BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251201T000000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251209T235959
DTSTAMP:20260428T191824
CREATED:20250922T064149Z
LAST-MODIFIED:20251201T090412Z
UID:9824-1764547200-1765324799@manakabata.lv
SUMMARY:Obligātu apmācību cikls: NILLTPFN un SANKCIJAS: ikgadējā iekšējās kontroles sistēmas atbilstības pārbaude
DESCRIPTION:Gada nogale ir piemērots brīdis\, lai pārvērtētu uzņēmuma iekšējās kontroles sistēmas atbilstību jaunākajiem likumdošanas grozījumiem\, kā arī VID un FID vadlīnijām un citiem normatīvajiem aktiem. Šajā nodarbību ciklā apkoposim būtiskākās izmaiņas\, kas bija jāievieš šogad\, dalīsimies ar rekomendācijām un labākās prakses piemēriem\, kas palīdzēs savlaicīgi identificēt nepilnības un uzlabot sistēmas efektivitāti. Tāpat pievērsīsimies kontrolējošo iestāžu aktualitātēm un apkoposim biežāk pieļautās kļūdas praksē.   \nObligātu apmācību cikls NILLTPFN un Sankcijās\, saskaņā ar NILLTPFN likuma 9. pantu un Starptautisko un Latvijas Republikas nacionālo sankciju likuma 13.1 pantu.     \nKo iegūsiet šajās apmācībās? \n\nPraktiskus ieteikumus iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanai.\nPārskatu par jaunākajiem NILLTPFN un sankciju likuma grozījumiem. \nIzpratni par kontrolējošo iestāžu aktuālajām prasībām un pieejām pārbaudēs.\nApkopojumu par biežāk pieļautajām kļūdām un risinājumiem\, kā no tām izvairīties.  \n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektori\n\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle\nDaniils Vladimirovs\, Capitax PRO SIA partneris\n\nNorise  \n\nDatums: 13.10.2025\, 20.10.2025\, 09.12.2025\, 02.12.2025\, 03.12.2025\, 04.12.2025. \n\n\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma. \n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta.  \nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 13.10.2025\, 14:00-16:00\nNILLTPFN un Sankcijas: nozares aktualitātes\, biežāk sastopamo kļūdu apkopojums\nLektore: Baiba Grandāne \n\n Nozares 2025.gada aktualitāšu apkopojums.\n Biežāk sastopamo kļūdu apkopojums NILLTPFN un Sankcijās:\n\n\nNepilnīga klientu izpēte (KYC) – nepietiekama identifikācija vai informācijas pārbaude. \nAizdomīgu darījumu nenovērošana – neatbilstoši rīki vai nepietiekama uzraudzība. \nNeefektīva sankciju sarakstu pārbaude – neprecīza vai novēlota klientu salīdzināšana ar sankciju sarakstiem. \nNepietiekamas darbinieku apmācības – trūkumi izpratnē par aktuālajām normām un riskiem. \nDatu aizsardzības pārkāpumi – neatbilstība regulējumam par personas datu apstrādi. \nPraktiskās rekomendācijas kļūdu novēršanai.  \n\n\nNodarbība Nr. 2:  20.10.2025\, 14:00-16:00 VID pārbaudes aktualitātes NILLTPFN. FID un Sankciju pārbaudes Lektore: Baiba Grandāne  \n\nTipiskākie pārkāpumi VID pārbaudēs saistībā ar NILLTPFN\, ieteikumi pārkāpumu novēršanai. \nVID elektronisko pārbaužu aktualitātes. \nJaunākās tendences saistībā ar FID īstenoto sankciju kontroli. \nZiņošana par aizdomīgiem darījumiem. \nRegulāras subjektu apmācības. \nKādas jaunas prasības ir gaidāmas tuvākajā nākotnē attiecībā uz kontrolējošo iestāžu pārbaudēm? \n\n\nNodarbība Nr. 3: 09.12.2025\, 12:00-14:00\nNILLTPFN un Sankciju likuma 2025. gada grozījumu apkopojums un to piemērošana savā iekšējās kontroles sistēmā\nLektors: Daniils Vladimirovs \n\nNILLTPFN likuma grozījumi.\nSankciju likuma grozījumi.\nFID vadlīnijas.\nES Sankciju paketes.\nGrozījumu piemērošana savā iekšējās kontroles sistēmā soli pa solim. \n\n\nNodarbība Nr. 4: 02.12.2025\, 12:00-14:00\nIekšējās kontroles sistēma praksē: organizēšana\, darbības process\, aktualitātes\nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. IKS sastāvdaļu aktualitātes\, kā veicama: \n\nklientu identifikācija\, izpēte un kontrole \nklientu un darījumu risku vērtēšana \nsankciju pārbaude \n\nII. IKS atbilstības nodrošināšana: \n\nNILLTPFN likuma prasībām \nSankciju likuma prasībām \nVID un citu uzraugošo iestāžu vadlīnijām \n\nIII.  Apakštēmas:  \n\nKlientu izpētes regulējums: NILLTPFN un Sankciju regulējums.\nKlientu izpētes pamatprincipi: sākotnēja\, vienkāršota\, padziļināta\, atkārtota.\nKlientu izpētes procesa soļi: \n\n\nklienta identitātes noteikšana un dokumentēšana \nidentitātes apstiprināšana \nklienta riska līmeņa noteikšana \nriska faktoru izvērtēšana \ndarījumu informācijas apkopošana \n\n    4. Darījumu izpētes procesa soļi:  \n\nregulāra klientu darījumu uzraudzība un analīze \n\n    5. Klientu izpētes bāze:  \n\nRiska klasifikācijas metodes \nKontroles un uzraudzības mehānismi \nIzpētes dokumentu pārvaldība un glabāšana \nAizdomīgu pazīmju identificēšana \nSankciju riski un sankciju kontrole \nZiņošanas pienākuma izpilde \n\n    6. Aktualitātes risku vērtēšanā un klientu izpētē. \n    7. VID pārbaudes jaunumi attiecībā uz Sankcijām un NILLTPFN. \n    8. NILLTPFN un Sankciju likumā noteikta atbildība. \n\nNodarbība Nr. 5: 03.12.2025\, 12:00-14:00\nDatu apstrāde un aizsardzība NILLTPFN un Sankciju likuma kontekstā\nLektors: Daniils Vladimirovs \n\nKlientu datu apstrādes pamatprincipi. \nSankciju un klientu pārbaudes dati. \nDatu glabāšanas un saglabāšanas termiņi.\nDatu aizsardzība un drošība.\nKonflikts starp GDPR un NILLTPFN prasībām. \nKontrolējošo iestāžu prasības un prakse.\n\n\nNodarbība Nr. 6: 04.12.2025\, 12:00-14:00\nRisku praktiskā pārvaldība \nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. Kā praktiski organizēt IKS un klientu/sadarbības partneru kontroli: \n\nSadarbība \nSankcijas \nIzpēte\n\nII. Kā praktiski paveikt: \n\nDatu apkopošanu un pārbaudi no sadarbības partneriem? \nSankciju riska vērtēšanu un ikdienas pārbaudes? \nDarījumu partneru visu veidu risku novērtējumu? \n\nIII. Apakštēmas:  \n1. Praktiskā risku pārvaldība – SADARBĪBA  \n\nKāpēc veicam klientu/sadarbības partneru kontroli? \nKādi dati izmantoti klientu/sadarbības partneru kontrolei? \nNo kā sastāv praktiskā klientu/sadarbības partneru kontrole? \nKā notiek klientu/sadarbības partneru kontroles ieviešana? \nKas jāiekļauj sadarbības/nodokļu riska pārvaldīšanas metodikā?\n\n 2. Praktiskā risku pārvaldība – SANKCIJAS  \n\nKā praktiski veikt sankciju riska vērtēšanu? \nKāpēc sankciju kontrole nav tikai pārbaudes sankciju sarakstos? \nKādus instrumentus var izmantot sankciju praktiskajai kontrolei? \nKas jāiekļauj sankciju risku pārvaldības metodikā? \n\n3. Praktiskā risku pārvaldība – IZPĒTE  \n\nNo kā sastāv klientu/sadarbības partneru praktiskā izpēte? \nKas jāiekļauj NILLTPF risku pārvaldības metodikā? \nKāpēc svarīgi anketēt klientus/sadarbības partnerus? \n\n4. Praktiska rīku izmantošana klientu un darījumu pārbaudēs.  \nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu.
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/obligatu-apmacibu-cikls-nilltpfn-un-sankcijas-ikgadeja-ieksejas-kontroles-sistemas-atbilstibas-parbaude/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:NILLTPFN un Sankcijas
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/09/Event_155_NILLN_Cover_13102025-3.jpg
ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251212T130000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251212T143000
DTSTAMP:20260428T191824
CREATED:20251103T152332Z
LAST-MODIFIED:20260109T090837Z
UID:10494-1765544400-1765549800@manakabata.lv
SUMMARY:Kam pievērst uzmanību uzņēmējam\, noslēdzot 2025. gadu?
DESCRIPTION:Uzņēmuma ikdienas darbā būtiska nozīme ir grāmatvedības\, nodokļu un iekšējās kontroles kārtībai. Lai izvairītos no finanšu un juridiskiem riskiem\, svarīgi regulāri izvērtēt uzņēmuma procesus un nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem. Šajā vebinārā sniegsim ieteikumus uzņēmējiem\, kā sagatavoties gada noslēgumam — pārskatīt nodokļu saistības\, izvērtēt grāmatvedības datus\, sakārtot iekšējos procesus un identificēt potenciālos riskus\, lai jaunais gads sāktos ar drošu un sakārtotu finanšu pamatu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nPraktiskus ieteikumus uzņēmuma finanšu gada noslēguma sagatavošanai.\nRisinājumus darba attiecību un saistīto personu darījumu sakārtošanai.\nVadlīnijas uzņēmuma naudas plūsmas pārvaldībā.\nNodokļu risku mazināšanas kontrolpunktus.\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nLektors \nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA produktu attīstības un klientu izaugsmes vadītājs \nNorise \n\nDatums: 12.12.2025.\nLaiks: 13:00-14:30.\nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus.\n\nSaturs \nIeteikumi darbam: \n\n\n\nPVN reģistrācijas pienākuma un sliekšņa pārsniegšanas kontrole.\nTirdzniecības darījumu uzskaites ierobežojumi skaidrā naudā.\nAutortiesību atlīdzību un saistīto personu darījumu dokumentēšana.\nNaudas izņemšanas un ārkārtas dividenžu politika.\nPersonīgās mantas izmantošana uzņēmējdarbībā.\n\n\n\nProblēmu risinājumi: \n\n\n\nUzņēmums izmanto Meta\, Google\, Instagram vai TikTok reklāmas\, taču nav PVN maksātājs — vai šī darbība nerada pienākumu reģistrēties PVN maksātāju reģistrā\, saņemot digitālos pakalpojumus no ES?\nDaudziem uzņēmumiem joprojām nav skaidrs\, kad tiek sasniegts PVN reģistrācijas slieksnis — kā sekot ieņēmumiem un savlaicīgi pamanīt robežas pārsniegšanu?\nUzņēmuma īpašnieki nereti izņem naudu “personīgām vajadzībām” — vai uzņēmumā ir noteikta un dokumentēta kārtība\, kā atšķirt šādas izmaksas no peļņas sadales vai aizdevumiem?\nUzņēmuma vadītājs izmanto uzņēmuma karti personīgiem pirkumiem — vai tiek veikta regulāra kontrole un atšķirtas saimnieciskās izmaksas no personīgajām\, lai izvairītos no nodokļu riskiem?\nIlgstoši autorlīgumi ar darbiniekiem var radīt risku — kā pārliecināties\, ka šie līgumi patiešām atbilst to būtībai un neslēpj darba attiecības?\nSaistīto personu darījumi bieži paliek bez atbilstoša pamatojuma — vai uzņēmumā ir sagatavoti līgumi un tirgus cenas pamatojums\, lai izvairītos no VID iebildumiem?\nUzņēmējs izmanto personīgo auto uzņēmuma vajadzībām. Kādiem attaisnojuma dokumentiem jābūt\, lai auto izdevumus varētu attiecināt uz saimniecisko darbību?\nNaudas izņemšana bez skaidra pamatojuma — vai katrs šāds darījums ir pienācīgi atspoguļots uzskaitē?\nDarbiniekiem tiek piešķirti papildu labumi – ilgtspējas pasākumi\, prēmijas\, dāvanas u. tml. Vai tie tiek pareizi sadalīti\, uzskaitīti un aplikti ar nodokļiem\, ievērojot likuma noteiktos ierobežojumus?\nUzņēmums izmanto ārpakalpojuma grāmatvedi — vai ir noteikta atbildība par dokumentu savlaicīgu iesniegšanu un nodokļu aprēķinu pareizību\, lai izvairītos no soda sankcijām?\n\n\n\nPIETEIKTIES\nPiedalies pasākumā BEZ MAKSAS \nOrganizē MANAKABATA.LV komanda.
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/kam-pieverst-uzmanibu-uznemejam-nosledzot-2025-gadu/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Uzņēmēju apmācības
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/11/Horizontal_Ad166-new-копия.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251215T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251215T160000
DTSTAMP:20260428T191824
CREATED:20251208T114455Z
LAST-MODIFIED:20260109T090746Z
UID:10552-1765807200-1765814400@manakabata.lv
SUMMARY:Gada noslēguma aktualitātes darba devējiem un darbiniekiem
DESCRIPTION:Gada noslēgums ir stratēģiski nozīmīgs periods gan darba devējiem\, gan darbiniekiem. Tas ir laiks\, kad tiek apkopoti rezultāti\, izvērtēts paveiktais un pieņemti lēmumi\, kas ietekmēs nākamā gada darba organizāciju\, personāla politiku un uzņēmuma attīstības virzienu. Šajā vebinārā apkoposim un dalīsimies ar būtisku informāciju ikvienam speciālistam par to\, kā veiksmīgi sagatavoties gada noslēgumam\, izvairīties no kritiskām kļūdām un ar pārliecību plānot nākamo darba gadu. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā?  \n\nIzpratni par normatīvo aktu izmaiņām un to pielietojumu.\nSpēju efektīvi pārvaldīt gada noslēguma personāla procesus.\nRīkus darbinieku labsajūtas\, iesaistes un mikroklimata uzlabošanai.\nPraktiskus ieteikumus sarežģītajiem ikdienas situāciju risinājumiem.\n\n\nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas). \nLektore\nGundega Dambe\, Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 15.12.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nJaunumu apskats  \n\nNormatīvo aktu izmaiņas un personāla dokumentu aktualizācija\nDarba samaksas pārskatīšana\, informēšanas termiņi.\nDarbinieku snieguma izvērtējums un mērķu izvirzīšana.\nOrganizācijas stratēģijas un kompetenču attīstības plānošana.\nPersonāla labsajūtas\, noturēšanas un mikroklimata iniciatīvas.\n\n\nSituāciju skaidrojumi  \n\nDarba līgumu un iekšējo noteikumu neaktualizēšana – gada nogalē tiek konstatēts\, ka politikas\, amata apraksti un darba līgumi ir novecojuši un neatbilst jaunajiem normatīvajiem aktiem.\nNeskaidrības par algas vai nodokļu izmaiņām – darbinieki un vadītāji nav informēti par nākamā gada regulējumiem\, kas ietekmē algu aprēķinus\, sociālās iemaksas un darba līgumus.\nKonflikti par atvaļinājuma dienu atlikumiem – daļa darbinieku nav izmantojuši pienākošās atvaļinājuma dienas\, savukārt uzņēmums nevēlas maksāt par neizmantoto atvaļinājumu vai nav kapacitātes apstiprināt vienlaicīgu prombūtni.\nKonflikti par darba laika uzskaiti – gada beigās tiek atklātas neprecizitātes virsstundās\, maiņās vai attālinātā darba uzskaitē.\nKonflikti par darba slodzi svētku periodā – darbinieki vēlas vairāk brīvdienu\, bet uzņēmumam nepieciešama paaugstināta kapacitāte; rodas spriedze starp vadību un komandām.\nDarbinieku pārslodze un izdegšana\, kas ietekmē sniegumu un atmosfēru komandā.\nZems iesaistes līmenis – darbinieki nevēlas iesaistīties apmierinātības aptaujās\, jo netic\, ka rezultāti tiks ņemti vērā.\nNeobjektīva snieguma novērtēšana – vadītāji vērtē darbiniekus subjektīvi (simpātijas\, pēdējā mēneša rezultāti)\, radot neapmierinātību un potenciālus strīdus.\nDarbinieku neapmierinātība ar gada noslēguma komunikāciju – vadība nepietiekami skaidro uzņēmuma finanšu rezultātus\, prēmiju piešķiršanas kārtību un nākamā gada plānus.\nIT un drošības prasību ignorēšana – gada noslēgumā bieži tiek aizmirsts atjaunot sistēmu piekļuves\, drošības instrukcijas vai apmācības\, kas rada riskus.\nNepietiekama sagatavošanās revīzijai un auditiem – personāla dokumenti nav sakārtoti\, trūkst darba laika\, atvaļinājumu vai mācību pārskatu\, kas rada problēmas gan iekšējos\, gan ārējos auditos.\nSasteigtas atlases un personāla plānošanas kļūdas – lai “aizpildītu vietas līdz gada beigām”\, notiek steigā pieņemti darbinieki bez kvalitatīva atlases procesa.\nNesaskaņoti vai nokavēti mācību un sertifikāciju termiņi – gada beigās atklājas\, ka daļai darbinieku nav atjaunoti obligātie sertifikāti (piem.\, drošības\, datu aizsardzība\, specializētās licences)\, kas var radīt juridiskus riskus vai kavēt darbības procesu.\nNeizpildīti vai neskaidri gada mērķi – darbinieki un vadītāji nevar vienoties par objektīvu snieguma novērtējumu\, jo mērķi nav pietiekami dokumentēti vai ir neatbilstoši mainītajai situācijai.\nNeplānota personāla maiņa gada nogalē – nepieciešamība pēc jauniem darbiniekiem un zināšanu nodošanas procesa.\n\n  \nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAMATA plāns\, Apmācības un metodikas).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/gada-nosleguma-aktualitates-darba-devejiem-un-darbiniekiem/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/12/Horizontal_Ad166-new-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20251218T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20251218T160000
DTSTAMP:20260428T191824
CREATED:20251208T114632Z
LAST-MODIFIED:20260109T090726Z
UID:10555-1766066400-1766073600@manakabata.lv
SUMMARY:UIN 2025. gada pēdējās deklarācijas praktiskā sagatavošana
DESCRIPTION:Gada pēdējās UIN deklarācijas sagatavošana ir viens no sarežģītākajiem posmiem uzņēmuma nodokļu ciklā\, jo tieši šajā brīdī jāveic visu saimnieciskās darbības izdevumu\, darījumu un finanšu rādītāju galīgā izvērtēšana. Atšķirībā no ikmēneša deklarācijām\, gada beigu deklarācija prasa ne tikai datu apkopošanu\, bet arī dziļu analīzi\, inventarizāciju\, tirgus cenu pārbaudi\, uzkrājumu aktualizēšanu un UIN korekciju pilnīgu pārskatīšanu. Vebinārā dalīsimies ar atbildēm uz grāmatvežu biežāk uzdotajiem jautājumiem par to\, kā praktiski un droši sagatavot pēdējo UIN deklarāciju\, kā identificēt slēptos riskus un kā izvairīties no tipiskākajām kļūdām. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n• Vadlīnijas gada pēdējās UIN deklarācijas sagatavošanai.\n• Praktisku pārskatu par visbiežāk sastopamajiem UIN riskiem.\n• Skaidru izpratni par dokumentu prasībām UIN likuma normu piemērošanā.\n• Padziļinātas zināšanas par to\, kā veikt pašpārbaudi pirms deklarācijas iesniegšanas.\n \nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki). \nLektore\nBaiba Grandne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle \nNorise\n\nDatums: 18.12.2025.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu\,\nuzdod jautājumu lektoram\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu.\n\nSaturs\nAtbildes uz jautājumiem\nDebitori\, krājumi un uzkrājumi \n\nVai visi ilgstošie debitoru parādi ir pārskatīti un izvērtēti attiecībā uz to atgūstamību? Vai nav “mūžīgo parādu”\, kuri maskē slēptus UIN riskus?\nVai parādi pret īpašniekiem un valdes locekļiem nav jākvalificē kā ar nodokli apliekami labumi?\nVai gada beigās veikti pareizi uzkrājumi riskantiem debitoru parādiem? Vai tie ir ekonomiski pamatoti (nevis formāli)?\n\nReprezentācija un pasākumi \n\nVai reprezentācijas izdevumi nepārsniedz likuma limitu un vai ir korekti nošķirti no darbinieku labumiem?\nVai saliedēšanas un darbinieku pasākumi nav “pārslīdējuši” uz IIN apliekamajiem izdevumiem? Vai pasākuma mērķis un saturs atbilst faktiskajiem apstākļiem pēc ekonomiskās būtības?\nVai visiem faktiski notikušajiem pasākumiem ir pierādījumi – dalībnieku saraksti\, programma\, rēķini u.c. attaisnojuma dokumenti?\n\nAutotransports un degviela \n\nVai uzņēmuma auto degvielas patēriņš ir reāli salīdzināts ar normām? Vai uzņēmuma auto degvielas patēriņš ir reāli salīdzināts ar normām? Vai nobraukuma rādītājs atbilst CSDD datiem tehniskās apskates datumā?\nVai privātie valdes un darbinieku braucieni nav iekļauti uzņēmuma izmaksās?\n\nPersonāla izmaksas un apdrošināšana \n\nVai veselības apdrošināšana atbilst IIN likuma noteikumiem? Vai polises segumi nepārsniedz atļauto ar nodokļiem neapliekamo minimumu?\nVai darba devēja kompensācijas nav jāpārklasificē par UIN apliekamiem izdevumiem?\n\nAizdevumi un procenti \n\nVai procentu maksājumi saistītajām pusēm atbilst tirgus cenām? Ja procenti ir pārāk augsti vai pārāk zemi\, vai ir veikta UIN korekcija?\nVai aizdevumu procenti no nebanku sektora atbilst UIN noteiktajām procentu robežām? Ja nē\, vai ir aprēķināts UIN par summu virs pieļaujamās normas?\n\nSaistītās personas un tirgus cenas \n\nVai preču/pakalpojumu cenu veidošanas principi saistītajām personām ir dokumentēti?\nVai uzņēmums nav veicis darījumus\, kas būtiski atšķiras no tirgus prakses? Piemēram\, preces pārdotas vai pakalpojumi sniegti zem pašizmaksas.\nVai visi saimnieciskajai darbībai nesaistītie izdevumi\, par kuriem jāmaksā UIN\, ir skaidri nodalīti uzskaitē?\n\nPraktiskie padomi  \n1. Izmaksu klasifikācijas veikšana pirms datu ievades UIN deklarācijā\, piemēram: reprezentācija\, saistītās personas\, procenti\, ziedojumi\, nesaistītie izdevumi.\n2. Dati jābalsta uz inventarizāciju – debitoru\, pamatlīdzekļu\, krājumu un saistību inventarizācija ir obligāta un ietekmē apliekamo bāzi.\n3. Izmaksu salīdzināšana ar budžetu/iepriekšējo gadu\, lai atklātu neierastus darījumus\, kas var radīt UIN korekcijas.\n4. Saistīto uzņēmumu darījumu caurskatāmības pārbaude un transfertcenu dokumentācijas sagatavošana līdz deklarācijas iesniegšanai.\n5. Iekšējās darba tabulas sagatavošana ar visiem UIN precizējumiem.\n6. Aizdevumus un procentu maksājumu izdalīšana\, īpaši no nerezidentiem vai nebanku avotiem — tiem ir specifiski UIN noteikumi.\n7. Piegādātāju licences un atbilstības apliecinājumu pārbaude (piem.\, veselības apdrošināšana\, apmācību pakalpojumi) — neatbilstoši pakalpojumu sniedzēji var radīt UIN korekcijas.\n8. Reprezentācijas un saliedēšanas izdevumu žurnālu izveidošana\, kur precīzi dokumentēti dalībnieki\, mērķis un pamatojums.\n9. Transportlīdzekļu degvielas tehnisko normu pārbaude.\n10. Pamatlīdzekļu nolietojuma aprēķinu pārskatīšana un pārvērtēšanas pamatojumu izvērtēšana. \nPIETEIKTIES\n\nAbonē un piedalies BEZ MAKSAS\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nMANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (PAPILDU plāns\, Padomi un darbarīki).
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/uin-2025-gada-pedejas-deklaracijas-praktiska-sagatavosana/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Ekspertu viedokļi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/12/Horizontal_Ad167-new.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR