-
Jūlija Sauša: ieņēmumu uzskaite no digitālajām platformām
Šajā rakstā Jūlija Sauša, SIA “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja, skaidro ieņēmumu uzskaites kārtību un galvenos aspektus, kas jāņem vērā, strādājot ar digitālajām platformām.
-
Zane Rostoka: tehnoloģijas ātrums un darbinieku to apgūšanas spējas
Šajā rakstā Zane Rostoka, personāla vadības eksperte, skaidro, kā uzņēmumi var līdzsvarot tehnoloģiju straujo attīstību ar darbinieku mācīšanās tempu, veidojot ilgtspējīgu un konkurētspējīgu darba vidi.
-
Jūlija Sauša: vai jābūt pārstāvniecībai darbojoties digitālajās platformās – Etsy, Airbnb, Revolut?
Šajā rakstā Jūlija Sauša, SIA “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja skaidro, kā noteikt digitālās platformas pārstāvniecības nepieciešamību, kādi juridiskie un nodokļu aspekti jāņem vērā.
-
Zane Rostoka: darbinieku spējas pielāgoties pārmaiņām darba vidē
Šajā rakstā personālvadības eksperte Zane Rostoka skaidro, kā pielāgot prasmes un attīstīt spēju efektīvi darboties dažādos darba apstākļos, vienlaikus saglabājot gan produktivitāti, gan labbūtību.
-
Zane Rostoka: grāmatvedības dati un mākslīgais intelekts
Šajā rakstā Zane Rostoka, HR eksperte, skaidro, kā mainās grāmatveža loma un kā saglabāt savu vērtību mainīgajā vidē.
-
Zane Rostoka: pārmaiņas finanšu vadības procesos
Šajā rakstā Zane Rostoka, projektu vadītāja Valsts administrācijas skolā, sniedz skaidrojumu par aktuālajām tendencēm un nepieciešamajām prasmēm, kā veiksmīgi pielāgoties pārmaiņu laikmetā.
-
Svyat Elkind: minimālās prasības e-dokumentu glabāšanai
Šajā rakstā Svyat Elkind izskaidro galvenos principus un noteikumus, kas jāņem vērā, ilgtermiņā droši uzturot elektronisko dokumentu glabāšanas sistēmu.
-
Daniils Vladimirovs: grāmatvedības pakalpojumu cenas – no kā tās veidojas?
Daniils Vladimirovs atbild uz jautājumiem par grāmatvedības pakalpojumu cenu veidošanu, kā arī skaidro, vai mūsdienās ir iespējams nodrošināt kvalitatīvu un modernu grāmatvedības pakalpojumu par klientam pieejamu cenu.
-
Daniils Vladimirovs: sankciju saraksti, sankciju riski, sankciju monitorings
Lai nodrošinātu savas organizācijas stabilitāti un atbilstību starptautiskajiem normatīvajiem aktiem, sankciju riski ir jāvērtēti pastāvīgi, sankciju saraksti jāaktualizē nepārtraukti, sankciju monitorings ir jāveic automatizēti, darbinieki ir jāapmāca un jāinformē par līdzatbildību.
