Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem grāmatvedības un VID uzraudzības kontekstā

Beznodokļu izmaksas un kompensācijas darbiniekiem ir būtisks aspekts gan darba devēju, gan darbinieku attiecībās. Tās nodrošina papildu motivāciju darbiniekiem, vienlaikus optimizējot uzņēmuma izmaksas. Šajā kontekstā svarīgi ir izprast, kā pareizi piemērot likuma normas, lai nodrošinātu korektus aprēķinus un darījumu atzīšanu uzņēmuma grāmatvedības uzskaitē.

PIETEIKTIES

MANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns, Apmācības un metodikas).

Lektore

Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle

Norise

• Datums: 20.08.2024.
• Laiks: 14:00-16:00.
• Vieta: Tiešsaistē, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.

Reģistrācija pasākumam ir obligāta.

Saturs

• Kompensācijas darbiniekiem par privātās mantas izmantošanu darba vajadzībām:
  • Kā pareizi noteikt un aprēķināt kompensācijas apmēru?
  • Kāds dokuments pamato kompensācijas apmēra noteikšanu patiesajā vērtībā?
  • Vai vajadzīgs atsevišķs līgums ar darbinieku par privātās mantas izmantošanu darba vajadzībām?
  • Kā VID skatās uz šāda veida kompensācijām, ja tās izmaksas uzņēmumā regulāri?
  • Kādos gadījumos var rasties papildu nodokļu riski?
• Kompensācijas darbiniekiem par komandējumiem un darba braucieniem:
  • Kādi ir dienas naudas un komandējuma laika limiti?
  • Kādos gadījumos nedrīkst maksāt dienas naudu?
  • Viesnīcas neizmantošana un tās izdevumu segšana dienas naudas apmērā – kad un kādos apmēros ir atļauta?
  • Kādos gadījumos VID uzskata, ka komandējums vai darba brauciens nav saistīts ar uzņēmuma saimniecisko darbību
• Kompensācijas par attālināto darbu:
  • Kā pierādīt, ka darbinieki strādā attālināti?
  • Attālināta darba kompensāciju limiti un kādos attaisnojuma dokumentos tos ir jāatrunā?
  • Ko darīt, ja darbiniekam attālināta darba veikšanas procesā rodas papildu izmaksas, kas pārsniedz likumā noteiktos limitus?
• IIN likuma neapliekamas izmaksas darbiniekiem:
  • Dāvanu un balvu limiti, attaisnojuma dokumenti
  • Pabalstu (dzimšanas, bēru) limiti, attaisnojuma dokumenti
  • Darbinieka automašīnas lietošanas kompensācijas limiti. Kādos gadījumos drīkst apmaksāt remonta un apkopes izmaksas?
  • Mācību maksas kompensācija par augstāko izglītību: limiti un attaisnojuma dokumenti. Ko darīt, ja apmaksa ir veikta, bet darbinieks pamet darbu?
  • Darbinieku ēdināšanas apmaksas nianses, attaisnojuma dokumenti.
• Darbinieku mantas noma ar paziņošanu (10% IIN) uzņēmuma saimnieciskajām vajadzībām:
  • Kā pareizi noteikt nomas objekta vērtību?
  • Kas papildus ir jānosaka mantas nomas līgumā ar darbinieku, lai mazinātu uzņēmuma nodokļa riskus?
  • Kādos gadījumos VID atzīst šāda tipa līgumus par papildu algas avotu?
• Personiskās mantas iepirkšana no darbiniekiem: VID uzraudzība un iespējamie nodokļu riski.
• Atbildes uz jautājumiem.

PIETEIKTIES

MANAKABATA.LV abonentiem bez maksas (PAMATA plāns, Apmācības un metodikas).