas vai atbildības par pārkāpumiem. Kā pārvaldīt izdevumus atbildīgi\, ievērot nodokļu prasības un aizsargāt gan uzņēmumu\, gan valdes locekli no finanšu un juridiskiem riskiem? \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nIzpratni par valdes locekļa darba formas izvēli.\nValdes locekļa rīcības scenārijus augsta riska situācijām.\nZināšanas par VID aktuālo praksi attiecībā uz valdes locekļu atbildību.\nStratēģijas darījumiem ar saistītām personām un dividenžu riska pārvaldībai.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze uz analīze). \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 21.08.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nIeteikumi darbam: \n\nDarba formas izvērtēšana un izvēle valdes locekļa pienākumu izpildei.\nValdes locekļa izdevumu klasifikācija\, pamatojums un dokumentēšana.\nDarījumu ar saistītām personām uzraudzība – īpaši uzņēmuma valdes un īpašnieku lokā.\nValdes locekļa atbildības risku robežas un to mazināšanas iespējas.\nNodokļu saistību ietekme uz valdes lēmumiem un risku ierobežošana.\n\nProblēmu risinājumi: \n\nKādus valdes locekļa izdevumus drīkst segt uzņēmums\, un kad šie izdevumi kļūst par apliekamo objektu ar uzņēmumu ienākuma nodokli (UIN)?\nKādas sekas var iestāties\, ja valdes loceklis atkāpjas no amata nodokļu audita laikā – vai tas samazina vai palielina viņa atbildību par uzņēmuma nodokļu saistībām?\nVai bezatlīdzības darbs valdes locekļa statusā pasargā no personiskās atbildības nodokļu parādu un uzņēmuma maksātnespējas gadījumos?\nKādi ir būtiskākie riski\, izmaksājot autoratlīdzības vai veicot darījumus ar valdes locekļiem saistītām personām – kad šādi maksājumi tiek pārvērtēti transfertcenās?\nKā noteikt valdes locekļa faktiskās rezidences valsti attālināta darba vai ilgstošu komandējumu gadījumā\, un kā tas ietekmē nodokļu nomaksu Latvijā un ārvalstīs?\nKādu informāciju VID izmanto\, lai iekļautu valdes locekli “melnajā sarakstā”\, un kā tas var ietekmēt viņa spēju darboties citos uzņēmumos?\nVai valdes locekļa izdevumi (auto noma\, degviela\, reprezentācija) vienmēr ir uzskatāmi par uzņēmuma izdevumiem\, vai arī tie var kļūt par viņa personīgo ienākumu? Kādos gadījumos?\nKā nodrošināt juridiski un nodokļu ziņā drošu valdes locekļa darbu vairākos uzņēmumos – īpaši gadījumos\, kad vienam uzņēmumam ir nodokļu parādi?\nKādi ir ierobežojumi un riski valdes loceklim ārkārtas dividenžu izmaksu gadījumā\, ja uzņēmumam ir nenokārtotas nodokļu saistības vai neskaidrs naudas plūsmas segums?\nKādā situācijā valdes loceklis var tikt saukts pie kriminālatbildības par uzņēmuma saimniecisko darbību\, tostarp nepareizu izdevumu uzskaiti vai izvairīšanos no nodokļu nomaksas?\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze un analīze). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/vadibas-finanses-valdes-locekla-izdevumi-un-nodoklu-riski/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Uzņēmēju apmācības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/Event_Cover_148.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250819T100000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250819T120000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250805T094016Z LAST-MODIFIED:20250806T075035Z UID:9580-1755597600-1755604800@manakabata.lv SUMMARY:Krājumu atspoguļošanas nianses grāmatvedības uzskaitē DESCRIPTION:Krājumu uzskaite ir būtiska uzņēmuma finanšu pārvaldības sastāvdaļa\, kas ietekmē gan bilances posteņus\, gan peļņas vai zaudējumu aprēķinu. Precīza un savlaicīga krājumu atzīšana\, novērtēšana un uzskaite palīdz uzņēmumam nodrošināt ticamu finanšu informāciju\, ievērot normatīvos aktus un pieņemt pamatotus vadības lēmumus. Kā samazināt zudumu\, novecojušu krājumu un resursu neefektīvas izmantošanas riskus\, vienlaikus stiprinot iekšējo kontroli uzņēmumā? \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nPraktiskas vadlīnijas krājumu uzskaites organizēšanai grāmatvedībā.\nInstrumentus efektīvas inventarizācijas plānošanai un kontrolei.\nSpēju sagatavot atbilstošu informāciju gada pārskatam.\nZināšanas par dažādām krājumu uzskaites metodēm.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nBaiba Apine\, zvērināta revidente un SIA “Sandra Dzerele un Partneris” partnere \nNorise\n\nDatums: 19.08.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKā noteikt\, kurā brīdī krājums ir jāatzīst bilancē – piegādes brīdī\, īpašumtiesību pārejā vai pēc rēķina saņemšanas?\nKādas sekas rada nepamatoti agrā vai novēlota krājumu atzīšana finanšu pārskatos?\nVai izvēlētā krājumu uzskaites metode (FIFO\, LIFO\, vidējā svērtā) var ietekmēt peļņas aprēķinu un uzņēmuma nodokļu slogu?\nKā uzņēmuma darbības sezonalitāte ietekmē izvēlēto krājumu uzskaites modeli?\nVai LIFO metode ir atļauta Latvijas grāmatvedības praksē un kā to saskaņot ar Gada pārskatu likumu?\nKā rīkoties\, ja piegādātājs piešķir atlaides pēc piegādes – vai un kā jākoriģē krājumu uzskaites vērtība?\nKā uzskaitīt krājumus\, kas iegādāti ar priekšapmaksu\, bet vēl nav saņemti?\n Kā noteikt un pamatot krājumu neto pārdošanas vērtību gadījumos\, kad tirgus cena krītas?\nKādā veidā krājumu novērtēšanas metodes ietekmē uzņēmuma likviditātes un maksātspējas rādītājus?\nKā izvēlēties piemērotu inventarizācijas biežumu dažāda veida krājumiem (ātri apritoši\, lēni apritoši\, bojāejas)?\nKā dokumentēt dabīgos zudumus un kā tos atšķirt no krāpnieciskām darbībām vai iztrūkumiem?\nKā veikt un grāmatot inventarizācijas korekcijas\, ja konstatēti pārpalikumi vai iztrūkumi?\nVai un kā jāveido uzkrājumi bojātiem vai novecojušiem krājumiem?\nKā nodrošināt krājumu objektīvu un pamatotu novērtēšanu pārskata perioda beigās\, izvairoties no to vērtības mākslīgas paaugstināšanas?\nKāda ir minimālā un ieteicamā informācija par krājumiem\, kas jāatspoguļo gada pārskatā saskaņā ar Latvijas normatīviem?\n\n  \nPraktiskie padomi \n\nIekšējo noteikumu izstrāde par krājumu atzīšanu\, saskaņojot tos ar piegādes un īpašumtiesību kritērijiem.\nKonsekventas krājumu uzskaites metodes izvēle\, kas vislabāk atbilst uzņēmuma darbības modelim.\nRegulāra analīze par to\, kā atlaižu sistēma ietekmē krājumu vērtību\, un nodrošinājums to korektai uzrādīšanai.\n Inventarizācijas plānošana kā iekšējās kontroles instruments krājumu uzskaites pareizības nodrošināšanai un zudumu vai neatbilstību savlaicīgai identificēšanai.\nInventarizācijas biežuma noteikšana atkarībā no krājumu aprites ātruma vai vērtības.\nKārtības noteikumu izstrāde dabīgo zudumu normu noteikšanai un to regulārai pārskatīšanai\, balstoties uz faktiskajiem datiem.\nAktu sastādīšana par atšķirībām inventarizācijas rezultātos\, veicot iemeslu analīzi – vai tas ir zudums\, pārpalikums vai nepareiza uzskaite.\nKrājumu novērtējums pēc zemākās vērtības principa – izmaksu vai neto pārdošanas vērtības.\nKrājumu uzskaites nodrošināšana ar datu integrāciju pārdošanas un noliktavas sistēmās.\nFinanšu pārskatā norādītās informācijas par krājumiem saskaņošana ar uzskaites reģistriem un iekšējās kontroles procedūrām.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/krajumu-atspogulosanas-nianses-gramatvedibas-uzskaite/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Ekspertu viedokļi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/Event_Cover_146.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250814T100000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250814T120000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250805T122935Z LAST-MODIFIED:20250930T092146Z UID:9583-1755165600-1755172800@manakabata.lv SUMMARY:Darba tirgus nākotne: kādas pārmaiņas sagaida darba attiecībās DESCRIPTION:Darba tirgus strauji mainās\, un līdz ar to būtiski transformējas arī darba attiecību saturs un forma. Tehnoloģiju attīstība\, paaudžu maiņa\, attālinātā darba nostiprināšanās un darbinieku vērtību maiņa liek uzņemumos pārvērtēt tradicionālās pieejas nodarbinātībai. Kādas ir tuvākās nākotnes darba attiecību tendences\, ar kurām būs jārēķinās gan darba ņēmējiem\, gan darba devējiem? \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par aktuālākajām darba tirgus tendencēm.\nIdejas\, kā stratēģiski sagatavot savu organizāciju pārmaiņām.\nSavlaicīgi identificēt un novērst darbinieku prasmju neatbilstību.\nVadlīnijas\, kā noturēt talantus un veidot jēgpilnas darba attiecības.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\n Zane Rostoka\, personāla vadības eksperte \nNorise\n\nDatums: 14.08.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nJaunumu apskats \n\nPrasmju deficīts un “mikroprasmju” pieprasījuma pieaugums.\nDarba vietu polarizācija – augsti kvalificēti / zemu apmaksāti.\nMākslīgā intelekta (MI) un automatizācijas ietekme uz darbinieku lomām.\nDarbinieku noturēšana kā organizācijas stratēģiska prioritāte. \nĪstermiņa darbs un projektu ekonomika (“Gig ekonomika”).\n\n  \nSituāciju skaidrojumi \n\nPrasmju neatbilstība:\n\n\nKā uzņēmums var savlaicīgi identificēt prasmju riskus pirms jauna darbinieka pieņemšanas darbā?\nVai tiek plānota strukturēta pārkvalifikācijas sistēma konkrētām lomām?\nKā līdzsvarot ātru tehnoloģiju attīstību ar personāla attīstības tempu?\n\n\nHibrīda darba konflikts:\n\n\nKā var noteikt optimālu hibrīda darba modeli konkrētai komandai?\nKā organizācija var skaidrot un ieviest taisnīgu elastības politiku?\nVai pastāv riski zaudēt darbiniekus dēļ nepietiekamas elastības?\n\n\nĀrštata darbinieku pārvaldības izaicinājums:\n\n\nKā strukturēt talantu pārvaldību ārpus klasiskās darba attiecību formas?\nKā uzņēmums var kontrolēt kvalitāti un lojalitāti projektveida sadarbībā?\nVai nepieciešams atsevišķs HR process ārštata darbiniekiem?\n\n\nPaaudžu sadursme komandā:\n\n\nKā komandu vadītāji var veicināt savstarpējo izpratni starp paaudzēm?\nKādas apmācības palīdzētu mazināt komunikācijas plaisu?\nVai uzņēmuma kultūrā ir iekļauti vērtību tilti starp paaudzēm?\n\n\nAutomatizācija un Mākslīgā intelekts (MI) rada trauksmi:\n\n\nKā veidot MI ieviešanu kā izaugsmes\, nevis draudu instrumentu?\nKā organizācija var uzraudzīt darbinieku emocionālo reakciju uz pārmaiņām?\nKā MI var papildināt\, nevis aizstāt cilvēka darbu?\n\n\nEmocionālās veselības atbalsta (wellbeing) pieprasījums no darbiniekiem:\n\n\nKā uzņēmums var proaktīvi mērīt un reaģēt uz psiholoģisko noslodzi?\nKā izveidot līdzsvaru starp rezultātu prasībām un labbūtību?\nKāda ir vadības atbildība par darbinieku emocionālo veselību?\n\n\nLojalitātes trūkums:\n\n\nKā mūsdienās veidot emocionālu piesaisti darbam un komandai?\nVai uzņēmuma vērtības ir darbiniekiem jēgpilnas un redzamas?\nKādas alternatīvas pastāv tradicionālai “atalgojuma motivācijai”?\n\n\nDatu analītika darba attiecībās:\n\n\nKā panākt līdzsvaru starp efektivitāti un ētiku darbinieku datu izmantošanā?\nVai darbinieki tiek informēti par analītikas izmantošanas mērķiem?\nKā novērst pārmērīgu uzraudzību\, saglabājot uzticēšanos?\n\n\nAlgas pārskatīšana\, balstoties uz tirgus datiem:\n\n\nVai uzņēmuma atalgojuma sistēma ir konkurētspējīga un caurspīdīga?\nKā vadītāji var sagatavoties šādām sarunām ar faktiem un empātiju?\nVai tiek regulāri veikts tirgus atalgojuma audits?\n\n\nIzdegšana un klusā aiziešana (“quiet quitting”):\n\n\nKādi signāli palīdz laikus identificēt “klusās aiziešanas” tendenci?\nVai komandas vadītāji saņem apmācības par motivācijas noturēšanu?\nKā atklāt darbinieka “neizteikto nogurumu” un ar to strādāt?\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darba-tirgus-nakotne-kadas-parmainas-sagaida-darba-attiecibas/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Apmācības un vebināri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/08/Event_147_Cover-1.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250811T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250829T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250723T123829Z LAST-MODIFIED:20250819T073803Z UID:9369-1754870400-1756511999@manakabata.lv SUMMARY:Obligātu apmācību cikls: NILLTPFN un SANKCIJAS\, nākama pusgada prioritātes un kontroles fokuss DESCRIPTION:Lai nodrošinātu atbilstību NILLTPFN likuma un sankciju piemērošanas prasībām\, būtiski ir veidot vienotu izpratni un praktiskas iemaņas visiem iesaistītajiem darbiniekiem. Šis apmācību cikls sniedz praktiskus risinājumus iekšējās kontroles sistēmas ieviešanai\, riska novērtēšanai\, ziņošanas kārtībai un sadarbībai ar uzraudzības iestādēm. Apmācības pielāgotas atbildīgajām personām\, grāmatvežiem\, juristiem\, vadītājiem un ikvienam\, kas ikdienā iesaistīts klientu uzraudzībā un darījumu izvērtēšanā. \nKo iegūsiet šajās apmācībās? \n\nSistēmisku izpratni par iekšējās kontroles sistēmas izveidi\nZināšanas par starptautisko un nacionālo sankciju risku pārvaldību\nKompleksu pieeju riska novērtēšanai un klienta profila uzturēšanai\nAktuālu ieskatu uzraudzības iestāžu prioritātēs un konstatētos pārkāpumos\n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektori\n\nDaniils Vladimirovs\, Capitax PRO SIA partneris\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle\nJūlija Sauša\, juriste starptautisko nodokļu jautājumos\, SIA “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 11.08.2025\, 14:00-16:00\nIekšējās kontroles sistēma (IKS) atbilstība – praktiska ieviešana un datu atjaunošana\nLektore: Baiba Grandāne \nTēmas: \n\nIKS dokumentācijas sastāvs un saturs.\nPolitikas un procedūru ieviešanas nosacījumi.\nKontrolsarakstu izveide klientu izpētei\, darījumu uzraudzībai un iekšējai kontrolei.\nDatu pārskatīšanas un atjaunošanas kārtība augsta\, vidēja un zema riska klientu gadījumā.\nDigitālo rīku izmantošana kvalitātes kontroles uzlabošanai un operatīvai rīcībai.\nDarbību reģistra kārtošana\, notikumu saraksta sagatavošana un to fiksēšana.\n\n\nNodarbība Nr. 2: 13.08.2025\, 14:00-16:00\nSankcijas un starptautisko sankciju risku pārvaldīšana – jaunumi\nLektore: Jūlija Sauša \nTēmas: \n\nKlientu\, patieso labuma guvēju un partneru skrīnings pirms sadarbības uzsākšanas un periodiski sadarbības laikā.\nSankciju saraksti\, kas obligāti jāmonitorē: ES\, ANO\, OFAC\, Lielbritānijas\, nacionālie.\nSkrīninga biežuma nodrošināšana: jauna klienta uzņemšana\, esošajiem klientiem\, pēc būtiskiem pasaules notikumiem.\nNetiešā saistība ar sankciju subjektiem – grupas uzņēmumi\, akcionāri\, patiesie labuma guvēji.\nNegatīvās sakritības izvērtēšana un dokumentēšana.\nSankciju pārkāpumi un to sekas.\n\n\nNodarbība Nr. 3: 15.08.2025\, 10:00-12:00\nAtbildīgās personas\, ziņošana FID un sadarbība ar VID\nLektore: Jūlija Sauša \nTēmas: \n\nObligāta apmācība visiem iesaistītajiem darbiniekiem: saturs pielāgots lomām – klienta izpēte\, uzraudzība\, sankcijas\, ziņošana.\nApmācību dokumentācija: programmas apraksti\, dalībnieku saraksti\, datumi\, apmācību žurnāls vai reģistrs\, apliecinājumi.\nNILLTPFN atbildīgas personas iecelšanas kārtība\, amata apraksts\, labas reputācijas apliecinājums.\nNILLTPFN atbildīgās personas piekļuves nodrošināšana lēmumu pieņemšanai\, resursiem un datiem.\nNeparasta darījuma ziņošanas kārtība FID.\nSadarbība ar VID pārbaudēs un ārpus tās.\n\n\nNodarbība Nr. 4: 18.08.2025\, 14:00-16:00\nRiska\, pašriska novērtējuma un klienta profila aktualizēšana\nLektore: Baiba Grandāne \nTēmas: \n\nUzņēmuma riska pašnovērtējums\, tā biežums\, izvērtējot klientu\, darījumu\, produktu\, ģeogrāfisko un piegādes kanālu riskus.\nKlientu riska klasifikācijas sistēma (zems\, vidējs\, augsts): juridiskā forma\, jurisdikcija\, darbības joma\, darījumu apjoms.\nKlienta profila atjaunošana:\npēc būtiskām izmaiņām klienta datos\npēc laika kritērijiem\npēc uzvedības novirzēm (neparasti darījumi\, nesadarbošanās)\n\n\nDokumentēšanas sistemātiskums – datētas izdrukas\, elektroniskas veidlapas\, paraksti utt.\nAtbildības noteikšana un nodalīšana: kurš darbinieks veic izvērtējumu\, kurš apstiprina un kur glabājas pierādījumi.\n\n\nNodarbība Nr. 5: 20.08.2025\, 14:00-16:00\nFID\, VID un Latvijas Bankas uzraudzības prakse – aktuālie riski 2025. gadā\nLektore: Jūlija Sauša \nTēmas: \nFID prioritātes 2025: \n\njuridisko pakalpojumu sniedzēji bez pierādāmas iekšējas kontroles sistēmas\nuzņēmumi\, kas nodrošina tikai juridisko adresi un uzņēmuma valdi\ndarījumu ķēdes ar trešo valstu uzņēmumiem un kripto-transakcijām\n\nVID kontroles fokuss 2025: \n\nārpakalpojumu grāmatveži un to klientu darījumu pamatotība\nPVN karuseļos iesaistīti uzņēmumi ar nenoteiktām piegādes ķēdēm\nnepamatoti izdevumi\, fiktīvas algas\, skaidras naudas izmantošana\n\nLatvijas Bankas uzraudzība: \n\nsankciju pārbaudes efektivitāte\nautomatizācijas līmeni un skrīninga risinājumu izvērtējums\ndarbības nepārtrauktības\, iekšējās kontroles sistēmas uzturēšanas kvalitāte\n\nPārbaudēs konstatētie biežākie trūkumi: \n\nformāla dokumentācija bez reālas īstenošanas\nveci klientu dati\, bez izpētes pierādījumiem\nsankciju pārbaudes tikai sākotnējā posmā bez turpmākas uzraudzības\n\n\nNodarbība Nr. 6: 29.08.2025\, 13:00-15:00\nIkdienas darbs ar iekšējās kontroles sistēmu – šī brīža aktualitātes\nLektors: Daniils Vladimirovs \nTēmas: \n\nPraktiska IKS un klientu/sadarbības partneru kontrole (sadarbība\, sankcijas\, izpēte).\nDatu apkopošana\, sankciju riska vērtēšana un darījumu risku novērtēšana.\nPraktiskas metodes: klientu/sadarbības partneru kontrole\, sankciju risku pārvaldība.\nKlientu izpētes rīki un to pielietojums ikdienas IKS uzturēšanai.\n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/obligatas-apmacibas-cikls-nilltpfn-un-sankcijas-nakama-pusgada-pioritates-un-kontroles/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:NILLTPFN un Sankcijas ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/07/labots_nilltpfn.jpg ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250805T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250814T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250701T083420Z LAST-MODIFIED:20250723T083616Z UID:9399-1754352000-1755215999@manakabata.lv SUMMARY:Mākslīgā intelekta praktiskie rīki: klientu piesaistei un apkalpošanai\, biznesa procesu attīstībai DESCRIPTION:Mākslīgais intelekts (MI) strauji maina veidu\, kā uzņēmumi piesaista klientus\, nodrošina apkalpošanu un attīsta biznesa procesus. No klientu meklēšanas un personalizētas komunikācijas līdz dokumentu apstrādei un stratēģiskajai plānošanai – MI rīki sniedz uzņēmumiem iespēju būt efektīvākiem\, ātrākiem un konkurētspējīgākiem.  \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās?  \n\nPraktiskas zināšanas par MI rīkiem klientu piesaistē un apkalpošanā. \nSpēju automatizēt ikdienas biznesa procesus bez programmēšanas prasmēm. \nIzpratni par MI pielietojumu stratēģiskajā plānošanā un biznesa attīstībā. \nPraktisku pieredzi un darba materiālus tūlītējai pielietošanai. \n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. \nLektors\nOlavs Rāciņš\, Mākslīgā intelekta un digitālo transformāciju eksperts\, inovāciju uzņēmuma “Delulu Solutions” vadītājs  \nNorise\n\nDatums: 05.08.\, 07.08.\, 12.08.\, 14.08.2025. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 05.08.2025\, 14:00-16:00\nMākslīgā intelekta risinājumi un rīki klientu piesaistei\nLektors: Olavs Rāciņš \nIevads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīgā intelekta sistēmās. \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? \nIevads uzvedņu inženierijā. \nKlientu piesaistes posmi un struktūra.\n\nPotenciālo klientu atrašana un kvalificēšana:  \n\nRīki un metodes klientu atrašanai un datu papildināšanai. \nPotenciālo klientu piesaiste ar magnētu (lead magnet)\, to izstrāde ar MI. \nPotenciālo klientu saderības izvērtēšana. \n\nPersonalizācijas piesaistes procesā:  \n\nAukstā kontakta (cold outreach) rīki e-pastam\, telefona\, SMS\, tiešo ziņu saziņai. \nSiltā kontakta (warm outreach)  rīki un metodes – automatizētas kampaņas\, personalizētu ziņojumu un e-pastu izveide ar ģeneratīvo MI. \nIeskats čatbotu un virtuālo asistentu pielietojumam klientu piesaistē. \n\nAtbildes uz jautājumiem.  \nNodarbība Nr. 2: 07.08.2025\, 14:00-16:00\nMākslīgā intelekta risinājumi un rīki klientu apkalpošanai\nLektors: Olavs Rāciņš \nIevads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās. \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā. \n\nKlientu komunikācija:  \n\nČatboti un virtuālie asistenti\, to pielietojums un ieviešana. \nPersonalizētas saziņas uzturēšana ar ģeneratīvā MI starpniecību. \nTikšanos optimizācija – sarunu transkripcija\, apkopojumu un veicamo darbību ģenerēšana un integrācija uzdevumu pārvaldībā. \n\nAtsauksmju vākšana un analīze.  \nDokumentu menedžments:  \n\nDokumentu apstrāde un datu ekstrakcija. \nViedā meklēšana. \nZināšanu bāzes izveide un uzturēšana. \nApkopojumu izveide. \n\nAnalītikas rīki\, klientu monitorings\, segmentēšana un prognozējošā analītika (ieskats).   \nAtbildes uz jautājumiem.  \nNodarbība Nr. 3: 12.08.2025\, 14:00-16:00 Biznesa procesu automācija Lektors: Olavs Rāciņš \n\nVispārīgs ieskats automācijās\, ieguvumi\, piemēri.\nAugstas atdēvēs procesi\, ko automēt. Automāciju nepieciešamības un atdēvēs noteikšana.\nProcesu kartēšana automāciju ieviešanai.\nLietotājam draudzīgi trešo pušu rīki.\nPraktiska automācijas iztrāde bez programmēšanas priekšzināšanām.\nZemkoda (lowcode) automācija risinājumu integrācija esošās sistēmās un procesos.\nIeskats mākslīgā intelekta aģentos.\nAtbildes uz jautājumiem.\n\nNodarbība Nr. 4: 14.08.2025\, 14:00-16:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki biznesa attīstībai Lektors: Olavs Rāciņš \nIevads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā\n\nPiedāvājumu un pozicionēšanās nostiprināšana:  \n\nKlientu neatklāto sāpju punktu identifikācija. \nUnikālā vērtības piedāvājuma izstrāde. \n\n Radoša problēmu risināšana\, potenciālu risinājumu kartēšana un prioritizēšana.  \nĢeneratīvā MI pielietojums biznesa mentoringā:  \n\nEfektīva specializētas informācijas atrašana un patēriņš. \nStratēģiskās plānošanas atbalsts\, scenāriju modelēšana\, riska un iespēju kartēšana. \nAlternatīvu ienākumu avotu un jaunu biznesa modeļu izpēte. \nKlienta dzīvesvērtības (Customer Lifetime value) noteikšana un pievienotās vērtības sniegšanas iespēju noteikšana. \nGalveno veiktspējas rādītāju (Key Performance Indicator) atlase un izvērtēšana. \n\nMI pielietojums esošo resursu alternatīvu pielietojumu pārvēršanā (saturs\, procesi\, iekšējās zināšanas). \nMI un MI aģenti kā “lēts darbaspēks”\, ieguvumi un ar to saistītie izaicinājumi.  \nAtbildes uz jautājumiem.  \nPIETEIKTIES\nDalību iespējams apmaksāt ar BONUSA PUNKTIEM*  \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. Digitālās prasmes.  URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/maksliga-intelekta-praktiskie-riki-klientu-piesaistei-un-apkalposanai-biznesa-procesu-attistibai/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Digitālās prasmes,Uzņēmēju apmācības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/07/Event_Cover_141-2.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250731T000000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250807T235959 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250723T074035Z LAST-MODIFIED:20250724T140539Z UID:9486-1753920000-1754611199@manakabata.lv SUMMARY:Nodokļu riski: vienkāršā un divkāršā ieraksta grāmatvedība DESCRIPTION:Grāmatvedības uzskaites veids tieši ietekmē gan nodokļu piemērošanas kārtību\, gan dokumentēšanas prasības un uzņēmuma atbildības riskus. Būtiskas kļūdas iespējamas gan vienkāršajā\, gan divkāršajā ieraksta grāmatvedībā\, un tās var novest pie papildu nodokļu saistībām\, soda sankcijām vai VID pārbaudēm. \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās? \n\nIzpratni par nodokļu riskiem dažādos grāmatvedības režīmos.\nPraktisku skatījumu uz VID risku signāliem un pārbaudēm.\nPraktiskas zināšanas par ieņēmumu un izdevumu uzskaiti.\nIemaņas kļūdu atpazīšanā un novēršanā.\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nProgramma: 2 nodarbības (6 akad. st.)\nDatums: 31.07.\, 07.08.2025.\nLaiks: 14:00-16:00\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 31.07.2025\, 14:00-16:00\nNodokļu riski: vienkāršā ieraksta grāmatvedība\nLektore: Baiba Grandāne \n\nIeņēmumu atzīšanas princips un brīdis:\n\n\npreču pārdošana (starpnieka darbība)\nsavu saražoto preču pārdošana\nieņēmumu reģistrācija:\nskaidrā naudā: izbraukuma tirdzniecība\, tirgi\, gada tirgi (EKA\, ieņēmumu reģistrs\, darījuma kvītis\, u.c.)\nbezskaidrā naudā: POS\, realizācijas rēķins (līgumi\, PNA u.c.)\npersonīgās mantas pārdošana\, kas tika izmantota saimnieciskajā darbībā\npakalpojumu sniegšana\ndarījumi ar virtuālo valūtu (kriptoaktīvu) pārdošanu\n\n\nIzdevumu atzīšanas princips un brīdis:\n\n\nsaimnieciskas darbības izdevumu klasifikācija\nizdevumu sajaukšana ar privātiem izdevumiem\nprivāta dzīvokļa / māja izmantošana saimnieciskajā darbībā\nkomunālie maksājumi\npersonīga auto\, mēbeles\, telefona izmantošana\ndarba rīku izmantošana\n\n\nNepareiza inventāra\, pamatlīdzekļu un nolietojuma uzskaite:\n\n\npamatlīdzekļu atzīšanas kritēriju neievērošana\nprivāto un saimnieciskas darbības ietvaros iegādāto pamatlīdzekļu sajaukšana\nnolietojums pret nolietojuma kompensāciju un to aprēķina kārtība\n\n\nNepareiza krājumu uzskaite:\n\n\nzudumu normu neievērošana\nkrājumu nekorekta norakstīšana\ninventarizāciju neveikšana\nnovirzes neuzskaitīšana pēc inventarizācijas rezultātiem\n\n\nPersonīga bankas konta izmantošana gan saimnieciskās darbības veikšanai\, gan personīgajiem tēriņiem\n\n\nPVN riski:\n\n\nsliekšņu pārsniegšana un reģistrācijas pienākums\npaziņota saimnieciskā darbība un cita saimnieciskā darbība vienlaikus\ne-pakalpojumu saņemšana no ES un trešajām valstīm\npakalpojumu sniegšana ES valstīm\npreču iegāde no ES valstīm\n\n\nVSAOI riski\n\n\nVSAOI objekta nekorekta noteikšana\npašnodarbinātā ziņojuma iesniegšanas un precizēšanas ierobežojumi\nsavlaicīga neziņošana par pašnodarbinātā plānotajiem ienākumiem\n\n\nIIN riski:\n\n\nieņēmumu un izdevumu žurnālā norādītā informācija neatbilst Gada ienākumu deklarācijā datiem\nnetiek ievērota metodiskā konsekvence – nekorekti saskaitīti mēnešu ieņēmumi un izdevumi\nnetiek veiktas izdevumu korekcijas saistībā ar pamatlīdzekļu nolietojumu\, krājumiem\, debitoru norakstīšanu u.c.\n\n\nVairāki nodokļu objekti un režīmi vienlaicīgi\n\n\ndarba samaksa\nautordarbs\npaziņota saimnieciskā darbība\npreču ražošana\, pārdošana\, pakalpojumu sniegšana\n\n\nKādos gadījumos nav jāved saimnieciskās darbības ieņēmumu un izdevumu uzskaites žurnāls?\nVai PVN darījumu uzskaites žurnālu var apvienot ar saimnieciskās darbības uzskaites žurnālu?\nKādos gadījumos ir jāpāriet uz divkāršā ieraksta grāmatvedību? \nNosacījumi\, kad var atgriezties pie vienkārša ieraksta grāmatvedības\nAtbildes uz jautājumiem\n\n  \nNodarbība Nr. 2: 07.08.2025\, 10:00-12:00\nNodokļu riski: divkāršā ieraksta grāmatvedība\nLektore: Baiba Grandāne \n\nNepareiza kontu izvēle un grāmatojumu kļūdas:\n\n\nNepiemērota kontu klasifikācija (piemēram\, ieņēmumi grāmatoti kā saņemtie avansi).\nSajaukta darījumu būtība aktīvu un izdevumu atzīšanā: netiek atzīti pamatlīdzekļi\, krājumi\, šaubīgie un bezcerīgie debitori u.c.\nViena darījuma nepareiza sadalīšana starp vairākām kontu grupām.\nTrūkstoši vai pārmērīgi labojumi virsgrāmatā bez dokumentēta pamatojuma.\n\n\nNepareiza ieņēmumu un izdevumu atzīšana:\n\n\nIeņēmumu atzīšana brīdī\, kad nav notikusi preču piegāde vai pakalpojumu sniegšana.\nIzdevumu atzīšana pēc naudas plūsmas\, nevis uzkrāšanas principa.\nPeriodizācijas kļūdas: ieņēmumi vai izdevumi nepareizā pārskata periodā.\nTrūkstošs pamatojums izdevumu atzīšanai (nav rēķina\, līguma vai saistītā darījuma).\n\n\nPVN uzskaites un deklarēšanas kļūdas:\n\n\nPriekšnodokļa atskaitīšana izdevumos\, kas nav paredzēti saimnieciskajai darbībai.\nReversā PVN nepareiza piemērošana (īpaši būvniecībā un ES darījumos).\nPVN darījumu nepareiza uzskaite.\nNeievērots termiņš PVN aprēķināšanai un PVN priekšnodokļa atskaitīšanai.\n\n\nNepilnīga pamatlīdzekļu un nolietojuma uzskaite:\n\n\nPamatlīdzekļi nav nodoti ekspluatācijā vai ir nepareizi klasificēti pa kategorijām.\nNepareizi nolietojuma aprēķini (normas\, metode\, aprēķina sākums).\nNesaistītu ar saimniecisko darbību aktīvu iekļaušana uzņēmumu pamatlīdzekļos.\nNolietojuma korekciju neveikšana par periodiem ar darbības izmaiņām (piemēram\, aktīva pārtraukta lietošana).\nPamatlīdzekļu izslēgšana no uzskaites: pārdošana cena zem atlikušas vērtības\, saistītām personām u.c. nianses.\n\n\nUzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) piemērošanas kļūdas:\n\n\nNepamatoti iekļauti reprezentācijas vai personīgie izdevumi kā saimnieciskie.\nIekļauti neatļauti izdevumi (piemēram\, ziedojumi bez pamatojuma).\nNeuzrādīti darījumi ar saistītajām personām (kas var radīt transferta cenu riskus).\nUzkrājumu atzīšana\, kas neatbilst likumā noteiktajiem kritērijiem.\n\n\nFinanšu pārskatu nesaskaņa ar nodokļu deklarācijām:\n\n\nGada pārskata posteņi un norādītā informācija nesakrīt ar publiskās datu bāzes datiem.\nUIN deklarācijā norādītie izdevumi atšķiras no PZA postenī redzamajiem.\nNeto apgrozījums nesakrīt ar PVN deklarācijās iesniegtajiem datiem.\n\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/nodoklu-riski-vienkarsa-un-divkarsa-ieraksta-gramatvediba/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Mācību nodarbības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/07/Event_Cover_144.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250722T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250722T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250630T093201Z LAST-MODIFIED:20250723T082930Z UID:9382-1753192800-1753200000@manakabata.lv SUMMARY:Vadības finanses: darījumu veikšana interneta platformās no nodokļu plānošanas skatpunkta DESCRIPTION:Digitālās platformas ir kļuvušas par nozīmīgu kanālu gan preču un pakalpojumu pārdošanā\, gan nomas un finanšu darījumos. Uzņēmumi un pašnodarbinātie arvien aktīvāk izmanto tādas platformas kā Amazon\, Etsy\, Airbnb\, Shopify\, Revolut u.c.\, taču šī vide rada arī būtiskus nodokļu\, grāmatvedības un finanšu uzskaites izaicinājumus. Kā uzņēmējam organizēt darbību platformā\, lai likumīgi optimizētu nodokļu slogu un palielinātu savu peļņu?   \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par efektīvu nodokļu plānošanu digitālajā vidē. \nPraktiskus ieteikumus ieņēmumu un izdevumu uzskaitei. \nZināšanas par pareizu juridiskās formas un nodokļu režīma izvēli. \nSvarīgo informāciju DAC7 un VID ziņošanas prasību ievērošanai. \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nJūlija Sauša\, juriste nodokļu jautājumos\, SIA “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja  \nNorise\n\nDatums: 22.07.2025\nLaiks: 14:00-16:00\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nIeteikumi darbam:  \n\nJuridisko formu un nodokļu režīmu pārskatīšana. \nIeņēmumu un izdevumu plūsmas segmentācija pēc platformām un valstu tirgiem. \nPVN režīmu un reģistrācijas pienākumu izvērtēšana ES un ārpus tās. \nIekšējās politikas izveidošana un kontroles principu nodrošināšana. \nUzņēmuma ieņēmumu un izmaksu strukturēšana atbilstoši DAC7 un VID ziņošanas prasībām. \n\nProblēmu risinājumi:  \n\nKā izvērtēt nodokļu pastāvīgās pārstāvniecības risku\, darbojoties starptautiskās interneta platformās (piemēram\, Amazon\, Etsy\, Airbnb\, Revolut)? \nKā izvērtēt saimnieciskās darbības formu un nodokļu sekas mazajiem e-komercijas pārdevējiem\, kas darbojas caur Shopify vai Etsy? \nKā nodrošināt precīzu nodokļu uzskaiti\, ja ieņēmumi nāk no dažādām valstīm un ir saistīti ar digitālajiem maksājumu apstrādātājiem (Stripe\, PayPal)\, reklāmām un piegādes izmaksām? \nKā organizēt ieņēmumus no digitālo pakalpojumu pārdošanas (piemēram\, konsultācijas\, dizains\, mācības) – vai iespējams izmantot PVN priekšrocības? \nKādi nodokļu režīmi un PVN piemērošanas principi jāņem vērā\, strādājot ar klientiem no ES un trešajām valstīm\, īpaši\, ja platforma darbojas kā starpnieks un rēķinus izraksta tās vārdā? \nKādi ir PVN piemērošanas riski un iespējas pārrobežu digitālajos darījumos (B2B\, B2C) ar precēm un pakalpojumiem interneta platformās (OSS\, IOSS)? \nKā strukturēt ieņēmumu un izmaksu atzīšanu\, ja ienākumi tiek gūti vairākās valūtās\, tostarp kriptovalūtās vai elektroniskajā naudā (PayPal\, Revolut\, Stripe)? \nKā strukturēt juridiskās personas un fiziskās personas ienākumus no digitālajām platformām (piemēram\, YouTube monetizācija\, Etsy pārdošana)\, lai optimizētu nodokļu slogu? Vai labāk reģistrēt uzņēmumu\, vai izmantot mikrouzņēmuma vai saimnieciskās darbības formu? \nVai ir kādas īpašās grāmatvedības prasības valūtas un digitālo aktīvu maiņas darījumiem (konvertācija\, uzskaite\, pārskati)\, kas jāņem vērā? \nKādas ir DAC7 regulas sniegto ziņošanas prasību ietekmes uz uzņēmuma grāmatvedību un darījumu strukturēšanu? Kādi uzņēmuma dati tiek ziņoti\, kāds ir pienākums pārbaudīt datus un vai pastāv sodu riski par neziņošanu vai kļūdām? \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Padomi un darbarīki). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/vadibas-finanses-darijumu-veiksana-interneta-platformas-no-nodoklu-planosanas-skatpunkta/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Uzņēmēju apmācības ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/06/Event_Cover_140.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250718T100000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250718T120000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250625T181614Z LAST-MODIFIED:20250930T092231Z UID:9370-1752832800-1752840000@manakabata.lv SUMMARY:Darbs vasarā: atvaļinājumi\, darba laiks\, darba dienu pārcelšana\, skolēnu nodarbināšana\, attālinātais darbs un darba attiecību grozīšana DESCRIPTION:Vasara ir periods\, kas tradicionāli saistās ar atvaļinājumiem\, sezonālu nodarbinātību\, jauniešu iesaisti darbā un elastīgāku darba organizāciju. Darba devējiem un darbiniekiem šis laiks prasa īpašu uzmanību darba laika plānošanā\, atvaļinājumu saskaņošanā un darba attiecību pielāgošanā mainīgajiem apstākļiem. Kas jāņem vērā\, lai nodrošinātu likumīgu\, drošu un darbiniekiem draudzīgu darba vidi vasaras mēnešos?  \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nAktualitāšu izpratni par darba organizēšanu vasaras periodā. \nPraktiskas zināšanas par nepilngadīgo nodarbinātību vasarā. \nIzpratni par darba līgumu pielāgošanu sezonas darbiem. \nPieredzes stāstu un ieteikumus darba devējiem.  \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 18.07.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nJaunumu apskats \n\nPārceltās darba dienas 2025. gadā. \nSkolēnu vasaras nodarbinātība. \nAtvaļinājumu grafiku pārvaldība un elastība. \n\nSituāciju skaidrojumi \nDarbinieks vēlas strādāt attālināti vasaras periodā:    \n\nVai darba devējam ir pienākums piekrist?  \nVai nepieciešams grozīt darba līgumu? \nVai darba devējam ir jāievieš kādi specifiski nosacījumi attiecībā uz īslaicīgu attālināto darbu vasaras periodā?  \n\nDarba līgums uz vasaras sezonu:  \n\nKādos gadījumos Darba likums atļauj slēgt termiņa līgumu?  \nVai ir nepieciešams iekļaut darba līguma pārbaudes laiku\, ja darbinieks strādās mazāk nekā 3 mēn.? \nKādi specifiski nosacījumi jāparedz darba līgumā uz noteiktu laiku? \n\nBrīvdienu darbs vasaras pasākumos:  \n\nKādu darba samaksas veidu izvēlēties: gabaldarbs\, akorda darbs vai kāds cits?  \nVai būs jāmaksā piemaksas par darbu brīvdienās\, virsstundām un nakts stundām? \nKas jānorāda darba līgumā attiecībā uz darba stundām un darba laiku?  \nKā pareizi norādīt darba izpildes vietu\, ja darbs notiek ārpus uzņēmuma pastāvīgās darba vietas? \n\nSummētā darba laika nosacījumu pārkāpšana vasaras laikā:  \n\nKā aprēķināt virsstundu skaitu\, ja darbiniekam summētā darba laika uzskaites periods ir 3 mēneši\, bet viņš jau jūnijā ir nostrādājis virs 160 darba stundas?  \nVai virsstundas var pārcelt uz jūliju vai augustu\, lai tās izlīdzinātu? \nKādas ir kompensējošas atpūtas piešķiršanas iespējas un termiņi? \n\nBezalgas atvaļinājuma pieprasījums virs 30 kalendāra dienām:  \n\nCik garu bezalgas atvaļinājumu Darba likums ļauj izmantot darbiniekam? \nVai darba devējs drīkst atteikt bezalgas atvaļinājuma pieprasījumu? \nKādus dokumentus ieteicams noformēt un kādi ir to iesniegšanas termiņi? \nKā šis periods ietekmē tiesības uz apmaksāto ikgadējo atvaļinājumu? \n\nMācību atvaļinājuma problēmjautājumi:  \n\nCik lielu apmaksātu mācību atvaļinājumu likums atļauj piešķirt? \nVai darba devējs var piešķirt to pa daļām? \nVai darba devējs var atteikt mācību atvaļinājuma piešķiršanu\, pamatojot to ar to\, ka nav cita darbinieka\, kas aizvietotu?  \nVai darba devējam ir tiesības neapmaksāt mācību atvaļinājumu?  \nKā dokumentēt mācību atvaļinājumu (studiju iestādes izziņa u.tml.)? \n\nIkgadējais atvaļinājums un pārceltās darba dienas:  \n\nVai svētku dienas un pārceltā sestdiena skaitās atvaļinājuma dienās?  \nKā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu\, ņemot vērā vidējo izpeļņu? \nKo darīt\, ja uzņēmums atvaļinājumu aprēķinājis “pēc kalendāra”\, neizslēdzot svētku dienas? \nVai darbiniekiem\, kuri strādā sestdienās\, pienākas piemaksa par darbu? \nKā šo dienu ietekmē virsstundu aprēķins summētajā uzskaitē? \n\nDarbinieks neierodas darbā pēc atvaļinājuma:  \n\nKā rīkoties\, ja nav saziņas vairāk nekā 2 dienas?  \nVai var piemērot uzteikumu par darba disciplīnas pārkāpumu?  \nKā dokumentēt šo situāciju? \n\nDarbinieks ir apslimis atvaļinājuma laikā:  \n\nVai atvaļinājuma atlikusī daļa obligāti jāpārliek pēc izveseļošanās? \nKo darīt\, ja darbinieks nepiekrīt pārcelt atvaļinājumu pēc izveseļošanās un pieprasa to kompensēt naudā? \n\nNepilngadīgo vasaras nodarbinātība (14-17 gadi):  \n\nKādi dokumenti nepieciešami darbam (ārsta zīme\, vecāku atļauja\, skolas izziņa)?  \nKādi obligātie nosacījumi jāiekļauj darba līgumā\, lai pasargātu darba devēja intereses? \nKāds ir maksimālais darba ilgums dienā un nedēļā (4 h\, 20 h)?  \nVai iespējams strādāt pēc plkst. 22.00 un kādas papildu noteikumi jāievēro (pārtraukumi\, veselības pārbaude)? \nKāda ir minimālā alga un vai piemērojama samazināta nodokļu likme? \nKādai atalgojuma likmei jābūt norādītai darba līgumā\, ja nepilngadīgajam par vasaras darbu pašvaldība maksā stipendiju?   \nKā novērtēt\, vai darbs nav smags\, bīstams vai veselībai kaitīgs? \nKā veikt darba vides novērtējumu un kādas darba drošības instrukcijas ir nepieciešams ieviest? \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darbs-vasara-atvalinajumi-darba-laiks-darba-dienu-parcelsana-skolenu-nodarbinasana-attalinatais-darbs-un-darba-attiecibu-grozisana/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Apmācības un vebināri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/06/Event_139_Cover-1.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250717T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250717T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250707T083023Z LAST-MODIFIED:20250723T083816Z UID:9435-1752760800-1752768000@manakabata.lv SUMMARY:VID pārbaužu aktualitātes NILLTPFN un Sankcijās: svarīga informācija likuma subjektiem un pielīdzināmām personām DESCRIPTION:Valsts ieņēmumu dienests (VID) pastiprina uzraudzību pār NILLTPFN likuma un Sankciju likuma ievērošanu\, īpašu uzmanību pievēršot iekšējās kontroles sistēmām\, klientu izpētei un sankciju riska vadībai. Aktuālo pārbaužu rezultāti liecina par būtiskiem trūkumiem atbilstības nodrošināšanā\, kas noved pie soda naudām\, darbības ierobežojumiem un informācijas publiskošanas. Kā veiksmīgi sagatavoties un iziet pārbaudes procesu?   \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par VID pārbaužu pamatprincipiem. \nPraktiskas zināšanas sagatavošanās posmos. \nIzpratni par tipiskākajām kļūdām un kā no tām izvairīties. \nIeskatu pārbaudes norisē un abpusējās tiesībās un pienākumos. \n\nPIETEIKTIES\nSaņem apliecinājuma sertifikātu \nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 17.07.2025\nLaiks: 14:00-16:00\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma. \n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus.\n\nSaturs \nVID lēmums par pārbaudes veikšanu:  \n\nLēmumā iekļautās informācijas analīze \nPārbaudes apjoma novērtēšana \nPirmreizēja pārbaude \nAtkārtota pārbaude \nPārbaude saistībā ar riskantiem klientiem un darījumiem \n\nSagatavošanas posmi VID pārbaudei:  \n\nIekšējās kontroles sistēmas procedūru pārskatīšana un aktualizēšana \nKlienta identifikācijas dokumentu un sadarbības procedūru\, tostarp anketu\, pārbaude \nKlientu riska grupas noteikšana\, pārskatīšana\, aktualizēšana \nKlientu darījumu izpētes veikšana\, pārskatīšana\, informācijas aktualizēšana  \nAizdomīgu darījumu noteikšana\, pārskatīšana\, paskaidrojumu un attaisnojumu  dokumentu paketes pārbaude sadarbībā ar klientu  \nZiņošanas pienākuma un termiņu pārbaude \nKlientu\, ar kuriem ir beigusies sadarbība\, pārbaude – aktu\, vienošanos\, bankas konta izrakstu u.c. dokumentu glabāšanas pienākums \nIzpētes\, sadarbības u.c. dokumentu iznīcināšanas procedūru pārbaude un pārskatīšana \nPašriska noteikšana\, pārskatīšana\, aktualizēšana \nAtbildīgas personas atbilstības pārbaude \nObligātas regulāras apmācības par NILLTPFN un sankciju prasībām \n\nPārbaudes gaita\, VID un nodokļu maksātāja pienākumi un tiesības:  \n\nKlātienes pārbaudes \nAttālinātas pārbaudes \nIeteikumi veiksmīgai pārbaudes iziešanai \n\n Biežāk konstatēto pārkāpumu apkopojums:  \n\nNepilnīga vai neaktualizēta iekšējās kontroles sistēma \nNav veikts riska novērtējums vai klientu izpēte \nNav izstrādāta sankciju riska pārvaldības sistēma \nNav savlaicīgi paziņots VID par darbības veidu vai atbildīgās personas iecelšanu \nPakalpojumu sniegšana bez nepieciešamās licences \nNesadarbošanās ar VID \n\nVID soda sankciju piemērošana:  \n\nNaudas soda piemērošana \nDarbības apturēšana \nLiegums izmaiņu veikšanai Komercreģistrā \n\nVID lēmuma apstrīdēšanas iespējas  \nAtbildes uz jautājumiem.     \nPIETEIKTIES\nSaņem apliecinājuma sertifikātu \nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/vid-parbauzu-aktualitates-nilltpfn-un-sankcijas-svariga-informacija-likuma-subjektiem-un-pielidzinamam-personam/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:NILLTPFN un Sankcijas ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/07/Event_Cover_114-копия.jpg ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250715T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250715T153000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250618T121741Z LAST-MODIFIED:20250723T082722Z UID:9338-1752588000-1752593400@manakabata.lv SUMMARY:Uzņēmēju diena: Uzņēmējdarbības uzsākšana\, grāmatvedība un nodokļi – no formas izvēles līdz sadarbībai ar VID DESCRIPTION:Vai plānojat uzsākt savu biznesu vai vēlaties pārliecināties\, ka esošā uzņēmējdarbība tiek organizēta korekti? Šis vebinārs sniegs praktiskas zināšanas par dažādām uzņēmējdarbības formām\, to nodokļu režīmiem\, grāmatvedības uzskaiti un sadarbību ar Valsts ieņēmumu dienestu (VID). \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par piemērotāko uzņēmējdarbības formu Jūsu vajadzībām. \nReģistrācijas soļus Uzņēmumu reģistrā un Valsts ieņēmumu dienestā. \nNodokļu aprēķina skaidrojumu atbilstoši uzņēmējdarbības formai. \nGrāmatvedības organizācijas nianses un ieteikumus veiksmīgai sadarbībai ar VID. \n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA vadītājs \nNorise\n\nProgramma: 1 vebinārs\nDatums: 15.07.2025\nLaiks: 14:00-15:30\n\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\n\nPiemērotākās uzņēmējdarbības formas izvēle Jūsu vajadzībām: \n\n\n\n\nPašnodarbināta persona (saimnieciskās darbības veicējs) \nIndividuālais komersants (IK) \nSabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA – pilnkapitāla un mazkapitāla) \n\n\n\n\nReģistrācijas process: \n\n\n\n\nKā reģistrēt SIA\, IK vai pašnodarbināto? \nKādi dokumenti jāiesniedz Uzņēmumu reģistrā un VID? \nKādi pienākumi rodas uzreiz pēc reģistrācijas? \n\n\n\n\nPVN jautājumi: \n\n\n\n\nKas ir PVN maksātājs un kad jākļūst par tādu? \nKā pieteikties un kā reaģēt uz VID pieprasījumiem? \n\n\n\n\nPrasības attiecībā uz atskaitēm un grāmatvedību: \n\n\n\n\nKādas atskaites jāiesniedz VID? \nKā pareizi organizēt grāmatvedību? \nKādiem attaisnojuma dokumentiem jābūt? \n\n\n\n\nRēķinu noformēšanas noteikumi  \n\n\n\n\nRēķina struktūra un rekvizīti \nPVN likmes  \nDarījumi ar Latvijas\, ES\, trešās valsts partneriem \n\n\n\n\nFinanšu darījumu organizēšana: \n\n\n\n\nIzdevumu dokumenti (ienākošie rēķini\, pavadzīmes\, čeki\, kvītis) \nKo drīkst un ko nedrīkst apmaksāt no uzņēmuma konta/kases? \nAr saimniecisko darbību nesaistīti izdevumi un to nodokļu sekas \nSkaidras\, bezskaidras naudas\, POS un citu darījumu noteikti ierobežojumi \nAizdevumu atspoguļošana grāmatvedība un nodokļu sekas \n\n\n\n\nAtlīdzību veidi\, to piemērošana un nodokļu slogs: \n\n\n\n\nValdes locekļa atlīdzība \nDarba alga \nAutorlīgums \nNomas līgums \nKompensācijas \nDividendes \nPašnodarbinātā ienākums \n\n\n\n\nPrivātie resursi uzņēmējdarbībā: \n\n\n\n\nKā izmantot privāto mantu – piemēram\, ar patapinājuma līgumiem? \n\n\n\n\nAtbildība un sadarbība ar VID: \n\n\n\n\nKādas ir uzņēmēja tiesības un pienākumi grāmatvedības un nodokļu jomā? \nKā rīkoties pieprasījumu un pārbaužu laikā? \nBiežākās kļūdas\, ko pieļauj uzņēmēji\, un kā tās iespējams novērst.\n\n\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/uznemeju-diena-uznemejdarbibas-uzsaksana-no-formas-izveles-lidz-sadarbibai-ar-vid/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Bezmaksas pasākumi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/06/EVENT_-137_cover-1.png ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Riga:20250708T140000 DTEND;TZID=Europe/Riga:20250708T160000 DTSTAMP:20260428T135255 CREATED:20250625T131650Z LAST-MODIFIED:20250723T082806Z UID:9358-1751983200-1751990400@manakabata.lv SUMMARY:Aizdevumu un aizņēmumu atspoguļošana grāmatvedības uzskaitē\, nodokļu sekas DESCRIPTION:Aizdevumi un aizņēmumi bieži ir neatņemama daļa no uzņēmuma saimnieciskās darbības. Grāmatvedībā un nodokļu piemērošanā tie var radīt nopietnas sekas – īpaši tad\, ja nav dokumentēti atbilstoši. Kā atšķiras uzskaite\, ja aizdevums ir ilgtermiņa vai īstermiņa? Vai VID var uzskatīt aizdevumu par ar nodokli apliekamu ienākumu? Kas jāņem vērā\, aizdodot vai aizņemoties no fiziskām personām vai saistītajiem uzņēmumiem?  \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nPraktiskas zināšanas par aizdevumu un aizņēmumu uzskaiti. \nIzpratni par dokumentēšanas prasībām un tipiskām kļūdām. \nSpēju atpazīt riska darījumus un VID pieeju to vērtēšanā. \nDarbam noderīgus praktiskus padomus un grāmatvedības ieteikumus. \n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 08.07.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem:\n\nKā atšķiras īstermiņa un ilgtermiņa aizdevumu / aizņēmumu uzskaite grāmatvedībā? Kā to pareizi grāmatot? Kā to norādīt gada pārskatā? Kādos gadījumos gada pārskata ir nepieciešams detalizēts aizdevumu / aizņēmumu darījumu atšifrējums?   \nKādi dokumenti ir obligāti\, lai aizdevumu / aizņēmumu darījums būtu uzskatāms par korekti noformētu? \nVai aizdevuma / aizņēmuma līgums vienmēr ir nepieciešams\, ja darījums notiek starp saistītām personām? \nKā grāmatvedībā jāatspoguļo aizdevums / aizņēmumus\, kas tiek daļēji vai pilnībā norakstīts\, norakstīts\, sakara ar darījuma partnera likvidāciju vai maksātnespēju\, kapitalizēts? Kādas būtu nodokļu sekas šajās situācijās? \nKādas ir UIN sekas\, ja aizņēmums nebija atmaksāts līdz 12 mēnešiem?  \nKā pareizi koriģēt UIN deklarāciju un atgūt UIN\, ja aizņēmums tika atmaksāts pēc 12 mēnešu termiņa? Vai ir kādi likumos noteikti termiņi UIN atgūšanai?  \nKā atspoguļot aizdevuma procentus grāmatvedības uzskaitē? \nKā pareizi aprēķināt pieļaujamo aizņēmumu procentu normu\, kas nav uzskatāmā par UIN objektu? \nKā atspoguļot aizņēmuma procentus grāmatvedības uzskaitē? \nKā pārbaudīt\, ka aizņēmumu procentu norma atbilst tirgus vērtībai? \nKādos gadījumos ir jāpārbauda aizdevumu / aizņēmumu procentu normu atbilstību tirgus vērtībai? \nKādās situācijās VID var uzskatīt aizdevumu par ar nodokli apliekamu ienākumu (uzņēmuma nereģistrētie saimnieciskās darbības ieņēmumi\, īpašnieka bezprocentu aizdevumi\, dāvinājums\, samaksātie avansi par precēm un pakalpojumiem\, u.c.)? \nKādās situācijās VID var uzskatīt aizņēmumu par ar nodokli apliekamu ienākumu (darba algai un dividendēm pielīdzinātas izmaksas\, savstarpēji pārskaitījumi starp saistītajiem uzņēmumiem u.c.). \nKā VID vērtē aizdevumus / aizņēmumus\, kuriem nav noteikta atmaksa vai kuru termiņš tiek vairākkārt pagarināts? Kādi nodokļu riski var rasties?  \nKādos gadījumos uzņēmums var netīši kļūt par NILLTPFN subjektu\, aizdodot naudu citām juridiskām un fiziskām personām? Ko darīt šajā gadījumā? \n\nPraktiskie padomi  \n\nAizdevumu / aizņēmumu līgumu rakstiska noformēšana\, ievērojot Komerclikuma\, Civillikuma normas. \nLīguma termiņa norādīšana – palīdzēs identificēt īstermiņa un ilgtermiņa aizdevumus un novērst nodokļu riskus.  \nAtkārtota termiņa pagarināšana var liecināt par aizdevuma fiktivitāti vai nepamatotu atlikšanu\, kas var radīt aizdomas VID. \nDarījuma mērķa\, ekonomiskās būtības un pamatojuma norādīšana aizdevumu / aizņēmumu līgumos (piemēram\, īslaicīgas likviditātes uzturēšana\, investīciju finansēšana u.c.) \nGrāmatvedības ierakstu veikšana atbilstošajos kontos: aizdevumu darījumi – aktīvu kontos\, aizņēmumi – saistību kontos. Korekta darījumu atspoguļošana mazinās nodokļu  riskus darījumu izvērtēšanā no VID puses.  \nAizdevumu izmantošana tikai saimnieciskās darbības vajadzībām. \nAizdevumu / aizņēmumu procentu likmes izvērtēšana – bezprocentu vai likmes zem tirgus vērtības rada papildu nodokļu slogu. \nKorekta nodokļu piemērošana procentu ieņēmumiem / izdevumiem (UIN\, IIN). \nAizdevumi / aizņēmumu darījumi ar īpašniekiem\, valdes locekļiem vai radiniekiem var radīt UIN un IIN riskus. \nAizdevumu norakstīšana jāveic tikai ar pamatojumu un pierādījumiem\, ka aizdevums nav atgūstams\, kā arī jāizvērtē\, vai šāda norakstīšana nerada UIN sekas.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/aizdevumu-un-aiznemumu-atspogulosana-gramatvedibas-uzskaite-nodoklu-sekas/ LOCATION:Tiešsaistē CATEGORIES:Apmācības un vebināri ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/06/Event_Cover_132.jpg ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv END:VEVENT END:VCALENDAR