Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem: grāmatvedības un darba attiecību aspekti
27.05.2025 – 29.05.2025
Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem ir būtisks instruments darba devēju motivācijas un personāla politikas īstenošanā. Tās ļauj uzņēmumiem nodrošināt papildu labumus darbiniekiem, nepalielinot algu fondu un izvairoties no papildu nodokļu sloga, ja vien šie izdevumi tiek piemēroti likumā noteiktajās robežās. Kā uzņēmums var nodrošināt beznodokļu kompensāciju atbilstību normatīvajiem aktiem, lai izvairītos no nodokļu riskiem?
Ko iegūsiet šajās mācību nodarbībās?
- Uzzināsiet, kā noteikt pamatotu kompensācijas apmēru.
- Iemācīsieties izveidot korektu uzņēmuma kompensācijas politiku.
- Pārzināsiet, kā izvērtēt papildu izmaksas, kas pārsniedz likumos noteiktos limitus.
- Apgūsiet, kā nodrošināt, lai visas kompensācijas atbilstu Darba likuma prasībām.
PIETEIKTIES
- Dalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM
- Izvēlies vienu vai vairākas nodarbības
- Saņem apliecinājuma sertifikātu
Sadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.
Profesionālās tālākizglītības centrs, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509.
Lektore
Laila Kelmere, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, LBTU un EKA viesdocente, pieredzējusi grāmatvede
Norise
- Programma: 2 nodarbības (6 akad. st.)
- Datums: 27.05., 29.05.2025
- Laiks: 14:00-16:00
- Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā
Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:
- skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
- uzdod jautājumu lektoram,
- lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
- ģenerē apliecinājuma sertifikātu.
Saturs
Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem: grāmatvedības un darba attiecību aspekti
Nodarbība Nr. 1: 27.05.2025, 14:00-16:00
Grāmatvedības aspekti saistībā ar kompensācijām darbiniekiem
Lektore: Laila Kelmere
- Kompensācijas par personīgās mantas izmantošanu darba nolūkos
- Kā noteikt pamatotu kompensācijas apmēru par darbinieka mantas izmantošanu uzņēmuma vajadzībām?
- Kādi dokumenti nepieciešami, lai pamatotu, ka kompensācija atbilst mantas faktiskajai tirgus vērtībai?
- Vai nepieciešams noslēgt atsevišķu vienošanos ar darbinieku par šāda veida izmantošanu?
- Kādi ir nodokļu riski un kad tie var rasties šādu kompensāciju izmaksas gadījumā?
- Kompensācijas par komandējumiem un darba braucieniem
- Kādi noteikumi attiecas uz dienas naudu un komandējuma ilguma ierobežojumiem?
- Kādos gadījumos nav atļauts maksāt dienas naudu komandējumā esošam darbiniekam?
- Vai iespējams segt viesnīcas neizmantošanas izdevumus, izmaksājot tos dienas naudas veidā? Kādas ir robežas un nosacījumi?
- Kompensācijas attālinātā darba gadījumā
- Kā uzņēmumam dokumentāli apliecināt, ka darbinieks veic darbu attālināti?
- Kādi ir likumā noteiktie kompensāciju limiti attālinātajam darbam un kādā dokumentācijā tie jānorāda?
- Kā rīkoties, ja darbiniekam radušās papildus izmaksas, kas pārsniedz noteiktos kompensāciju ierobežojumus?
- Iedzīvotāju ienākuma nodokļa neapliekamie darbinieku labumi
- Kādi ir ierobežojumi dāvanām un prēmijām darbiniekiem, un kādi dokumenti tās pamato?
- Kādi ir limiti pabalstiem saistībā ar dzimšanu vai bēru gadījumiem, kā arī kādi pierādījumi jāiesniedz?
- Kādas ir darbinieka personīgā transporta lietošanas kompensācijas normas? Kad uzņēmums var segt apkopes vai remonta izmaksas?
- Kā noteikt pamatotus izdevumus mācību maksas kompensācijai? Kas jādara, ja darbinieks pārtrauc darba attiecības pēc apmaksas?
- Kādi ir nosacījumi darbinieku ēdināšanas izdevumu segšanai un kā to dokumentēt?
- Darbinieku mantas iznomāšana uzņēmuma vajadzībām ar paziņošanu (10% IIN)
- Kā objektīvi noteikt iznomātās mantas vērtību?
- Kādi papildu noteikumi jāiekļauj nomas līgumā, lai mazinātu ar nodokļiem saistītos riskus?
- Atbildes uz jautājumiem
Nodarbība Nr. 2: 29.05.2025, 14:00-16:00
Darba attiecību regulējums attiecībā uz kompensācijām darbiniekiem
Lektore: Laila Kelmere
- Atlīdzība par neizmantotu atvaļinājumu
- Nosacījumi, kad darbiniekam pienākas kompensācija par neizmantoto ikgadējo atvaļinājumu darba attiecību izbeigšanas gadījumā.
- Kā pareizi aprēķināt kompensējamo dienu skaitu un summu.
- Izdevumu atlīdzināšana par darba aizsardzības prasību ievērošanu
- Kurās situācijās darba devējam ir pienākums segt izdevumus, kas saistīti ar individuālo aizsardzības līdzekļu iegādi vai citām drošības prasībām.
- Kā korekti atspoguļot šādus izdevumus grāmatvedībā.
- Kompensācijas par ēdināšanas izdevumiem
- Gadījumi, kad darba devējs var segt darbinieku ēdināšanu darba laikā.
- Ierobežojumi, nosacījumi un nepieciešamā dokumentācija, lai nerastos papildu nodokļu saistības.
- Atlīdzība par naktsmītņu izmaksām
- Kad un kādos apstākļos darba devējam jānodrošina vai jākompensē izdevumi par dzīvesvietu, piemēram, komandējumu vai attālinātā darba gadījumā.
- Kādi noteikumi attiecas uz dokumentu noformēšanu un kompensācijas apmēra noteikšanu.
- Darba samaksa par darbu ārpus parastā darba laika
- Kārtība un noteikumi, kas attiecas uz piemaksām par virsstundām, darbu svētku vai brīvdienās.
- Kā noteikt un dokumentēt darba laiku šādos gadījumos, lai atbilstu Darba likumam.
- Papildu samaksa par darbu kaitīgos vai bīstamos apstākļos
- Kā noteikt, vai darbs notiek paaugstināta riska apstākļos, un kāda ir likumā noteiktā piemaksa šādos gadījumos.
- Kā dokumentēt darba vides apstākļus un pamatojumu papildu atlīdzībai.
- Dokumentācija par kompensāciju izmaksu
- Kādi dokumenti nepieciešami, lai pamatotu kompensāciju izmaksāšanu darbiniekiem (rīkojumi, vienošanās, aprēķini, attaisnojuma dokumenti).
- Kā nodrošināt, lai izmaksa atbilst gan Darba likuma, gan nodokļu normu prasībām.
- Atbildes uz jautājumiem
PIETEIKTIES
- Dalību daļēji apmaksā ar BONUSA PUNKTIEM
- Izvēlies vienu vai vairākas nodarbības
- Saņem apliecinājuma sertifikātu
Sadarbībā ar Mācību centrs BIZNESA EKSPERTS.
Profesionālās tālākizglītības centrs, mācību iestādes reģ. Nr. 3361802509.