BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260115T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260115T150000
DTSTAMP:20260428T180406
CREATED:20260109T130646Z
LAST-MODIFIED:20260109T135143Z
UID:10711-1768485600-1768489200@manakabata.lv
SUMMARY:Aktualitātes nodokļu konsultantiem\, grāmatvežiem un personālvadības speciālistiem 2026
DESCRIPTION:Aicinām grāmatvežus\, nodokļu konsultantus un personālvadības speciālistus piedalīties MANAKABATA bezmaksas informatīvajā vebinārā “Aktualitātes nodokļu konsultantiem\,  grāmatvežiem un personālvadības speciālistiem 2026 ”.\nVebinārā iepazīstināsim ar jaunākajām MANAKABATA platformas iespējām\, aktuālajiem satura papildinājumiem un praktiskiem risinājumiem ikdienas darba atbalstam. \nKo iegūsiet šajā bezmakas vebinārā? \n\nUzzināsiet jaunākās MANAKABATA platformas aktualitātes.\nIegūsiet pārskatu par apmācību iespējām.\nIepazīsiet jaunākās platformas funkcijas un saturu.\nSaņemsiet praktiskus ieteikumus ikdienas darbam.\n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA vadītājs \nNorise\n\nDatums: 15.01.2026.\nLaiks: 14:00-15:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nBezmaksas informatīvajā vebinārā:  \n\nInformēsim par 2026. gada nozīmīgākajām izmaiņām nodokļu regulējumā un grāmatvedības pakalpojumu jomā. \nApkoposim platformas jaunumus un aktualitātes grāmatvedības\, nodokļu\, darba tiesību\, personāla vadības un lietvedības speciālistiem. \nSniegsim apskatu par mācību saturu platformā (NODOKĻI\, GRĀMATVEDĪBA\, PERSONĀLS). \nDalībniekiem būs iespēja laimēt MANAKABATA platformas gada abonementus.\n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/aktualitates-nodoklu-konsultantiem-gramatveziem-un-personalvadibas-specialistiem-2026/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Bezmaksas pasākumi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/01/Horizontal_Ad171.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260116T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260116T160000
DTSTAMP:20260428T180406
CREATED:20251219T153349Z
LAST-MODIFIED:20260116T184807Z
UID:10622-1768572000-1768579200@manakabata.lv
SUMMARY:PVN piemērošana un darījumu deklarēšana (2026. gada grozījumi)
DESCRIPTION:2026. gada PVN regulējuma grozījumi ietekmē gan PVN likmju piemērošanu\, gan darījumu korektu atspoguļošanu PVN deklarācijā. Grāmatvežiem tas nozīmē ne tikai zināt normatīvās izmaiņas\, bet arī spēt tās pareizi piemērot praksē – rēķinos\, uzskaitē un deklarēšanā\, īpaši darījumos ar samazinātajām likmēm\, ES un trešo valstu partneriem\, avansiem un korekcijām. Vebinārā dalīsimies ar praktiskiem risinājumiem grozījumu ieviešanai un sniegsim atbildes uz grāmatvežu biežāk uzdotajiem jautājumiem saistībā ar tiem. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par 2026. gada PVN likmju piemērošanu praksē.\nVērtīgus eksperta padomus un risinājumus dažādām situācijām.\nPraktisku ceļvedi PVN deklarācijas aizpildīšanai.\nRīcības algoritmus kļūdām un korekcijām.\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nEdgars Bisenieks\, PVN jurists  \nNorise\n\nDatums: 16.01.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\nPraktiskie padomi PVN piemērošanā: \n\nPVN maksātāja statusa un perioda pārbaude – vai uzņēmums attiecīgajā periodā ir PVN maksātājs. \nES darījumu izvērtēšana atliktas reģistrācijas gadījumā. \nPVN likmes (2026. gada izmaiņas): samazinātā likme piemērota tikai ar pamatojumu; grāmatām/presei norādi pamatojumu rēķinā/uzskaitē; avansiem un periodiskiem darījumiem likme noteikta pēc darījuma brīža; kredītrēķinos piemērota sākotnēja darījuma likme.  \nRēķini un dokumenti: pārbaudi obligātos PVN rēķina rekvizītus. \nES darījumi: ES partneru PVN numuru pārbaude darījuma datumā; reverso kārtību jāpiemēro tikai\, ja izpildīti nosacījumi; ES preču iegādes/pakalpojumus ievieto pareizajās deklarācijas pozīcijās; nošķir trīspusējos darījumus no ķēdes darījumiem. \nImports un īpašie režīmi: importa PVN atlikšanā jāpārliecinās\, ka darījums ir saskaņots ar muitas dokumentiem. \nPriekšnodoklis: jāatskaita tikai saimnieciskajai darbībai reprezentācijas un dāvanu izdevumiem jāpiemēro ierobežojumi; nekustamajam īpašumam jāizvērtē priekšnodokļa korekcijas\, ja mainās izmantošana; pirms reģistrācijas priekšnodoklis jāpamato ar dokumentiem un saimniecisko mērķi. \nJāpārliecinās\, ka PVN deklarācijā ir iekļauti visi attiecīgā perioda PVN apliekamie darījumi (nav izlaistu rēķinu\, avansu\, kredītrēķinu vai importa darījumu). \nJāsaskaņo PVN deklarācijā uzrādītās summas ar grāmatvedības kontiem; jāpārbauda PVN sadalījumu pa likmēm pret rēķinu uzskaiti.  \nIekšējā kontrole un pierādījumi: jānodrošina\, ka katram PVN darījumam ir skaidra izsekojamība (līgums → rēķins → uzskaite → deklarācija).  \n\nAtbildes uz jautājumiem\nJauno PVN likmju piemērošana praksē:  \n\nUzņēmums pārdod drukātas un e-grāmatas latviešu\, angļu un krievu valodā. Kā praktiski dokumentēt (rēķinā/uzskaitē) pamatojumu\, ka konkrētajai vienībai piemērojama samazinātā likme?\nPreses abonements izrakstīts 2025. gada decembrī\, periods aptver 2026. gadu\, daļa numuru iznāk pēc 2026. gada 1. janvāra. Kā noteikt piemērojamo PVN likmi (pēc piegādes brīža/perioda) un kā labot\, ja rēķins izrakstīts ar “veco” likmi?\nSaņemts rēķins par “komplektu” (piem.\, pārtikas preces + iepakojums + piegāde)\, kur pārdevējs norādījis vienu PVN likmi visam. Faktiski vajadzētu būt vairākām likmēm. Ko darīt pirms PVN priekšnodokļa atskaitīšanas: prasīt labotu rēķinu\, veikt iekšēju sadalījumu vai deklarēt kā ir?\nPVN maksātājs rēķinā norādījis samazināto PVN likmi 2026. gada grozījumu kontekstā. Vēlāk konstatēts\, ka samazinātai likmei nebija pamata. Kā jālabo darījums (kredītrēķins / papildu rēķins) no pircēja un no pārdevēja puses?  Kā korekcija jāatspoguļo PVN deklarācijā?\nKlients samaksā avansu 2025. gada decembrī par preci/pakalpojumu\, ko piegādā 2026. gada janvārī\, un 2026. gadā mainās piemērojamā likme (samazinātā/standarta). Kā korekti aprēķināt PVN avansam un gala rēķinam\, un kā to parādīt PVN deklarācijā?\n2026. gada februārī izrakstāt kredītrēķinu par 2025. gada darījumu. Vai kredītrēķinā jālieto sākotnējā PVN likme vai aktuālā? Kurā periodā un kurās deklarācijas pozīcijās korekciju uzrādīt?\n\nDarījumu atspoguļošana PVN deklarācijā:  \n\nUzņēmums 2026. gadā pārsniedz reģistrācijas slieksni\, bet pārsniegums atbilst situācijai\, kad likums ļauj atlikt reģistrēšanos līdz gada beigām. Kādi ir praktiskie riski PVN deklarēšanā\, ja reģistrāciju atliek\, bet vienlaikus notiek darījumi ar ES partneriem?  \nPreces atnāk no ES piegādātāja. Rēķinā ir piemērota reversa kārtība (reverse charge)\, bet piegādātāja PVN numurs izrādās nederīgs darījuma datumā. Kā mainās PVN piemērošana un kā labot PVN deklarāciju?  \nUzņēmums izmanto īpašo režīmu – importa PVN atlikšanu. Kādas ir tipiskākās kļūdas PVN deklarācijā (piem.\, PVN uzrādīts\, bet priekšnodoklis nepareizi atskaitīts) un kā tos praktiski novērst?  \nUzņēmums iznomā telpas (PVN režīms atkarīgs no izvēles/apstākļiem) un 2026. gadā mainās telpu izmantošanas mērķis (daļa kļūst ar PVN neapliekama darbība). Kā un kad jāveic priekšnodokļa korekcijas un kā tos atspoguļot PVN deklarācijā?  \nSaņemts rēķins no trešās valsts par digitālu pakalpojumu. Kā noteikt pakalpojuma sniegšanas vietu un vai jāaprēķina PVN Latvijā? Kā korekti uzrādīt darījumu deklarācijā?  \nSaņemts rēķins no ES partnera par “iekārtas piegādi ar uzstādīšanu” Latvijā: viena summa\, viens apraksts. Kā praktiski noteikt\, vai darījums uzskatāms par preču iegādi ES\, pakalpojumu vai preču piegādi ar uzstādīšanu (ar sniegšanas vietu LV). Kā katrs no variantiem maina PVN piemērošanu un deklarācijas aizpildīšanu? \nLatvijas uzņēmums pērk preces no Vācijas piegādātāja un pārdod tālāk Lietuvas klientam\, bet preces fiziski tiek nogādātas tieši uz Lietuvu (nešķērsot Latvijas robežu). Vai tas ir trīspusējs darījums vai “parasts” ķēdes darījums? Kādas ir tipiskākās kļūdas\, kas rodas PVN deklarācijā saistībā ar to? \nUzņēmums atliek PVN reģistrāciju līdz gada beigām (atbilstoši likumā paredzētajai situācijai)\, bet gada laikā veic būtiskus ieguldījumus (iekārtas\, IT\, noma) ar PVN. Kādi ir praktiskie riski\, ka priekšnodoklis par “pirmsreģistrācijas” periodu būs neatgūstams vai apstrīdams? Kā pēc reģistrācijas PVN maksātāju reģistrā korekti pamatotu priekšnodokļa atskaitīšanu un to atspoguļotu deklarācijā? \n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/pvn-piemerosana-un-darijumu-deklaresana-2026-gada-grozijumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/12/Horizontal_Ad168-7.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260126T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260126T160000
DTSTAMP:20260428T180406
CREATED:20251229T180819Z
LAST-MODIFIED:20260116T184708Z
UID:10644-1769436000-1769443200@manakabata.lv
SUMMARY:2026. gadā nodokļu likumu grozījumu praktiska piemērošana ikdienas darbā
DESCRIPTION:2026. gads iezīmē būtiskas izmaiņas Latvijas nodokļu regulējumā\, kas ietekmēs uzņēmumu ikdienas saimniecisko darbību\, darījumu procesus un vadības lēmumus. Šajā vebinārā sniegsim praktisku ieskatu\, kā jaunās prasības nodokļu regulējumā un nodokļu administrēšanas jomā piemērot ikdienas darbā\, savlaicīgi identificēt nodokļu riskus un nodrošināt atbilstību normatīvajam regulējumam.  \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru kopsavilkumu par 2026. gada nodokļu izmaiņām.\nIzpratni par nodokļu grozījumu piemērošanu ikdienas darbā.\nSvarīgu informāciju par VID kontroles fokusiem 2026. gadā.\nSituāciju risinājumus pamatotu nodokļu lēmumu pieņemšanai.\n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 26.01.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\n2026. gada nodokļu likumu grozījumu kopsavilkums: UIN\, IIN\, PVN\, DRN\, akcīze\, nodokļu administrēšanas izmaiņas.   \nIIN 3% papildlikme: ietekme uz uzņēmumu vadītāju\, īpašnieku un augstu ienākumu saņēmēju nodokļu slogu. \nUIN izmaiņas: darījuma definīcija\, finansējuma piesaistes darījumu uzskaite un galvenie nodokļu riski. \nAlternatīvais dividenžu nodokļu modelis: kam tas ir izdevīgs un kā to pareizi aprēķināt? \nTransfertcenas un kontrolētie darījumi: ko nozīmē jaunie sliekšņi un ziņošanas disciplīna. \nPVN korekcijas: 5% un 21% likmes piemērošana izdevējproduktiem atbilstoši valodas kritērijam\, kā arī 12% PVN likme pārtikas precēm. \nKriptoaktīvu ziņošanas pienākums un starptautiskā datu apmaiņa: ko tas maina uzņēmumiem? \nDRN un akcīzes nodoklis: periodiskas likmju izmaiņas un to ietekme uz cenām\, krājumiem un līgumiem. \nE-rēķini 2026: obligātās prasības un praktiska datu apmaiņa.  \nVID nodokļu kontroles fokusi 2026. gadā: galvenās pārbaudes prioritātes\, paaugstināta riska darījumi un to kontrole. \n\nAtbildes uz jautājumiem \n\nUzņēmums plāno izmaksāt dividendes 2026. gadā. Kā izvērtēt\, vai izdevīgāks ir klasiskā UIN režīma vai alternatīvā dividenžu nodokļu modeļa piemērošana? \nUzņēmuma īpašnieks vienlaikus saņem algu\, dividendes un citus ienākumus. Kā praksē piemērot IIN 3% papildlikmi un kā izvairīties no kļūdām gada deklarācijā? \nUzņēmums saņem aizdevumu no saistītas personas ārvalstīs. Kā jaunā UIN darījuma definīcija ietekmē darījuma uzskaiti un nodokļu risku novērtējumu? \nUzņēmuma grupa pārsniedz jaunos transfertcenu sliekšņus 2026. gada robežvērtību skatījumā. Kādi dokumenti ir jāsagatavo un kas mainās salīdzinājumā ar iepriekšējo kārtību? \nUzņēmumam ir regulāri darījumi ar mātes sabiedrību. Kā identificēt kontrolētos darījumus un nodrošināt atbilstību ziņošanas prasībām? \nUzņēmumam ir vairāki saistītie uzņēmumi dažādās ES valstīs. Kā 2026. gada nodokļu administrēšanas un datu apmaiņas izmaiņas ietekmē grupas nodokļu risku pārvaldību un iekšējo kontroli? \nIzdevējs piedāvā drukātus un digitālus izdevumus vairākās valodās. Kā pareizi piemērot 5% vai 21% PVN likmi atbilstoši valodas kritērijam? \nPārtikas tirgotājs pārskata cenas 2026. gadam. Kā 12% PVN likmes piemērošana ietekmē cenu veidošanu\, līgumus un PVN uzskaiti? \nUzņēmums pieņem maksājumus kriptoaktīvos vai sadarbojas ar kripto pakalpojumu sniedzējiem. Kādi jauni ziņošanas pienākumi rodas un kā sagatavot iekšējos procesus? \nUzņēmumam ir darījumi ar ārvalstu partneriem\, kas saistīti ar kriptoaktīviem. Kā starptautiskā informācijas apmaiņa ietekmē nodokļu risku un VID kontroli?  \nRažošanas uzņēmums izmanto iepakojumu un energoresursus. Kā DRN likmju izmaiņas savlaicīgi iekļaut cenu aprēķinos un korekti atspoguļot to uzņēmuma saimniecisko darījumu uzskaitē?  \nUzņēmumam ir būtiski akcīzes preču krājumi gada beigās. Kā plānot krājumu pārvērtēšanu\, ņemot vērā akcīzes nodokļa likmju izmaiņas? \nKā nodokļu likmju izmaiņas (PVN\, akcīze\, DRN) korekti atspoguļot līgumu nosacījumos\, lai izvairītos no strīdiem un zaudējumiem ar darījumu partneriem? \nUzņēmums 2026. gadā sāk izmantot e-rēķinus tikai daļā darījumu. Kuriem darījumiem e-rēķini ir obligāti un kā nodrošināt korektu datu apmaiņu? \nSadarbības partneri nav vienādi gatavi e-rēķinu ieviešanai. Kā organizēt iekšējos kontroles punktus\, lai nerastos kļūdas? \n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/2026-gada-nodoklu-likumu-grozijumu-praktiska-piemerosana-ikdienas-darba/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/12/Horizontal_Ad169-7.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260129T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260129T160000
DTSTAMP:20260428T180406
CREATED:20251229T184635Z
LAST-MODIFIED:20260126T132512Z
UID:10648-1769695200-1769702400@manakabata.lv
SUMMARY:Darba tirgus 2026: jauni noteikumi darbinieku iesaistei un noturēšanai
DESCRIPTION:Darba tirgus 2026. gadā kļūst sarežģītāks un prasīgāks – algu iespējas ir ierobežotākas\, bet darbinieku gaidas pieaug. Uzņēmumu konkurētspēju arvien vairāk nosaka spēja radīt jēgpilnu darbinieka pieredzi\, stiprināt iesaisti un noturēt talantus ilgtermiņā. Šajā vebinārā izskatīsim jaunos noteikumus\, ar kuriem vadītājiem un personālvadībai būs jārēķinās\, pieņemot stratēģiskus lēmumus attiecībā uz darbiniekiem. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nInstrumentus nemateriālo motivatoru\, atlīdzības un snieguma vadības sakārtošanai.\nPraktisku izpratni darbinieku pieredzes veidošanai un noturēšanai 2026. gadā.\nVadības rīcības virzienus risku identificēšanai un procesu vienkāršošanai.\nMetodes iesaistes un mācīšanās kultūras stiprināšanai uzņēmumā.\n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT\n \nLektors\nKatri Vintiša\, konsultante personāla vadībā\, HR Laboratory \nNorise\n\nDatums: 29.01.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nFokusēšanās no algu politikas uz darbinieka kopējo pieredzi.\nNemateriālie motivatori kā jauns biznesa standarts.\nAtlīdzības sistēma kā stratēģisks vadības instruments.\nDarba jēgas un ietekmes sasaite ar uzņēmuma mērķiem.\nMācīšanās kultūra kā konkurētspējas pamats.\nDati\, prognozes un darbinieka snieguma sasaite ar rezultātiem.\nDarbinieku labbūtība starp patiesu rīcību un formālu komunikāciju – darba organizācijas procesu pārskatīšana.\nVadītāju kompetence – tiešie vadītāji nosaka iesaisti\, noturēšanu un sniegumu.\nDizaina domāšana personālvadības procesos – no procedūrām uz darbinieka pieredzi visos saskares punktos.\nUzņēmuma kultūra\, vadība un attieksme kā izšķirošie faktori 2026. gadā darbinieku noturēšanai.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nUzņēmums 2026. gadā nevar būtiski celt algas. Kā izvērtēt\, kuri darbinieka pieredzes elementi (darba organizācija\, vadība\, atzinība\, attīstība) visvairāk ietekmēs noturēšanu?\nUzņēmums piedāvā elastīgu darbu\, bet praksē vadītāji to piemēro atšķirīgi. Kā definēt vienotus noteikumus un nodrošināt taisnīgumu komandās?\nUzņēmums nodrošina labumus (apdrošināšana\, attālināts darbs)\, bet mainība nemazinās. Kā izvērtēt\, vai atlīdzības komplekts strādā uz noturēšanu\, un ko mainīt prioritāri?\nUzņēmumā atalgojuma un bonusu sistēma ir vēsturiski veidota “pa daļām”. Kā izveidot caurspīdīgu atlīdzības sistēmu\, kas vienlaikus piesaista\, notur un ir finansiāli prognozējama?\nDarbinieki izpilda uzdevumus\, bet iesaiste krītas un pieaug izdegšana. Kā sasaistīt individuālos mērķus ar uzņēmuma mērķiem un atjaunot darba jēgas sajūtu?\nUzņēmumā ir rīkotas darbinieku apmācības\, bet rezultāts ir vājš. Kā pāriet no “apmācībām kā aktivitātes” uz mācīšanās kultūru\, kas dod izmērāmu ietekmi uz sniegumu?\nUzņēmumā ir apkopoti dati (mainība\, iesaiste\, sniegums)\, bet lēmumi joprojām balstās uz intuīciju. Kā noteikt 3–5 galvenos rādītājus un ieviest regulāru prognozēšanu vadības līmenī?\nUzņēmumā ir ieviesta snieguma vērtēšana\, bet darbinieki to uztver formāli. Kā pārveidot snieguma vadību tā\, lai tā reāli ietekmē attīstību\, atlīdzību un rezultātus?\nUzņēmums komunicē par labbūtību\, bet darbinieki sūdzas par slodzi un stresu. Kā pārskatīt darba organizāciju (slodze\, prioritātes\, procesi)\, lai labbūtība nav tikai komunikācija?\nKandidāti atlases procesā “pazūd” vai atsakās pēdējā brīdī. Kā pārskatīt kandidāta pieredzi un saīsināt/uzlabot atlases posmus\, lai nezaudētu talantus?\nKomandā parādās “klusā aiziešana” – cilvēki paliek\, bet strādā ar minimumu. Kā identificēt agrīnās pazīmes un kādi vadības soļi jāievieš 30 dienu laikā?\nUzņēmumā ir augsta mainība konkrētās komandās\, bet citur viss ir stabils. Kā novērtēt tiešo vadītāju ietekmi uz noturēšanu un kā rīkoties ar vadītājiem “riska zonā”?\nLabs speciālists tiek paaugstināts par vadītāju\, bet komandas sniegums krītas. Kā definēt vadītāju kompetenču minimumu un ieviest vadītāju attīstības programmu bez pārmērīga birokrātisma?\nDarbinieki uztver personālvadības procesus uzņēmumā kā sarežģītus un lēnus. Kā izmantot dizaina domāšanu\, lai vienkāršotu 2–3 kritiskākos procesus (atlase\, ievadīšana\, snieguma sarunas)?\nUzņēmums vēlas uzlabot noturēšanu\, nezaudējot efektivitāti. Kā definēt\, kāda kultūra un vadības prakse ir “jānostiprina”\, un kā izmērīt progresu 6–12 mēnešos?\n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/darba-tirgus-2026-jauni-noteikumi-darbinieku-iesaistei-un-noturesanai/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2025/12/Horizontal_Ad170-8.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR