Ekspertu viedokļi ↗

Laila Kelmere: darba aizsardzība, dāvanu kartes, ilgtspējas pasākumi

Piesaki grāmatvedības pakalpojumu vai konsultāciju šeit.

Rūpējoties par darbinieku labklājību, darba devēji piedāvā dažādas priekšrocības un bonusus, tostarp arī atbalstu darbinieku tuviniekiem. Tomēr šādas iniciatīvas nereti rada jautājumus par to, kā pareizi klasificēt un izvērtēt izdevumus, lai tie atbilstu normatīvajiem aktiem. Šajā rakstā Laila Kelmere, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, LBTU un EKA viesdocente, kā arī pieredzējusi grāmatvede, skaidro, kā noteikt izdevumu atbilstību nodokļu piemērošanas prasībām un izvairīties no iespējamām neskaidrībām.

Atbildes uz jautājumiem apkopotas no 10.12.2024 Situāciju praktiski skaidrojumi: nodokļu piemērošanas problēmjautājumi reklāmas, reprezentācijas, dāvinājumu un darbinieku ilgtspējas pasākumu izdevumos MANAKABATA.LV platformā.

DARBA AIZSARDZĪBAS PASĀKUMU KLASIFIKĀCIJA

Vai baseina apmeklējums biroja darbiniekiem būtu uzņēmuma darba aizsardzības pasākums?

Laila Kelmere:

Iepazīstoties ar Darba aizsardzības likuma prasībām par darba vides risku novērtēšanu, redzams, ka riski tiek novērsti mainot kādu aprīkojumu vai pielietojot individuālos aizsardzības līdzekļus u.tml.
Ja baseina apmeklējums ir pieejams visiem darbiniekiem, tad iespējams to iekļaut personāla ilgtspējas pasākumu izdevumos kā kolektīva motivēšanas pasākumu.
Ja ir vēlme veikt darbinieku segmentēšanu, nosakot, ka baseina abonements ir tikai biroja darbiniekiem, bet citiem darbiniekiem ir pieejams kaut kas cits, tad uzņēmumā būtu jānoslēdz koplīgums. UIN likuma 8.p. 4.d. sniedz iespēju koplīgumā atrunāt pasākumus, kas būtu klasificējami kā kolektīva motivēšanas un saliedēšanas pasākumi.

DĀVANU KARTES UZŅĒMUMA DARBINIEKU BĒRNIEM

Vai dāvanu kartes darbinieku bērniem var iekļaut uzņēmuma reprezentācijas izmaksas?

Laila Kelmere: Vispārīgā gadījumā uzņēmuma izdevumi darbinieku bērnu dāvanu iegādei, tai skaitā dāvanu kartēm, ir ar saimniecisko darbību nesaistīti izdevumi un veido ar UIN apliekamo objektu. Ja izdevumi darbinieku bērnu dāvanām ir iekļauti fiziskās personas (bērna vecāka) ar iedzīvotāju IIN apliekamajā ienākumā (ir personificējami), tie uzskatāmi par ar saimniecisko darbību saistītiem izdevumiem, par ko UIN nav jāmaksā, tad šajā gadījumā tiek nomaksāti darbspēka nodokļi (IIN un VSAOI).

Valdes locekļa darbs 2025

Valdes locekļa darbs 2025: grozījumi Komerclikumā, atlīdzība, kompensācijas, nodokļu riski, personīgā atbildība
21.01.2025 – 06.02.2025 | Jurijs Georgs Rusakovs, Baiba Grandāne

Straujās izmaiņas likumdošanā un pieaugošie valdes locekļu pienākumi prasa nepārtrauktu uzmanību un pielāgošanos. Grozījumi Komerclikumā skar ne tikai uzņēmumu vadības procesus, bet arī valdes locekļu atbildību un tiesības. Kādi ir jaunie nosacījumi attiecībā uz atlīdzību un kompensācijām? Kā izvairīties no nodokļu riskiem un saprast savu personīgo atbildību?

Pieteikties apmācībām