Atlīdzība valdes loceklim: praktiski aspekti nodokļu piemērošanā
31.03.2026 | 14:00 – 16:00
Valdes locekļa atlīdzības noteikšana un aplikšana ar nodokļiem praksē ir viens no sarežģītākajiem jautājumiem kapitālsabiedrību nodokļu plānošanā un risku vadībā. Lai gan Komerclikums nosaka valdes locekļa tiesisko statusu kā amatpersonu, nodokļu piemērošanā būtiska nozīme ir ienākuma kvalifikācijai, izmaksas brīdim, sociālo iemaksu objektam un ekonomiskās būtības principam.Šajā vebinārā sniegsim koncentrētu praktisku ieskatu, kā pareizi strukturēt valdes locekļa atlīdzības modeli, izvērtēt iespējamos IIN, VSAOI un UIN riskus, kā arī identificēt situācijas, kurās nodokļu administrācija var pārvērtēt darījumu ekonomisko būtību.
Ko iegūsiet šajā apmācību vebinārā?
Skaidru izpratni par valdes locekļa nodokļu statusu un piemērojamo regulējumu.
Rīcības modeli atlīdzības strukturēšanai bez pārkvalifikācijas riska.
Praktisku ieskatu sarežģītu situāciju nodokļu piemērošanā.
Risku identifikāciju VID nodokļu kontroles kontekstā.
Valdes locekļa tiesiskais statuss – darba ņēmējs vai amatpersona: Komerclikuma un Darba likuma regulējumi.
Minimālās VSAOI piemērošana valdes loceklim.
Valdes locekļa atlīdzības noteikšana: pārkvalifikācijas un nozares vidējā atalgojuma noteikšanas riski.
Valdes loceklis kā vienlaikus darbinieks: funkciju sadale nodokļu sloga optimizācijai.
Gadījumi, kad valdes loceklim ir jāveic sava darba laika uzskaite.
Atlīdzība valdes loceklim bez faktiskas izmaksas: uzkrāšanas pieļaujamība un ar to saistītie nodokļu riski.
Citas valdes locekļa atlīdzības nodokļu sloga mazināšanai un saistītie ar to riski: nomas ienākumi no uzņēmuma (telpa, auto, aprīkojums), beznodokļu kompensācijas, autoratlīdzības.
Valdes locekļa darbs bez atlīdzības: VID nodokļu kontroles riski.
Valdes loceklis – nerezidents: dubultās aplikšanas novēršanas konvenciju piemērošana un pastāvīgās pārstāvniecības risks.
Aizdevumu un aizņēmumu darījumi ar valdes locekli: uzņēmuma un valdes locekļa – fiziskas personas nodokļu riski.
Atbildes uz jautājumiem
Kādos gadījumos VID var pārrēķināt valdes locekļa atlīdzību, ja jau bija aprēķināts valdes locekļa domājamais ienākums no minimālas algas?
Kādi riski pastāv uzņēmumam, ja uzņēmuma neto apgrozījums ir zem piecām valsts noteiktajām minimālajām algām, bet valdes loceklis faktiski veic uzņēmuma saimniecisko darbību?
Vai valdes loceklis var atteikties saņemt aprēķināto algu minimālo VSAOI piemērošanai, un kādas ir sekas?
Kādus darījumus ar valdes locekli VID var pārvērtēt par slēptu atlīdzību?
Vai ilgstoši bezprocentu aizdevumi starp uzņēmumu un valdes locekli var tikt uzskatīti par slēptu peļņas sadali?
Kā noteikt tirgus procentu likmi aizdevumu un aizņēmumu darījumiem starp uzņēmumu un valdes locekli?
Vai autoratlīdzība par “stratēģijas izstrādi” ir pieļaujama valdes loceklim?
Kādas sekas var rasties, ja valdes loceklis faktiski pieņem lēmumus no citas valsts?
Vai valdes loceklis – nerezidents var pilnībā izvairīties no nodokļiem Latvijā, ja viņš strādā attālināti?
Vai valdes loceklim piešķirtās kapitāldaļu opcijas rada algota darba ienākumu un kādā brīdī rodas nodokļu saistības?
Vai valdes locekļa profesionālās kvalifikācijas celšanas izdevumu segšana (MBA, kursi, sertifikāti) ir uzskatāma par personīgo labumu ar nodokļu sekām?
Vai valdes locekļa atlīdzības izmaksāšana ārvalstu sabiedrībai var radīt pārkvalifikācijas risku par algota darba ienākumu Latvijā?
Vai valdes locekļa atlīdzības izmaksāšana kriptovalūtā vai citos digitālos aktīvos rada specifiskus IIN, VSAOI un UIN piemērošanas riskus, un kā noteikt apliekamo vērtību izmaksas brīdī?
Kā nodokļu ziņā vērtējama valdes locekļa atbildības segšana par sabiedrības nodokļu parādiem, ja uzņēmums kompensē viņa personīgos maksājumus?
Vai valdes locekļa personīgo juridisko izdevumu (piemēram, advokāta atlīdzības) segšana no sabiedrības līdzekļiem nodokļu strīda vai civiltiesiskas atbildības gadījumā rada ar IIN un VSAOI apliekamu ienākumu, ja atbildība izriet no viņa kā amatpersonas darbības?