BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20240809T000000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20240813T235959
DTSTAMP:20260620T065432
CREATED:20240730T062920Z
LAST-MODIFIED:20240808T111804Z
UID:4232-1723161600-1723593599@manakabata.lv
SUMMARY:Pašnodarbinātas personas saimnieciskās darbības organizēšana un grāmatvedības kārtošana
DESCRIPTION:Pašnodarbinātais ir populārs darba veids\, kas piedāvā iespēju strādāt neatkarīgi\, pielāgot savu darba grafiku un tieši ietekmēt savu ienākumu apmēru. Tomēr\, lai veiksmīgi vadītu saimniecisko darbību un nodrošinātu tās atbilstību likumdošanas prasībām\, pašnodarbinātajai personai ir svarīgi izprast un pareizi organizēt savu saimnieciskās darbības procesu\, tai skaitā grāmatvedību. Mācību nodarbībās grāmatvedības un nodokļu ekspertes Ita Bekerta un Baiba Grandāne izskatīs galvenos soļus un sniegs ieteikumus\, kas palīdzēs pašnodarbinātajām personām veiksmīgi organizēt savu saimniecisko darbību un kārtot grāmatvedību – pašnodarbinātā grāmatvedība\, pašnodarbinātā nodokļi. \nPIETEIKTIES\nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509). \nLektori\n\nIta Bekerta\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, praktizējoša galvenā grāmatvede\, LU un LBTU lektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle\n\nNorise\n\nDatums: 09.08.\, 13.08.2024\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.\n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\nNodarbība Nr. 1:  09.08.2024\, 10:00-12:00\, Baiba Grandāne\nPašnodarbinātas personas darbības organizēšana: VID reģistrācija\, nodokļu režīmi\, atskaites\, nodokļu nomaksa\n \n\nReģistrēšanas pienākums par saimnieciskās darbības veicēju: kad\, kur un kā?\nKādos gadījumos ir jāreģistrē struktūrvienība?\nVai obligāti ir jāreģistrē saimnieciskās darbības ieņēmumu konts?\nNodokļu režīmu izvēle: parastais\, MUN\, paziņota saimnieciskā darbība\nKad var neveikt minimālās sociālās iemaksas?\nDarbinieku pieņemšana\, ierobežojumi\nSkaidras naudas darījumi:\n\n\ndarījumu limiti\nkases grāmatas kārtošana\nieņēmumu reģistra kārtošana\n\n\nBezskaidras naudas un POS darījumi\nKad jāreģistrējas par PVN maksātāju?\nVID atskaites\, tā iesniegšanas termiņi:\n\n\npašnodarbinātā ziņojums\nPVN deklarācija\npārskats par darījumiem skaidrā naudā\nnumurēto un reģistrēto kvīšu (biļešu) izlietojumu pārskats\ngada ienākumu deklarācija\n\n\nNodokļu maksāšanas termiņi\nKo darīt\, ja nodokļus nevar nomaksāt termiņos?\nVai pašnodarbinātam pienākas valsts pabalsti bezdarbnieku vai dekrēta atvaļinājuma gadījumos?\nPašnodarbinātas personas nodokļu\, administratīva un krimināla atbildība.\nAtbildes uz jautājumiem\n\nNodarbība Nr. 2:  13.08.2024\, 14:00-16:00\, Ita Bekerta\nPašnodarbinātas personas grāmatvedības uzskaites kārtošana  \n\nPašnodarbinātas personas saimnieciskas darbības ieņēmumu un izdevumu atzīšana:\n\n\nkad ir jāgrāmato ieņēmumus?\nko var atzīst par izdevumiem un kad tos jāgrāmato?\nizdevumu ierobežojumi: degviela\, telefons\, komunālie maksājumi\, dzīvokļa īres izmaksas\nvai drīkst izmantot saimnieciskajā darbībā privātas mantas un aprīkojumu un par to saņemt kompensāciju?\nko darīt\, ja ir apmaksāti izdevumi\, kas nav saistīti ar pašnodarbinātas personas saimniecisko darbību?\n\n\nSaimnieciskās darbības veicēju žurnāls:\n\n\nžurnāla praktiskā kārtošana un saimniecisko darījumu atspoguļošana\nieņēmumu un izdevumu apkopošana VSAOI aprēķiniem\nieņēmumu un izdevumu apkopošana Gada ienākuma deklarācijai\ngadījumi\, kad saimnieciskās darbības veicēju žurnālu var nekārtot\n\n\nSaimnieciskās darbības veicēju PVN uzskaites žurnāls – praktiskie padomi žurnāla kārtošana\, ja PVN maksāšanas kārtība ir:\n\n\npēc kases principa\npēc rēķinu saņemšanas principa\n\n\nPašnodarbinātā ziņojums:\n\n\nkādus datus jāņem no saimnieciskās darbības veicēju žurnāla\nVSAOI praktiskais aprēķins\nVai drīkst aprēķināt VSAOI tikai no valsts noteiktās minimālas algas?\n\n\nGada ienākumu deklarācijas D3 un D3’ pielikumā praktiska aizpildīšana:\n\n\nizdevumu precizēšanas tabula\npamatlīdzekļu nolietojums\nkrājumu norakstīšanā\nsoda un nokavējuma nauda\nko darīt\, ja izveidojies šaubīgais debitors vai debitors ir likvidēts?\nD3 un D3’ pielikumu aizpildīšanas nianses\nIIN aprēķins no saimnieciskas darbības\n\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nPIETEIKTIES\nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/pasnodarbinatas-personas-saimnieciskas-darbibas-organizesana-un-gramatvedibas-kartosana/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Mācību nodarbības
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/07/pasnodarbinata-registracija.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20240820T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20240820T160000
DTSTAMP:20260620T065432
CREATED:20240806T061835Z
LAST-MODIFIED:20240814T091824Z
UID:4247-1724162400-1724169600@manakabata.lv
SUMMARY:Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem grāmatvedības un VID uzraudzības kontekstā
DESCRIPTION:Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem ir būtisks aspekts gan darba devēju\, gan darbinieku attiecībās. Tās nodrošina papildu motivāciju darbiniekiem\, vienlaikus optimizējot uzņēmuma izmaksas. Šajā kontekstā svarīgi ir izprast\, kā pareizi piemērot likuma normas\, lai nodrošinātu korektus aprēķinus un darījumu atzīšanu uzņēmuma grāmatvedības uzskaitē. \nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 20.08.2024.\nLaiks: 14:00-16:00.\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.\n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\nKompensācijas darbiniekiem par privātās mantas izmantošanu darba vajadzībām:\n\nKā pareizi noteikt un aprēķināt kompensācijas apmēru?\nKāds dokuments pamato kompensācijas apmēra noteikšanu patiesajā vērtībā?\nVai vajadzīgs atsevišķs līgums ar darbinieku par privātās mantas izmantošanu darba vajadzībām?\nKā VID skatās uz šāda veida kompensācijām\, ja tās izmaksas uzņēmumā regulāri?\nKādos gadījumos var rasties papildu nodokļu riski?\n\n\nKompensācijas darbiniekiem par komandējumiem un darba braucieniem:\n\nKādi ir dienas naudas un komandējuma laika limiti?\nKādos gadījumos nedrīkst maksāt dienas naudu?\nViesnīcas neizmantošana un tās izdevumu segšana dienas naudas apmērā – kad un kādos apmēros ir atļauta?\nKādos gadījumos VID uzskata\, ka komandējums vai darba brauciens nav saistīts ar uzņēmuma saimniecisko darbību\n\n\nKompensācijas par attālināto darbu:\n\nKā pierādīt\, ka darbinieki strādā attālināti?\nAttālināta darba kompensāciju limiti un kādos attaisnojuma dokumentos tos ir jāatrunā?\nKo darīt\, ja darbiniekam attālināta darba veikšanas procesā rodas papildu izmaksas\, kas pārsniedz likumā noteiktos limitus?\n\n\nIIN likuma neapliekamas izmaksas darbiniekiem:\n\nDāvanu un balvu limiti\, attaisnojuma dokumenti\nPabalstu (dzimšanas\, bēru) limiti\, attaisnojuma dokumenti\nDarbinieka automašīnas lietošanas kompensācijas limiti. Kādos gadījumos drīkst apmaksāt remonta un apkopes izmaksas?\nMācību maksas kompensācija par augstāko izglītību: limiti un attaisnojuma dokumenti. Ko darīt\, ja apmaksa ir veikta\, bet darbinieks pamet darbu?\nDarbinieku ēdināšanas apmaksas nianses\, attaisnojuma dokumenti.\n\n\nDarbinieku mantas noma ar paziņošanu (10% IIN) uzņēmuma saimnieciskajām vajadzībām:\n\nKā pareizi noteikt nomas objekta vērtību?\nKas papildus ir jānosaka mantas nomas līgumā ar darbinieku\, lai mazinātu uzņēmuma nodokļa riskus?\nKādos gadījumos VID atzīst šāda tipa līgumus par papildu algas avotu?\n\n\nPersoniskās mantas iepirkšana no darbiniekiem: VID uzraudzība un iespējamie nodokļu riski.\nAtbildes uz jautājumiem.\n\nPIETEIKTIES\nMANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/beznodoklu-izmaksas-un-kompensacijas-darbiniekiem-gramatvedibas-un-vid-uzraudzibas-konteksta/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/08/Beznodoklu-kompensacijas.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20240822T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20240822T160000
DTSTAMP:20260620T065432
CREATED:20240717T091354Z
LAST-MODIFIED:20240810T103058Z
UID:4046-1724335200-1724342400@manakabata.lv
SUMMARY:Situāciju praktiski skaidrojumi: darba laiks\, noteikšana\, uzskaite\, nestandarta situāciju risinājumi
DESCRIPTION:Darba laika noteikšana un uzskaite ir būtisks aspekts jebkurā uzņēmumā\, jo tas tieši ietekmē gan darbinieku produktivitāti\, gan uzņēmuma efektivitāti un atbilstību Darba likumam un saistošiem normatīvajiem aktiem. Šajā praktiskajā vebinārā eksperti Kaspars Rācenājs un Gundega Dambe  aplūkos darba laika noteikšanas un uzskaites metodes\, ieteiks risinājumus un padomus nestandarta situācijām saistībā ar darba laiku. \nPIETEIKTIES\nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509). \nLektori\n\nKaspars Rācenājs\, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes locekle\n\nNorise\n\nDatums: 22.08.2024.\nLaiks: 14:00-16:00.\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.\n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\nKā pareizi noradīt darba laiku darba līgumā\, ja darbinieks strādā:\n\n\nnepilno darba laiku ar summēto darba laika uzskaiti\npilno darba laiku ar summēto darba laika uzskaiti\nja darbinieks strādā pēc akorda darba samaksas\n\n\nVisbiežāk pieļautās kļūdas darba laika uzradīšanā darba līgumā un to risinājumi.\nDarba laika uzskaites grafiks:\n\n\nkādos gadījumos var strādāt bez grafika?\nkā rīkoties\, ja bieži nākas mainīt grafika informāciju?\nkā nodrošināt darbinieku informēšanu un parakstīšanu\, ja grafiks tiek kārtots elektroniski?\n\n\nBūtiskās kļūdas darba laika uzskaites grafikos. Darba laika uzskaites grafika un faktiski nostrādātā\, pēc darba laika uzskaites tabeles\, neatbilstību risinājumi.\nDarba laika uzskaites tabele:\n\n\nkā pareizi nodrošināt virsstundu\, nakts stundu\, darbu brīvdienās un svētku dienās\, uzradīšanu darba tabelē konkrētajam darbiniekam viena mēneša ietvaros?\nkādos gadījumos nav jāmaksā piemaksu par nakts darbu?\nvai ir maksimālais stundu skaits\, cik drīkst strādāt naktī?\nkādas ir virsstundu normas? Kā rīkoties\, ja darbinieks ir nostrādājis virs pieļaujamās normas?\nvai virsstundas var nemaksāt un apmaksas vietā piešķirt darbiniekam papildus brīvdienu?\nīpatnības darba laika uzskaitē amatu apvienošanas gadījumos\ndarba tabeles kārtošana elektroniski un papīrā: trūkumi un priekšrocības\n\n\nAktuālie darba devēja un darbinieka strīdi par darba laika uzskaiti.\nAtvaļinājumu laika uzskaite:\n\n\nkādos gadījumos atvaļinājumu grafiks nav obligāts?\nko darīt\, ja darbinieks nepiekrīt atvaļinājuma grafikam?\nvai rīkojums par atvaļinājumu ir noteicošais\, vai tomēr pietek ar darbinieka iesniegumu un vadītāja rezolūciju uz tā?\nvai darba devējs var ar savu rīkojumu nosūtīt atvaļinājumā darbinieku bez tā piekrišanas? kādos gadījumos tas ir pieļaujams?\nkā rīkoties\, ja darbinieku ir jāatsauc no atvaļinājuma?\nvai par papildus atvaļinājuma piešķiršanu\, darbinieka iesniegums ir obligāts?\nkādos gadījumos darbiniekam pazūd uzkrātās atvaļinājuma dienas?\n\n\nAktuālie darba devēja un darbinieka strīdi par atvaļinājuma laika uzskati.\nDarba laika uzskaite darbinieka prombūtnes periodā:\n\n\nvai darbinieka slimošanas laiku var izsekot tikai no VID EDS\, vai tomēr ir kādas citas oficiāli pieejamās sistēmas?\nvai darbinieka bezalgas atvaļinājums var būt noformēts ar atpakaļ ejošu datumu?\nvai ir noteikts termiņš cik ilgi darbinieks drīkst  atrasties bezalgas atvaļinājumā?\nkāds ir maksimālais periods\, kurā var izņemt bērna tēva atvaļinājumu?\nkā pareizi atspoguļot darbinieka prombūtni darbā tabelē\, kurš neierodas darbā bez attaisnota iemesla?\n\n\nPraktiskie padomi darba devējiem un darbiniekiem darba laika uzskaitē.\n\nPIETEIKTIES\nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/situaciju-praktiski-skaidrojumi-darba-laiks-noteiksana-uzskaite-nestandarta-situaciju-risinajumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/07/Situaciju-praktiski-skaidrojumi-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20240823T100000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20240823T120000
DTSTAMP:20260620T065432
CREATED:20240807T062639Z
LAST-MODIFIED:20240814T092104Z
UID:4251-1724407200-1724414400@manakabata.lv
SUMMARY:Situāciju praktiski skaidrojumi: virsgrāmatu atlikumi un nodokļu riski
DESCRIPTION:Kā efektīvi pārvaldīt virsgrāmatas datus un nepieļaut kļūdas\, kas var radīt nopietnas sekas nodokļu jomā? Nozares ekspertes Jūlija Sauša un Baiba Grandāne sniegs praktiskus skaidrojumus un risinājumus virsgrāmatu atlikumu pārvaldībai\, kā arī palīdzēs identificēt potenciālos juridiskos un nodokļu riskus\, kas var būt nozīmīgi jebkuram uzņēmumam. \nPIETEIKTIES\nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509). \nLektori\n\nJūlija Sauša\, praktizējoša juriste nodokļu jautājumos\, SIA “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle\n\nNorise\n\nDatums: 23.08.2024.\nLaiks: 10:00-12:00.\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.\n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\nPamatlīdzekļi:\n\n\nKo darīt ar pamatlīdzekļiem\, kuriem ir atlikums virsgrāmatā\, bet dabā tie sen neeksistē? Kāda ir likvidācijas procedūra un iespējamie nodokļu riski?\nPamatlīdzekļi\, kas lietoti uzņēmuma reprezentācijas mērķiem\, t.i.\, klientu uzņemšanai un uzņēmuma zīmola atpazīšanai: vai ir kādi nolietojuma ierobežojumi? Ko darīt gadījumos\, ja šiem pamatlīdzekļiem ir jāveic kapitālremonts\, kas palielina šo pamatlīdzekļu vērtību?\nPamatlīdzekļu pārdošana uzņēmumu darbiniekiem\, valdei\, īpašniekiem vai citām saistītām personām: par ko ir jāpārliecinās\, izslēdzot šos pamatlīdzekļus no virsgrāmatas?\nPamatlīdzekļu sastāvā ir reprezentatīvais auto: par ko ir jāatceras grāmatvedim?\nPamatlīdzekļu sastāvā ir vienības\, kas nav saistītas ar saimniecisko darbību: vai drīkst rēķināt nolietojumu? Vai nolietojums ir apliekams ar UIN? Ko darīt\, ja šos pamatlīdzekļus lieto valdes loceklis: vai iestājas IIN un VSAOI riski?\n\n\nKrājumi:\n\n\nKo darīt\, ja ir konstatēts\, ka krājumu zudumu normas jau sen neatbilst realitātei? Kādi ir nodokļu riski\, ja veiksim krājumu atlikumu korekcijas saskaņā ar reālajām zudumu normām? Kā nodrošināt\, lai uzskaitē krājumu zudumu normas vienmēr ir aktuālas un korekti aprēķinātas?\nKrājumu pārpalikuma/iztrūkuma konstatācija: kāda būs grāmatveža rīcība? Kādos gadījumos ir jāveic papildu nodokļu aprēķini?\nKrājumu zādzība: fakta konstatācijas soļi\, atspoguļošana grāmatvedības uzskaitē\, nodokļu riski.\n\n\nAizdevumi:\n\n\nKādi ir ierobežojumi aizdevumos darbiniekiem un valdei? Kādos gadījumos ir iespējama aizdevuma izsniegšana bez procentiem darbiniekiem un valdei? Kādi ir nodokļu riski uzņēmumam?\nKo darīt\, ja darbinieki un valde vairs nestrādā uzņēmumā\, bet pēc virsgrāmatas datiem aizdevumi ir atlikumā?\n\n\nAvansa maksājumi par precēm un pakalpojumiem:\n\n\nKo darīt\, ja konstatēts\, ka avanss nav atprečots pēc 12 mēnešiem? Kādas ir iespējas norakstīt samaksāto avansu bez nodokļu piemērošanas?\nSamaksāti avansi ES un trešo valstu partneriem: kam jāpievērš uzmanība nodokļu ziņā\, ja atprečošanas termiņi ir nokavēti? Ko darīt\, ja ar šiem partneriem ir aizliegta sadarbība sankciju režīma ievērošanas ziņā?\n\n\nDebitori:\n\n\nDebitora kredīta atlikums: kļūdaina pārmaksa\, realizācijas avanss\, nākamo periodu ieņēmumi vai “slēptais” aizdevums? Kā izlabot situāciju un novērs nodokļu riskus?\nKā rīkoties\, ja nebija nodrošināta atsevišķa uzskaite un nebija veikti uzkrājumi šaubīgajiem debitoriem? Kā novērs kļūdu ar minimālām nodokļu sekām?\nŠaubīgie debitori ES un trešo valstu partneri: vai tiem ir kāda uzskaites un nodokļu piemērošanas kārtība?\nDebitori – fiziskās personas: kāda ir šaubīgu debitoru atzīšanas kārtībā. Vai drīkst norakstīt tikai fiziskās personas miršanas vai maksātnespējas gadījumos?\nDebitors ir uzņēmuma darbinieks – avansa norēķina persona\, kam atlikums pārsniedza pieļaujamo minimālas algas limitu. Ko darīt šī darbinieka atlaišanas gadījumā\, ja nav iespējas ieturēt izmaksāto avansu pilnā apmērā?\n\n\nNauda:\n\n\nKā rīkoties\, ja kases atlikums neatbilst virsgrāmatas datiem\, t.i.\, ir konstatēts naudas pārpalikums vai naudas iztrūkums uzņēmuma kasē? Kāda ir nodokļu administratīvā un kriminālā atbildība kasieriem\, grāmatvedim un valdes locekļiem?\nNaudas zādzības fakta konstatācija: virsgrāmatas grāmatojumu un papildus nodokļu aprēķinu veikšanas kārtība.\n\n\nAizņēmumi:\n\n\nKā pareizi norakstīt aizņēmumu no uzņēmuma īpašnieka\, ja viņš no tā atsākas: caur pamatkapitāla palielināšanu vai caur pārējiem ieņēmumiem? Kāda būtu procedūra? Kurā variantā neveidosies nodokļu sekas?\nKo darīt ja konstatēts\, ka par aizņēmumu no nebankas iestādēm vairāk nekā piecu gadu laikā netiek pārrēķināti procenti UIN nolūkam? Vai parēķināt tikai par pēdējiem 3 gadiem vai tomēr par pieciem? Kāda būs UIN deklarācijas precizēšanas kārtība?\n\n\nKreditori:\n\n\nKā rīkoties situācija\, ja pēc vadības lēmuma netiek apmaksāti kreditoru rēķini līdz 50 euro? Vai ir jānodrošina atsevišķa uzskaite šāda tipa kreditoriem? Vai pastāv kādi nodokļu riski vai tikai Komerclikuma atbildība?\nPēc salīdzināšanas aktiem ir konstatētas nesaskaņas atlikumos ar kreditoriem. Pārbaudīt datus nav iespējams\, jo grāmatvedības dati pārņemti no cita ārpakalpojuma sniedzēja\, kurš ir likvidēts. Valde apgalvo\, ka visi rēķini vai nu apmaksāti\, vai netiek atzīti. Kā rīkoties šādā situācija un sakārtot atlikumus? Vai jāveido uzkrājumu kreditoriem par starpības summu? Kādi būs nodokļu riski?\nVai ir likumā noteiktie limiti avansu norēķinu personas kredīta atlikuma lielumam? Vai šajā gadījumā pastāv kādi nodokļu riski?\n\n\nNodokļi:\n\n\nKā pareizi sakārtot vai izlīdzināt atlikumus ar VID\, ja tie nesakrīt ar virsgrāmatas datiem?\nVai drīkst koriģēt atlikumus ar korekcijas summu? Vai šī summa tiek uzskatīta par nesaimnieciskajām izmaksām un jāapliek ar UIN\, ja tā ir debetā? Bet\, ja tā ir kredītā\, vai jāatzīst ieņēmumi no citiem saimnieciskās darbības veidiem?\n\n\nPraktiskie padomi un ieteikumi virsgrāmatas atlikumu izvērtēšanai attiecībā uz nodokļu riskiem.\n\nPIETEIKTIES \nProfesionālās tālākizglītības centrs “Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS” (mācību iestādes reģ. nr. 3361802509).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/situaciju-praktiski-skaidrojumi-virsgramatu-atlikumi-un-nodoklu-riski/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Mācību nodarbības
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/08/virsgramatu-atlikumi.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20240826T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20240826T160000
DTSTAMP:20260620T065432
CREATED:20240725T093734Z
LAST-MODIFIED:20240814T091616Z
UID:4111-1724680800-1724688000@manakabata.lv
SUMMARY:Darbinieku nosūtīšana: komandējumi\, darba braucieni\, darbs ārzemēs
DESCRIPTION:Mūsdienu dinamiskajā biznesa vidē arvien biežāk sastopamies ar praksi\, ka darbinieki tiek nosūtīti komandējumos\, darba braucienos un ilglaicīgam darbam ārzemēs. Šajā vebinārā mēs apskatīsim\, kā uzņēmumā var efektīvi organizēt un pārvaldīt šos procesus no grāmatvedības\, nodokļu un juridiskā skata punkta. Kā notiek darbinieku nosūtīšana? \nPIETEIKTIES\nBEZMAKSAS pasākums \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 26.08.2024.\nLaiks: 14:00-16:00.\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.\n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta. \nSaturs\n\n Grāmatvedības un nodokļu aspekti:\n\nKomandējums un darba brauciens: kopīgais un atšķirīgais\nDienas nauda: kam ir tiesības saņemt\, vai ir kādi priekšnoteikumi un ierobežojumi?\nAttaisnojuma dokumentu noformēšanas prasības Latvijā un ārvalstīs\nIzdevumu ierobežojumi un tie\, kuri norakstāmi pilnā apmērā\nKas jāņem vērā grāmatvedībā un nodokļos darbinieku nosūtīšana darbiem ārzemēs?\n\n\n VID pārbaudes aspekti: \n\nKā VID var identificēt\, ka komandējums vai darba brauciens ir faktiski noticis?\nUzņēmuma riski saistība ar “jauktajiem” algas maksājumiem: alga + komandējuma nauda\nVai darbiniekiem\, tostarp valdei\, var nemaksāt komandējuma naudu? Kā uz to skatās VID?\nKomandējums eksotiskās zemēs: iespējamie riski attiecībā uz izdevumu attiecināšanu saimnieciskai darbībai\nVID biežāk konstatēti pārkāpumi attiecībā uz komandējumiem\, darba braucieniem un darbinieku nomu.\n\n\n\nPIETEIKTIES\nBEZMAKSAS pasākums
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darbinieku-nosutisana-komandejumi-darba-braucieni-darbs-arzemes/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Bezmaksas pasākumi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2024/07/Darbinieku-nosutisana_2.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR