PARTNERsafe risku pārvaldības platformas jauninājumi un nozares aktualitātes
2025-10-03 13:00 - 14:00 (Europe/Riga) | Tiešsaistē
PARTNERsafe riska pārvaldības platforma turpina attīstīties, piedāvājot uzņēmumiem arvien ērtākus un efektīvākus rīkus atbilstības nodrošināšanai. Šajā demonstrācijā esošos un jaunus lietotājus iepazīstināsim ar PARTNERsafe platformas aktualitātēm un praktiskajiem jauninājumiem, kas palīdzēs vienkāršot klientu izpētes procesus, samazināt riskus un stiprināt iekšējās kontroles sistēmu. Tāpat runāsim arī par nozares aktualitātēm NILLTPFN un sankciju jomā, kas ietekmē ikvienu.
Ko iegūsiet šajā apmācību vebinārā?

Jaunas funkcijas klientu anketēšanai un klienta profila atjaunošanai.
Izpratni par būtiskākajām kļūdām iekšējās kontroles sistēmā.
Prasmes droši pārvaldīt IKS dokumentu dzīves ciklu.
Praktisku ceļvedi “VID mapes” izveidei.

PIETEIKTIES
Piedalies pasākumā BEZ MAKSAS
Sadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu.
Lektors
Daniils Vladimirovs, Capitax PRO partneris
Norise

Programma: 1 vebinārs
Datums: 03.10.2025
Laiks: 13:00-14:00
Vieta: Tiešsaistē, PARTNERsafe platformā

Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:
Saturs

Būtiskākās kļūdas NILLTPFN un sankciju iekšējās kontroles sistēmā. Apskatīsim, kuri NILLTPFN procesi ir obligāti jāfiksē dokumentos, kāpēc šī prasība ir izšķiroša uzņēmuma atbilstības nodrošināšanai un kā to pareizi ieviest praktiskajā darbībā.
Klientu anketēšanas praktiskā puse uzņēmuma ikdienā. Pievērsīsimies tam, kā sagatavot anketas, kādu informāciju tajās iekļaut, kā korekti iegūt un analizēt datus. Apskatīsim arī jaunās iespējas un funkcionalitāti, ko piedāvā PARTNERsafe sistēma:

Anketas (interfeisa) valoda, sūtot klientiem.
Iekšējā klientu izpēta un piezīmes anketās.
Anketās izkrītošās izvēlnes un meklēšanas funkcijas reģistros.
Anketu aizpildīšanas automātiskie atgādinājumi klientam.
Anketu progresa saglabāšana un datu priekšaizpilde klientam (klienta vietā).
Anketu kopēšana atkārtotai/nākamajai pārbaudei.
Atjauninātas anketas saturs (NACE kodi, PNP atzīme u.c. pēc jaunām IKS prasībām)

3. Skaidrosim riska un pašriska novērtējuma un klienta profila aktualizēšanas nozīmi. Detalizēti aplūkosim, kā tiek veikts riska un pašriska novērtējums, kādi faktori ir jāņem vērā šajā procesā, kā arī kāpēc ir svarīgi regulāri atjaunot klienta profilu. Izskaidrosim, kā šīs darbības palīdz uzņēmumam savlaicīgi identificēt iespējamos riskus, nodrošināt atbilstību normatīvajām prasībām un veidot drošu, caurskatāmu sadarbību ar klientiem.
4. Pārrunāsim NILLTPFN izpētes dokumentu iznīcināšanas kārtību. Skaidrosim, kādi noteikumi un termiņi jāievēro attiecībā uz klientu izpētes dokumentu glabāšanu un iznīcināšanu, kā nodrošināt atbilstību normatīvajām prasībām, kā arī kādus riskus rada neatbilstoša dokumentu iznīcināšanas prakse.
5. Dalīsimies, kas tieši ir jāiekļauj tā dēvētajā “VID mapē”, lai NILLTPFN likuma subjekti nodrošinātu atbilstību un būtu gatavi uzraugošo iestāžu pārbaudēm. Aplūkosim praktiskus piemērus un rekomendācijas, balstoties uz uzraudzības iestāžu pieredzi un uzņēmumu praksi.
PIETEIKTIES
Piedalies pasākumā BEZ MAKSAS
Sadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu.

Mākslīgā intelekta praktiskie rīki: mārketingam un pārdošanai
2025-10-14 00:00 - 2025-10-31 23:59
Uzņēmumi arvien biežāk izmanto MI rīkus, lai analizētu klientu uzvedību, personalizētu piedāvājumus, automatizētu saziņu un paātrinātu pārdošanas procesus. Kādus praktiskus MI risinājumus iespējams ieviest ikdienas darbā lai uzlabotu klientu pieredzi un sasniegtu labākus rezultātus ar mazākiem resursiem?
Ko iegūsiet šajās mācību nodarbībās?

Praktiskas iemaņas tirgus un konkurentu izpētē ar MI rīkiem.
Zināšanas par MI pielietojumu pārdošanas stratēģiju izveidošanai.
Instrumentus produktivitātes un biznesa attīstības uzlabošanai.
Prasmi mērķtiecīgi izmantot MI rīkus pārdošanas efektivitātes palielināšanai.

PIETEIKTIES

Dalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM
Izvēlies vienu vai vairākas nodarbības

Saņem apliecinājuma sertifikātu

Organizē MANAKABATA.LV komanda.
Lektors
Olavs Rāciņš, Mākslīgā intelekta un digitālo transformāciju eksperts, inovāciju uzņēmuma “Delulu Solutions” vadītājs
Norise

Datums: 14.10., 16.10., 28.10., 31.10.2025
Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā

Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:

skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
uzdod jautājumu lektoram,
lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
ģenerē apliecinājuma sertifikātu.

Saturs
Nodarbība Nr. 1: 14.10.2025, 14:00-16:00
Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki tirgus izpētei
Lektors: Olavs Rāciņš
Ievads:

Vispārīgs ieskats mākslīgā intelekta sistēmās.
Kā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām?
Ievads uzvedņu inženierijā.
Tirgus izpētes posmi un struktūra.

Konkurentu izpēte:

SEO izpēte un savas mājaslapas SEO optimizācija ar MI.
MI rīki sentimentu analīzei forumos.
Trendu noteikšana.
Konkurentu aktivitātes monitorēšanas rīki.

Konkurences priekšrocību novērtējums.
Sintētiskie lietotāji, lietotāju interviju simulēšana, slēpto vajadzību noteikšana.
Atbildes uz jautājumiem.
Nodarbība Nr. 2: 16.10.2025, 14:00-16:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki mārketingam Lektors: Olavs Rāciņš
Ievads:

Vispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās.
Kā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā.

Lietotāja profila sastādīšana un pielāgošanās.
Satura veidošana:

Konkurentu satura analīze un imitācija.
Reklāmas tekstu rakstīšana.
Satura grafiku izstrāde.
Viedā plānošana un sociālo tīklu satura menedžments.

Ģeneratīva MI pielietojums attēlu, video, prezentāciju un skaņas ģenerēšanai.
Atbildes uz jautājumiem.
Nodarbība Nr. 3: 28.10.2025, 10:00-12:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki pārdošanā Lektors: Olavs Rāciņš

Vispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās.
Kā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā.
Pārdošanas iemaņu attīstība.
Alternatīvu pārdošanas piedāvājumu (Cross-sell, up-sell, down-sell) izstrāde.
Personalizēta saziņa ar ģeneratīvā MI starpniecību.
Analītikas rīki, pārdošanas procesu monitoringam.
Atbildes uz jautājumiem.

Nodarbība Nr. 4: 31.10.2025, 14:00-16:00 Mākslīgā intelekta risinājumi un rīki produktivitātei Lektors: Olavs Rāciņš
Ievads:

Vispārīgs ieskats mākslīga intelekta sistēmās
Kā iegūt labākus rezultātus ar MI sistēmām? Ievads uzvedņu inženierijā

MI balstītu rīku izmantošana personīgajai attīstībai:

Pašnovērtējuma veikšanai.
Mērķu izvirzīšanai un sasniegšanai.
Pozitīvu ieradumu veicināšanā.
Uzvedības analīzei.
Progresa izsekošanai.

Prasmju attīstība ar MI sistēmām:

Pielāgotu mācīšanās stratēģiju un plānu izstrāde.
“Aklo zonu” atklāšana.

Efektīva laika plānošana.
Personīgo asistentu armijas izveide.
Atbildes uz jautājumiem.
PIETEIKTIES
Dalību iespējams apmaksāt ar BONUSA PUNKTIEM*
Organizē MANAKABATA.LV komanda. Digitālās prasmes.

Mākslīgā intelekta pielietojums darbinieka snieguma izvērtēšanā – regulējums, ierobežojumi un ieteikumi
2025-10-17 10:00 - 12:00
Mākslīgais intelekts arvien vairāk maina darba vidi un attiecības starp darba devējiem un darbiniekiem. Tas ietekmē darba pienākumu sadalījumu, nepieciešamās prasmes, kā arī darba drošību un stabilitāti. Darba devēji izmanto mākslīgā intelekta risinājumus, lai analizētu paveiktā darba rezultātus. Šajā vebinārā sniegsim ieteikumus darba devējiem par mākslīgā intelekta korektu pielietojumu darbinieku snieguma izvērtēšanai un apkoposim, kā pielāgot darba vidi, nodrošināt taisnīgu attieksmi un saglabāt cilvēka lomu lēmumu pieņemšanā.
Ko iegūsiet šajā apmācību vebinārā?

Zināšanas par korektu MI tiesisko un ētisko pielietoju risku atpazīšanā.
Informāciju par MI regulējuma piemērošanu darbinieku izvērtēšanai.
Kā identificēt un novērst darbinieku prasmju neatbilstību ar MI.
Vadlīnijas, kā noturēt talantus un veidot jēgpilnas darba attiecības.

PIETEIKTIES

Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns, Pieredze uz analīze).
Lektore
Gundega Dambe, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle
Norise

Datums: 17.10.2025.
Laiks: 10:00-12:00.
Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā

Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:

skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
uzdod jautājumu lektoram,
lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
ģenerē apliecinājuma sertifikātu.

Saturs
Ieteikumi darbam:

ES Mākslīga intelekta regulējums un to normu ievērošana (EU AI Act, 2024/1689).
MI izmantošana personāla atlasei un ne tikai.
Darba produktivitātes mērīšana ar MI rīkiem.
Jaunas profesijas un prasmju pārorientācija.
Darbinieku tiesību paplašināšanās – darbinieka tiesības zināt, ka viņa vērtējumu vai atlasi veic MI, un iespēju apstrīdēt algoritma lēmumu.

Problēmu risinājumi:

Uzņēmums ievieš MI sistēmu, bet darbinieki netiek iesaistīti diskusijā. Rezultātā rodas pretestība un uzticības krīze. Kā pareizi komunicēt pārmaiņas?
Darba devējs izmanto MI, lai sekotu darbinieku darba paradumiem (piemēram, laiks pie datora, klikšķu skaits). Kur ir robeža starp efektivitāti un pārmērīgu kontroli?
MI veido “darbinieka risku profilu” (piemēram, iespēja mainīt darbu, izdegšanas risks). Vai šādi dati var tikt izmantoti pret darbinieku?
Darbinieks apstrīd, ka viņš netika paaugstināts, jo MI algoritms viņu “atzīmēja kā mazāk piemērotu”. Kā šāds strīds tiktu vērtēts tiesiski?
Komandā daļu darba dara MI, bet cilvēks pieņem gala lēmumus. Kā definēt atbildības robežas un kā saglabāt cilvēka lomu kā galveno darba attiecību kodolu?
Darba devējs izmanto MI, kas analizē slimības lapu datus un prognozē iespējamu ilgstošu saslimšanu. Vadība sāk atturēties paaugstināt šos darbiniekus. Vai šāda datu izmantošana nav diskriminējoša un pretrunā ar privātuma tiesībām?
Uzņēmums ievieš MI čatbotus, kas aizvieto klientu atbalsta speciālistus. Darbinieki jūtas apdraudēti un neredz nākotnes lomu. Kā uzņēmumam veidot pārejas stratēģiju un saglabāt darbinieku motivāciju?
MI sistēmas piegādātājs saglabā darbinieku uzvedības datus un tos izmanto citiem mērķiem. Darbinieki nejauši uzzina par datu noplūdi. Kādas ir darba devēja un piegādātāja atbildības robežas par datu aizsardzību?
Darbinieks atsakās piedalīties MI veiktā produktivitātes analīzē, atsaucoties uz personīgo datu aizsardzību. Vai darba devējs var uzspiest MI rīku izmantošanu, vai darbiniekam ir tiesības atteikties?
Uzņēmums ievieš MI, kas automātiski analizē klientu atsauksmes un tās sasaista ar konkrēto darbinieku darba sniegumu. Negatīvas atsauksmes, kas saistītas ar ārējiem faktoriem (piemēram, piegādes kavējumiem), ietekmē darbinieka novērtējumu. Kā nodrošināt taisnīgumu, ja darbinieku vērtējumu ietekmē faktori ārpus viņu kontroles?

PIETEIKTIES

Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns, Pieredze un analīze).

Gada noslēguma inventarizācija grāmatvedībā
2025-10-23 10:00 - 12:00
Gada noslēguma inventarizācija grāmatvedībā ir viens no svarīgākajiem posmiem uzņēmuma finanšu gada pārskata sagatavošanā, kas nodrošina finanšu pārskatu ticamību un uzņēmuma aktīvu kontroli. Grāmatvežiem un finanšu speciāliem ir būtiski salīdzināt grāmatvedības uzskaiti ar faktiskajiem datiem, atklāt neatbilstības un savlaicīgi veikt nepieciešamās korekcijas. Šajā vebinārā dalīsimies ar atbildēm uz grāmatvežu biežāk uzdotajiem jautājumiem, kā organizēt efektīvu inventarizācijas plānošanu, atbildību sadali un izmantot piemērotas inventarizācijas metodes, lai nodrošinātu datu precizitāti.
Ko iegūsiet šajā apmācību vebinārā?

Būtiskas nianses par inventarizāciju grāmatvedības uzskaitē.
Praktisku inventarizācijas metožu un risinājumu pielietojumu.
Skaidru atbildības sadalījumu inventarizācijas procesā.
Riska zonu identificēšanu un pārvaldību inventarizācijā.

PIETEIKTIES

Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns, Padomi un darbarīki).
Lektore
Baiba Apine, zvērināta revidente un SIA “Sandra Dzerele un Partneris” partnere
Norise

Datums: 23.10.2025.
Laiks: 10:00-12:00.
Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā

Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:

skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
uzdod jautājumu lektoram,
lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
ģenerē apliecinājuma sertifikātu.

Saturs
Atbildes uz jautājumiem

Kā īstenot inventarizācijas mērķi, lai tā nebūtu tikai formāla izpilde, bet kļūtu par būtisku finanšu kontroles instrumentu?
Kādas ir vadības un grāmatvežu atbildības robežas attiecībā uz inventarizācijas norisi un rezultātiem?
Kā praktiski novērst inventarizācijas plānošanas trūkumus?
Kā noteikt piemērotu inventarizācijas metožu izmantošanu – piemēram, fiziskā pārbaude, attālinātā pārbaude, dokumentu salīdzināšana?
Kā veikt nemateriālo ieguldījumu novērtēšanu, lai pareizi noteiktu to faktiskās vērtības, īpaši attiecībā uz programmatūrām vai licencēm?
Kā novērst neatbilstības starp grāmatvedības datiem un faktiskajiem objektiem pamatlīdzekļu uzskaitē (piemēram, nolietoti, bet grāmatvedībā vēl esoši aktīvi)?
Kā inventarizācijā atspoguļot bojātus, novecojušus vai neatgriezeniski zaudētus krājumus?
Kā inventarizēt trešo personu īpašumu, ja inventarizējamie objekti (pamatlīdzekļi, krājumi) atrodas ārpus uzņēmuma?
Kā izvērtēt debitoru parādu kvalitāti, lai novērstu neskaidrības par maksātspēju un noteiktu brīdi, kad parāds kļūst bezcerīgs?
Kādi būtu praktiskie ieteikumi kreditoru parādu saskaņošanā, ja ir nesakritības starp piegādātāja un uzņēmuma uzskaiti?
Kādi riski var rasties attiecībā uz skaidras naudas inventarizāciju? Kā rīkoties, ja konstatēts kases atlikumu iztrūkums vai pārsniegums?
Vai bezskaidras naudas atlikumi ir jāinventarizē un vai inventarizācija jādokumentē?
Kā rīkoties, ja nodokļu atlikumu salīdzināšanā ar VID tiek konstatētas nesakritības starp grāmatvedību un VID EDS?
Ko darīt, ja ir konstatēta inventarizācijas sarakstu nepienācīga kvalitāte – nepilnīgi aizpildīti saraksti, kļūdas, neskaidras atzīmes?
Kā grāmatvedības uzskaitē atspoguļot inventarizācijas rezultātu korekcijas? Kā rīkoties, ja ir konstatētas kļūdas, kad inventarizācijas rezultāti netiek pienācīgi iegrāmatoti, vai tiek aizkavēti?

Praktiskie padomi

Detalizētas inventarizācijas grafika izveidošana, termiņu un inventarizācijas metožu noteikšana.
Skaidru pienākumu sadales nodrošināšana – uzņēmuma vadībai jāapstiprina inventarizācijas komisija.
Izmantot kombinēto pieeju – apvieno fizisko pārbaudi ar dokumentu analīzi un IT sistēmu datu salīdzināšanu.
Fokusējies uz riska zonām – īpaši pārbaudi aktīvus ar lielu vērtību vai augstu krāpniecības risku (piemēram, skaidra nauda, krājumi noliktavās).
Regulāri izvērtēt licences, abonementus un programmatūras u.c. nemateriālos ieguldījumus, lai nodrošinātu to atbilstību uzņēmuma saimnieciskās darbības mērķiem.
Kontrolēt pamatlīdzekļu kustību – uzturi aktuālu pamatlīdzekļu reģistru un nodrošini, ka visi aktīvi ir marķēti.
Norakstīt bojātos vai novecojušos krājumus uzreiz pēc fakta konstatēšanas, negaidot gada beigas.
Veikt debitoru un kreditoru saskaņošanu rakstiski – saglabāt atbildes no partneriem kā pierādījumus.
Veikt starpposma inventarizācijas – pārbaudīt atsevišķas aktīvu grupas arī gada laikā, lai gada beigās nebūtu nepatīkamu pārsteigumu.
Sistemātiski uzglabāt dokumentus – inventarizācijas saraksti un protokoli jāglabā kopā ar gada pārskata pamata dokumentiem, ievērojot normatīvo aktu prasības.

PIETEIKTIES

Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns, Padomi un darbarīki).

Jaunākie plānotie grozījumi Darba likumā un 2025. gada aktuālā tiesu prakse darba tiesībās
2025-10-29 14:00 - 16:00
Darba tiesību joma 2025. gadā piedzīvo būtiskas pārmaiņas – gan ar plānotajiem grozījumiem Darba likumā, gan ar jaunākajām tiesu prakses atziņām. Šajā vebinārā ikvienam speciālistam apkoposim, kā šīs izmaiņas ietekmēs darba devēju un darbinieku tiesiskās attiecības, kā arī ikdienas darba organizāciju. Dalīsimies ar informāciju par gaidāmajām normām un tiesu lēmumiem, lai uzņēmumā nodrošinātu atbilstību jaunajām prasībām un mazinātu iespējamos riskus.
Ko iegūsiet šajā apmācību vebinārā?

Apkopojumu par jaunākajiem plānotajiem grozījumiem Darba likumā.
Zināšanas par darba devēju un darbinieku tiesību līdzsvaru.
Praktiskas vadlīnijas riska mazināšanai ikdienas darbā.
Darba tiesību aktualitātes tiesu praksē.

PIETEIKTIES

Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns, Apmācības un metodikas).
Lektors
Kaspars Rācenājs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists
Norise

Datums: 29.10.2025.
Laiks: 14:00-16:00.
Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā

Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:

skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
uzdod jautājumu lektoram,
lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
ģenerē apliecinājuma sertifikātu.

Saturs
Jaunumu apskats
Plānotie grozījumi Darba likumā:

par darbinieku tiesībām uzteikt darba līgumu darba algas neizmaksās gadījumā;
ilgstoša pārejoša darbnespēja smagi slima bērna kopšanas dēļ;
10 darba dienu atvaļinājums adoptētājiem;
darbinieku pārstāvju lēmumu pieņemšanas kārtība;
iemaksas par virsstundu darbu apmērs;
atkāpes dīkstāves laikā;
iespēja elastīgāk organizēt nepilnu darba laiku;
diennakts un nedēļas atpūtas laika precizējums;
elastīgāka iespēja organizēt nedēļas normālo darba laiku;
iespēja ātrāk izbeigt līgumu uz noteiktu laiku;
administratīvā sloga samazinājums kolektīvās atlaišanas gadījumā;
darba koplīguma noteikumu piemērošana pēc tā termiņa izbeigšanās;
informēšana par mākslīgā intelekta sistēmas ieviešanu un lietošanu.

Situāciju skaidrojumi

Vai vienam darbiniekam augstskolā var būt “divi pamatdarbi”?
Tiesiskā paļāvība uz darba samaksu, ja noslēgts administratīvais līgums.
Darba devēja pienākums pierādīt, ka darbiniekam skaidri, saprotami un savlaicīgi ir norādīta darba izpildes vieta.
Vai darbinieks drīkst sestdienas neierasties darbā?
Kā darbinieks “atteicās” no atvaļinājuma naudas?
Sekas, ja darbinieks faktiski nespēj izmantot atpūtas laiku.
Mobings darbā un tā juridiskās sekas.
Morālā kaitējuma piedziņa darba tiesību pārkāpumu gadījumos.
Valdes locekļa tiesības uz atvaļinājumu u.c. jautājumi.

PIETEIKTIES

Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns, Apmācības un metodikas).

UIN piemērošana praktiskajās situācijās, apliekamās bāzes noteikšana
2025-10-30 00:00 - 2025-11-04 23:59
Vai uzņēmuma tēriņi vienmēr ir saimnieciski pamatoti, un vai katrs izdevums patiešām “strādā” uzņēmuma labā? UIN piemērošana praksē bieži atklāj robežsituācijas – aizdevumus īpašniekiem, reprezentācijas izmaksas vai darījumus ar saistītām personām, kas var pārtapt par ar nodokli apliekamu objektu. Kā pareizi klasificēt uzņēmuma saimnieciskos izdevumus, lai izvairītos no nodokļu riskiem un neparedzētām VID korekcijām?
Ko iegūsiet šajās mācību nodarbībās?

Izpratni par UIN piemērošanu dažādās situācijās.
Zināšanas par problemātiskajiem UIN darījumiem.
Spēju atpazīt un novērst biežākās kļūdas UIN piemērošanā.
Praktiskas vadlīnijas izdevumu klasifikācijai un dokumentēšanai.

PIETEIKTIES

Dalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM
Izvēlies vienu vai vairākas nodarbības

Saņem apliecinājuma sertifikātu

Sadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.
Profesionālās tālākizglītības centrs, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509.
Lektore
Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle
Norise

Programma: 2 nodarbības (6 akad. st.)
Datums: 30.10., 04.11.2025

Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā

Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:

skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
uzdod jautājumu lektoram,
lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
ģenerē apliecinājuma sertifikātu.

Saturs
Nodarbība Nr. 1: 30.10.2025, 10:00-12:00
UIN piemērošana dažādās praktiskajās situācijās
Lektore: Baiba Grandāne
Dāvinājumi:

Dāvanu definīcija un beznodokļa ierobežojumi.
Kad darba devēja dāvanas darbiniekam kļūst par UIN objektu?
Dāvinājums fiziskai personai, kas nav darbinieks.
Dāvana sadarbības partnerim.
Dāvana vai tomēr ziedojums – kā pareizi klasificēt?

Ziemassvētku balles un korporatīvo pasākumu rīkošanas izdevumi:

Ballīte darbiniekiem
Korporatīva ballīte sadarbības partneriem

Reprezentācijas izdevumi:

Prestiža veidošanas izdevumi
Sadarbības partneru uzņemšana
Zīmolu saturoši priekšmeti
Dāvanu kartes reprezentācijā

Reklāmas izdevumi:

Produktu paraugi ar zīmolu
Dāvanu kartes reklāmas kampaņā

Personāla ilgtspējas izdevumi:

Ilgtspējas pasākumi un nodokļi
Kā izšķirt, kad sākas personiskais labums personāla ilgtspējas pasākumos?

Nodarbība Nr. 2: 04.11.2025, 14:00-16:00
UIN apliekamās bāzes noteikšanas problēmjautājumu risinājumi
Lektore: Baiba Grandāne
Praktiski padomi, kā pareizi novērtēt un attiecināt uzņēmuma saimnieciskās darbības izmaksas

Darījumu pārbaudes principi: kā noteikt, vai darījums ir apliekams ar UIN.
Ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi. Praktiski piemēri.

Ar UIN obligāti apliekamie darījumi, par kuriem nepieciešams aprēķināt nodokli:

Dividendes un dividendēm pielīdzinātās izmaksas.
Nosacītās dividendes.
Akciju pārdošana un nodokļa piemērošanas iespējas.
Pārrobežu darījumu strukturēšana.
Reprezentatīvais automobilis un tā uzturēšanas izmaksas.
Darījumi ar saistītām personām. Transfertcenu praktiskie aspekti. Transfertcenu dokumentācija un tās izstrāde.
Aizdevumi, aizņēmumi saistītajām personām. Nodokļa bāzē iekļaujamie palielinātie procentu maksājumi.
Bezcerīgo un šaubīgo debitoru parādi.

Biežāk pieļautās kļūdas un to labošanas iespējas:

UIN apliekamā objekta neuzrādīšana vai nepilnīga uzrādīšana.
Nepareizi noformēti attaisnojuma dokumenti, kas var radīt UIN sekas.
Darījumu pārklasificēšana, lai samazinātu UIN apliekamo bāzi.
Kļūdu labošanas iespējas – piemēri no prakses.

Atbildība par apliekamās bāzes samazināšanu un UIN nemaksāšanu.
PIETEIKTIES

Dalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM
Izvēlies vienu vai vairākas nodarbības

Saņem apliecinājuma sertifikātu

Sadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.
Profesionālās tālākizglītības centrs, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509.
