Vadības finanses: kā pareizi izvēlēties līguma formu nodokļu sloga mazināšanai – darba līgums, līgums ar pašnodarbināto, uzņēmuma līgums, autorlīgums

Ikvienam uzņēmumam sadarbībā ar darbiniekiem un partneriem jāizvēlas piemērotākā līguma forma. Šis lēmums ietekmē ne tikai ikdienas darbu, bet arī nodokļu slogu, juridiskos riskus un uzņēmuma finansiālo drošību. Darba līgums, līgums ar pašnodarbināto, uzņēmuma līgums vai autorlīgums – katram no tiem ir savas priekšrocības un trūkumi. Vadības finanšu skatījumā svarīgi atrast līdzsvaru starp izmaksu optimizāciju, atbildību un likuma prasību ievērošanu, lai uzņēmums varētu strādāt droši un ilgtermiņā izdevīgi.

Ko iegūsiet šajā apmācību vebinārā?

1. Praktisku metodiku līguma formas izvēlei.
2. Dokumentācijas un pierādījumu nodrošināšanu.
3. Rīkus, kā laikus pamanīt un samazināt līguma riskus.
4. Skaidru izpratni par nodokļu slodzi un optimizācijas iespējām.

PIETEIKTIES

• Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
• Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns, Pieredze uz analīze).

Lektore

Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle

Norise

• Datums: 18.09.2025.
• Laiks: 14:00-16:00. 
• Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā

Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:

• skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
• uzdod jautājumu lektoram,
• lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
• ģenerē apliecinājuma sertifikātu.

Saturs

Ieteikumi darbam:

1. Sadarbības ekonomiskās būtības, faktiski veikto pienākumu, līguma objekta un plānoto rezultātu analīze.
2. Nodokļu sloga salīdzināšana katrai līguma formai.
3. Darba devēja risku un saistību izvērtēšana.
4. Korektas līguma dokumentācijas un attaisnojuma dokumentu nodrošināšana.
5. Regulāra līgumattiecību pārskatīšana.

Problēmu risinājumi:

1. Kāda ir faktiskā nodokļu slodze dažādiem līguma variantiem (darba līgums vs pašnodarbinātais vs autorlīgums), un vai uzņēmumam ir stratēģiski izdevīgi kombinēt vairākas formas?
2. Kā pareizi izvēlēties līguma formu nodokļu sloga mazināšanai, lai tā neradītu pārkvalificēšanas risku VID?
3. Vai līguma forma nodrošina pietiekamu pielāgojamību ilgtermiņā, ja sadarbības apjoms vai nosacījumi mainās?
4. Kāda līguma forma ļauj uzņēmumam brīvi pārtraukt līguma attiecības, un kādas izmaksas vai kompensācijas tas rada?
5. Kā tiks noteikti un dokumentēti kvalitātes kritēriji un termiņi, lai izvairītos no strīdiem (īpaši uzņēmuma līgumā)?
6. Kā tiks atrunāta atbildība par iespējamiem zaudējumiem vai kļūdām (darba līgumā atbildība ir ierobežota, bet uzņēmuma līgumā – plašāka)?
7. Kādos gadījumos autorlīgums ir pieļaujams (radošs darbs, intelektuālais īpašums), un vai tas nav nepamatoti izmantots rutīnas uzdevumiem?
8. Vai uzņēmuma līgumā vai līgumā ar pašnodarbināto ir pietiekami noformēti pieņemšanas–nodošanas akti, lai pierādītu pakalpojuma sniegšanu?
9. Kā rīkoties VID vai Valsts darba inspekcijas pārbaudes gadījumā, ja tiktu apšaubīta izvēlētā līguma forma?
10. Kādi juridiskie un nodokļu riski var rasties uzņēmumam, ja VID vai tiesa atzīst līgumu par neatbilstošu faktiskajām attiecībām?

PIETEIKTIES

• Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
• Saņem apliecinājuma sertifikātu

MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns, Pieredze un analīze).