Ieteikumi darbam: kā darba devējiem pasargāt sevi no tiesvedības ar darbiniekiem?
26.03.2025 | 14:00 – 16:00
Darba devējiem arvien biežāk nākas saskarties ar darba tiesību izaicinājumiem un potenciāliem strīdiem ar darbiniekiem. Likumdošanas izmaiņas un pieaugošā darbinieku izpratne par savām tiesībām rada nepieciešamību uzņēmumiem rūpīgi ievērot normatīvo regulējumu. Lai samazinātu riskus un izvairītos no dārgām tiesvedībām ar darbiniekiem, ir svarīgi izprast un pareizi piemērot darba tiesību normas.
Ko iegūsiet šajā apmācību vebinārā?
- Izpratni par darba tiesību normu piemērošanu
- Risinājumus par darba laika un samaksas informēšanu
- Prasmes efektīvai darba attiecību izbeigšanai
- Risinājumus strīdu un komunikācijas vadībai
PIETEIKTIES
- Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
- Saņem apliecinājuma sertifikātu
MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns, Pieredze un analīze).
Lektors
Kaspars Rācenājs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists
Norise
- Programma: 1 vebinārs (3 akad. st.)
- Datums: 26.03.2025
- Laiks: 14:00-16:00
- Vieta: Tiešsaistē, MANAKABATA.LV platformā
Reģistrācija pasākumam platformā ir obligāta:
- skaties pasākuma tiešraidi un video ierakstu,
- uzdod jautājumu lektoram,
- lejupielādē prezentāciju un citus materiālus,
- ģenerē apliecinājuma sertifikātu.
Saturs
- Skaidri definēti darba līgumi un iekšējie noteikumi
- Darba pienākumi un atbildība.
- Skaidra darba samaksas sistēma.
- Darba laika un atpūtas laika nosacījumi.
- Iekšējās darba kārtības noteikumi.
- Darba tiesisko attiecību izbeigšanas kārtība.
- Konfidencialitāte, blakus darba un konkurences ierobežojumi.
- Precīza darba laika uzskaite un darba samaksas aprēķināšana
- Darba un atpūtas laika precīza nošķiršana un uzskaite.
- Darbinieku piekļuves nodrošināšana saviem darba laika uzskaites un samaksas izmaksas datiem.
- Pienākums izskaidrot darba samaksas aprēķinus.
- Pareiza darba tiesisko attiecību izbeigšana
- Uzteikuma termiņu ievērošana.
- Darba tiesisko attiecību izbeigšanas iemeslu precīza dokumentēšana.
- Kompensāciju izmaksa darbiniekiem saistībā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu.
- Skaidra un saprotama komunikācija
- Regulāras tikšanās ar darbiniekiem vai to pārstāvjiem, lai pārrunātu darba apstākļus un uzņēmuma politiku.
- Būtisko lēmumu un saziņu ar darbiniekiem dokumentēšana.
- Darbinieku mudināšana atklāti ziņot par problēmām, lai tās varētu risināt savlaicīgi.
- Strīdu risināšanas iespējas pirms tiesvedības
- Darba strīdu komisijas izveide.
- Mediatora iesaiste.
PIETEIKTIES
- Abonē un piedalies BEZ MAKSAS
- Saņem apliecinājuma sertifikātu
MANAKABATA.LV abonentiem BEZ MAKSAS (BIZNESA plāns, Pieredze un analīze).