BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MANAKABATA - ECPv6.11.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MANAKABATA
X-ORIGINAL-URL:https://manakabata.lv
X-WR-CALDESC:Pasākumi MANAKABATA
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Riga
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260303T000000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260310T235959
DTSTAMP:20260428T150918
CREATED:20260211T144607Z
LAST-MODIFIED:20260212T121923Z
UID:10854-1772496000-1773187199@manakabata.lv
SUMMARY:Obligātu apmācību cikls NILLTPFN un Sankcijās: 2026. gada 1. aprīļa grozījumi NILTPFN un Sankciju likumā
DESCRIPTION:Saistībā ar grozījumiem Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likumā (NILTPFN) un Sankciju likumā\, kas stājas spēkā 2026. gada 1. aprīlī\, uzņēmumiem ir būtiski savlaicīgi izvērtēt savu iekšējās kontroles sistēmu atbilstību jaunajām prasībām. \nŠajā nodarbību ciklā tiks apkopotas būtiskākās izmaiņas\, kas uzņēmumiem jāievieš savās iekšējās kontroles sistēmās\, sniegti praktiski ieteikumi un labās prakses piemēri\, kā arī piedāvāti rīki\, kas palīdzēs savlaicīgi identificēt nepilnības\, mazināt atbilstības riskus un uzlabot sistēmas efektivitāti. \nPapildu uzmanība tiks pievērsta kontrolējošo iestāžu – VID un FID – aktualitātēm\, kā arī analizētas praksē biežāk konstatētās kļūdas\, kas var novest pie administratīvām sankcijām un reputācijas riskiem uzņēmumam. \nKo iegūsiet šajās apmācībās? \n\nPraktiskus ieteikumus iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanai.\nPārskatu par jaunākajiem NILLTPFN un Sankciju likuma grozījumiem. \nIzpratni par kontrolējošo iestāžu aktuālajām prasībām un pieejām pārbaudēs.\nApkopojumu par biežāk pieļautajām kļūdām un risinājumiem\, kā no tām izvairīties.  \n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu. \nLektori\n\nDaniils Vladimirovs\, Capitax PRO SIA partneris\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle\n\nNorise  \n\nDatums: 03.03.2026\, 04.03.2026\, 05.03.2026\, 09.03.2026\, 10.03.2026.\n\n\nVieta: Tiešsaistē\, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma. \n\nReģistrācija pasākumam ir obligāta.  \nSaturs\nNodarbība Nr. 1: 03.03.2026\, 10:00-12:00\nIekšējās kontroles sistēma praksē: organizēšana\, darbības process\, aktualitātes\nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. IKS sastāvdaļu aktualitātes\, kā veicama: \n\nklientu identifikācija\, izpēte un kontrole \nklientu un darījumu risku vērtēšana \nsankciju pārbaude \n\nII. IKS atbilstības nodrošināšana: \n\nNILLTPFN likuma prasībām \nSankciju likuma prasībām \nVID un citu uzraugošo iestāžu vadlīnijām \n\nIII.  Apakštēmas:  \nKlientu izpētes regulējums: NILLTPFN un Sankciju regulējums. \nKlientu izpētes pamatprincipi: sākotnēja\, vienkāršota\, padziļināta\, atkārtota. \nKlientu izpētes procesa soļi:  \n\nklienta identitātes noteikšana un dokumentēšana \nidentitātes apstiprināšana \nklienta riska līmeņa noteikšana \nriska faktoru izvērtēšana \ndarījumu informācijas apkopošana \n\nDarījumu izpētes procesa soļi:  \n\nregulāra klientu darījumu uzraudzība un analīze \n\nKlientu izpētes bāze:  \n\nRiska klasifikācijas metodes \nKontroles un uzraudzības mehānismi \nIzpētes dokumentu pārvaldība un glabāšana \nAizdomīgu pazīmju identificēšana \nSankciju riski un sankciju kontrole \nZiņošanas pienākuma izpilde \n\nAktualitātes risku vērtēšanā un klientu izpētē. \nVID pārbaudes jaunumi attiecībā uz Sankcijām un NILLTPFN. \nNILLTPFN un Sankciju likumā noteikta atbildība. \n\nNodarbība Nr. 2: 04.03.2026\, 10:00-12:00\nDatu apstrāde un aizsardzība NILLTPFN un Sankciju likuma kontekstā\nLektors: Daniils Vladimirovs \nKlientu datu apstrādes pamatprincipi.  \nSankciju un klientu pārbaudes dati.  \nDatu glabāšanas un saglabāšanas termiņi. \nDatu aizsardzība un drošība. \nKonflikts starp GDPR un NILLTPFN prasībām.  \nKontrolējošo iestāžu prasības un prakse. \n\nNodarbība Nr. 3: 06.03.2026\, 10:00-12:00\nRisku praktiskā pārvaldība \nLektors: Daniils Vladimirovs \nI. Kā praktiski organizēt IKS un klientu/sadarbības partneru kontroli: \n\nSadarbība \nSankcijas \nIzpēte\n\nII. Kā praktiski paveikt: \n\nDatu apkopošanu un pārbaudi no sadarbības partneriem? \nSankciju riska vērtēšanu un ikdienas pārbaudes? \nDarījumu partneru visu veidu risku novērtējumu? \n\nIII. Apakštēmas:  \nPraktiskā risku pārvaldība – SADARBĪBA  \n\nKāpēc veicam klientu/sadarbības partneru kontroli? \nKādi dati izmantoti klientu/sadarbības partneru kontrolei? \nNo kā sastāv praktiskā klientu/sadarbības partneru kontrole? \nKā notiek klientu/sadarbības partneru kontroles ieviešana? \nKas jāiekļauj sadarbības/nodokļu riska pārvaldīšanas metodikā?\n\nPraktiskā risku pārvaldība – SANKCIJAS  \n\nKā praktiski veikt sankciju riska vērtēšanu? \nKāpēc sankciju kontrole nav tikai pārbaudes sankciju sarakstos? \nKādus instrumentus var izmantot sankciju praktiskajai kontrolei? \nKas jāiekļauj sankciju risku pārvaldības metodikā? \n\nPraktiskā risku pārvaldība – IZPĒTE  \n\nNo kā sastāv klientu/sadarbības partneru praktiskā izpēte? \nKas jāiekļauj NILLTPF risku pārvaldības metodikā? \nKāpēc svarīgi anketēt klientus/sadarbības partnerus? \n\nPraktiska rīku izmantošana klientu un darījumu pārbaudēs.  \n\nNodarbība Nr. 4: 09.03.2026\, 14:00-16:00\nNILLTPFN un Sankciju likuma jauno 01.04.2026  grozījumu piemērošana iekšējās kontroles sistēmā\nLektore: Baiba Grandāne  \nNILLTPFN likuma grozījumi – kas mainās un kāpēc tas ir svarīgi? \n\nGalvenās izmaiņas NILLTPFN regulējumā no 01.04.2026. \nPatiesā labuma guvēja (PLG) informācijas precizēšana: \nvalstspiederība un vairākas valstspiederības\, \nkontroles veids un kontroles apjoms. \nJauna kārtība PLG informācijas ierobežotai pieejamībai. \nPārejas periodi un termiņi informācijas aktualizēšanai. \nKā šīs izmaiņas ietekmē klientu izpēti\, riska novērtēšanu un uzraudzību. \n\nSankciju likuma grozījumi un to ietekme uz NILLTPFN subjektiem \n\nJaunākās izmaiņas sankciju regulējumā un to piemērošana praksē. \nSubjektu pienākumi sankciju pārbaudēs: klienti\, darījumi\, sadarbības partneri. \nAtbildība par sankciju pārkāpumiem un biežākās kļūdas. \nSankciju kontroles sasaistīšana ar klientu izpēti un darījumu uzraudzību. \n\nFID vadlīnijas – ko tās nozīmē praksē? \n\nJaunākās FID vadlīnijas un skaidrojumi. \nKā pareizi interpretēt vadlīnijas ikdienas darbā. \nBiežākie jautājumi un neskaidrības FID prasību piemērošanā. \nVadlīniju izmantošana kā pamats iekšējo procedūru pilnveidei. \n\nES sankciju paketes – jaunākās tendences un riski \n\nES sankciju pakešu pārskats un aktuālākās izmaiņas. \nKā sankciju paplašināšana ietekmē Latvijas uzņēmumus. \nPraktiski riska piemēri: valstis\, nozares\, darījumu veidi. \nKā savlaicīgi pielāgot sankciju kontroli iekšējās sistēmās. \n\nGrozījumu praktiskā ieviešana iekšējās kontroles sistēmā \n\nKā atjaunot iekšējās kontroles politikas un procedūras. \nKlientu izpētes anketu un risku novērtēšanas pielāgošana. \nDarījumu uzraudzības un sankciju kontroles procesu uzlabošana. \nDarbinieku apmācību aktualizēšana un dokumentēšana. \nKā sagatavoties VID un FID pārbaudēm pēc grozījumu spēkā stāšanās. \n\n\nNodarbība Nr. 5: 10.03.2026\, 14:00-16:00\nNILLTPFN un Sankcijas: nozares aktualitātes\, biežāk sastopamo kļūdu apkopojums\nLektore: Baiba Grandāne  \nNozares aktualitāšu apkopojums\, kam pievērst uzmanību. \n\nSvarīgākās nozares aktualitātes un to ietekme uz ikdienas darbu. \nUzraudzības iestāžu fokusa punkti un kontroles prioritātes. \nBūtiskākie riski NILLTPFN likuma subjektiem. \n\nBiežāk sastopamo kļūdu apkopojums NILLTPFN un Sankcijās: \n\nNepilnīga klientu izpēte (KYC) – nepietiekama identifikācija vai informācijas pārbaude.  \nAizdomīgu darījumu nenovērošana – neatbilstoši rīki vai nepietiekama uzraudzība.  \nNeefektīva sankciju sarakstu pārbaude – neprecīza vai novēlota klientu salīdzināšana ar sankciju sarakstiem.  \nNepietiekamas darbinieku apmācības – trūkumi izpratnē par aktuālajām normām un riskiem.  \nDatu aizsardzības pārkāpumi – neatbilstība regulējumam par personas datu apstrādi.  \nPraktiskās rekomendācijas kļūdu novēršanai.   \n\nPIETEIKTIES\n\nIzvēlies vienu vai vairākas nodarbības\nSaņem apliecinājuma sertifikātu\n\nSadarbībā ar NILLN.LV un PARTNERsafe risku pārvaldības platformu.
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/obligatu-apmacibu-cikls-nilltpfn-un-sankcijas-ikgadeja-ieksejas-kontroles-sistemas-atbilstibas-parbaude-2/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri,NILLTPFN un Sankcijas
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/02/Event_175_NILLN_Cover-1.jpg
ORGANIZER;CN="PARTNERsafe":MAILTO:info@partnersafe.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260318T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260318T160000
DTSTAMP:20260428T150918
CREATED:20260302T112017Z
LAST-MODIFIED:20260302T112017Z
UID:10891-1773842400-1773849600@manakabata.lv
SUMMARY:Bilances aktīvu un pasīvu posteņu uzskaites neskaidrības un to risinājumi
DESCRIPTION:Uzņēmuma bilance ir viens no būtiskākajiem finanšu pārskata elementiem\, kas atspoguļo uzņēmuma finansiālo stāvokli konkrētā brīdī. Tomēr praksē tieši aktīvu un pasīvu posteņu klasifikācija\, novērtēšana un atklāšana visbiežāk rada neskaidrības\, interpretācijas riskus un domstarpības ar revidentiem vai uzraugošajām institūcijām. Šajā vebinārā izskatīsim aktuālākās tēmas un sniegsim praktiskus ieteikumus\, kas palīdzēs grāmatvežiem korekti klasificēt bilances posteņus\, izvairīties no biežākajām kļūdām un sagatavot finanšu pārskatu atbilstoši normatīvajiem aktiem. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidrību par bilances posteņu atzīšanas un klasifikācijas kritērijiem.\nRisinājumus nestandarta un problemātiskām situācijām.\nPraktiskus kontrolpunktus un pārbaudes mehānismus.\nSistēmisku pieeju finanšu pārskata kvalitātei.\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nBaiba Apine\, zvērināta revidente un SIA “Sandra Dzerele un Partneris” partnere  \nNorise\n\nDatums: 18.03 .2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nPamatlīdzekļu uzskaite un lietderīgās lietošanas laiks: lietderīgās lietošanas laika un atlikušās vērtības pārskatīšana.\nKrājumu novērtēšana un vērtības samazinājums: inventarizācija\, lēni apritošo krājumu identificēšana\, vērtības samazinājuma aprēķins.\nDebitoru parādu novērtēšana un uzkrājumi šaubīgiem parādiem: regulāra debitoru vecuma analīze\, uzkrājumu politika.\nNākamo periodu ieņēmumi un izdevumi: periodizācijas procedūras\, līgumu analīze un pārskata perioda beigu kontroles mehānisms.\nPašu kapitāla posteņi: iepriekšējo gadu kļūdas un peļņas sadales atspoguļošana.\nAizņēmumu un procentu uzskaite: aprēķina grafiku saskaņošana ar līgumiem.\nUzkrātās saistības un uzkrājumi nākotnes saistībām: pēcbilances notikumu analīze\, atzīšanas kritēriji.\nNosacītās saistības un ārpusbilances posteņi: garantijas\, tiesvedības\, galvojumi vai citi riski\, kas nav atspoguļoti bilancē.\nIlgtermiņa un īstermiņa klasifikācijas kļūdas: līgumu pārskatīšana un termiņu analīze bilances datumā.\nSaistīto pušu darījumu atspoguļošana: darījumu klasificēšana\, atklāšana\, uzskaite.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nPamatlīdzeklis faktiski netiek izmantots jau gadu\, bet nolietojums turpina tikt aprēķināts. Vai jāpārskata lietderīgās lietošanas laiks vai jāatzīst vērtības samazinājums?\nUzņēmums saņēmis valsts līdzfinansējumu pamatlīdzekļa iegādei. Vai atbalsts jāatzīst kā nākamo periodu ieņēmumi\, jāsamazina pamatlīdzekļa vērtība vai jāatzīst ieņēmumos uzreiz? Vai tomēr tikai tad\, kad pamatlīdzeklis faktiski tiks ievests ekspluatācijā?\nInventarizācijā konstatēti novecojuši krājumi\, kurus teorētiski vēl var pārdot ar atlaidi. Vai jāveic vērtības samazinājums un kā noteikt neto realizācijas vērtību?\nUzņēmumam ir debitors ar 18 mēnešu parādu\, bet vadība uzskata\, ka “klients samaksās”. Vai jāveido uzkrājums šaubīgajam parādam\, ja juridiska piedziņa vēl nav uzsākta?\nUzņēmums saņēmis bankas aizdevumu ar atmaksas termiņu pēc 3 gadiem\, bet līgumā ir nosacījums par pirmstermiņa atmaksu pie noteiktu rādītāju neizpildes. Vai saistības jāklasificē kā īstermiņa vai ilgtermiņa?\nBilances datumā nav saņemts piegādātāja rēķins par decembrī sniegtu pakalpojumu. Vai jāatzīst uzkrātās saistības\, ja precīza summa vēl nav zināma?\nUzņēmumam ir tiesvedība ar potenciāliem zaudējumiem\, bet iznākums nav skaidrs. Kad jāveido uzkrājums un kad pietiek ar informācijas atklāšanu gada pārskata pielikumā?\nSaistītai personai izsniegts bezprocentu aizdevums. Vai bilancē tas jāatspoguļo nominālvērtībā vai diskontētā vērtībā?\nUzņēmums saņēmis avansu no klienta par pakalpojumu\, kas tiks sniegts daļēji šogad\, daļēji nākamgad. Kā pareizi atzīt ieņēmumus pa periodiem?\nDalībnieku sapulce pieņēmusi lēmumu par dividendēm\, bet izmaksas vēl nav veiktas. Kā pareizi atspoguļot šo lēmumu bilancē?\nUzņēmums izsniedzis garantiju meitas sabiedrībai par bankas aizdevumu. Vai tas jāuzrāda bilancē kā saistības vai tikai jāatklāj gada pārskata pielikumā?\nUzņēmums pārkārto grupas struktūru un pārņem saistības no saistītās sabiedrības bez atlīdzības. Kā korekti atspoguļot šo darījumu bilancē – kā ieguldījumu\, kapitāla korekciju vai saimniecisko darījumu ar ietekmi uz peļņu?\nPārskata gadā konstatēta būtiska iepriekšējo gadu kļūda. Vai to labot caur tekošā gada peļņu vai koriģēt iepriekšējo gadu nesadalīto peļņu?\nBilances datumā uzņēmumam ir būtiska ārvalstu valūtas saistība\, bet maksājums jāveic pēc trim mēnešiem. Kā pareizi aprēķināt un atspoguļot valūtas kursa starpības ietekmi uz bilanci?\nUzņēmums ir iegādājies citu sabiedrību par cenu\, kas pārsniedz tās neto aktīvu vērtību. Kā pareizi atzīt šo iegādi uzņēmuma bilancē un vai jāveic pārvērtēšana?\n\nPIETEIKTIES\nDalība GRĀMATVEDĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/bilances-aktivu-un-pasivu-postenu-uzskaites-neskaidribas-un-to-risinajumi/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad179.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260327T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260327T153000
DTSTAMP:20260428T150918
CREATED:20260311T151959Z
LAST-MODIFIED:20260311T161334Z
UID:10899-1774620000-1774625400@manakabata.lv
SUMMARY:Viss par PVN uzņēmējam: kad reģistrēties\, kā aprēķināt un ko darīt\, lai nekļūdītos
DESCRIPTION:Tiešsaistes bezmaksas vebinārs uznēmējiem un pašnodarbinātajiem par PVN: viss\, kas jāzina par reģistrācijas brīdi\, PVN aprēķinu un maksāšanu\, kā arī biznesa pārstrukturēšanu un finanšu plānošanu\, kļūstot par PVN maksātāju.   \nPienākums reģistrēties par  PVN maksātāju bieži pienāk nemanot – apgrozījums aug\, parādās darījumi ar ārvalstīm vai e-komercija\, un PVN pienākums var rasties ātrāk nekā uzņēmējs to sagaida. Kā saprast un savlaicīgi pamanīt brīdi\, kad PVN reģistrācija kļūst obligāta\, un kā rīkoties\, lai izvairītos no liekām izmaksām\, papildu nodokļiem un VID sankcijām? \nKo iegūsiet šajā bezmakas vebinārā? \n\nPraktiskas zināšanas par PVN piemērošanu\, kļūstot par PVN maksātāju.\nSkaidru izpratni par to\, kad rodas PVN reģistrācijas pienākums.\nKonkrētus rīkus un ieteikumus iekšējās kontroles uzlabošanai.\nIzpratni par riskiem novēlotas PVN reģistrācijas gadījumā.\n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS \nLektors\nDaniils Vladimirovs\, MANAKABATA vadītājs \nNorise\n\nDatums: 27.03.2026.\nLaiks: 14:00-15:30. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nKas ir PVN un kāpēc tas uzņēmējam ir svarīgs?  \n\nKas ir PVN vienkāršā valodā \nKas ir PVN maksātājs \nKo nozīmē būt PVN maksātājam praksē \nGalvenie riski\, ja PVN jautājumi netiek savlaicīgi sakārtoti \n\nKad jāreģistrējas PVN maksātāju reģistrā  \n\n50 000 EUR apgrozījuma slieksnis – ko tas patiesībā nozīmē? \nDarījumi\, kas var radīt PVN pienākumu agrāk nekā plānots\n\nRegulāra apgrozījuma un darījumu kontrole uzņēmumā \n\nKā izveidot vienkāršu iekšējo sistēmu \nDarījumu iekšējā kontrole\n\nCenu politika pirms un pēc PVN reģistrācijas \n\nKā PVN ietekmē cenu? \nVai cena jāpalielina? \nKā aprēķināt\, lai PVN “neapēd” peļņu? \n\nKo darīt\, ja PVN reģistrācija ir nokavēta? \n\nKā rīkoties bez panikas \nKā aprēķināt PVN par iepriekšējiem periodiem \nJa izrakstīti rēķini bez PVN \n\nKā izvairīties no VID sankcijām un papildu uzrēķiniem? \n\nBiežākās kļūdas jaunajiem uzņēmējiem \nKā nodrošināt savlaicīgu informāciju \nKā samazināt riskus \nKad nepieciešama profesionāla palīdzība \n\nKad piesaistīt grāmatvedi vai nodokļu speciālistu? \n\nSignāli\, ka uzņēmumam nepieciešama palīdzība \nKā izvēlēties speciālistu \nKā sadarboties efektīvi \n\nPIETEIKTIES\nDalība visiem ir BEZ MAKSAS
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/viss-par-pvn-uznemejam-kad-registreties-ka-aprekinat-un-ko-darit-lai-nekluditos/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri,Bezmaksas pasākumi
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad175-2.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260330T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260330T160000
DTSTAMP:20260428T150918
CREATED:20260302T095605Z
LAST-MODIFIED:20260302T095605Z
UID:10886-1774879200-1774886400@manakabata.lv
SUMMARY:Atvaļinājumi un kompensācijas 2026: aktuālie jautājumi un praktiski piemēri
DESCRIPTION:Mainīgās atlīdzības sistēmas\, elastīgais darbs un ilgstošas prombūtnes situācijas padara atvaļinājumu regulējumu praktiski sarežģītāku nekā jebkad iepriekš. Kļūdas šajā jomā var radīt ne tikai finansiālas sekas\, bet arī reputācijas un tiesvedības riskus. Šajā vebinārā sniegsim skaidru un praktisku izpratni par to\, ko personāla vadība var darīt\, lai savlaicīgi identificētu riskus\, nodrošinātu korektus aprēķinus un sakārtotu iekšējos procesus atbilstoši likumdošanas prasībām. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nIzpratni par darbinieku tiesībām uz ikgadējo un īpašajiem atvaļinājumiem.\nPraktisku skaidrojumu par atvaļinājuma apmaksas elementiem.\nStratēģisku pieeju atvaļinājumu pārvaldībai uzņēmumā.\nGatavus risinājumus sarežģītām situācijām.\n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nGundega Dambe\, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 30.03.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nTiesības uz ikgadējo atvaļinājumu un darba periods: izņēmuma gadījumi un kompensācijas riski nepareiza perioda interpretācijas rezultātā.\nIkgadējā atvaļinājuma apmaksas aprēķins: vidējās izpeļņas noteikšana\, piemaksu un mainīgo atlīdzības elementu iekļaušana.\nAtvaļinājuma izmantošana pa daļām: uzņēmuma operatīvo vajadzību un darbinieka tiesību līdzsvarošana.\nAtvaļinājuma grafika plānošana: iespējamas problēmas saistībā ar aktualizāciju un grafika neievērošanu.\nAtvaļinājuma noformēšanas procedūra un dokumentācija: riski darba strīdos un VDI pārbaudēs.\nĪpašie atvaļinājumu veidi (bērni kopšanas\, paternitātes\, mācību\, aprūpētāja): atšķirīgi piešķiršanas un apmaksas nosacījumi.\nAtvaļinājuma pagarināšana vai pārcelšana darbnespējas gadījumā: kas jāņem vērā\, lai nepielaistu kļūdas.\nDarbinieka atsaukšana no atvaļinājuma: kādu procedūru ir jāievēro\, lai novērstu tiesvedības risku.\nKompensācija par neizmantotu atvaļinājumu: vai pastāv ierobežojumi un vai darba devējam ir tiesības to neizmaksāt?\nAtvaļinājumu pārvaldības problēmas un risinājumi uzņēmumā: darbinieku trūkums\, atvaļinājumu atlikšana\, procedūru neatbilstība faktiskajai praksei.\n\nAtbildes uz jautājumiem\n\nDarbinieks nav izmantojis atvaļinājumu jau divus gadus\, jo “uzņēmumā ir pārāk daudz darba”. Vai darba devējs drīkst pieļaut šādu situāciju\, un kādi riski var rasties?\nDarbinieks vēlas izmantot visu atvaļinājumu pa 2–3 dienām visa gada garumā. Vai darba devējs drīkst atteikt šādu sadalījumu\, un kā juridiski pamatot savu lēmumu?\nDarbinieks pieprasa atvaļinājumu laikā\, kad uzņēmumā ir “karstā” darba sezona. Kā līdzsvarot darbinieka tiesības un uzņēmuma darbības nepārtrauktību?\nJaunais darbinieks pēc 4 mēnešu darba pieprasa pilnu ikgadējo atvaļinājumu. Vai viņam ir šādas tiesības un kā aprēķināt piešķirtās atvaļinājuma dienas?\nDarbinieks ar mainīgu darba grafiku un piemaksām saņem lielāku atvaļinājuma naudu nekā viņam pienākas. Kā atrisināt situāciju un turpmāk izvairīties no līdzīgām kļūdām?\nDarbinieks atvaļinājuma laikā iesniedz darbnespējas lapu. Kā pareizi noformēt atvaļinājuma automātisko pagarinājumu?\nUzņēmumam kritiski nepieciešams speciālists\, kurš atrodas atvaļinājumā. Kā pareizi atsaukt darbinieku no atvaļinājuma\, un kādas kompensācijas viņam pienākas?\nDarbinieks dodas bērna kopšanas atvaļinājumā uz 1\,5 gadiem. Kā šajā laikā veidojas (vai neveidojas) ikgadējā atvaļinājuma uzkrājums?\nDarbinieks pieprasa papildatvaļinājumu par bērnu aprūpi. Kā pārbaudīt aprūpes tiesības un korekti noformēt papildatvaļinājumu?\nUzņēmumā nav izveidots formāls atvaļinājumu grafiks – atvaļinājumi tiek saskaņoti mutiski. Kādi juridiskie riski pastāv pārbaudes vai strīda gadījumā?\nDarbinieks vēlas pārcelt šī gada atvaļinājumu uz nākamo gadu\, jo “šogad nav izdevīgi to izmantot”. Vai darba devējs drīkst piekrist? Kādi ir ierobežojumi?\nHR sistēma automātiski aprēķina atvaļinājuma uzkrājumu\, bet aprēķins atšķiras no grāmatvedības datiem. Kurš aprēķins ir juridiski noteicošais un kā veikt iekšējo kontroli?\nDarbinieks studē augstskolā un pieprasa mācību atvaļinājumu eksāmenu kārtošanai. Vai šāds atvaļinājums ir obligāti apmaksājams un kā to pareizi noformēt?\nDarbinieks pēc ilgstošas prombūtnes (slimība vairāk nekā 6 mēneši) atgriežas darbā un pieprasa izmantot visu uzkrāto atvaļinājumu uzreiz. Vai darba devējam ir pienākums to piešķirt nekavējoties\, un kā pareizi organizēt darba nepārtrauktību šādā situācijā?\nUzņēmumā ir izveidojusies liela neizmantoto atvaļinājumu “rezerve”\, kas būtiski ietekmē finanšu rādītājus. Kā stratēģiski un likumīgi samazināt uzkrājumu\, nezaudējot darbinieku lojalitāti?\n\nPIETEIKTIES\nDalība PERSONĀLVADĪBAS  apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/atvalinajumi-un-kompensacijas-2026-aktualie-jautajumi-un-praktiski-piemeri/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad178-1.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Riga:20260331T140000
DTEND;TZID=Europe/Riga:20260331T160000
DTSTAMP:20260428T150918
CREATED:20260302T084603Z
LAST-MODIFIED:20260302T084603Z
UID:10881-1774965600-1774972800@manakabata.lv
SUMMARY:Atlīdzība valdes loceklim: praktiski aspekti nodokļu piemērošanā
DESCRIPTION:Valdes locekļa atlīdzības noteikšana un aplikšana ar nodokļiem praksē ir viens no sarežģītākajiem jautājumiem kapitālsabiedrību nodokļu plānošanā un risku vadībā. Lai gan Komerclikums nosaka valdes locekļa tiesisko statusu kā amatpersonu\, nodokļu piemērošanā būtiska nozīme ir ienākuma kvalifikācijai\, izmaksas brīdim\, sociālo iemaksu objektam un ekonomiskās būtības principam. Šajā vebinārā sniegsim koncentrētu praktisku ieskatu\, kā pareizi strukturēt valdes locekļa atlīdzības modeli\, izvērtēt iespējamos IIN\, VSAOI un UIN riskus\, kā arī identificēt situācijas\, kurās nodokļu administrācija var pārvērtēt darījumu ekonomisko būtību. \nKo iegūsiet šajā apmācību vebinārā? \n\nSkaidru izpratni par valdes locekļa nodokļu statusu un piemērojamo regulējumu. \nRīcības modeli atlīdzības strukturēšanai bez pārkvalifikācijas riska. \nPraktisku ieskatu sarežģītu situāciju nodokļu piemērošanā. \nRisku identifikāciju VID nodokļu kontroles kontekstā. \n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT \nLektors\nBaiba Grandāne\, LNKA sertificēta nodokļu konsultante\, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle  \nNorise\n\nDatums: 31.03.2026.\nLaiks: 14:00-16:00. \nVieta: Tiešsaistē.\n\nPasākums notiek MANAKABATA platformā: ATVĒRT \n\nskaties pasākuma tiešraidi vai video ierakstu\,\nlejupielādē prezentāciju un citus materiālus\,\nģenerē apliecinājuma sertifikātu\,\nuzdod jautājumu lektoram.\n\nSaturs\nApakštēmas\n\nValdes locekļa tiesiskais statuss – darba ņēmējs vai amatpersona: Komerclikuma un Darba likuma regulējumi.\nMinimālās VSAOI piemērošana valdes loceklim.\nValdes locekļa atlīdzības noteikšana: pārkvalifikācijas un nozares vidējā atalgojuma noteikšanas riski.\nValdes loceklis kā vienlaikus darbinieks: funkciju sadale nodokļu sloga optimizācijai.\nGadījumi\, kad valdes loceklim ir jāveic sava darba laika uzskaite.\nAtlīdzība valdes loceklim bez faktiskas izmaksas: uzkrāšanas pieļaujamība un ar to saistītie nodokļu riski.\nCitas valdes locekļa atlīdzības nodokļu sloga mazināšanai un saistītie ar to riski: nomas ienākumi no uzņēmuma (telpa\, auto\, aprīkojums)\, beznodokļu kompensācijas\, autoratlīdzības.\nValdes locekļa darbs bez atlīdzības: VID nodokļu kontroles riski.\nValdes loceklis – nerezidents: dubultās aplikšanas novēršanas konvenciju piemērošana un pastāvīgās pārstāvniecības risks.\nAizdevumu un aizņēmumu darījumi ar valdes locekli: uzņēmuma un valdes locekļa – fiziskas personas nodokļu riski.\n\nAtbildes uz jautājumiem \n\nKādos gadījumos VID var pārrēķināt valdes locekļa atlīdzību\, ja jau bija aprēķināts valdes locekļa domājamais ienākums no minimālas algas?\nKādi riski pastāv uzņēmumam\, ja uzņēmuma neto apgrozījums ir zem piecām valsts noteiktajām minimālajām algām\, bet valdes loceklis faktiski veic uzņēmuma saimniecisko darbību?\nVai valdes loceklis var atteikties saņemt aprēķināto algu minimālo VSAOI piemērošanai\, un kādas ir sekas?\nKādus darījumus ar valdes locekli VID var pārvērtēt par slēptu atlīdzību?\nVai ilgstoši bezprocentu aizdevumi starp uzņēmumu un valdes locekli var tikt uzskatīti par slēptu peļņas sadali?\nKā noteikt tirgus procentu likmi aizdevumu un aizņēmumu darījumiem starp uzņēmumu un valdes locekli?\nVai autoratlīdzība par “stratēģijas izstrādi” ir pieļaujama valdes loceklim?\nKādas sekas var rasties\, ja valdes loceklis faktiski pieņem lēmumus no citas valsts?\nVai valdes loceklis – nerezidents var pilnībā izvairīties no nodokļiem Latvijā\, ja viņš strādā attālināti?\nVai valdes loceklim piešķirtās kapitāldaļu opcijas rada algota darba ienākumu un kādā brīdī rodas nodokļu saistības?\nVai valdes locekļa profesionālās kvalifikācijas celšanas izdevumu segšana (MBA\, kursi\, sertifikāti) ir uzskatāma par personīgo labumu ar nodokļu sekām?\nVai valdes locekļa atlīdzības izmaksāšana ārvalstu sabiedrībai var radīt pārkvalifikācijas risku par algota darba ienākumu Latvijā?\nVai valdes locekļa atlīdzības izmaksāšana kriptovalūtā vai citos digitālos aktīvos rada specifiskus IIN\, VSAOI un UIN piemērošanas riskus\, un kā noteikt apliekamo vērtību izmaksas brīdī?\nKā nodokļu ziņā vērtējama valdes locekļa atbildības segšana par sabiedrības nodokļu parādiem\, ja uzņēmums kompensē viņa personīgos maksājumus?\nVai valdes locekļa personīgo juridisko izdevumu (piemēram\, advokāta atlīdzības) segšana no sabiedrības līdzekļiem nodokļu strīda vai civiltiesiskas atbildības gadījumā rada ar IIN un VSAOI apliekamu ienākumu\, ja atbildība izriet no viņa kā amatpersonas darbības?\n\nPIETEIKTIES\nDalība NODOKĻU apmācību abonentiem BEZ MAKSAS: ABONĒT
URL:https://manakabata.lv/pasakumu-kalendars/atlidziba-valdes-loceklim-praktiski-aspekti-nodoklu-piemerosana/
LOCATION:Tiešsaistē
CATEGORIES:Apmācības un vebināri
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://manakabata.lv/wp-content/uploads/2026/03/Horizontal_Ad176.jpg
ORGANIZER;CN="MANAKABATA.LV":MAILTO:info@manakabata.lv
END:VEVENT
END:VCALENDAR