-
Gundega Dambe: atvaļinājumu piešķiršana un kompensācija
Šajā rakstā Gundega Dambe, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle, sniedz skaidrojumu, kā efektīvi organizēt atvaļinājumu piešķiršanu un to kompensāciju, izvairīties no tipiskām kļūdām un nodrošināt, ka uzņēmuma prakse atbilst Darba likuma prasībām.
-
Gundega Dambe: darbinieku snieguma analīze ar MI rīkiem
Šajā rakstā Gundega Dambe, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle, sniedz skaidrojumu, kā līdzsvarot tehnoloģiju sniegtās iespējas ar cilvēka faktoru.
-
Baiba Grandāne: kā novērst kļūdas darba laika uzskaitē
Šajā rakstā Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, skaidro, kā praktiski nodrošināt precīzu darba laika uzskaiti un novērst kļūdas, kas var ietekmēt gan darba samaksas aprēķinu, gan uzņēmuma reputāciju.
-
Laila Kelmere: minimālo darba stundu nodrošināšana un dīkstāve
Šajā rakstā nodokļu konsultante Laila Kelmere skaidro, kādas ir darba devēja tiesības un pienākumi šajās situācijās.
-
Baiba Grandāne: darba laika uzskaite komandējumos
Šajā rakstā Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, skaidro, kādi aspekti jāņem vērā, nosakot darba un atpūtas laiku, kā arī kā darba devējam nodrošināt atbilstību normatīvo aktu prasībām.
-
Gundega Dambe: prasība grozīt darba līguma nosacījumus
Šajā rakstā Gundega Dambe, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle, sniedz skaidrojumu, kad šie grozījumi ir iespējami un kādā kārtībā tie veicami.
-
Laila Kelmere: piemaksa par darbu kaitīgos vai bīstamos apstākļos
Šajā rakstā nodokļu konsultante Laila Kelmere skaidro piemaksas apmēru un tās piešķiršanas kārtību.
-
Baiba Grandāne: līgums par darbinieku nomu
Šajā rakstā Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, skaidro, ar kādiem sadarbības partneriem iespējams noslēgt darbinieku nomas līgumu un kādi juridiskie un nodokļu riski jāņem vērā katrā situācijā.
-
Gundega Dambe: mācību atvaļinājuma ilgums un apmaksa
Šajā rakstā Gundega Dambe, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle, sniedz skaidrojumu par praktiskiem aspektiem darba devēja un darbinieka sadarbībā šajā jautājumā.
