BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251003T130000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251003T140000
DTSTAMP:20260613T024705
CREATED:20250925T141602Z
LAST-MODIFIED:20251015T155846Z
UID:9838-1759496400-1759500000@manakabata.lv
SUMMARY:PARTNERsafe risku pārvaldības platformas jauninājumi un nozares aktualitātes
DESCRIPTION:PARTNERsafe riska pārvaldības platforma turpina attīstīties\, piedāvājot uzņēmumiem arvien ērtākus un efektīvākus rīkus atbilstības nodrošināšanai. Šajā demonstrācijā esošos un jaunus lietotājus iepazīstināsim ar PARTNERsafe platformas aktualitātēm un praktiskajiem jauninājumiem\, kas palīdzēs vienkāršot klientu izpētes procesus\, samazināt riskus un stiprināt iekšējās kontroles sistēmu. Tāpat runāsim arī par nozares aktualitātēm NILLTPFN un sankciju jomā\, kas ietekmē ikvienu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nJaunas funkcijas klientu anketēšanai un klienta profila atjaunošanai.\nIzpratni par būtiskākajām kļūdām iekšējās kontroles sistēmā.\nPrasmes droši pārvaldīt IKS dokumentu dzīves ciklu.\nPraktisku ceļvedi “VID mapes” izveidei.\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, Capitax PRO partneris \nNorise\n\nProgramma: 1 vebinārs\nDatums: 03.10.2025\nLaiks: 13:00-14:00\nVieta: Tiešsaistē\, PARTNERsafe platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \nSaturs\n\nBūtiskākās kļūdas NILLTPFN un sankciju iekšējās kontroles sistēmā. Apskatīsim\, kuri NILLTPFN procesi ir obligāti jāfiksē dokumentos\, kāpēc šī prasība ir izšķiroša uzņēmuma atbilstības nodrošināšanai un kā to pareizi ieviest praktiskajā darbībā.\nKlientu anketēšanas praktiskā puse uzņēmuma ikdienā. Pievērsīsimies tam\, kā sagatavot anketas\, kādu informāciju tajās iekļaut\, kā korekti iegūt un analizēt datus. Apskatīsim arī jaunās iespējas un funkcionalitāti\, ko piedāvā PARTNERsafe sistēma:\n\n\nAnketas (interfeisa) valoda\, sūtot klientiem.\nIekšējā klientu izpēta un piezīmes anketās.\nAnketās izkrītošās izvēlnes un meklēšanas funkcijas reģistros.\nAnketu aizpildīšanas automātiskie atgādinājumi klientam.\nAnketu progresa saglabāšana un datu priekšaizpilde klientam (klienta vietā).\nAnketu kopēšana atkārtotai/nākamajai pārbaudei.\nAtjauninātas anketas saturs (NACE kodi\, PNP atzīme u.c. pēc jaunām IKS prasībām)\n\n3. Skaidrosim riska un pašriska novērtējuma un klienta profila aktualizēšanas nozīmi. Detalizēti aplūkosim\, kā tiek veikts riska un pašriska novērtējums\, kādi faktori ir jāņem vērā šajā procesā\, kā arī kāpēc ir svarīgi regulāri atjaunot klienta profilu. Izskaidrosim\, kā šīs darbības palīdz uzņēmumam savlaicīgi identificēt iespējamos riskus\, nodrošināt atbilstību normatīvajām prasībām un veidot drošu\, caurskatāmu sadarbību ar klientiem. \n4. Pārrunāsim NILLTPFN izpētes dokumentu iznīcināšanas kārtību.  Skaidrosim\, kādi noteikumi un termiņi jāievēro attiecībā uz klientu izpētes dokumentu glabāšanu un iznīcināšanu\, kā nodrošināt atbilstību normatīvajām prasībām\, kā arī kādus riskus rada neatbilstoša dokumentu iznīcināšanas prakse. \n5. Dalīsimies\, kas tieši ir jāiekļauj tā dēvētajā “VID mapē”\, lai NILLTPFN likuma subjekti nodrošinātu atbilstību un būtu gatavi uzraugošo iestāžu pārbaudēm. Aplūkosim praktiskus piemērus un rekomendācijas\, balstoties uz uzraudzības iestāžu pieredzi un uzņēmumu praksi. \nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu.
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/partnersafe-risku-parvaldibas-platformas-jauninajumi-un-nozares-aktualitates/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Bezmaksas pasākumi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/NILLN_Event_156_Cover.jpg
ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251014T000000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251031T235959
DTSTAMP:20260613T024705
CREATED:20250703T112026Z
LAST-MODIFIED:20250923T064905Z
UID:9418-1760400000-1761955199@manakabata.lv
SUMMARY:Mākslīgā intelekta praktiskie rīki: mārketingam un pārdošanai
DESCRIPTION:Uzņēmumi arvien biežāk izmanto MI rīkus\, lai analizētu klientu uzvedību\, personalizētu piedāvājumus\, automatizētu saziņu un paātrinātu pārdošanas procesus. Kādus praktiskus MI risinājumus iespējams ieviest ikdienas darbā lai uzlabotu klientu pieredzi un sasniegtu labākus rezultātus ar mazākiem resursiem?   \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās?  \n\nPraktiskas iemaņas tirgus un konkurentu izpētē ar MI rīkiem. \nZināšanas par MI pielietojumu pārdošanas stratēģiju izveidošanai. \nInstrumentus produktivitātes un biznesa attīstības uzlabošanai. \nPrasmi mērķtiecīgi izmantot MI rīkus pārdošanas efektivitātes palielināšanai.  \n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. \nLektors\nOlavs Rāciņš\, Mākslīgā intelekta un digitālo transformāciju eksperts\, inovāciju uzņēmuma “Delulu Solutions” vadītājs \nNorise\n\nDatums: 14.10.\, 16.10.\, 28.10.\, 31.10.2025 \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 14.10.2025\, 14:00-16:00\nMākslīgā intelekta risinājumi un rīki tirgus izpētei\nLektors: Olavs Rāciņš \n Ievads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīgā intelekta sistēmās. \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? \nIevads uzvedņu inženierijā. \nTirgus izpētes posmi un struktūra. \n\n Konkurentu izpēte:  \n\nSEO izpēte un savas mājaslapas SEO optimizācija ar MI. \nMI rīki sentimentu analīzei forumos. \nTrendu noteikšana. \nKonkurentu aktivitātes monitorēšanas rīki. \n\nKonkurences priekšrocību novērtējums.  \nSintētiskie lietotāji\, lietotāju interviju simulēšana\, slēpto vajadzību noteikšana.  \nAtbildes uz jautājumiem.  \nNodarbība Nr. 2: 16.10.2025\, 14:00-16:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki mārketingam Lektors: Olavs Rāciņš \nIevads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās. \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā. \n\nLietotāja profila sastādīšana un pielāgošanās.  \nSatura veidošana:  \n\nKonkurentu satura analīze un imitācija. \nReklāmas tekstu rakstīšana. \nSatura grafiku izstrāde. \nViedā plānošana un sociālo tīklu satura menedžments. \n\nĢeneratīva MI pielietojums attēlu\, video\, prezentāciju un skaņas ģenerēšanai.  \nAtbildes uz jautājumiem.  \nNodarbība Nr. 3: 28.10.2025\, 10:00-12:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki pārdošanā  Lektors: Olavs Rāciņš \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās.\nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā.\nPārdošanas iemaņu attīstība.\nAlternatīvu pārdošanas piedāvājumu (Cross-sell\, up-sell\, down-sell) izstrāde.\nPersonalizēta saziņa ar ģeneratīvā MI starpniecību.\nAnalītikas rīki\, pārdošanas procesu monitoringam.\nAtbildes uz jautājumiem.\n\nNodarbība Nr. 4: 31.10.2025\, 14:00-16:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki produktivitātei Lektors: Olavs Rāciņš \nIevads:  \n\nVispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās \nKā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā\n\nMI balstītu rīku izmantošana personīgajai attīstībai:  \n\nPašnovērtējuma veikšanai. \nMērķu izvirzīšanai un sasniegšanai. \nPozitīvu ieradumu veicināšanā. \nUzvedības analīzei. \nProgresa izsekošanai. \n\nPrasmju attīstība ar MI sistēmām:  \n\nPielāgotu mācīšanās stratēģiju un plānu izstrāde. \n“Aklo zonu” atklāšana. \n\nEfektīva laika plānošana.  \nPersonīgo asistentu armijas izveide.  \nAtbildes uz jautājumiem.  \nPIETEIKTIES\nDalību iespējams apmaksāt ar BONUSA PUNKTIEM*  \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda. Digitālās prasmes. 
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/maksliga-intelekta-praktiskie-riki-marketingam-un-pardosanai/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Digitālās prasmes,Uzņēmēju apmācības
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/07/Event_Cover_142-new2309.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251017T100000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251017T120000
DTSTAMP:20260613T024705
CREATED:20250930T073629Z
LAST-MODIFIED:20251015T155036Z
UID:10299-1760695200-1760702400@manakabata.lv
SUMMARY:Mākslīgā intelekta pielietojums darbinieka snieguma izvērtēšanā – regulējums\, ierobežojumi un ieteikumi
DESCRIPTION:Mākslīgais intelekts arvien vairāk maina darba vidi un attiecības starp darba devējiem un darbiniekiem. Tas ietekmē darba pienākumu sadalījumu\, nepieciešamās prasmes\, kā arī darba drošību un stabilitāti. Darba devēji izmanto mākslīgā intelekta risinājumus\, lai analizētu paveiktā darba rezultātus. Šajā vebinārā sniegsim ieteikumus darba devējiem par mākslīgā intelekta korektu pielietojumu darbinieku snieguma izvērtēšanai un apkoposim\, kā pielāgot darba vidi\, nodrošināt taisnīgu attieksmi un saglabāt cilvēka lomu lēmumu pieņemšanā. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nZināšanas par korektu MI tiesisko un ētisko pielietoju risku atpazīšanā.\nInformāciju par MI regulējuma piemērošanu darbinieku izvērtēšanai.\nKā identificēt un novērst darbinieku prasmju neatbilstību ar MI.\nVadlīnijas\, kā noturēt talantus un veidot jēgpilnas darba attiecības.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze uz analīze). \nLektore\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 17.10.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nIeteikumi darbam: \n\nES Mākslīga intelekta regulējums un to normu ievērošana (EU AI Act\, 2024/1689).  \nMI izmantošana personāla atlasei un ne tikai. \nDarba produktivitātes mērīšana ar MI rīkiem. \nJaunas profesijas un prasmju pārorientācija.   \nDarbinieku tiesību paplašināšanās – darbinieka tiesības zināt\, ka viņa vērtējumu vai atlasi veic MI\, un iespēju apstrīdēt algoritma lēmumu. \n\nProblēmu risinājumi: \n\nUzņēmums ievieš MI sistēmu\, bet darbinieki netiek iesaistīti diskusijā. Rezultātā rodas pretestība un uzticības krīze. Kā pareizi komunicēt pārmaiņas? \nDarba devējs izmanto MI\, lai sekotu darbinieku darba paradumiem (piemēram\, laiks pie datora\, klikšķu skaits). Kur ir robeža starp efektivitāti un pārmērīgu kontroli?  \nMI veido “darbinieka risku profilu” (piemēram\, iespēja mainīt darbu\, izdegšanas risks). Vai šādi dati var tikt izmantoti pret darbinieku? \nDarbinieks apstrīd\, ka viņš netika paaugstināts\, jo MI algoritms viņu “atzīmēja kā mazāk piemērotu”. Kā šāds strīds tiktu vērtēts tiesiski? \nKomandā daļu darba dara MI\, bet cilvēks pieņem gala lēmumus. Kā definēt atbildības robežas un kā saglabāt cilvēka lomu kā galveno darba attiecību kodolu? \nDarba devējs izmanto MI\, kas analizē slimības lapu datus un prognozē iespējamu ilgstošu saslimšanu. Vadība sāk atturēties paaugstināt šos darbiniekus. Vai šāda datu izmantošana nav diskriminējoša un pretrunā ar privātuma tiesībām? \nUzņēmums ievieš MI čatbotus\, kas aizvieto klientu atbalsta speciālistus. Darbinieki jūtas apdraudēti un neredz nākotnes lomu. Kā uzņēmumam veidot pārejas stratēģiju un saglabāt darbinieku motivāciju? \nMI sistēmas piegādātājs saglabā darbinieku uzvedības datus un tos izmanto citiem mērķiem. Darbinieki nejauši uzzina par datu noplūdi. Kādas ir darba devēja un piegādātāja atbildības robežas par datu aizsardzību? \nDarbinieks atsakās piedalīties MI veiktā produktivitātes analīzē\, atsaucoties uz personīgo datu aizsardzību. Vai darba devējs var uzspiest MI rīku izmantošanu\, vai darbiniekam ir tiesības atteikties? \nUzņēmums ievieš MI\, kas automātiski analizē klientu atsauksmes un tās sasaista ar konkrēto darbinieku darba sniegumu. Negatīvas atsauksmes\, kas saistītas ar ārējiem faktoriem (piemēram\, piegādes kavējumiem)\, ietekmē darbinieka novērtējumu. Kā nodrošināt taisnīgumu\, ja darbinieku vērtējumu ietekmē faktori ārpus viņu kontroles? \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns\, Pieredze un analīze).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/maksliga-intelekta-pielietojums-darbinieka-snieguma-izvertesana-regulejums-ierobezojumi-un-ieteikumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Uzņēmēju apmācības
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_Cover_158-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251023T100000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251023T120000
DTSTAMP:20260613T024705
CREATED:20250929T063550Z
LAST-MODIFIED:20251015T154223Z
UID:10254-1761213600-1761220800@manakabata.lv
SUMMARY:Gada noslēguma inventarizācija grāmatvedībā
DESCRIPTION:Gada noslēguma inventarizācija grāmatvedībā ir viens no svarīgākajiem posmiem uzņēmuma finanšu gada pārskata sagatavošanā\, kas nodrošina finanšu pārskatu ticamību un uzņēmuma aktīvu kontroli. Grāmatvežiem un finanšu speciāliem ir būtiski salīdzināt grāmatvedības uzskaiti ar faktiskajiem datiem\, atklāt neatbilstības un savlaicīgi veikt nepieciešamās korekcijas. Šajā vebinārā dalīsimies ar atbildēm uz grāmatvežu biežāk uzdotajiem jautājumiem\, kā organizēt efektīvu inventarizācijas plānošanu\, atbildību sadali un izmantot piemērotas inventarizācijas metodes\, lai nodrošinātu datu precizitāti. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nBūtiskas nianses par inventarizāciju grāmatvedības uzskaitē.\nPraktisku inventarizācijas metožu un risinājumu pielietojumu.\nSkaidru atbildības sadalījumu inventarizācijas procesā.\nRiska zonu identificēšanu un pārvaldību inventarizācijā.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nBaiba Apine\, zvērināta revidente un SIA “Sandra Dzerele un Partneris” partnere \nNorise\n\nDatums: 23.10.2025.\nLaiks: 10:00-12:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem\n\nKā īstenot inventarizācijas mērķi\, lai tā nebūtu tikai formāla izpilde\, bet kļūtu par būtisku finanšu kontroles instrumentu?\nKādas ir vadības un grāmatvežu atbildības robežas attiecībā uz inventarizācijas norisi un rezultātiem?\nKā praktiski novērst inventarizācijas plānošanas trūkumus?\nKā noteikt piemērotu inventarizācijas metožu izmantošanu – piemēram\, fiziskā pārbaude\, attālinātā pārbaude\, dokumentu salīdzināšana?\nKā veikt nemateriālo ieguldījumu novērtēšanu\, lai pareizi noteiktu to faktiskās vērtības\, īpaši attiecībā uz programmatūrām vai licencēm?\nKā novērst neatbilstības starp grāmatvedības datiem un faktiskajiem objektiem pamatlīdzekļu uzskaitē (piemēram\, nolietoti\, bet grāmatvedībā vēl esoši aktīvi)?\nKā inventarizācijā atspoguļot bojātus\, novecojušus vai neatgriezeniski zaudētus krājumus?\nKā inventarizēt trešo personu īpašumu\, ja inventarizējamie objekti (pamatlīdzekļi\, krājumi) atrodas ārpus uzņēmuma?\nKā izvērtēt debitoru parādu kvalitāti\, lai novērstu neskaidrības par maksātspēju un noteiktu brīdi\, kad parāds kļūst bezcerīgs?\nKādi būtu praktiskie ieteikumi kreditoru parādu saskaņošanā\, ja ir nesakritības starp piegādātāja un uzņēmuma uzskaiti?\nKādi riski var rasties attiecībā uz skaidras naudas inventarizāciju? Kā rīkoties\, ja konstatēts kases atlikumu iztrūkums vai pārsniegums?\nVai bezskaidras naudas atlikumi ir jāinventarizē un vai inventarizācija jādokumentē?\nKā rīkoties\, ja nodokļu atlikumu salīdzināšanā ar VID tiek konstatētas nesakritības starp grāmatvedību un VID EDS?\nKo darīt\, ja ir konstatēta inventarizācijas sarakstu nepienācīga kvalitāte – nepilnīgi aizpildīti saraksti\, kļūdas\, neskaidras atzīmes?\nKā grāmatvedības uzskaitē atspoguļot inventarizācijas rezultātu korekcijas? Kā rīkoties\, ja ir konstatētas kļūdas\, kad inventarizācijas rezultāti netiek pienācīgi iegrāmatoti\, vai tiek aizkavēti?\n\nPraktiskie padomi\n\nDetalizētas inventarizācijas grafika izveidošana\, termiņu un inventarizācijas metožu noteikšana.\nSkaidru pienākumu sadales nodrošināšana – uzņēmuma vadībai jāapstiprina inventarizācijas komisija.\nIzmantot kombinēto pieeju – apvieno fizisko pārbaudi ar dokumentu analīzi un IT sistēmu datu salīdzināšanu.\nFokusējies uz riska zonām – īpaši pārbaudi aktīvus ar lielu vērtību vai augstu krāpniecības risku (piemēram\, skaidra nauda\, krājumi noliktavās).\nRegulāri izvērtēt licences\, abonementus un programmatūras u.c. nemateriālos ieguldījumus\, lai nodrošinātu to atbilstību uzņēmuma saimnieciskās darbības mērķiem.\nKontrolēt pamatlīdzekļu kustību – uzturi aktuālu pamatlīdzekļu reģistru un nodrošini\, ka visi aktīvi ir marķēti.\nNorakstīt bojātos vai novecojušos krājumus uzreiz pēc fakta konstatēšanas\, negaidot gada beigas.\nVeikt debitoru un kreditoru saskaņošanu rakstiski – saglabāt atbildes no partneriem kā pierādījumus.\nVeikt starpposma inventarizācijas – pārbaudīt atsevišķas aktīvu grupas arī gada laikā\, lai gada beigās nebūtu nepatīkamu pārsteigumu.\nSistemātiski uzglabāt dokumentus – inventarizācijas saraksti un protokoli jāglabā kopā ar gada pārskata pamata dokumentiem\, ievērojot normatīvo aktu prasības.\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/gada-nosleguma-inventarizacija-gramatvediba/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Ekspertu viedokļi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_Cover_157.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251029T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251029T160000
DTSTAMP:20260613T024705
CREATED:20250930T100655Z
LAST-MODIFIED:20251015T160559Z
UID:10302-1761746400-1761753600@manakabata.lv
SUMMARY:Jaunākie plānotie grozījumi Darba likumā un 2025. gada aktuālā tiesu prakse darba tiesībās
DESCRIPTION:Darba tiesību joma 2025. gadā piedzīvo būtiskas pārmaiņas – gan ar plānotajiem grozījumiem Darba likumā\, gan ar jaunākajām tiesu prakses atziņām. Šajā vebinārā ikvienam speciālistam apkoposim\, kā šīs izmaiņas ietekmēs darba devēju un darbinieku tiesiskās attiecības\, kā arī ikdienas darba organizāciju. Dalīsimies ar informāciju par gaidāmajām normām un tiesu lēmumiem\, lai uzņēmumā nodrošinātu atbilstību jaunajām prasībām un mazinātu iespējamos riskus.  \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nApkopojumu par jaunākajiem plānotajiem grozījumiem Darba likumā. \nZināšanas par darba devēju un darbinieku tiesību līdzsvaru. \nPraktiskas vadlīnijas riska mazināšanai ikdienas darbā. \nDarba tiesību aktualitātes tiesu praksē. \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektors\n Kaspars Rācenājs\, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists \nNorise\n\nDatums: 29.10.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nJaunumu apskats \nPlānotie grozījumi Darba likumā:  \n\npar darbinieku tiesībām uzteikt darba līgumu darba algas neizmaksās gadījumā; \nilgstoša pārejoša darbnespēja smagi slima bērna kopšanas dēļ; \n10 darba dienu atvaļinājums adoptētājiem; \ndarbinieku pārstāvju lēmumu pieņemšanas kārtība; \niemaksas par virsstundu darbu apmērs; \natkāpes dīkstāves laikā; \niespēja elastīgāk organizēt nepilnu darba laiku; \ndiennakts un nedēļas atpūtas laika precizējums; \nelastīgāka iespēja organizēt nedēļas normālo darba laiku; \niespēja ātrāk izbeigt līgumu uz noteiktu laiku; \nadministratīvā sloga samazinājums kolektīvās atlaišanas gadījumā; \ndarba koplīguma noteikumu piemērošana pēc tā termiņa izbeigšanās; \ninformēšana par mākslīgā intelekta sistēmas ieviešanu un lietošanu. \n\nSituāciju skaidrojumi \n\nVai vienam darbiniekam augstskolā var būt “divi pamatdarbi”? \nTiesiskā paļāvība uz darba samaksu\, ja noslēgts administratīvais līgums. \nDarba devēja pienākums pierādīt\, ka darbiniekam skaidri\, saprotami un savlaicīgi ir norādīta darba izpildes vieta. \nVai darbinieks drīkst sestdienas neierasties darbā? \nKā darbinieks “atteicās” no atvaļinājuma naudas? \nSekas\, ja darbinieks faktiski nespēj izmantot atpūtas laiku. \nMobings darbā un tā juridiskās sekas. \nMorālā kaitējuma piedziņa darba tiesību pārkāpumu gadījumos. \nValdes locekļa tiesības uz atvaļinājumu u.c. jautājumi.  \n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/jaunakie-planotie-grozijumi-darba-likuma-un-2025-gada-aktuala-tiesu-prakse-darba-tiesibas/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_159_Cover.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251030T000000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251104T235959
DTSTAMP:20260613T024705
CREATED:20251006T101222Z
LAST-MODIFIED:20251015T153637Z
UID:10319-1761782400-1762300799@manakabata.lv
SUMMARY:UIN piemērošana praktiskajās situācijās\, apliekamās bāzes noteikšana
DESCRIPTION:Vai uzņēmuma tēriņi vienmēr ir saimnieciski pamatoti\, un vai katrs izdevums patiešām “strādā” uzņēmuma labā? UIN piemērošana praksē bieži atklāj robežsituācijas – aizdevumus īpašniekiem\, reprezentācijas izmaksas vai darījumus ar saistītām personām\, kas var pārtapt par ar nodokli apliekamu objektu. Kā pareizi klasificēt uzņēmuma saimnieciskos izdevumus\, lai izvairītos no nodokļu riskiem un neparedzētām VID korekcijām?  \nKo iegūsiet šajās mācību nodarbībās? \n\nIzpratni par UIN piemērošanu dažādās situācijās.\nZināšanas par  problemātiskajiem UIN darījumiem. \nSpēju atpazīt un novērst biežākās kļūdas UIN piemērošanā.\nPraktiskas vadlīnijas izdevumu klasifikācijai un dokumentēšanai.\n\nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509. \nLektore\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nProgramma: 2 nodarbības (6 akad. st.)\nDatums: 30.10.\, 04.11.2025\n\nVieta: Tiešsaistē\, MANAKABATA.LV platformā\n\nReģistrācija pasākumam platformā ir obligāta: \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 30.10.2025\, 10:00-12:00\nUIN piemērošana dažādās praktiskajās situācijās\nLektore: Baiba Grandāne \nDāvinājumi: \n\nDāvanu definīcija un beznodokļa ierobežojumi.\nKad darba devēja dāvanas darbiniekam kļūst par UIN objektu?\nDāvinājums fiziskai personai\, kas nav darbinieks.\nDāvana sadarbības partnerim.\nDāvana vai tomēr ziedojums – kā pareizi klasificēt?\n\nZiemassvētku balles un korporatīvo pasākumu rīkošanas izdevumi: \n\nBallīte darbiniekiem\nKorporatīva ballīte sadarbības partneriem\n\nReprezentācijas izdevumi: \n\nPrestiža veidošanas izdevumi\nSadarbības partneru uzņemšana\nZīmolu saturoši priekšmeti\nDāvanu kartes reprezentācijā\n\nReklāmas izdevumi: \n\nProduktu paraugi ar zīmolu\nDāvanu kartes reklāmas kampaņā\n\nPersonāla ilgtspējas izdevumi: \n\nIlgtspējas pasākumi un nodokļi\nKā izšķirt\, kad sākas personiskais labums personāla ilgtspējas pasākumos?\n\n\nNodarbība Nr. 2: 04.11.2025\, 14:00-16:00\nUIN apliekamās bāzes noteikšanas problēmjautājumu risinājumi\nLektore: Baiba Grandāne \nPraktiski padomi\, kā pareizi novērtēt un attiecināt uzņēmuma saimnieciskās darbības izmaksas  \n\nDarījumu pārbaudes principi: kā noteikt\, vai darījums ir apliekams ar UIN. \nAr saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi. Praktiski piemēri. \n\nAr UIN obligāti apliekamie darījumi\, par kuriem nepieciešams aprēķināt nodokli:  \n\nDividendes un dividendēm pielīdzinātās izmaksas.  \nNosacītās dividendes. \nAkciju pārdošana un nodokļa piemērošanas iespējas. \nPārrobežu darījumu strukturēšana. \nReprezentatīvais automobilis un tā uzturēšanas izmaksas. \nDarījumi ar saistītām personām. Transfertcenu praktiskie aspekti. Transfertcenu dokumentācija un tās izstrāde. \nAizdevumi\, aizņēmumi saistītajām personām. Nodokļa bāzē iekļaujamie palielinātie procentu maksājumi. \nBezcerīgo un šaubīgo debitoru parādi. \n\nBiežāk pieļautās kļūdas un to labošanas iespējas:  \n\nUIN apliekamā objekta neuzrādīšana vai nepilnīga uzrādīšana. \nNepareizi noformēti attaisnojuma dokumenti\, kas var radīt UIN sekas. \nDarījumu pārklasificēšana\, lai samazinātu UIN apliekamo bāzi. \nKļūdu labošanas iespējas – piemēri no prakses. \n\nAtbildība par apliekamās bāzes samazināšanu un UIN nemaksāšanu.  \nPIETEIKTIES\n\nDalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\n\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.\nProfesionālās tālākizglītības centrs\, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509.
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/uin-piemerosana-praktiskajas-situacijas-apliekamas-bazes-noteiksana/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Mācību nodarbības
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/10/Event_Cover_160-1.png
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR