• Instrumentus nemateriālo motivatoru, atlīdzības un snieguma vadības sakārtošanai.
• Praktisku izpratni darbinieku pieredzes veidošanai un noturēšanai 2026. gadā.
• Vadības rīcības virzienus risku identificēšanai un procesu vienkāršošanai.
• Metodes iesaistes un mācīšanās kultūras stiprināšanai uzņēmumā.

• Skaidru izpratni par darba samaksas nodokļu regulējumu 2026. gadā.
• Praktiskus risinājumus problēmjautājumiem algu nodokļu aprēķinos.
• Zināšanas, kā izvairīties no biežākajām kļūdām un korekti tās labot.
• Priekšstatu par VID uzraudzības praksi algu nodokļu jomā.

• Izpratni par tehnoloģiju ietekmi uz darbinieku labbūtību.
• Praktiskas idejas digitālās slodzes mazināšanai komandās.
• Skaidrāku priekšstatu par ilgtspējīgas digitālās darba vides veidošanu.
• Praktisku skatījumu uz to, kā ieviest digitālās labbūtības risinājumus praksē.

• Praktiskus soļus 2025. gada darījumu korektai atspoguļošanai gada pārskatā.
• Skaidru izpratni par to, kā nepieļaut kļūdas gada pārskata sastādīšanā.
• Pārliecību par to, kā sagatavoties VID un revidenta jautājumiem.
• Risinājumus nestandarta un problemātiskām situācijām.