Kā darba algas un slodzes samazināšanaa, kā arī bezalgas atvaļinājumi var tikt regulēti atbilstoši Darba likuma normām un labai praksei?
Linda Lielbriede, CAMS, zvērināta advokāta palīdze “Rusanovs & Partneri” zvērinātu advokātu birojā, skaidro, kā var atpazīt šāda veida darījumu un kā rīkoties nestandarta situācijās.
Kādas sekas var rasties darbiniekam un darba devējam, gadījumā ja darbinieks ir saslimis darba līguma uzteikuma laikā? Skaties video interviju.
Darba līguma nosacījumu atjaunošana prasa rūpīgu pieeju un skaidru procedūru noteikšanu gan darba devējam, gan darbiniekam. Šajā rakstā Stella Kaprāne, praktizējoša juriste, skaidro, kā pareizi veikt grozījumus darba līgumā.
Svyat Elkind sniedz skaidrojumu par niansēm, kas var rasties, izmantojot e-dokumentus kā pierādījumus tiesvedības procesos. Vai iepriekš iznīcināti e-dokumenti var pēkšņi “izpeldēt” kā tiesas pierādījumi?
Darbinieku slimības gadījumā darba devējiem ir svarīgi zināt darbinieka slimības cēloni. Par kurām dienām ir jāmaksā slimības nauda, ja darbā noticis nelaimes gadījums?
Vai klientu transporta izdevumu apmaksa ir reprezentācija? Vai tomēr šie izdevumi tiek uzskatīti par nesaistītiem ar saimniecisko darbību un apliekami ar UIN?
Attaisnojuma dokumentu esamība apstiprina uzņēmuma veiktos darījumus un nodokļu samaksu. Kam drīkst veikt darbības ar uzņēmuma attaisnojuma dokumentiem? Cik ilgi jāglabā attaisnojuma dokumenti?
Vasaras sezona ir pilnā sparā, un daudziem ir vēlme piepelnīties vasaras tirdziņos vai īslaicīgā dzīvokļu izīrēšanā, reklamējot savu produkciju vai pakalpojumus interneta vidē, piemēram, Google, Booking utt. Kas jāzina šajā gadījumā par PVN reģistrēšanos?